林业局2013上半年总结今年上半年以来，林业局派驻纪检组，在县纪委、监察局的正确领导下，按照县十三届纪律检查委员会二次会议和全县党风廉政工作的要求，紧紧围绕林业工作中心，开展党风廉政和干部廉洁自律工作下面是小编为大家整理的【林业总结】县林业局2013上半年总结【完整版】,供大家参考。
林业局2013上半年总结
今年上半年以来，林业局派驻纪检组，在县纪委、监察局的正确领导下，按照县十三届纪律检查委员会二次会议和全县党风廉政工作的要求，紧紧围绕林业工作中心，开展党风廉政和干部廉洁自律工作，为全县林业事业健康发展创造了优良的政治生态环境。
一、强化职责、认真履行监督检查，确保了上级重大决策部署落到实处
根据派驻纪检组职责要求，围绕林业工作中心，认真落实对本部门贯彻执行党的政治纪律和县重大决策 的监督检查工作。为使监督检查工作落到实处，一是细化工作目标、监督有据。年初对林业局年度目标和重点工作进行了分解，落实到基层站所和股室，并明确牵头领导、责任人和完成时限，要求基层站所及股室做好具体分解落实、排出工作计划和时间表，明确具体经办人，从而使监督检查工作有的放矢、扎实开展。二是开展督查，确保重要工作和依法行政工作扎实开展。在防火高危期，局监察室牵头，深入基层站所、林场，一看宣传是否到位，二看防火值班是否落实，重点在节假日期间对人员在岗情况进行督查，确保防火期节假日值班正常，一旦遇到火情能及时扑救。在6月份局监察室牵头，从林政、森林公安、林业行政执法局抽人对全县林业系统依法行政工作进行了一次全面督查，为提高工作效率，促进林业执法质量的提高，进一步做到规范执法、文明执法、依法行政，提高林业执法的公信度，较好地发挥了纪检监察的职能作用。三是扎实开展财务监察审计工作。今年我局对基层林业事业单位财务管理与会计核算制度实行了改革，监察室进一步加大了对局下属财务的收支审核工作力度。一方面继续实行年初招待费限额，另一方面严把财务送审关，严格依照局下发的财务制度对送审财务收支逐年审核，对违规指出，不合理票据及时给予纠正，进一步严肃了财经纪律，有效促进了下属单位干部职工廉洁自律意识的提高。
二、注重协调，认真落实党风廉政建设责任制
坚持派驻在位不越位，认真协助局党组把党风廉政建设作为事关全局的重大政治任务来抓，做到与林业各项工作统筹安排，同部署、同检查、同落实、同考核。年初修订了《林业局党风廉政建设和反腐败主要工作组织领导与任务分工的通知》，成立了局党风廉政建设责任制领导组。按照责任与权利相对应的原则，确定主要领导负总则，分管领导具体抓，明确班子成员在认真执行党风廉政建设各项规定的同时，切实担负起分管科室和局属各单位党风廉政建设的领导责任，管好、教育好分管单位的干部职工，同时把二级机构和下属单位的党风廉政建设纳入年度工作考评进行严格考核，进一步强化下属单位和二级机构负责人的政治责任。
三、加强教育，从思想上引导干部职工勤政廉政
上半年我局根据上级精神结合实际开展了多种形式的反腐倡廉学教活动，达到了工作作风进一步改进，工作质量和服务水平进一步提升的目标，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论等灵活多样形式，认真开展廉政文化教育。一是加强理论学习，通过林业局统一编印的《干部读本》督促干部职工学习理论，提高思想修养，增强为民办事的能力，在理论学习中学会做人、做事，不断增强廉政防腐能力。二是加强班子成员及二级机构和局属各单位负责人落实党风廉政建设责任制的责任和示范带动教育。明确党风廉政建设责任是党内最高层次的责任制，要求他们自觉执行党风廉政建设各项规定的同时，坚定不移推进党风廉政建设和反腐工作。三是加强干部职工的作风纪律教育。教育了广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确把握手中权力，自觉抵制拜金主义、极端个人主义等消极腐朽思想的侵蚀，做到立党为公、执政为民。结合林业部门实际进一步完善“九个不准”工作制度，即不准酒后上岗、不准超越范围检查、不准接受当事人吃请、不准参加赌博活动、不准放“人情车”，开“人情票”、不准参加贩卖绿化大苗、不准在营林工作中弄虚作假，虚报面积，套取国家资金。
四、完善制度，用制度和纪律约束职工廉政勤政
努力协助局党组加强预防腐败制度建设，形成用制度管人的机制，促进各项工作。今年我局进一步修订完善了《林业局机关管理制度》、《关于2013年度资源管理工作通知》、《关于公布木竹计征和变价基价的通知》、《基层林业事业单位财务管理与会计核算制度改革实施方案》，制定了《2013年营林工作意见》，下发《进一步加强机关效能建设的通知》，局二次召开了二级机构、下属单位负责人、机关全体工作人员会议，认真研究和布置干部职工的廉洁自律和机关效能建设工作，贯彻落实关于严禁公车私驾，严禁参与赌博和实行午餐禁酒等规定。通过进一步健全各项工作制度，规范从政行为，有力强化了廉政和效能建设，推进了领导作风、干部作风和机关作风建设，从源头上预防了腐败现象的发生。
五、扎实推进机关效能作风建设
今年以来，我局认真贯彻落实县效能建设的有关要求，认真治理“庸懒散软”，以治庸提能力，治懒增效率、治散振精神、治软添动力，切实转变机关工作作风，确保机关效能建设落到实处。一是狠抓效能制度落实。认真贯彻执行效能建设“十项制度”，并督促下属单位联系自身工作制定切实可行的效能建设相关制度，以制度促效能建设工作落实。二是以绩效考评为依据建立科学合理的考核机制，实施绩效考评是加强机关效能建设的重要环节。我们结合自身特点制定了科学的绩效考核办法和效能告诫，责任追究的实施细则，坚持把机关效能建设绩效考评定性与定量相结合，实行绩效情况月登记和考评积累制，如实记录履岗履职情况，领导交办的任务完成情况的数量、质量和效率，以及个人在工作中出现的失职和偏差，作为年终绩效考评的依据，进而推动效能建设的扎实开展。三是认真落实纪检信访代理工作，做到纪检监察基层信访代理制度，工作流程图上墙，合理解决信访人的合理诉求，上半年信访代理4件，做到件件有落实事事有回音，信访人满意。
六、存在的问题及2013年下半年工作打算
上半年，我局纪检监察工作取得了一定成绩，但也存在不足，主要表现了：一是纪检监察工作缺乏创新；二是违纪违规案件查处无突破；三是纪检监察业务水平有待提高。下半年将认真做好一下工作：
1、扎实开展好“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育活动。严格按照实施方案要求，全面完成主题教育活动各项任务。
2、认真开展廉政风险防控“回头看”活动，全面落实“回头看”各项工作目标。
3、继续开展廉政防腐教育，力争在教育方式有所创新，扎实推进党风廉政建设。
4、加强查办案件工作力度，始终保持对腐败分子的高压态势。
5、加强纪检监察自身建设，不断提升业务素质，提高落实和执行能力。
6、敢于创新，注重总结经验。不断增强改革意识，用发展的思路，创新理念，改革的办法推进纪检监察工作，破除自满、畏难、僵化思想，树立忧患、进取、创新意识，努力在工作中取得创新成果，与其同时加大信息报送和舆论宣传力度，及时总结工作取得成功经验，推动党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。
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