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亚玻公司企业技术中心申请报告

时间:2022-10-28 16:15:09 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的亚玻公司企业技术中心申请报告,供大家参考。

亚玻公司企业技术中心申请报告

 

 亚玻公司企业技术中心申请报告

  XX 省认定企业技术中心申请报告

 一、企业(集团)的基本情况

 (一)企业经营管理等基本情况

 (二)企业在行业中的地位与作用

 (三)企业在本产业领域技术创新中的作用与竞争能力

 二、企业技术中心的基本情况

 (一)企业技术中心的进展规划及近中期目标

 (二)目前企业技术中心的组织机构及运行机制

 (三)企业技术中心研究开发及试验的基础条件

 (四)企业技术中心的研究开发工作开展情况

 (五)企业技术中心信息化建设

 公司自建立了电子信息化技术平台以来,带来的巨大的经济效益,提高了企业的核心竞争力。

 公司在基础设施建设方面,完成公司内部的 intranet 网络建设与相应设备的培植工作;在产品设计方面,使用了计算机辅助设计(cad)、计算机辅助工艺过程设计(capp)、产品数据管理(pdm)与二维管束参数化设计等系统,完成产品设计的信息化管理;在企业生产经营管理方面,使用 erp 系统,功能上覆盖企业管理与生产经营的各个环节与部门,完成了企业管理的全面信息化与集成化。通过几年的努力,公

 —1—司的信息化工程已经初见成效,给公司带来了积极深远的影响,极大的提高了企业的工作效率与管理水平,表达在如下几个方面:

 1.提高了产品设计的快速响应能力,缩短供货周期,cad 普及率达到 80%,使产品设计周期缩短了 30%以上,capp 的应用也大大地提高了工艺水平,使企业较好地习惯市场交货期短的需要,给企业生产组织、加强资金周转制造宽松的条件。

 2.实现生产监控功能,为生产指挥与决策及时提供可靠信息,通过生产计划体系的建立,能够合理配臵企业内外部供应、需求与各类资源,制定出切实可行的生产计划。保证各生产部门、工序间的衔接,使生产管理层次与工作流程大大简化,降低库存,节约资源,达到均衡生产,并保证了产品生产的整套性,提高企业对市场的快速应变能力。过去生产部门制定一个产品的生产计划需要两天时间,现在不到半天就能完成。

 3.物料采购限价,价格监控,降低采购成本。建立起采购、检验、入库、定价、核算的物料进厂流程,在信息系统的支持下,强化比价采购与全过程的现场监控,强化流程各个职能相互分离,互相制约,从而降低了成本。

 4.完成产品标识,实现管理跟踪。通过条码的使用与质量检验系统的应用,能够规范企业对原材料、半成品与成品的管理跟踪,做到精确、准确、正确,能够解决企业的产品标识问题,实

 现产品质量的全程跟踪,使企业的产品质量得到保证,同时对工人的实际完成工时与质量跟踪到底,也完善了对员工的绩效考核。

 —2—5.信息共享,提高效率。通过信息化手段能够实现信息的共享、协调一致,减少中间的大量重复录入环节,提高效率,提高数据的一致性、准确性、正确性与及时性,支持领导及时准确的决策。

 6.加强了知识管理。在信息化手段的支持下,将企业的战略、管理、运营、技术、工艺等方面的经验固化为企业的知识,形成企业的核心竞争力,通过知识的积存与运用,不仅能够提高效率,优化运营,改进生产工艺,提高效益,更能够有效的防范核心人员流失造成的企业风险。

 (六)企业技术中心技术带头人及创新团队的情况,与人才培养情况

 技术人才是公司在市场竞争中最大的优势。公司着眼于现有人力资源的前提下,提出了一系列人才引进、开发、使用的新思路。对现有人力资源进行结构调整,通过优化干部队伍、专业技术队伍,使公司有限的技术管理人才得到了合理的培植。拓宽选人、用人渠道,提拔使用了一批政治素养好、业务能力强、有事业心与创新进取精神的优秀中青年人才,到领导岗位上。实现了人才合理有序的流淌。公司领导对科技人员非常重视与关心,在技术人员工资岗位不变的情况下,技术中心再拿出一部分资金,

 给工程技术人员做项目研发与非标设计资金补贴。对工程技术人员采取了多劳多得的分配原则,按项目的技术含量、技术创新程度、工作质量及工作量等综合指标,由综合部门进行严格考核,合理的进行资金分配。使中心的广大工程技术人员形成了技术创新与科技进步的凝聚力。技术中心在现有的条件下,给科技人员制造一个较好的有事干、干成事的工作环境。技术中心非常重

 —3—视公司后备人才队伍的建设。公司的进展,需要技术人才与知识的更新。因此,加强人力资源培训教育是关键。本着按需所求,缺什么补什么的原则,派技术骨干人员出去到外面学习,再请专家到公司给技术人员讲课。注重实效,培养了一批适合公司进展的高素养技术与管理人才。为加强技术工人队伍的建设与鼓励广大技术工人立足本岗位学技术,提高工人的实际操作水平与技术水平,中心内部派有关工程技术人员对他们以岗位进行培训。充分提高技术工人的骨干作用与制造力。公司充分调动与发挥各类人才的积极性,主动性,开创人才辈出,人尽其才的新局面,培养造就一支具有较高的技术水平与操作技能的职工队伍,更进一步提升了企业竞争力,使公司产品的水平与质量在国内同行业保持先进与领先地位。

 (七)企业技术中心取得的要紧创新成果(3 年之内)及其经济效益。

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