欢迎来到专业的阿达文秘网平台! 工作总结 工作计划 心得体会 自查报告 事迹材料 述职报告 发言稿 策划方案
当前位置:首页 > 范文大全 > 公文范文 > 正文

某区社区网格化服务治理工作汇报,&,某县网格服务工作情况汇报

时间:2022-10-24 10:20:09 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的某区社区网格化服务治理工作汇报,&,某县网格服务工作情况汇报,供大家参考。

某区社区网格化服务治理工作汇报,&,某县网格服务工作情况汇报

 

 某区社区网格化服务治理工作汇报

 & 某县网格服务工作情况汇报

 某区社区网格化服务治理工作汇报

  今年以来,我区以推进网格化服务治理为切入点,夯实基层基础,创新治理措施,全力打通基层治理的“神经末梢”,实现服务“最后一公里”到“零距离面对面”的转变,基层社会治理能力和群众满意度取得显著提升。

 一、聚焦“三个突出”,夯实基层基础,激活网格服务“红细胞”。坚持以党建为引领,推进社会治理资源下沉网格,推动党建网格和社会治理网格“两网融合”。一是科学划分网格,突出精细化。按照常住居民 150—200 户、商户100—150 户为单元,重新划分城区基础网格 1504 个、专属网格 312 个,乡镇基础网格 723 个、专属网格 146 个。二是强化党建筑基,突出引领力。把党支部建立在网格上,把网格内党员编入楼栋党小组,把党员中心户设在单元中,形成“社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。目前,全区共建立 423 个网格党支部、235 个楼栋党小组。三是探索网格服务站建设,突出实效性。依托居民小区红旗驿站、物业服务用房等资源,在新区街道探索建立社区网格服务站,打造集网格党建、服务、管理于

 一体的社区公共服务延伸平台。

 二、聚焦“三网融合”,强化科技支撑,提升网格服务“硬内核”。进一步整合社会治理资源,突出协调联动,强化优势互补,构建共建共治共享格局。一是推动网格化与智慧**建设相融合。整合智慧东昌城市运营管理中心资源,建立区综治中心,搭建区—镇街—村居三级贯通的网格化服务管理信息系统平台,提升网格管理信息化、科学化、精细化水平。二是推动网格化与法治**建设相融合。对区司法局公共法律服务中心提档升级,建立区矛盾纠纷多元化解调处中心,将网格化服务管理与矛盾调解中心相融合,推动矛盾在线化解,群众难题在线解决。三是推动网格化与网格员服务终端相融合。网格员依托网格服务终端对网格内的人、地、物、事等基础信息进行动态管理,通过与区网格化服务管理系统互通互联、信息共享,实现“人在格中走、事在格中办”。今年以来,网格员通过服务终端上报事件 38 万余件。

 三、聚焦“三化一体”,优化队伍结构,增强网格服务“原动力”。充分发挥网格员“人熟、地熟、事熟”优势,促使网格治理更高效、更便捷。一是推进网格队伍职业化。从退役军人公益岗、劳务派遣、警务助理等具有丰富群众工作经验人员中选优配强专兼职网格员 2227 名,其中本科学历 138 人、研究生学历 3 人、具有社工专业资格 65 人。二是推进下沉力量专业化。开展机关企事业单位在职党员到社

 区报到工作,推动 150 名区直机关干部、98 名镇街干部下沉网格担任网格员,形成“街道吹哨、部门报到,网格吹哨、党员报到”服务机制。三是推进网格团队规范化。按照“1+1+N+X”模式(即 1 名网格长、1 名专职网格员、多名兼职网格员和若干执法队伍),组建网格服务团队 423 个,吸纳 91 名人民调解员、104 名法律工作者、107 名“两代表一委员”、1203 名物业人员等参与网格工作。

 四、聚焦“三制联动”,注重高效运转,贯通网格服务“内循环”。坚持以“格”为工作基础,以“网”为依托,建立早发现、早处置、早解决问题的网格工作机制。一是在运行机制上“出实招”。依托网格化服务管理系统平台和 APP服务终端,建立“前端发现报告—网上分级分流—部门限时办理—全程跟踪督办—办结回访问效”闭环运行机制。二是在议事机制上“下功夫”。以社区网格服务站为载体,搭建社区协商议事平台,健全由网格服务站、红旗驿站、业主委员会、物业服务企业四方参与的议事协调协商机制,实现“社区一张网,小事不出格”。三是在保障机制上“提动力”。将网格员工资纳入财政预算,每年投入 2500 余万元用于网格员基础绩效工资,投入 180 余万元用于奖励优秀网格员。关心关爱网格员成长,对表现优异网格员优先纳入党员发展计划,优先推荐为社区工作者。同时,每年分批次对网格员进行业务轮训,提升网格员综合素质和专业水平。

  某县网格服务工作情况汇报

  抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,我县紧盯目标、高位谋划,坚持“六抓联动”破题攻坚,强力推动网格服务取得明显成效。

 一、聚焦“专班如何推”抓谋篇布局,扬好网格服务“风帆”。一是周密安排,科学部署。先后召开 2 次县委常委会、1 次平安建设领导小组会议进行专题研究,召开县委政法工作会议进行科学部署,制定出台加强全科网格工作实施方案和 8 个配套文件,从乡镇社区网格员招聘、农村网格员选聘、薪酬待遇保障、网格员队伍管理、发挥网格员作用、专属网格管理、履职能力培训、综合考核等方面进行全面规划,为实现网格管理规范化、专业化、精细化指明了方向。二是成立专班,强力推动。研究出台《县委抓党建促基层治理能力提升全科网格化服务治理专班工作方案》;成立县委政法委常务副书记任专班组长,分管副书记、网格化服务中心主任任副组长,基层社会治理股、网格化服务中心工作人员和乡镇政法委员任成员的工作专班队伍;制定包含 14 个阶段 21项措施的网格专班工作任务清单,列出了推进时间表。

 二、聚焦“人员从哪来”,抓招才引智,集聚网格服务“凤凰”。一是优化网格布局。按照“规模适度、界限清晰、

 无缝覆盖”的原则重新划分网格、优化布局,确保不交叉重叠,不留空白区域。全县共划分社区网格 63 个、农村网格451 个,专属网格 70 个。二是招聘专职网格员。按照省市要求,发布乡镇、社区专职网格员招聘公告,对报名的 600 余人进行资格初审。在严格落实疫情防控要求的基础上,完成了乡镇、社区专职网格员村级推荐、乡镇初审、县级审定等程序等选聘工作。目前 533 名专职网格员已全部招聘选聘到位。三是组建网格团队。按照省市要求,发布乡镇、社区专职网格员招聘公告,对报名的 600 余人进行资格初审。在严格落实疫情防控要求的基础上,完成了乡镇、社区专职网格员村级推荐、乡镇初审、县级审定等程序等选聘工作。目前533 名专职网格员已全部招聘选聘到位。

  三、聚焦“能力如何提”,抓固本培元,建好网格服务“篱笆”。一是明确工作职责,严格事项准入。在对全县网格布局进行优化的基础上,进一步探索实践,明确乡镇网格员、网格长、专职网格员、辅助网格员和专属网格员等不同岗位的工作职责;严格实行网格事项准入制,网格事项准入部门向县委政法委提出申请,县委政法委审批把关,制定网格工作任务清单。对与网格职责不相符、与网格员工作能力不相匹配以及行政性、执法性或专业性较强的工作,坚决不纳入网格职责范围。二是健全工作制度,完善工作流程。出台上岗公示、巡查走访、情况报告、工作例会、分流指派、

 协调督办、联席会议、分类培训、奖惩激励等 9 项制度,进一步规范专职网格员的工作标准。完善全科网格员自行处置上报和“六步闭环”处置两种流程,确保网格员发现的群众诉求、问题隐患、矛盾纠纷等问题,能够及时解决和反馈。三是开展隐患摸排,推动要素入网。全部摸排林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险隐患点,共摸排风险隐患点 289 个。建立风险隐患清单制度、风险隐患即时报告制度和重点村村情台账,制定《关于群众参与基层社会治理提供举报信息线索奖励的办法(试行)》,鼓励群众积极参与基层治理。

 四、聚焦“职责如何定”,抓能力提升,提高网格服务“素能”。一是组织集中培训。4 月 28 日至 29 日,举办专职全科网格员岗前培训班,以“线上+线下”的方式,对 533名专职网格员进行了集中培训。培训内容包括基层社会治理一体化平台操作应用、“平安**”手机 APP 操作、环境保护、养老保险代办、医保代办、食安协管、计生信息、地质灾害、文明创建、矛盾化解等内容。二是推动后续培训。为进一步提高网格员的实际操作技能,制定培训计划,组织 2 支培训小分队,结合日常工作遇到的问题,从 5 月 10 日开始,深入各乡镇开展针对性实操培训,推动全科网格员尽快展开工作。同时,在准入事项确定后,组织县直相关职能部门对网格员再次进行专项业务培训。

  五、聚焦“工作如何干”,抓职责履职,增强网格服务

 质效。全县 514 名网格员积极主动作为,认真履行工作职责,确保辖区内网格化工作有序进行。一是信息掌握及时全面。网格员注重在搜集信息、发现隐患、预警问题、防控风险方面发挥积极作用。今年以来共上报各类有效事件 33902 件,办结 33695 件,办结率 99.4%。二是政策宣传更加到位。网格员积极向群众宣传党的方针政策和国家的法律法规,积极开展防范非法集资和电信诈骗、反邪教、文明创建等方面的宣传工作,提高了群众政策知晓率,增强了辖区群众的安全防范意识。同时,协助人社、税务、环保等职能部门开展政策宣传 4817 次,采集各类信息 5861 条。三是积极参与疫情防控。面对疫情防控的严峻形势,全县 514 名全科网格员主动担当,用心用情做好群众身边的“防疫卫士”,在辖区内开展宣传引导、排查登记、卡口值守工作,用实际行动守护辖区群众的生命安全。今年以来,网格员累计上报涉疫类事件 29280 条,其中情况摸底 5335 件,入户排查 6479 件,重点人群检测 12437 件,疫情线索 1560 件,投诉举报 11 件,其他类 3458 件。

 六、聚焦“保障怎样强”,抓工作保障,厚植网格服务“根基”。一是加大财政资金保障。全县配套乡镇、村(社区)专职网格员工资约 640 万元财政资金,全力解决网格员的薪酬待遇问题,保障网格工作运行顺利。二是公开征集网格标识。面向全社会公开征集全科网格 L0G0 标识,从 39 件

 稿件中最终确定了**县全科网格 L0G0 标识,提升了全科网格的形象和辨识度。三是公示网格工作内容。设计网格员公示牌,对网格员姓名、照片、联系方式、工作职责等基本信息进行公示。四是统一配备网格装备。为网格员统一定制马甲、帽子和冲锋衣,制作工作日志、工作手册、工作证和名片,保证网格员形象统一、工作规范。

推荐访问:& 某县网格服务工作情况汇报 网格 某区 服务

猜你喜欢