下面是小编为大家整理的作风能力提升年活动方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
作风能力提升年活动方案3篇
【篇1】作风能力提升年活动方案
切实转变作风、提升履职能力
努力提高为人民服务的水平
杨宗祥
作风问题是干部队伍的形象问题，它关系到整个集体的外在形象和内在涵养。作风抱括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等各个方面，包含着世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的全部内容。这是一个系统全面、有机统一的整体，是对我们党加强作风建设实践探索的提炼和升华，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，具有很强的思想性、针对性、指导性和警示性。我们要深刻理解加强干部作风建设的重要性和紧迫性，只有具备了良好的作风，干部队伍才能具备坚强不屈的战斗力和无限的生机。
加强作风建设是机关干部提高素质、增强本领的必然要求。机关干部的作风建设与能力提高有着必然的联系，作风正是素质高的前提，能力强是作风好的体现。作为机关干部，如果作风正派，积极进取，就可能重视学习，注重能力锻炼，不断提高自身的素质和本领；
否则，就可能因循守旧，贪图享受，没有压力，失去动力，也就必然安于现状，不思进取，素质难以提高，本领难以增强。只有加强机关作风建设，才能造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质干部队伍，为做好工作奠定良好基础。
加强作风建设是机关干部关注民生、服务群众的必然要求。人事劳动和社会保障工作是关注民生、服务民众的工作。其主要途径是向党政组织传递人民群众的意见建议，反映有关国计民生的社情民意，帮助广大群众解决困难和问题，做好农民工的维权服务，做好各项保障的服务工作。做好这些工作，没有好的作风不行。只有加强机关作风建设，才能进一步密切机关干部与人民群众的联系，增强服务广大群众的自觉性；
才能进一步克服官僚主义和形式主义，提高机关工作效率；
才能更加主动地深入民众，体察民情，反映民意，化解民难，为构建和谐社会尽到应有的责任。
要想彻底转变作风，就必需做到以下几个方面：
一是改进思想作风，坚持实事求是。思想决定行动。有什么样的思想作风，就可能有什么样的领导作风、工作作风和生活作风。镇机关要把思想作风建设放在尤为重要的位置，进一步加强思想政治工作，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线。引导机关干部提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化宗旨意识，坚定理想信念，增强用科学理论指导行动的自觉性；
引导机关干部解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，探索新思路，创造性地开展工作。
二是改进工作作风，坚持真抓实干。实干兴邦，空谈误国。作为机关干部，不仅要想干事、会干事，而且要真干事、干成事。因此，机关干部要以创一流工作业绩为目标，进一步改进工作作风，发扬求真务实精神，把心思用在干事业上，把精力投在抓落实中，努力做到服务工作热情到位，组织活动富有成效，反映情况及时准确，保证机关工作高效运转，使履行职能的各项活动取得实实在在的效果。
三是改进学习风气，坚持学以致用。学风问题是关系事业成败的重大问题。实践证明，学风端正，事业兴旺；
学风不正，事业受损。我们要积极适应新形势、新任务的要求，更加自觉地加强学习，自觉地改进学风，努力在建设学习型机关和学习型社会中走在前列。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，重视向书本学习，向群众学习，向实践学习，着眼于理论的升华，着眼于经验的积累，着眼于能力的提高，把学习的体会转化为谋划工作的思路，把学得的经验转化为加强工作的措施，把获取的知识转化为搞好工作的本领，不断提高政协机关工作水平。
四是改进生活作风，坚持廉洁从政。生活作风不是小事，没有好的生活作风，很难做到廉洁从政。在这个方面，我们要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德；
要注意培养健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行，保持高尚的精神追求；
要坚持爱岗敬业，甘于寂寞，乐于奉献，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点；
要发扬艰苦奋斗的优良传统，带头勤俭节约，反对铺张浪费，做廉洁奉公的模范。
以上是我个人的一点见解，我相信，只要人人都能做到，并且能够持之以恒的坚持下去，就一定能够干好本职工作，更大限度的为人民服好务，以实现自己的人生价值。
【篇2】作风能力提升年活动方案
开展“业务大学习、能力大提升、作风大转变”活动实施方案
为推动习近平新时代中国特色社会主义思想进一步学懂弄通做实，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以新思想“大学习”引领业务“大学习”，争做新时代“岗位先锋”，推动街村干部政治能力和业务水平双提升，持续提振干事创业精气神，更好地提升工作质量效果，以新担当新作为加快推进街道各项事业新发展。按照《中共X市委组织部、中共X市委市直机关工委关于印发的通知》（X委组综〔X〕9号）精神，结合我街道实际，现就在街村干部中开展“业务大学习、能力大提升、作风大转变”活动，具体实施方案如下。
一、目标任务
认真贯彻落实市委市政府各项决策部署，紧紧围绕乡村振兴、脱贫攻坚、全国文明城市创建、全国卫生城市创建等中心工作，深化“四比六促”、开展“项目提升年”，深化“五个一批”项目工作机制，积极培养敢担当、能担当、善担当的街村干部队伍，通过组织多种形式的业务学习活动，引导和帮助街村干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，使街村干部责任意识、工作标准、工作质量、工作效率明显提高，工作作风明显转变、工作落实全面到位，以实用有效的党建工作为加快绿色发展推动高质量发展落实赶超提供坚强保障。
二、具体措施
此次活动从X年3月中旬开始，到X年12月底结束。总体上按以下三个阶段进行。
（一）学习动员阶段（3月20日—3月30日）
根据街道党工委工作内容、街村干部队伍情况，联系实际制定有针对性、可操作的年度业务学习计划，把集中学习、个人自学、交流研讨、专题辅导、考核评估等内容具体化。同时，结合各基层党组织、各站（办）中心工作特点，坚持问题导向，明确必学的内容、要求和进度，开展有针对性的学习研讨，把政治理论学习与业务知识学习有效融合，切实提高政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，防止“两张皮”，切忌形式主义，力戒表面文章。各基层党组织要采取适当形式，对活动开展进行全面动员部署，提高广大干部对开展“业务大学习、能力大提升、作风大转变”活动的认识，动员和引导街村干部正确认识、积极参与，扎扎实实推进活动的有效开展。
（二）能力提升阶段（3月31日—12月25日）
1.坚持问题导向，开展学习研讨。以“三会一课”、“主题党日”活动为载体，在完成政治理论学习任务的基础上，定期组织业务知识学习研讨，学习内容主要围绕街道党工委各村（居）、各站（办）中心业务知识学习，根据履行岗位职责、完成中心工作所需的专业知识，坚持问题导向，联系工作实际，开展有针对性的专题研讨，为加快绿色发展推动高质量发展落实赶超贡献力量。专题学习研讨，要求街村干部要提前准备，深入思考，提出有质量的意见建议，确保学习研讨取得实际成效。街道党工委每周至少组织1次业务专题学习研讨，各基层党组织、各站（办）中心干部要根据安排积极参加学习研讨，确保学习有成效。
2.聚焦专业能力，组织专题培训。以“三会一课”“主题党日”活动为载体，在完成政治理论学习任务的基础上，充分利用已成立的溪洲村村级党校和已建成的高苏坂村、溪洲村远教广场，进一步加强与市委党校及有关单位的沟通交流，定期邀请市委党校老师、武夷学院教师、农业技术能手等人才，给基层广大党员干部进行习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲、乡村振兴主题讲座、农业技能培训等，定期播放《时代楷模》系列、《榜样》系列等教育专题片，切实将党员理论学习、农民技术培训等学习教育延伸至农村一线，让广大基层党员“在家学知识，为家献力量”。
3.搭建比武平台，提升业务能力。每年至少组织各基层党组织、各站（办中心）开展2次业务大比武，进一步提升巩固街村干部业务水平。“七一”前夕和年底前，街道党工委分别组织基层党组织书记、下派书记、党群工作者、基层党组织组织委员开展党建业务大比武和“四比六促”攻坚业务大比武，营造比学赶超、争做先锋的浓厚氛围。
4.激励干部作为，转变工作作风。认真落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》要求，针对部分干部存在的进取心不强、干事创业热情不高、头脑懒、作风散、工作虚等问题，深入开展“不忘初心、牢记使命”“我是共产党员我担当”“业务知识我来讲、你来评”“党员亮身份，责任我担当”等主题活动，教育引导干部认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员责任感和归属感，全面发挥基层党员先锋模范作用，展现基层干部的新风貌，进一步树立街村干部队伍的良好形象。
（三）讨论总结阶段（12月26日—12月31日）
街道党工委牵头，年底对学习成效进行一次全面的评估，将各村（居）、各站（办）中心进行分类，纵向横向比较，看工作进位情况，街村干部个人看履职成效。把“业务大学习、能力大提升、作风大转变”活动作为X年基层党建目标责任制和“四比六促”考评的重要内容。
三、有关要求
1.加强组织领导。各基层党组织要高度重视，要结合实际严格落实街道党工委制定可操作性的业务学习计划，分析存在的突出问题和薄弱环节，找准找实重点突破口，确保学习活动落到实处。
2.精心组织实施。各基层党组织、各站（办）中心要周密部署，各街村干部要积极参与，将此次学习活动作为提升个人能力素质的重要平台，作为检验工作成效的重要手段，克服工学矛盾，严格落实各项制度，确保活动质量。
3.加强跟踪督查。街道党工委将加大对各基层党组织活动的检查指导督促，及时了解活动进展情况，把从严督查贯穿全过程。及时总结经验，通报表扬典型经验做法，督促落实不力的基层党组织及时规范整改，确保活动取得实效。
4.强化结果应用。街道党工委将各基层党组织“业务大学习、能力大提升、作风大转变”活动开展情况纳入评先评优、年度考核的重要内容。针对活动中涌现的先进典型将及时向上级党组织推荐，营造人人重学习、个个当标兵、事事创一流的氛围，以浓厚的学习氛围、精湛的业务本领、过硬的工作作风加快绿色发展推动高质量发展落实赶超，以优异的业绩迎接新中国成立X周年。
附件：略
【篇3】作风能力提升年活动方案
开展“干部作风建设提升年”
活动实施方案
根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”
活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”
活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破
解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为
主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。推动全区工业
系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、
高效、快捷的服务。
二、目标任务
坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，
通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难
题的能力。树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民
服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则
（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持
与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪
律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培
育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、
敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。注意抓住重点、抓
关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方
面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做
到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。切实把解
决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的
同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发
展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发
展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。把解决好领导班子
和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密
结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不
误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤
开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（4 月 1 日—4 月 20 日）
阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，
行动迅速、全面启动。
1.做好思想发动。3 月底，召开动员大会，成立领导小
组（成员附后），制定活动方案及配档表，迅速启动“干部
作风建设年”活动。
2.做好学习培训。采取集中学习与自学相结合、集体研
讨等方式，组织干部职工通读读书活动必读书目，使广大干
部职工充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性，增强
责任感和紧迫感，积极主动的投身到“干部作风建设提升年”
活动中来。
3、举办讲座、专题辅导。按照“一读两年”活动的统
一部署及“干部作风建设提升年”活动要求，结合单位实际，
邀请专家，对我宏观经济政策和行政法规知识举办讲座或观
看影像资料。
4、举办学习心得交流会。
（二）组织实施阶段（4 月 21 日—7 月 31 日）
阶段要求：扎实推进、突出重点，着力转变作风、破解
难题、健全机制、提高效率。
1.广泛征求意见，认真查摆问题。通过召开座谈会、个
别谈话、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征
求社会各界的意见。
2、召开一次以“找准定位、深刻剖析、查找不足、创
新工作”为主题的民主生活会，对自身存在的问题进行深刻
剖析，并对此进行总结形成材料，上报区活动领导小组办公
室。
（三）整改建制阶段（8 月 1 日—10 月 31 日）
阶段要求：认真组织群众评议，解决突出问题，制定整
改方案，巩固扩大活动成果。
1、开展群众满意度测评活动。采取上下互评、内外互
评、定量打分的方式，组织开展群众性评议领导干部和公务
员活动，广泛听取社会各界尤其是服务对象的意见，将评议
结果运用到干部任用和奖惩工作中。
2、开展以“我为企业做什么”为主题的为企业办实事
活动，结合自身的实际工作，为企业职工解决他们生产生活
中遇到的实际困难，解决企业职工最关心的突出问题。
3、完善 ISO 机关效能建设，对机关效能中涉及到的机
关各项规章制度进行完善，逐项落实各项规章制度，并建立
长效机制运行，内审员对各项规章制度的落实情况开展一次
督导检查。
（四）检查验收阶段（11 月 1 日-12 月 31 日）
召开德城区经贸局全体机关干部会议，对“机关干部作
风提升年”活动进行总结，并撰写总结报告上报区活动领导
小组办公室。
五、具体要求
（一）加强组织领导。成立“干部作风建设提升年”活
动领导小组，组长 xxx，副组长 xxx，组员为 xx、xxx、xx，
下设办公室，xx 任办公室主任。负责组织开展各项工作。要
把这项活动摆上重要日程，切实加强组织领导，以过硬的作
风推进“干部作风建设提升年”活动。领导干部要充分发挥
表率作用，一级抓一级，层层抓落实，务求有效果、有突破、
见实效。
（二）立足实际搞好结合。开展“干部作风建设提升年”
活动，要统筹考虑、妥善处理、协调推进，把开展活动与学
习实践科学发展观有机结合，把开展活动与解决实际问题有
机结合。