新时代干部工作党课4篇

时间：2022-08-18 12:10:02 来源：网友投稿

新时代干部工作党课4篇

新时代干部工作党课篇1

　　组工干部要做“赶考”的排头兵

　　习近平总书记《论中国共产党历史》收录了总书记2019年视察北京香山革命纪念地时的讲话《以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷》。文章强调，要继承和发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，始终保持奋发有为的进取精神，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷。

　　今年是中国共产党成立一百周年，是“十四五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家的开启之年。组工干部要身体力行，从党史中汲取养分，继续弘扬“赶考”精神，以时不我待的奋斗姿态，向党和人民交出新的满意答卷。

　　用“苟利社稷”的担当，抓实“赶考”落实。组工干部要始终坚持立党为公、执政为民的革命情怀，抓住各级领导班子换届的有利契机，引领领导干部树立正确政绩观，将换出一片好风气、选出一届好代表、配强一个好班子，作为赢得人民衷心拥护的工作抓手，把田间地头当“阵地”，经常“下地”，通过实地走访、谈心谈话等，了解各级领导班子在日常工作、队伍建设、经济发展等方面中的成绩与不足。要深入一线，当好“协调员、监督员、指导员”，通过调研督导，加大对基层党组织“面对面”指导，确保换出赢得组织、群众“双满意”的新一届党政领导班子。

　　用“抓铁有痕”的韧劲，走实“赶考”道路。国以才治，政以才兴。人才是第一资源，是党执政兴国的根本性资源，是实施乡村振兴战略的关键要素。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更加需要练就一双“鹰眼”，敏锐把握党员群众需求，为党和国家事业注入“一池春水”。在选拔干部时，公道正派地选出人民满意、为民谋利的优秀干部。用好“引留用”手段，不断培养“一肩挑”人选成为乡村振兴人才的中坚力量；助力村集体经济产业发展，巩固好脱贫攻坚成果，实现共同致富。

　　用“登高望远”的胸怀，写好“赶考”答卷。贯彻落实党的十九大和中央关于开展党史学习教育的重要精神，认清形势、登高望远，和上级保持一致，组工干部不仅要认真按照文件要求执行，还要不断想方法找思路，在执行过程中去创新突破，让组织工作告别枯燥而活跃起来。用活红色资源，通过参观红色现场教学点开展研学活动，引导广大党员学思悟践、交流心得。挖掘打造“党建+”特色党支部，以党建促业务发展。采取挂职锻炼、学习培训、参观学习等方式提升干部能力素质，锻造忠诚干净担当好干部队伍，在实现“中国梦”的“赶考”路上，为党和人民交上一份满意的答卷。

新时代干部工作党课篇2

　　要层层落实各级党委（党组）主体责任，夯实基础保障，破解离退休干部党建工作难题，增强党组织的有形覆盖和有效覆盖。要按照《意见》提出的“六好”标准，结合党支部标准化规范化建设要求，打造离退休干部党建示范点，实现离退休干部党的建设工作提质增效。

新时代干部工作党课篇3

　　当“组工干部”遇上“换届之年”

　　在基层工作的第二年，作为“组工干部”的我，便遇上了“换届之年”。以前，常听大家说，“换届难，换届苦，换届完了脱层皮”。在这一个多月的时间里，“晨曦朝露去，披星戴月归”，我深深体会到了换届工作的不易，也见证了自己的成长与蜕变。当“组工干部”遇上“换届之年”，会擦出怎样神秘的火花?

　　当“组工干部”遇上“换届之年”，要勤学多问，增长“知识底气”。“工欲善其事，必先利其器”，换届工作流程繁多，每一个环节、每一处细节都至关重要。组工干部要以“艰难玉汝成”的精神，做换届工作的“内行人”，坚持换届选举“一盘棋”，吃透换届政策、把准口径要求、摸清环节流程，夯实理论基础，强化底线思维，以高度的责任感和使命感，全身心投入换届工作，严格照章办事，精准把握细节，实现环节无可挑剔、细节有迹可循。

　　当“组工干部”遇上“换届之年”，要知行合一，充实“实干脑袋”。“立政之道，察吏为先”，组工干部不单要做好理论“功课”，还要重心下移，精准把脉，摸清现任“两委”干部结构，准确把握“两委”干部思想动态，预判分析新一届“两委”干部情况。将群众的需求看在眼里、群众的期盼扛在肩上、群众的难处放在心上，以实打实的工作态度打通换届难点，将工作真正落到实处，落到细处。

　　当“组工干部”遇上“换届之年”，要厚植情怀，永葆“为民初心”。组工干部是人民的干部，换届工作，组工干部重任在肩。要以对党和人民事业高度负责的态度，认真履职尽责，严守换届纪律，切实发挥作用，做到坚决执行、不打折扣、不搞变通。要充分了解后备干部是否具备服务群众的能力，要认真听取群众对换届工作的意见建议，以严谨细致的作风选出让组织放心、让群众满意的干部，让“组工干部”这块招牌在换届工作一线熠熠生辉。

　　当“组工干部”遇上“换届之年”，既有成长，也有收获。相信，在这个换届之年，所有的组工干部定能收获更好的自己。

新时代干部工作党课篇4

　　烹制“三味套餐”为组工干部“加油充电”

　　近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县委组织部围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和组工干部队伍，打造“三味套餐”，提升组工干部综合能力素质。

　　“理论教育+党性教育”尝“原味”。坚持集中学习和自学相结合，依托晨学、部机关理论学习、“三会一课”等活动，组织学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和组织工作重要会议文件精神等内容126次，加强组工干部理论政策水平。邀请8名县委党校教师，围绕党史、新中国史等，阐释共产党人的历史使命和信仰，使组工干部明初心、担使命。充分发挥本地红色资源优势，组织组工干部到可可托海红色教育基地、达拉吾孜村史馆等地接受党性教育，通过瞻仰革命先烈、重温入党誓词等方式，身临其境感悟红色精神，提升组工干部党性修养。

　　“线上推学+线下讲学”添“新味”。把组工干部“走在前、做表率”的优良传统体现在理论学习中。充分利用“富蕴县党建网”、“富蕴党员教育”抖音公众号、“富蕴县党员教育中心”微信视频号等网络平台，指定专人负责，坚持每天推送党的最新理论成果、政策信息、会议精神等，达到随时学、便捷学、快速学的效果。开设“组工大讲堂”，按照“领导带头、全员参与、科室轮流”的方式，采用PPT、视频、讲稿等形式围绕组织工作政策法规、业务知识等内容进行授课，提升组工干部的业务水平、沟通交流和语言表达能力。

　　“实践锻炼+服务群众”常“回味”。实施组工干部定点联系乡镇制度，以科室为单位，通过蹲点调研、听取汇报等方式指导“三会一课”、发展党员、村级发展思路等工作，推动组工干部在基层一线“主战场”发挥作用。以“民族团结一家亲”“在职党员进社区”等活动为载体，帮助群众女解决看病就医、子女入学、就业务工等实际困难96件，在密切联系群众中，增强组工干部服务群众能力。带头弘扬时代新风，积极参加文明单位、节约型机关等创建工作，开展义务植树、学雷锋志愿服务等活动28次，切实彰显组织部门良好形象和组工干部精神风貌。