下面是小编为大家整理的党课材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党课材料5篇
【篇一】党课材料
“学党章、守纪律”活动讲党课材料
黄渠桥中心学校
马惠荣
“学党章、守纪律”活动讲党课材料
为了认真贯彻落实好《平罗县在全县党员中开展“学党章、守纪律“活动的意见》精神，按照支部有关学习安排，由我给大家讲党课。在新形势下要做好单位的工作，争创党员先锋，做为一名党员领导干部，必须自身首先要学习好、领会好《党章》的内容，充分认识学习《党章》的重大意义，用《党章》的要求和标准来指导自己的行动，现就如何学习好《党章》，下面我讲几点我的认识：
一、学习贵在认真
毛泽东同志曾指出：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”作为一名党员，只有对党章进行认真学习，才能全面把握党章的各项内容和规定，增强党章意识，把思想和行动统一到党章上来。一要有真学真用的精神状态。古人说：“为学全在精神，精神不足，未有能成者。”在学习党章的过程中，不能认为学不学无所谓，照样当党员；
也不能假学，只摆个学习样子，应付组织上的检查；
更不能空学，把学习同改造主客观世界的实践相脱离。应该始终怀着积极向上的精神，真心学，志在学好党章用以指导实践。二要反复阅读，真知真记。党章内容丰富，字字句句含义深刻，如果只是溜一眼、看一遍，浅尝辄止，就不可能记得全、记得住。只有原原本本、逐字逐句地学，反复地学，深入地记，才能读懂记牢，做到学懂弄通。三要用心揣摩，理解真意真谛。党章虽然通俗易懂，但思想深邃，自成体系。只有结合工作实际反复思考，把学习党章同学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来，同学习中央和省市的重大决策和部署结合起来，同当前正在全县开展的中心工作结合起来，边学习、边思考，才能达到学以立德、学以增智、学以笃行的效果，实现学用相长的目的，才能真正掌握党章的科学体系和精神实质，进一步转化为促进工作的强大推动力。
遵守贵在自觉。党章是党的最高行为规范，是全体党员必须遵守的基本准则。当前，部分党员甚至领导干部出现了“工作劲头不如入党时大，学习钻研精神不如入党时足，批评与自我批评不如入党时好，对自己要求不如入党时严，模范作用不如入党时突出”的现象，归根结底就是没有自觉遵守党章。我认为，作为一名党员领导干部，应该从自省、自警、自励的角度出发，自觉遵守党章。自省，几千年前孔子曾说过，“见贤思齐，见不贤而内自省” 。自省自古以来就是国人提倡的自我修养的最高境界，没有思想的清白，就不可能有作风上的廉洁，为了提高党员领导干部的道德修养水平，党员领导干部要时时处处严格要求自己，经常反思、检查自己的思想和行为，看有没有与党章要求不一致的地方，有没有违背党章的地方，开展自我批评，自我解剖，找出自身的缺点和不足，从而不断提高完善自己。自律，马克思曾经说过，当权力成为一种乐趣的时候，它就会出问题，成为一种责任的时候，它就会平安无事，薄熙来等一批党员领导干部被查处，充分证明了权力是一柄双刃剑，“前车之覆，后车之鉴”，广大党员领导干部，尤其是党政一把手要从中认真汲取教训，时时刻刻以党章的要求、他人的教训严以律己，防止沉湎于个人得失。自励，就是要经常激励自己，鞭策自己，不断激发履行党章所赋予职责的使命感、责任感和自豪感，做到自强不息，奋发向上，真正把精力用在学习上，用在工作上，用在子长县跨越式发展和长治久安的事业上，激励自己不断进取，争创一流工作业绩。
二、贯彻贵在切实
学习贯彻党章是一个长期的过程，不可能“毕其功于一役”，必须贯彻到党的建设经常性工作中去，要从完善制度、领导带头和督查落实三个方面入手，不断加强对党章的切实贯彻。一要靠健全制度保障切实贯彻。制度更带有根本性、长期性和稳定性。只有用健全的机制引导人，用完善的制度规范人，做到常抓不懈，才能树立勤于学习党章的“思想者”形象、勇于创新工作的 “开拓者”形象、肯于牺牲自我的 “奉献者”形象，才能使党员领导干部少犯错误，言行举止更加规范，使党章得到切实贯彻。二要靠领导带头促进切实贯彻。凡事领导带头，才能实现同频共振、上下一心的局面，贯彻党章更是如此。领导干部带头，就是党员领导干部要以普通党员的身份，积极投身到贯彻党章活动中来，带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气；
带头开展批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评，充分展示对党对人民对同志极端负责的精神。归根到底，党员领导干部带头，就是要在贯彻党章活动中，从思想和行动上带头展示共产党人的先进性，为广大党员作出表率。三要靠督查落实推动切实贯彻。胡锦涛同志指出：“督促检查工作十分必要，开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方法，此事切不可放松。”抓党章的贯彻落实同样离不开督查，党章学了没有，学的深入不深入，贯彻落实思路对不对，通过督查，召开座谈会，看平时表现，听工作进展，很快就能见分晓。通过督查把学习贯彻党章的情况弄清了，把贯彻中存在的问题找准了，对党章的学习贯彻活动才会更有针对性，学习贯彻活动才会更有成效。
三、维护贵在坚决
党章是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。坚决维护党章，就是要进一步强化党章的权威，态度坚决、行动果敢、无私无畏的维护党章。态度坚决。党员领导干部要把学习党章、遵守党章、贯彻党章内化为自觉维护党章的 现实行动，作为单位“一把手”要切实负起责任，大胆管理，大胆监督，在大是大非问题上态度坚决，敢抓敢管，做到认识不模糊、态度不含糊。行动果敢。党章规定了党员有维护党的团结统一，敢于为国家和人民的利益挺身而出的义务。维护党章就是要加大执纪力度，做到不徇私情。对违反党章规定的 ，要进行严肃批评教育；
对屡教不改的 ，要作出组织处理；
对造成严重后果的 ，要绳之以党纪国法。通过着力解决一些实际问题，真正维护好党章的权威性，使党内法规制度成为全党共同遵守的行为准则。
党章是我们党最根本的党规党法，是我们党全部活动的 总章程，是每一名党员必须遵守的基本准则。党员领导干部要切实加强领导，自觉履行职责，始终保持旺盛的革命斗志、坚韧的革命品格和与时俱进、奋发向上的精神状态推动学习贯彻党章活动不断向纵深开展，为把我们党真正建设成为理论上更成熟、思想上更统一、政治上更坚强、内部更团结、同群众的关系更密切的 党而努力奋斗。
【篇二】党课材料
党 课 材 料
第 二 课
中共玉林市直属机关工作委员会编20XX年6月15日
共产党员要做崇尚和践行实干精神的典范
——兼谈《干部是干出来的——做新时期的优秀共产党员》
今年第17个世界读书日到来之际，市委书记金湘军给全市党员干部推荐了两本书，其中一本是《干部是干出来的——做新时期的优秀共产党员》。该书列举了我们党历史上50位不同岗位优秀代表的生动案例，阐述了我们共产党人的实干精神——实实在在干工作，一种不图虚名，求真务实、扎扎实实工作的境界。金书记在推荐此书时指出，各级党员领导干部是干事创业的中坚力量，大家要通过读书学习，进一步提高干事创业的能力、提升抓落实促发展的绩效，做带头干、肯干、能干、敢干、苦干、巧干、善干、真干的模范和表率，团结带领全市干部群众真抓实干，一步一个脚印地把各项目标任务顺利完成，在实干中担当无愧于时代赋予的历史重任、书写无愧于人民群众的满腔赤诚、铸就无愧于玉林大地的宏伟事业。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。
党的事业不是写出来的，也不是讲出来的，更不是想出来的，党的事业是党员干部引领群众干出来的。在新的历史时期，我们每一位共产党员都应该认清自己肩上的责任，做崇尚和践行实干精神的典范。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
一、充分认清崇尚和践行实干精神的重要意义
就文化内涵而言，自古以来，实干精神是中华文明的核心价值体系之一，是中华民族的主流选择。《说文解字》中对“实干”二字的解释是：“实，富也，货以物充于屋，下是为实；
干，犯也，凡干之属皆从干。”兵戈之动，富庶之意，是古人对“实干”二字最初的解释。而在《现代汉语词典》里，“实干”则被赋予了更具体的意思——“实地去做”。鲁迅曾经说过，“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”修身、齐家、治国、平天下，无论哪一条都离不开吃苦实干。纵观中国改革开放30多年的历史，更是一部实干者创造文明，创造奇迹的历史。邓小平同志曾说：“大胆地试，大胆地闯，不干，半点马克思主义也没有。”而事实也充分证明，实干作为一种强大的力量被广泛地提倡，它改变了中国的进程，改变了亿万中国人的生活与命运。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。
1、实干是战胜困难的法宝。“愚公移山”的故事众人皆知。愚公凭借着自己的一份毅力与执着，“子子孙孙无穷匮”的磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神值得我们敬仰和学习;相反的，我国古代有一个人叫“赵括”，只会“纸上谈兵”，从不上过战场，没有实战的经验的人指挥战斗，最终只能落得国灭身死。这两个例子从两个方面说明了同一个道理，就是凡事只有通过实践或者说实干，才能成功。愚公移山的故事虽然简单却寓意深刻，毛泽东主席在中共“七大”闭幕式上借用了这个故事后，在全中国引发了学习愚公精神的热潮。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。
红旗渠的故事我们也不陌生。它讲的是1960年，勤劳勇敢的十万林县人民，苦战十个春秋，仅仅靠着一锤，一铲，两只手，在太行山悬崖峭壁上修成了一条长1500公里的红旗渠，结束了十年九旱、水贵如油的苦难历史，林县人民面对极度恶劣的生存环境，团结协作，排除万难，勇于战胜大自然的这一英雄壮举，孕育了“自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献”的红旗渠精神，为林县、全国人民留下了宝贵精神财富，世人都很敬重他们的艰苦创业精神。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。
焦裕禄的故事大家也很熟悉。故事发生在20世纪60年代的开封兰考县，豫东这块过去曾多灾多难的土地上。时任县委书记的焦裕禄，面对困扰兰考县历史久远的风沙、盐碱、内涝这三大灾害，在极其艰苦的环境中，他不等不靠，带领全县人民，排险治害，鞠躬尽瘁，死而后已，终让兰考大地旧貌焕新颜。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。
……
这一个个故事充分说明：困难是对实干精神的呼唤和昭示，挑战是对实干精神的锻造和升华。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。事不避难，知难不难。困难面前，悲观压头、束手无策没有出路，毫不畏惧、奋起实干才有未来。一切问题，只有在实干当中才能解决；
一切矛盾，只有在实干当中才能化解；
一切机遇，只有在实干当中才能抓住。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。
2、实干是共产党人的实践品质和先进本色。马克思曾经讲过，“一个行动胜过一打纲领”；
毛主席大力倡导“实事求是，力戒空谈”；
邓小平同志多次指出，“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”；
江泽民同志警示全党，“空谈误国，实干兴邦”；
胡锦涛同志反复强调，要“求真务实、真抓实干”。我们共产党人正是凭着这种实干精神，不畏艰难、奋发进取，开辟新天地，创造新生活。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。
在陕甘宁边区处于困难时，毛泽东同志告诫全党、全军：有了革命精神，还必须有实干精神。他发出了“自己动手，丰衣足食”的号召，阐明了一个既简单又深刻的道理：“从古以来的人类究竟是怎样生活着的呢？还不是自己动手活下去的么？”“我们考察一下从古代的人类到今天的贫农，他们之所以能够活下去，并且活得同野兽不同的原因，无非就是他们有两只手，并且将手接长起来——拿着工具。我们再考查一下我们自己，原来我们每个人也都有两只手，我们也可以将手接长起来——拿着工具。”这种生动而深刻的分析使参加大生产的军民确信一切经济困难都能解决，其神功妙法就是“自己动手”。当时，毛泽东、朱德、周恩来、任弼时等中央领导及党政机关，都亲自参加生产，并在政府和军队中形成了一种自己动手的实干之风。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。
新时期领导干部的典范杨善洲，从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导近20年的地厅级干部，几十年如一日，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，义无反顾扎根大亮山，义务植树造林，艰苦创业，一干就是22年，建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿上缴给国家。在杨善洲身上我们再次体会到了共产党人的实干精神和先进本色。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。
3、实干既是干部领导能力的体现也是干部成长的途径。实干是领导干部领导能力的鲜明特质。领导能力既来自于实干，又见之于实干。群众评价一个干部的能力，往往是不看宣言看行动、不看唱功看做功。与其喊破嗓子，不如做出样子。实干是最好的领导方法，实干是最强的领导能力。如果只会说不会干、只挥手不动手，做空谈的巨人，当实干的矮子，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。党员干部要注重锤炼实干的品质，经常反思在抢抓历史机遇上是否有所迟滞，在推动建设发展上是否有所畏难，在维护群众利益上是否有所懈怠，把心思用在真抓实干上，用在解决实际问题上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果。实干图变，实干图强。在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。
干部成长路在何方？路在脚下。干部成长靠的什么？靠的实干。实干出真知，实干长才干。心系百姓，为民干事，人民就会选择你；
与时俱进，创新干事，时代就会选择你；
敢于担当，扎实干事，历史就会选择你。大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，自己立不起，将来走不远；
干出来的干部，群众信得过，自己拿得起，前途才无量。围绕“统筹城乡发展、推进富民强市、建设幸福和谐玉林”和创建“六个示范”的战略任务，市委决定在全市开展“实体经济年”、“全民创业年”、“绩效提升年”活动，既是玉林发展的需要，也是锻炼干部的平台。我们各级党员干部都要积极投身到“三个年”活动中去，在实干中经风雨、见世面、长才干，在实干中磨练意志、历练心境、锻炼能力，在实干中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，这样，才利于成就事业，利于造就干部。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。
二、实干是精神和行动、过程和结果的统一
我们是马克思主义的知行统一论者，再好的思路，不付诸实践，只能是空中楼阁。实干，切忌叶公好龙，讲起来一套套，做起来两边倒。党员干部尤其是党员领导干部，在实际工作中，既要当思想家，更要当实干家，要身先士卒，做言行一致、真抓实干的表率；
既要当指挥官，更要当排头兵，使决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，民心在一线凝聚；
既要当教练员，更要当运动员，靠前指挥，攻坚克难，在和群众的共同实践中，不断提升自己的思想水平和领导能力。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝。
1、实干，既要敬业又要精业。敬业，是一种高尚的品德。它表达的是这样一种涵义：对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。泰戈尔曾说过“态度决定一切”，就是强调工作态度的关键性作用。中华民族素来有“干一行爱一行”、“忠于职守”的传统。我们党员干部，不管在什么岗位，都应兢兢业业做好本职工作，踏踏实实作贡献。精业，就是要在爱岗敬业的前提下，着力培育精益求精的精神，不仅要苦干、实干，更要能干、巧干、会干。当今社会的竞争是“知识和技能”的竞争，对人才的要求将越来越高，精业将成为首要条件。党员干部在实际工作中应该开动脑筋，积极进取，善于创造，勇于创新，多出新点子，多想新办法，把工作做细，把工作做精。作为一名党员可以是平凡的，但不能是平庸无能的。只有做到了敬业和精业，你才会真正做到问心无愧。如果你只是疲于应付工作，不思进取，只能是一个平庸的人，当然就更谈不上什么为党的事业添砖加瓦了。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報。
2、实干，既要充满激情又要保持理性。对事业没有成功渴望的党员干部不能算是优秀的党员干部。成功渴望所点燃的创业激情，会使工作过程充满新鲜感、趣味感和成就感。工作顺利时有激情，即使遇到困难和矛盾时更要有激情。同时，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。与对工作充满激情和渴望紧密联系的，是每一个党员干部对自身定位的理性态度。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向。同时，在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛。
3、实干，要认真负责又要开拓创新。毛主席说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，共产党人最讲“认真”。作为一名党员干部，每个人身上都担负着神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻。
4、实干，要脚踏实地干更要取得实在效果。实干，必须“实”字为先，坐而论道的“实干”、投机取巧的“实干”，其实都是违背了实干的真正内涵。党员干部特别是我们机关的党员干部必须转变作风，深入一线，融入群众，融入实际，做到情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线、成效取得在一线。实干，必须“干”字当头，既当指挥员，更当战斗员，勇挑重担、敢打硬仗，率先垂范、带头苦干。特别要善于攻坚，面对困难不退缩，遇到矛盾不推诿，碰到纠纷不避让，掌握科学处置的技巧，切实把各种困难和矛盾解决在当场，把各种问题和纠纷化解于无形。以实实在在的成效，体现脚踏实地重实干的作风。做实干型党员干部，不做口号型党员干部。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜。
三、共产党员要努力成为崇尚和践行实干精神的典范
《干部是干出来的——做新时期的优秀共产党员》一书所列举的一位位优秀共产党员代表的生动案例，启示我们：新时期的党员干部应努力成为敢于担当、奋发有为、争创一流、务实创新的实干家，主动作为、奋发有为，引领社会良性发展。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届。
1、要树信心。美国演员卓别林说过：“相信自我，是成功的秘诀。”一个人、一个地区、一个国家都是如此。党员干部，要坚守走中国特色社会主义道路的理想信念，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委和玉林市委的决策部署上来，提升精神品位，营造发展气场，努力形成一心一意谋发展、聚精会神促跨越的强大合力；
要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，按照金书记提出的整体工作创一流，单项工作争第一的要求，不断创新方法，优选路径，不断提高工作科学化水平；
要建立个人成长成才的自信，坚持高标准、严要求，加强党性锻炼，勤于品德修养，增强工作本领，努力成为本职工作的“多面手”。
特别是对实现市委市政府提出的围绕“统筹城乡发展、推进富民强市、建设幸福和谐玉林”和创建“六个示范”的战略目标要充满信心。要发扬玉林人自古以来特别是改革开放以来不等不靠，用自己的智慧和扁担精神，不怕苦不怕累，敢为天下先，创造一个又一个的奇迹的精神在玉林这块土地上再创新奇迹。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙。
2、要扬激情。实践证明，一个地方、一个单位党员干部激情洋溢，就会感染一大批人，进而激发这个地方、这个部门的工作活力。因为，有激情才会有干劲、有闯劲、有韧劲，有激情才敢应对挑战、直面困难、承受挫折，有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。一个人不管是干什么都应有一种气势、一种精神、一股干劲，让周围的人受到感染，给人以信心和力量。《干部是干出来的——做新时期的优秀共产党员》一书所列举的一位位优秀共产党员代表，都是胸怀大志、奋发向上，开拓进取、顽强拼搏，只争朝夕、埋头苦干的党员干部，他们始终保持着高昂的工作热情和革命干劲，因而工作成效明显，事业日新月异。争做新时期实干家，党员干部必须必须学习他们的精神，永葆干事创业、奋发有为的激情。要坚持围绕中心、服务大局，主动承担责任；
要有昂扬朝气，以良好的精神风貌和饱满的工作状态，认真完成组织交给的各项工作任务，着力化解工作中的困难，切实把激情智慧转化为攻坚克难、创新创造的实际行动；
要永葆正气，以甘于清贫、乐于奉献的品行操守，正确对待工作和个人得失，把党的事业看得重一些，把个人名利看得轻一些，只求送人鲜花，不求手留余香，做到心境宁静淡泊，遇事泰然处之，永葆一腔激情、一身正气。在这问题上，我们每一位党员干部都应该反思自己，检查检查自己，看是否存在胡总书记提醒全党注意的四种危险之一：精神懈怠的危险？实际工作过程是否存在“庸、懒、散、松”等不良状况？是否存在因升迁或其他问题而导致干劲消退，激情减退，意志衰退，老气横秋，斗志全无的状况？驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑。
3、要强本领。能力是实干之本，没有能力，心有天高，力薄如纸，眼高手低，将一事无成。古人说过，肉食者鄙，未能远谋。现代社会同样是这个道理，群众看着你，你没有本事，群众就不服你，你在其位也谋不了其政。毛主席说，我们现在有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。可见，有没有本领，对一个党员干部来讲，就是有没有成就，对一个地区来讲，就是能否致富一方、发展一域的问题。所以加强能力建设，对推动经济社会又好又快发展显得尤为重要。党员干部必须努力提高自身推动科学发展、跨越发展的本领和才干，拓宽政治理论眼界和科学文化眼界。时刻保持一种孜孜不倦求学求知的态度，努力做到善学、多学、深学，做到善思、多思、深思，锤炼能够抓住本质、抓住灵魂，剔除假象、提炼精髓的能力。学习不仅要顶天，更要立地。知识不仅来源于书本，更要从实践中总结概括，要多接触身边人、身边事、基层人、基层事，要接地气，要在实践锻炼中强本领，主动深入基层工作一线，直面群众基层、矛盾困难，多岗位锻炼、多环境磨炼、多渠道历练，虚心向基层群众学习，发扬理论联系实际的学风，坚持用理论指导工作，用工作推动学习实践、检验学习效果，进一步拓宽视野、增长才干。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献。
4、要砺品行。重品行，是对党员干部的基本要求。品行，即人的道德情操，是通过言行举止表现出来的理念、思想、认识和品质等，是每个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。品行既折射着党员干部的工作、学习和生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。砺品行，其一要思想先进、境界崇高。党员干部必须坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终在思想上保持先进性；
坚持理论联系实际的优良作风，善于将最新理论成果用于破解实践中的难点、疑点问题，做学以致用的榜样。要注重培养崇高的精神境界和道德情操，砥砺品格、磨炼意志，自觉增强抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力。要埋头苦干、甘于奉献，自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，报效祖国，服务人民，在火热的社会实践中描绘五彩人生。其二要秉公用权、诚实守信。“公生明，廉生威”。党员干部要时刻牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的，一言一行、一举一动，都要以党的事业为重，以人民的利益为重，在忠实履行职责和为民执政中体现自己的人生价值。诚信是做人立德的根基，是人格修炼的起点。党员干部在待人处事方面更应诚实守信，要言必行、行必果，遵守诺言，讲求信用，不能表面一套，背后一套；
不能“台上说得头头是道，台下净干歪门邪道”。其三要严于律己，防微杜渐。党员干部要自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，做到慎言、慎行、慎独、慎微，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。其四要生活正派、情趣健康。党员干部必须自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；
要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。要经常检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样。要提升素养、弱化物欲，慎重交友、择善而处，不断升华自己的思想境界和净化身边的交往氛围，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚。
总之，我们共产党人应该有大象的沉稳实干，有大禹的专注实干，有大雁的合作实干，有愚公的敬业实干，有盘古的创新实干，有苦行僧的奉献实干，这样才能创造一个又一个不朽的奇迹。
構氽頑黉碩饨荠龈话骛。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門。
讨论题：
结合实际，谈一谈如何在自己的本职工作中践行实干精神？
（执笔：钟育武责编：莫薇）
【篇三】党课材料
党课材料--
真诚做人、真实做事，真心转作风
杜宏会
新一届中央领导集体展现的求真务实的形象,引起社会关注,备受各界赞扬。12月4日中央政治局召开会议，议定“改进工作作风、密切联系群众”八项具体举措，明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。省委也相应提出了改进工作作风的“六条”意见。中央领导同志以身作则、率先垂范，发扬党的优良传统作风，展现实事求是的思想品格，顺应人民群众的期待，以实际行动向全党发出了转变作风、改党风的召唤。
对照中央要求,结合我局干部作风问题讲几点意见:
一、目前我们干部中存在的作风问题
（一）“三个不高”
1、觉悟不高。体现在我们身上就是没有充分认识到自己承担的职责和责任的重要性，对工作、对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有些同志把责任当成包袱，想方设法甩出去，没有岗位责任意识，有群众找来办事或者来信来访,简单的就推推拖拖，稍微困难—点的问题,就说没有办法,要找领导。我们国土资源系统任务重、工作忙，大家有压力是正常的，但千万不能因为有压力而逃避责任。我们都要把责任当成一种抱负，兢兢业业干事，利用好这个舞台，充分展示才华，全力以赴、满腔热情地做事，决不能把责任当包袱甩出去、图清闲。这样不仅自己会小看自己，也会被别人看小。
2、工作标准不高。干工作、做事情大轰大嗡，虚于应付，有些甚至搞表面现象，领导布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低工作标准，十分的工作只是勉强干到八分，领导安排的工作不是主动超标准完成，而是想方法打折扣，缺乏有先必争、争创一流的精神。
3、效率不高。接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能够一天办完的事情，非要拖上个两三天。很多工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。否则，还是三天打鱼两天晒网，甚至拖到最后没了回音，只要不督办，就会不了了之。
（二）“三个不强”
1、工作主动性不强。对份内的工作等靠思想严重，推推动动，拨拨转转，甚至推也不动，拨也不转，没有千方百计把事情办好的意识。
2、专注性不强。干事情虎头蛇尾，没有一竿子插到底的狠劲和一抓到底的韧劲。很多工作开头轰轰烈烈，到最后悄无声息，说到底还是惰性在作怪。有时候是工作忙，但更多的时候有空就想玩一会儿，还给自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一会儿干也不耽误。
3、创造性不强。在这里我先说一下创造性工作，所谓创造性开展工作，就是围绕“干成事、不出事、更出彩”这一结果，千方百计把工作完成。而不是去大张声势，乱搞一通，工作虽然干了，但是留下一大堆后遗症。现在有部分人工作思路不宽，办法不多，墨守成规，按部就班，不能根据形势的变化，创造性地采取措施和对策，努力搞好运作。遇到问题躲着走，遇到困难绕着走，不能充分利用手中掌握的资源解决问题，往往我们是自己把自己逼上绝路，到最后也没有解决问题，或者是解决问题了，但是带来很多不必要的麻烦。
（三）“三种缺失”
1、自信心缺失。对工作缺乏应有的信心，接到一项任务自己先打退堂鼓，压根就没有想到要把工作干好，遇到一丁点困难跑得比兔子都快。刚接到一件事，就给领导说，这事以前没有办过，不知道能不能办成，要办不成咋办？一听就是没有一点底气，本来能办成的事效果也会大打折扣一遇到难事就找借口：这事不好办。首先想的都是办不成事的主观或客观理由，而不是积极的想办法把事情办成，究其原因，就是自信心不足。
2、集体观念缺失。我们很多工作都是要讲协调、讲配合讲服从，必须拧到一块，形成合力，才能把全局的工作做好。但有些同志在这方面做的很不到位，总是在等待观望，出工不出力，不服管，我行我素，格外一个样子，总是想搞点不一样的动作吸引别人，表现自己，没有扎扎实实做好协调配合工作，形不成真正的合力。
3、宗旨意识缺失。说到宗旨意识，很多人认为这是唱高调，实际上不是这样。宗旨意识不强最直接的体现就是群众观念淡薄，没有把服务对象映的事放在眼里，装在心里。甚至有服务态度粗暴、叼难人的现象。直接影响国土资源系统的形象，伤失党性、伤失原则、伤失宗旨意识。
二、实在做人，从内心转作风
写一个“人”很容易，但真正做好一个“人”，却很难。做人不见得非得顶天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，对得起的良心。
1、做一个自信的人。做人应该有信心，自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有困境，这很正常，世上没有一帆风顺的事，只要充满自信，积极地工作，办法总比困难多。特别是国土资源工作事多面广，压力大，任务繁重，没有活力，缺乏自信是难以办成事的。
2、做一个内心和谐的人。2006年，温总理去祝贺著名的国学大师季羡林先生95岁寿辰，季羡林对温总理说了一句极富哲理的话，就是做人要内心和谐。具体到党员干部来说，就是要常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确认识自己；
常怀敬畏之心，正确对待手中的权力；
常怀平常之心，正确对待进退去留；
常怀自励之心，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作、投入生活。有些同志内心就不和谐，心浮气躁，喜欢指手画脚、乱发牢骚，总觉得自己能力比别人强，总觉得组织对不起他，总觉得领导对不起他，总觉得单位对不起他，总觉得身边的同事和朋友对不起他，开口闭口就是讲条件、要待遇，稍不满意就乱发牢骚，这样的人内心很累，也得不到幸福。
3、做一个充满人格魅力的人。人的威信来自于两个方面：一个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力；
另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。我们每个党员干部，在日常工作中除非遇到特殊情况，都要尽可能多的使用非强制性影响力，少使用强制性影响力，用人格的力量去影响群众、推动工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，这样既能迫使我们在工作中多动脑筋、多想办法，也能在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。为什么有些人是天生的领袖，就是因为他们身上充满了人格魅力。
4、做一个真诚的人。真诚就是对待朋友或者同事真心诚意，让别人感觉到和你在一起很轻松，不用设防。人是讲感情的，你对别人多一份真诚，别人也会将心比心，以情换情。我们在座的每位同志，都要始终做到以诚待人，襟怀坦白。同事之间相处一定要以诚相待，因为人生几十年，如白驹过隙，转瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作过的单位也屈指可数，所以我们应该珍惜同事之间的友谊、珍视单位的荣誉，要有集体荣誉感。
5、做一个正直正派的人。人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信赖与尊敬。作为国土系统的党员干部，处事一定要公正，其实许多工作矛盾都是由于个别干部不注意自身影响多吃多占，或者处事不公、偏袒一方而造成的。只要我们公平、公正，群众是讲道理的。心术不正、故弄玄虚、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，背后一套，就谈不上主持公道，伸张正义。己不正，何以正人？所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要经常问问自己是否正直、公道。
6、做一个谦虚大方的人。大方待人、虚心做事、低调做人，才能够有威信，才能够干好工作。为什么有的人工作起来虎虎生威，也很有思路，但就是人缘不好，威信不高。究其原因不外乎有三点。第一是重利，爱贪占小便宜。还会经常因为一些鸡毛蒜皮的事情和同事、朋友闹的不愉快，这种人称之为小器。第二是轻义，当面笑背后刀。得了利益寸步不让，即便是很好的朋友，转眼间就翻脸，当面称兄道弟，背后就是冷枪暗刀。这种人称之为小人。第三是高傲，只会仰头看天。目空一切，自以为老子天下第一，昂首挺胸，好像天下人都欠他几斤几两似的。实际上这样的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，总是看不起别人，觉得别人水平差，都不如自己。做人要谦虚，要大方，才能办成大事，才能成就大业。
7、做一个甘于奉献的人。“比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受”。没有一点牺牲精神、奉献精神，就成不了一名好干部。其实从长远来看，奉献是和收获成正比的，奉献的越多，收获的越多。有人会说，我整天兢兢业业干工作，丝毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看着人家提拔就是轮不到自己，请问我收获了什么？其实这个问题很简单，你收获了充实、收获了尊严、收获了经验、收获了广泛的人脉。虽然这次没有被提拔，但是奠定了广泛的人脉基础，有可能下次就会被提拔，就算一辈子没有被提拔，但是赢得了广泛的赞誉。请大家相信，有付出，必有收获，有奉献，就有回报。
三、低调做事，从行为上转作风
人生在世，就要做事。如何做事？我想，有三种境界，第一种境界是用力做事，第二种境界是用脑做事，第三种境界是用心做事，层次逐渐提升。做事要如水，有万折必东不回头的志气，赴百仞之谷而不惧的勇气，有滴水石穿的韧劲。
我们干工作要保持低调，应该是没干不说，多干少说，先干后说，甚至是干了也不说，要相信群众都是心知肚明的，相信领导都是心中有数的。低调之“低”，不仅表现在个人姿态要放低，行事的调子要降低，而且要求回报的期望值要减低，不能干出一点成绩就要求回报，向组织伸手。我们作为党员干部，脚踏实地干好工作是应该的，是基本要求，任何人都不能把这当作伸手要待遇的理由。只要踏实工作，你的形象自然就会高大起来，自然就会赢得好评和认可，也才能为自己的进步创造有利条件。当然，这里讲做事虽然低调，但是做事的标准要高、目标要高、要求要高、姿态要高和方向要高。
1、要专心做事。什么是专心？我认为就是要深、要实，要用心，尽可能地沉下去、钻进去。“深入则具体”，只有钻到事物的内部、了解事情的本质，才能发现问题，才能抓住关键，才能早出成效。但是现在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，东看看、西摸摸，没有方向、没有重点，没有统筹安排，结果仍是一事无成；
有的同志做事有始无终，虎头蛇尾，半途而废，三分钟热度，持续力不够。这些问题的存在，严重影响了全局整体工作的进展，使很多重大工作推进不了，很多重大决策难以深入实施。如何解决这些问题？就需要我们竭尽全力，一门心思扑下去，专心去做，排除一切干扰，把所有的精气神都集中在工作上，一切围绕工作转，三心二意，走马观花，绝对出不了成绩。
2、要务实做事。“空谈误国，实干兴邦”。务实，就要摸实情，深入实际，多搞调查研究，全面掌握各方面的真实情况，为决策和工作提供可靠依据；
要想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，既积极思考带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题，又深入分析带有普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施；
要干实事，有一种“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的精神，聚精会神谋发展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子；
要求实效，坚持把解决问题、推动工作、促进发展作为检验工作成效的根本标准，把精力放在解决问题上，把功夫花在推动工作上，把本领用在促进发展上。
3、要高标准做事。我们做事，就要高起点定位，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流；
就要全身心克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都能坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题；
就要下功夫创新，有一种敢闯敢试敢冒的激情和锐气，勇于探索不怕失败，敢于创新不怕风险，勇于突破不怕挫折。
4、要高水平谋事。谋事，就是运作事。一个人工作水平的高低，主要取决于其运作的能力，能把别人办不成的是运作到“能成事、不出事”，这就是本事。做事要身到、力到，更要心到；
既要动手、动脚，更要动脑；
既要苦干实干，更要巧干。工作必须坚持创新、富于创造，用心运作，善于运作，决不能一布置任务就讲违背政策，就说没办法，或者是就是照抄照搬、应付了事。作为党员干部，组织上是给了咱们职位职权，就是给了咱们资源，如果咱们手里掌握着资源，却没有办法按照现行政策去变通、去组织、去运作，不会综合运用现行的政策和手段处理、解决问题，那说明咱们的能力水平根本不胜任这个职务，那就要换人。我们系统承担的工作任务很重，很多工作标准高、任务重，要求我们必须学会超前运作，全盘运作，全力运作，确保各项工作按计划顺利推进。对于一些棘手的问题，更要着眼大局，搞好运作，通过创新创造，变不可能为可能，把不好做的事情做好，既要解决问题，又要不出问题，甚至把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功，这才是运作。
5、高效率做事。脚踏实地的工作作风，是我们做好各项工作的前提，也是办事效率高不高的具体表现。当前，在少数同志身上还存在着作风不实，效率不高，人浮于事的现象。少数人对上级布置的工作抱应付态度，完成任务只求过得去，缺乏竞争意识，对有困难的工作，缺少吃苦耐劳的精神，缺少雷厉风行、立说立行、遇事不过夜的工作作风和精神，能拖则拖，能拖多久就拖多久。我们要极力倡导重实干、重实效的工作作风和精神。重实干，就是要埋头苦干，不尚空谈，用实干锻炼自己的意志和才能；
重实效，就是要把心思凝聚到事业的发展上，把精力集中到工作的落实上，以对组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的态度，认真履行好工作职责，少说空话、套话、虚话，多办正经事、实在事，既注重结果，又注重过程，一步一个脚印，扎扎实实做好每一项工作。自觉养成雷厉风行的工作作风，对上级布置的任务和交办的事情，全力以赴认真执行和办理，决不拖拖拉拉，决不推诿扯皮，决不明顶暗抗，决不回避和上交矛盾。
总之，只要我们实在做人，真诚待人，珍惜岗位和集体荣誉，低调做事，善于谋事，就没有办不成的事；
只要大家齐心协力，心往一处想、劲往一处使，就一定能够践行中央“八项”规定和省委“六条”意见，就一定能实现作风的新转变和国土资源工作的新跨越。
2013年2月27日
【篇四】党课材料
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对党忠诚、个人干净、敢于担当
同志们，今天由我给大家讲一次党课，与其说是讲党课，不如说是结合去年开展党的群众路线教育实践活动以来，就个人学习总书记系列重要讲话精神特别是总书记对云南工作作出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要指示精神，以及今年1月份总书记视察云南工作提出了“三个定位、四个全面、五个着力”重要讲话精神，围绕什么样的干部是好干部、怎样成为好干部、怎样培养选拔好干部，和大家进行共同交流学习。讲得不对的地方，敬请同志们批评指正。
一、什么样的干部才是好干部
同志指出，政治路线确定以后，干部就是决定因素。纵观我们党的发展历程，无论是在艰苦卓绝的革命战争年代，还是在百废待兴的社会主义革命建设时期，无论是在改革开放初期，还是在全面建成小康社会的伟大征程中，党的干部始终是推动发展的中坚力量，党的事业始终需要一批好干部，也离不开一批好干部。在新的历史条件下，面对改革发展稳定反腐败的艰巨繁重任务，各种困难、挑战、风险、诱惑随之而来，更需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好干部，推动党的事业发展薪火相传、生生不息，推动社会主义现代化建设和全面建成小康社会。
怎样是好干部?党章有明确规定。好干部的标准，大的方面来说，就是德才兼备。同时，不同历史时期，对好干部德才的标准又有着不同的具体要求。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部;改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。进入21世纪，同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信过得的干部就是好干部。党的十八大以来，就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲话，2019年6月，总书记在全国组织工作会议上，明确提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”，2019年3月，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团讨论时又明确提出，各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。2019年10月，总书记在对云南工作作出的重要指示中，要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。总书记在不同场合对好干部标准的高度概括，赋予了好干部新的时代内涵，是对党员干部的基本要求，也是我们加强新时期干部队伍建设的基本遵循。
【篇五】党课材料
廉政党课提纲
保持党的纯洁性 维护XX好形象
Xxxx （2012年7月）
同志们：
在正式讲课之前，我们首先来看一下中央提出纯洁性教育活动的背景及原因：
●活动背景：胡锦涛总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，从全局战略高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，对保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁提出了明确要求，对于指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争、全面推进党的建设伟大工程、保持党的先进性和纯洁性，开创各项事业发展新局面，具有重大而深远的意义。
●三个原因：
一是面对“四个考验”的原因：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。
二是面临“四个危险”的原因：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐。
三是面临“五个方面的问题”：１.有的党员干部理想信念不坚定，在大是大非问题上认识模糊、态度摇摆；
２.有的党员干部作风不正，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁；
３.有的党员干部原则性不强，热衷于搞“小圈子”；
４.有的党员干部为政不廉，利用职权谋取非法利益；
5.
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有的党组织对党员、干部教育、管理、监督不够，发展党员、选拔任用干部把关不严等等。
胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性的论述，高屋建瓴，总揽全局，内涵丰富，思想深刻，是今后加强党的执政能力建设和先进性建设的行动纲领。那么，如何理解党的纯洁性的深刻内涵和表现？如何认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性？如何做到保持党的纯洁性？这些都是我们通过活动必须搞清、弄透、解决的重要问题。针对这些问题，我结合自己的思考和体会进行了梳理总结，和同志们进行交流，以期对我局开展保持党的纯洁性学习教育活动起到一定促进作用，进而推动全XXXX工作深入开展。
首先我们来讲“是什么”的问题。
●正确理解党的纯洁性 ——思想纯洁是根本 ——政治纯洁是前提 ——组织纯洁是基础 ——作风纯洁是关键 ——廉洁自律是保障
纯，就是无杂、质纯；
洁，就是无污、品洁。中国共产党作为马克思主义政党，始终重视和加强自身纯洁性建设，并将其视为生命线，一代又一代共产党人勇于不断涤荡“尘埃”，使党焕发出了勃勃生机，不断领导人民取得革命、建设和改革的胜利。
党的纯洁性具有丰富的内涵，是整体和个体的统一。一方面是指党的
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肌体的整体纯洁，体现在党的思想、政治、组织、作风、廉洁自律等方面崇高坚定、纯正完美。首先我们党是以马克思主义及其中国化理论创新成果为思想武装的党，其次我们党立场坚定，步调一致，坚决执行党的纲领、 章程和路线方针政策；
第三我们党坚决贯彻党的民主集中制原则、遵守党的组织纪律；
第四我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨，立党为公、执政为民，坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统；
第五我们党坚持党要管党、从严治党，保持党员队伍整体的清正廉洁。另一方面是指党员个体的纯洁，党整体的纯洁是靠每位党员个体的纯洁构成和体现的，每一名党员都是党的一份子，只有保持每一名党员的纯洁才能保持党员队伍的纯洁，才能保证党的纯洁性。在群众眼中，我们党纯洁与否，就是根据身边每名党员的一言一行、一点一滴来判断的。判断一名党员是否纯洁的标准主要有3个：理想信念是否坚定、作风是否优良和是否清正廉洁。只要理想信念坚定、密切联系群众、坚持清正廉洁的党员干部，就是纯洁的、纯粹的。
下面，我们来讲一讲“为什么”的问题 ●正确认识保持党的纯洁性的必要性
——在世情、国情、党情都发生了深刻变化的形势下，我们更加要保持党的纯洁性。
我们党面临着“四大考验”和“四大危险”这不同于革命时期的血雨腥风、生死存忘，但考验更加严峻，危险更需警惕
——在中国特色社会主义事业建设中，社会主义市场经济体系的建立和完善还需经历一个较长的转型期。我们正处在一个大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展，各种思想文化交流、交融、交锋
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更加频繁，西方敌对势力加紧对我们实施西化分化，封建腐朽思想也不时沉渣泛起。
——利益调整矛盾突出，各种诱惑时时处处摆在共产党人面前。我们并不是生活在真空中，各种不健康、不正确的思想思潮会不同程度地对党员的思想造成影响和冲击。
——一些组织和少数党员、干部中出现思想不纯、组织不纯、作风不纯的问题，党内不正之风和腐败现象有滋生蔓延之势，严重侵蚀着党的肌体，危害了党的纯洁性，损害了党和人民群众的血肉关系，影响到了党的执政地位的巩固和执政使命的实现。
对于纯洁性，党和国家领导人也有过重要论述。
徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。世界上只有我们这样的执政党，才不追求党员数量的增加，而注意党员质量的提高。
（《列宁选集》第4卷第51页）
我们要不要胜利，要不要在全国胜利？如果要的话，就要有一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党，合乎统一的标准的党。(《毛泽东文集》第3卷第261页
我们所说的纯洁，并不是年幼龄轻、没有社会关系、单纯的纯洁，而是指在复杂动荡的环境中忠心为共产主义坚持奋斗的纯洁。（陈云：《党员对党要忠实》，1940年）
保持党的纯洁性，是中国共产党一贯追求的，所以毛主席早就教导我们“脱离一切低级趣味”。因为人心是善恶并存的，只有摒弃心中的私心杂念，才能以无染无杂的纯洁之心去毫不利己专门利人，全心全意为人民服务。否则，哪一种低级趣味都可能迫使一名或一批党员干部在不知不觉
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中堕落成腐败分子。所以保持党的纯洁性简单的说就是“革命”。革命绝不是革别人的命，而是反观自心，清理心中的腐朽垃圾，自心干净了，才有正大光明的言行，才能照亮很多人黑暗的心，这就是星星之火，可以燎原。可见，人心的问题，是国家重中之重，本中之本，纯洁之关键。（邓小平）
胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全会上作的重要讲话，重点强调要“不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”
中央领导的重要论述，让我们看到了党中央对党员纯洁性问题的极度重视。回顾历史,中国共产党带领人民取得了一个又一个举世瞩目的伟大成就。党员人数也从建党时的50多名发展到建国初的400多万名，再到如今的8000多万名。客观来说，当前党员干部的主流是好的,党的队伍总体上是纯洁、团结而富有战斗力的。但也必须看到,如此庞大的党员队伍中难免存在形形色色的问题，在的党组织和一些党员干部存在着理想信念不坚、动机不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等问题。部分党员领导干部素质低下。更有部分党员干部无视党纪国法，走上违法犯罪道路。这些人败坏了党的形象，损害了党的威信，严重玷污了党的纯洁性。一粒老鼠屎搅坏一锅汤，我认为像这种害群之马，就应该坚决清除，绝不手软。
●正确认识保持党的纯洁性的重要性、紧迫性
我们先来看一组数据：2012最高人民检察院报告中指出，2011年查办各类职务犯罪案件32567件44506人，其中贪污贿赂大案18464件，涉嫌犯罪的XX处级以上国家工作人员2524人（含厅、局级198人、省部级7
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人）。查办利用执法权、司法权谋取私利、贪赃枉法案件，立案侦查涉嫌职务犯罪的行政执法人员7366人、司法工作人员2395人。立案侦查渎职侵权犯罪案件7355件10585人，其中重特大案件3667件。
2011年XX市检察机关立案查办国家工作人员职务犯罪1027人，同比上升29.2%。其中贪污贿赂案828人，渎职侵权案199人；
贪污贿赂10万元以上、挪用公款100万元以上的451人；
处级干部178人，厅级干部20人。可见: ——保持党的纯洁性关系党的生死存亡。国际共产主义运动的历史证明，保持了党的纯洁性，党就会坚强有力、生机蓬勃；
废弃了党的纯洁性，党就会涣散无力、甚至灭亡。可谓本色存，则党兴；
本色废，则党亡。前苏联和东欧共产党在这方面有着惨痛的教训。这不能不引人深思、令人警醒。
——保持党的纯洁性关系党的事业兴衰。办好中国的事情，关键在党。我们党之所以能团结带领全国人民成功完成和推进新民主主义革命、社会主义革命、改革开放新的伟大革命“三件大事”，是与我们党90年来始终注重保持自身的纯洁性和先进性分不开的。
——保持党的纯洁性是党的性质和宗旨的集中体现，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键所在，是建设高素质领导班子和党员队伍的现实需要，是深化反腐倡廉建设的重要任务。
——保持党的纯洁性是我们党加强自身建设的现实需要。直面“四大考验”，防范“四大危险”，要求我们始终保持党的纯洁性，变压力为动力、化挑战为机遇。
——保持党的纯洁性，能够使我们党保持与时俱进的品质，始终站在
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时代潮流的前头，科学判断世界发展趋势，不断提高执政能力，将党和国家各项事业推向前进。
——保持党的纯洁性，既是我们党的优良传统，也是党的建设的内在要求，更是党的事业不断发展壮大的坚强保证。
——保持党的纯洁性，反腐倡廉、压邪扶正是一个大问题。经济上去了，但是腐败、贿赂像洪水泛滥，也一定会垮台。
——党保持自身的纯洁，才能更好地凝聚党心、民心，树立起党的形象。不要自己毁了自己。西方敌对势力从外部搞垮我们是不容易的，真正可怕的是我们自己不能够保持党性的纯洁，自己毁了自己。
——由于少数动机不纯的党员“混”进党的组织，或者在进入党组织之后发生各种蜕化变质，使得党员队伍不纯洁的问题变得严重起来。据2011年6月中组部提供的数据显示，“2010年除了去世党员外，出党人数达3.2万名，大部分是被开除的。”
当前，我们党的纯洁性整体上保持得很好，党员干部队伍总体上是纯洁的。但是，毋庸置疑，党内还存在理想信念不坚定、作风不正、原则性不强、为政不廉等不纯洁问题。主要表现为：一些党员干部理想信念淡化甚至动摇，“不信马列信鬼神”；
宗旨意识淡薄，对群众疾苦麻木不仁；
事业心和责任感不强，贪图安逸、奢侈浪费，“慵懒散”现象突出，有的甚至还上演了“微博门”、“裸照门”的闹剧；
有的利用职权谋取非法利益，违纪违法问题比较严重；
一些党组织对党员的教育管理失之于软、失之于宽，“带病入党”、“带病提拔”等现象屡见不鲜。这些人败坏了党的形象，损害了党的威信，使人们对党的纯洁性提出疑惑。对此，我们要正确分析判断，不能“一叶障目、不见森林”，否定党整体的先进性和纯
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洁性。同时，又要居安思危，明察秋毫，实事求是承认党内存在的不纯洁问题，切实把保持党的纯洁性作为党的建设一项永恒主题抓紧抓好，这既是当务之急，更是长久之计。
在这里，我还想说明一个问题，有的同志或许会提到，我们一直在搞先进性教育，现在提纯洁性，是不是矛盾？我们可以这样来看这个问题：
１．党的纯洁性同先进性本质上是一致的，先进性是纯洁性的前提，纯洁性是先进性的基础。
２．纯洁性是我们党的本色、党的法宝、党的根基、党的形象。只有保持党的纯洁性，才能保持我们党的先进性，才能使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
３．一个政党，如果失去了先进性，将被历史淘汰;如果失去纯洁性，就会被社会湮没。
４．一些党员干部先进性不强，主要是因为纯洁性不够。党性不纯、思想不纯、作风不纯，必然会涣散斗志、消磨意志、贻误工作、损害事业，也就没有先进性可言了。
可见，先进性和纯洁性不仅不是自相矛盾，而是相互统一的一个整体。
下面，我们来谈一谈如何保持党的纯洁性
保持党的纯洁性，要以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，要坚持“四个结合”。即：强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合；
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要始终确立“四个永远不能变”的思想。即：不管形势和任务发生怎样的变化，党的工人阶级先锋队性质不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，密切联系群众的优良传统不能变，从群众中来到群众中去的根本工作路线不能变；
要按照胡锦涛总书记提出的作要求，狠抓“五个大力”。即：大力保持党员、干部思想纯洁、大力保持党员、干部队伍纯洁、大力保持党员、干部作风纯洁、大力保持党员、干部清正廉洁、大力加强监督和严明纪律，始终保持党的纯洁性和先进性。切实抓好思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、加强监督和严明的纪律等各项工作。在新形势下保持党的纯洁性，要着力把握好以下工作：
（一）抓思想建设，大力保持党员、干部思想纯洁。
狠抓思想教育，深化建设“学习型”机关活动、创先争优活动等，进一步强化理论学习。要教育引导广大党员、干部学懂、学深、学透中国特色社会主义理论体系，不断提高理论水平,提高运用唯物辩证的观点和方法观察问题、分析问题和解决问题的能力。坚持用先进的马克思主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强政治敏锐性，面对大是大非头脑清醒、面对大风大浪立场坚定、面对各种诱惑经得起考验。
大力推动党性修养和党性锻炼。加强党员、干部党性修养，思想道德的培养和锻炼，，筑牢正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观，始终做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。引导广大党员、干部坚定共产主义信仰和中国特色社会主义共同理想，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平
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正义的维护者。广泛开展廉政文化创建活动和反腐倡廉宣传教育工作，突出理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育、政治品质和道德品行教育，不断提高拒腐防变能力，构筑起党员、干部拒腐防变的思想道德防线。
（二）抓组织建设，大力保持党员、干部队伍纯洁。
保持党的组织纯洁性。选好干部配好班子，把政治可靠、业务精通、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。坚持好党内民主集中制和党委议事制度，认真落实党风廉政建设责任制，使党组织更团结巩固，更有创造力、凝聚力和战斗力。
保持党员、干部队伍纯洁。改进发展党员工作，注重质量、优化结构，加强思想上入党教育，严把入口，防止动机不纯、操守不洁者“混”进党内。加强党员、干部日常管理，健全组织生活，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、干部考核评价等制度，把党员、干部队伍的教育、监督和管理作为强壮党的肌体的细胞工程抓紧抓好。疏通出口，建立干部退出机制，解决党员、干部能上不能下、能进不能出问题，及时处置不合格党员。
（三）抓作风建设，大力保持党员、干部作风纯洁。
党的优良传统和作风是党的纯洁性的具体体现，要狠抓党的作风建设，大力弘扬党的优良传统和作风。一是弘扬理论和实践相结合的作风，坚持用先进的思想理论指导实践，推动各项工作又好又快地发展。二是弘扬批评和自我批评的作风，贯彻落实好党内民主集中制和党委议事制度，推动民主决策和科学决策。三是弘扬密切联系群众的作风，强化宗旨意识，密切党群关系。切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四是弘扬艰
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苦奋斗、勤俭节约的作风，大力倡导厉行节约的良好风气，自觉与拜金主义、享乐主义和奢靡之风做斗争。五是弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒教条主义、形式主义和官僚主义，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策。六是弘扬雷厉风行、令行禁止的作风，加强领导机关和领导干部作风效能建设，纠正少数党员、干部脱离群众、作风霸道、喜好特权等不良倾向。
（四）抓制度建设，大力保持党员、干部清正廉洁。
加强制度建设是党的纯洁性的保障条件，按照廉洁自律要求积极构“惩防体系建设”，为保持党的纯洁性提供制度上的保障。严格执行党员发展制度，从“源头”上把好关；
大力开展崇尚制度和法律的遵纪守法教育，树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，引导党员、干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律有关规定；
加强社会信用体系建设和廉政风险防控机制建设，做到制度倡廉、制度保廉，按照制度规定果断处置已经腐化变质的党员、干部，维护党组织和党员、干部队伍的纯洁。倡导党员干部廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤奋务实不当懒官，敢抓敢管不当软官，拼搏争先不当庸官，紧密团结不当散官。
（五）抓监督管理，大力加强监督，严明纪律。
严格的监督和严明的纪律是防止党员、干部腐化变质、保持党的纯洁的有力保证。进一步推进党务公开，让党员全面了解和有序参与党内事务。强化舆论监督，教育引导党员、干部正确对待和自觉接受舆论监督。严格执行党的纪律，特别是党内处分条例，对违反纪律的行为严肃处理，坚持用严明的纪律确保党的纯洁性。始终保持严惩腐败的态势，及时清理寄生在
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党的肌体上的消极腐败“毒瘤”，让党的“肌体”永远保持纯洁、健康。
针对我局实际，在保持纯洁性方面，我还想谈谈自己的看法：
总体上看，我们这支XX干部队伍是一支政治过硬、业务熟练、作风优良的队伍，能全面地承担起各项XX工作任务，确保各项XX任务的全面完成。但不可否认，我们这支XX干部队伍在思想政治素质方面也还存在一些需要改进和提高的地方：
一是部分XX干部不能完全适应新时期、新形势对XX工作的新要求，理想信念淡薄，工作目标不清，对自身的定位不准，得过且过，工作平庸，前进的动力不足。
二是少数XX干部大局意识不强，XXXX使命感不牢，往往站在个人角度上看问题想事情，特别是个人利益没有得到满足时，容易产生消极抵触情绪，甚至说小话，拉小团伙。
三是少数XX干部没有把精力更多地放在本职工作上，或忙于个人事务或忙于社会应酬，爱岗不敬业，自觉学习少，能力不足，本领恐慌，责任心不强，“疏于管理，淡化责任”现象时有发生。
四是少数XX干部缺乏奉献精神，有的认为自己得到得还不够，很少问自已为国家、为社会做出了什么贡献，有的盲目攀比职位职级、工资报酬、福利待遇，没有达到心理预期就抱怨怠工。
五是少数XX干部对XX双方法律地位平等的认识不足，主动服务、靠前服务意识不强，时常以管理者自居，对纳税人的合理需求重视不够，XX执法
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也不尽规范。
以上这些，是我们队伍中的不纯洁性的具体表现，务必引起起高度重视。要解决这些问题，就必须增强党性观念，增强政治、责任和大局意识，树立正确的价值观、权力观、利益观。
一是增强党性观念。我们要时刻保持政治上的清醒，坚持党性原则，严格遵守和自觉维护党的纪律特别是政治纪律，确保政令畅通。全局每一位干部职工都应围绕XX中心工作，把握“服务科学发展、共建和谐XX”的工作主题，牢记“xxxx”的神圣使命，把思想和行动统一到XXX党组提出的“围绕中心、提升素质、巩固成果、改革创新”的工作思路上来，立足本职，恪尽职守，兢兢业业地完成好组织交办的各项工作任务。
二是树立责任观念。责任是一种品格，一种精神，也是一种能力。信息时代，经济社会在迅猛发展，新行业、新企业、新业务层出不穷，XXX的数量和类型发生了极大的变化，对肩负着XXXX重任的XX干部提出了更高的要求。我们只有牢固树立责任观念，珍惜工作机会，刻苦钻研业务，提升综合素质，增强业务技能，以岗位为事业的基点，以事业心抵制虚荣心，才能不辱使命，做一名新时期合格的XX干部。
三是树立XX大局观。我们必须正确认识和处理局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。“不谋全局难以谋一域”，只有胸怀大局，才能摆正位置，处理好局部和全局的关系，做好本单位的各项工作。我们每一位XX干部要把思考、解决问题的出发点和落脚点放在推动XXXX事业全面、和谐、可持续发展的总目标上来，增强“局兴我荣、局衰我辱”的集体荣誉感，以真正维护大局利益，维护班子权威，维护队伍稳定，维护XX形象。
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四是树立正确的权力观。“权者，称物平施，知轻重也”。XX部门代表国家行使XX执法权、行政管理权，每个XX干部手中多多少少都有一定的权力。在现实社会中，哪里有权力，哪里就有诱惑，哪里就有阿谀，哪里就有“糖弹”相投，无数权钱交易的贪腐案例证明，如果我们放松警觉，就可能陷入他人构织的人情、物质圈套之中，利用手中的权力，少收不收税款、不该享受而让他人享受XX优惠政策，为个人谋取私利，则必然会因违法违规而受到惩处。因此，在任何时候，在任何情况下，我们一定要把心放正、水端平、权用公，防止权力庸俗化、商品化、利益化。
五是树立征纳双方法律地位平等的服务观。我们必须坚持以纳税人合理需求为导向，正确处理执法与服务的关系，大力推进优质纳税服务体系建设，精简办税流程，提高办税效率，强化税法宣传，保障纳税人的合法权益，提高税法遵从度，构建和谐的征纳关系。
六是树立心态平和的利益观。XX干部是国家公职人员，工作性质决定了我们不能与腰缠万贯的成功商人比收入，从公开的统计数据来看，XX人员的工资薪金、福利待遇处于全国各行各业中上位次，我们已经拥有了绝大多数人羡慕的体面工作和生活。如果不能正确认识这点，我们的干部队伍就会出现心理失衡，从思想上冒出不切实际的想法，甚至铤而走险，贪赃枉法，走上犯罪的道路，到时就悔之晚矣。
同志们，作为一名党员，一名XX工作者，要坚持不懈的加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，不要让清正廉洁远离，更不要让人民群众远离，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，不为虚名所累、不为私心所扰、不为物欲所惑，认认真真谋事，扎扎实实
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干事；
作为一名XX工作者，我们要牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，立足本职，克服困难，只争朝夕，锐意进取，圆满完成上级交给的各项工作任务，以优良的工作业绩迎接党的十八大的胜利召开！ 谢谢大家!
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