下面是小编为大家整理的国有企业支部书记2022年上半年抓党建述职评议报告,供大家参考。
国有企业支部书记 2022 年上半年抓党建述职评议报告 本人担任中心主任兼党支部书记。主持行政全面工作，主要负责中心重点工作及其他重大事项、中心党支部工作。
一、2022 年上半年履责情况 （一）聚焦安全管控，夯实专业发展基础 坚持党建统领，紧紧围绕“基层党建巩固提升年”与上级工作要求，全面强化安全管控。一是源头抓好现场本质安全管理。作业计划刚性管理，作业计划填报正确率、作业现场视频终端覆盖率、关键风险点许可 APP 应用率均保持100％。实现“九杜绝两确保”目标，安全“零违章”、“零事故”。二是强化 XX 资金安全管理。建立营销、财务、银行三级监督，实施 AB 角复核等五项基本制度，XX 到账率、电子化关于账率、营财一致率 100％。
（二）聚焦挖潜提质，确保内稽外查实效 依托“党建＋业务融合”重点工作，全面提升稽查质效。一是常态开展量价费损稽查。建立全进程闭环稽查体系，创新“交叉定位式”稽查规则，实现营销稽查经济成效 XXXX万元，位居全省第一，反窃查违成效 XXXX 万元。二是大举推进同期线损管控。完成全部扶助电源安装，采集异常当日完成消缺，确保同期线损数据可算。开发“XX 故障检修微应用”，参加省公司大数据劳动竞赛，荣获先进个人。三是强化XX 资产成本管控。拆回电能表逐只分拣，维修再利用 X 万只，节约购置资金 XXX 万元。
（三）聚焦改革求变，完成现货攻坚任务 依托“岗区队”建设，以现货交易改造为抓手，凝聚工作合力。一是现货交易试运行有序推进。完成 XXXX 个市场化交易建档及试运行。《XX 装置更换》大讲堂课程获省公司营销专业大讲堂竞赛一等奖、金牌课程、金牌讲师。二是顺利完成省级账户集约。XX 资金 100％省级集中。全渠道自动化关于账率 99％以上，进账单收费自动化入账率 97.78％，位居全省前列。清理不明款 X 亿元，调整营销财务不一致金额 X 亿元，彻底解决历史遗留问题。
（四）聚焦提升服务，助力优化营商环境 提高政治站位，认真落实为民服务各项举措。一是服务优化营商环境工作大局。疫情优惠 XX 计算正确率 100％，确保国家降价红利执行到位。发现并且整改 13 大类 XXXX个 XXX 信息异常问题，客户计费信息准确率达到 100％。省营销服务中心开展现场调研指导，关于中心各项工作给予充分肯定。二是提升 XX 服务水平。资产出入库零差错。客户申校检定时限兑现率 100％，实现零投诉目标。
（五）聚焦精益管理，健全专业管理体系 着力打造标准化支部，推动业务水平再上新台阶。一是充分发挥专业支撑作用。牵头编制拆回电能表分拣工作方案，规矩分拣流程。创新研发低压台区采集感知系统，获 XXXX科技进步奖。二是完备 XX 标准体系建设。按期送检标准器具及试验设备 63 台，积极开展状态更换试点验证工作，完成 XX 标准和检定机构核准申请。班组关于标指标全部位列
A 段，减项指标无扣分。
二、存在问题 （一）支部建设方面 一是营销安全责任需进一步夯实，市场化改革的不断推进，多项现场工作同步开展，关于安全装载力提出了更高的要求。二是 XX 管理能力需持续完备，省市公司目前仍共用XX 系统同一账号，降低了核算效率，“日清三率”指标依然不高。三是 XX 资产管理模式需全面提升，库房管理技术落后，阶段性资产短缺、超限风险仍然存在。四是优化营商环境举措需不断细化，在优化营商环境要求越来越高的形势下，如何更好地发挥专业支撑作用，给我们提出了新的课题。
（二）个人建设方面 政治敏锐性不强，应用理论指导实践缺乏灵活性；担当追责力度还有待加强，存在讲人情、顾面子的心态；慎独慎微需要加强，勤于自省需要加大举度。
三、下一步改进措施 （一）加强安全管控，做好风险防范。坚决杜绝抢进度、赶工期。严格执行《安规》，定期开展“四不两直”检查，防范人身事故发生。
（二）狠抓提质增效，深挖内部潜力。深化自主稽查，推动构建反窃查违核查体系与中低压线损联动机制。完成智能平库建设，提升 XX 资产管理水平。
（三）完备支撑体系，助力市场交易。全面完成辖区内时段调整工作。加强本地区 XXX 公司、XXX 企业结算费用
核关于、发起支付申请等工作。
（四）推进机制优化，增强服务能力。推进用电“预约服务”制度有效落地。开展 XX 资产需求分析，保证 XXXX和 XXXX 的 XX 资产使用需求。
（五）加强队伍建设，注重人才培养。深化“智慧天平”创新工作室建设，打造 XXXX 专业融合技术团队，孕育复合型人才梯队。
国有企业支部书记 2022 年上半年抓党建述职评议报告（二）
照公司党委部署要求，现将本人 2022 年上半年抓基层党建工作情况报告如下：
一、2022 年上半年抓基层党建工作情况 一是扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强效落实党建工作各项要求。一是深入开展政治理论学习，经过党支部三会一课、主题党日等活动，学习贯彻十九届六中全会精神，推动主题教育理论学习走心、走深、走实，提升支部广大党员主动学习的积极性。二是特色开展主题教育实践活动，组织参加“我爱泉城，文明出行”文明交通志愿服务活动，将主题教育岗位实践与党员的工作生活紧密接合，在实践中试验学习成果，将主题教育效果落地落实。三是坚决整改专项问题，建立边查边学边改问题销号机制，销号整改台体升级、资产库房盘点等重点工作难题。
二是高标准推动支部三级联创，持续深化党支部标准化建设。一是依照公司党支部三级联创和党建工作关于标管理
各项要求高标准开展支部各项工作，严格落实七项组织生活制度，以集体学习、青年员工座谈会等多种形式开展“三会一课”及主题党日活动。二是规矩应用党建信息化综合管理系统、XX 党建平台等线上系统真实记录各项组织生活开展情况，保证党支部标准化建设质量。
三是分级落实党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，筑牢党员底线。一是签署《党风廉政建设责任书》，根据责任书内容要求，落实主体责任、监督责任、教育责任、工作责任及防控责任。二是严格落实“一岗双责”，精准整改巡视巡察发现的典范问题，根据问题清单，关于整改责任进行分类分级，逐步整改落实。三是定期开展党风廉政建设学习，利用三会一课等活动，关于支部全体党员进行纪律教育，筑牢党员底线。
二、存在问题 一是“抓整改”方面。由于部门优化调整，电费核算账务业务并且入计量，关于新业务了解不够深入，需尽快提高业务水平。深入基层班组还不够，关于职工诉求情况掌握不够全面，无法实打实解决职工群众关怀关切的热点难点问题。贯彻上级精神监督落实不到位，有时将上级有关文件及要求简单转发，落实进程流于形式，没有取得理想的效果。
二是“除积弊”方面。思想上趋于保守，缺乏勇于创新的精神，工作以稳为主，遇到问题，主动思考，超前工作意识不强。支部工作开展仅满足于“规则动作做到位”，未达到“自选动作有特色”要求，“三会一课”内容少，创新少，形
式单一，党员学习笔记完成质量不高。
三是“转作风”方面。工作作风时紧时松，标准有时不够严格。存在重业务、轻学习，重专业、轻党建问题。平时忙于工作，学习时间少，只有在党支部活动和上党课时才有时间学习党务知识、理论，学习积极性和主动性欠缺，导致关于政治理论学习不够，思想解放程度不够，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识不强的问题。
四是“为人民”方面。为民服务思想认识还处在无投诉就是好服务的阶段；立足岗位，履职尽责方面，仍需深入开展带头“反违章·降投诉”活动，一线党员要做到“三亮”，做到“只要我在，就无违章，就无投诉”。
三、下一步改进措施 一是接合业务实际做好党建工作，克服“两张皮”现象。充分发挥支部书记第一责任人职责，把“一岗双责”落到实处，一手抓业务，一手抓党建，两不误两促进。抓好“三会一课”制度落实，开展接合业务讲党课活动。创新工作载体，经过“传统课堂”集中学、“指尖课堂”自主学模式，让党员学的开心，懂的精准，提升支部活力，真正做到“自选动作有特色”。
二是践行企业宗旨，创新观念，让党建工作迸发活力。破除惯性思维、转变思想观念，发挥党员技术骨干的引领和示范作用，积极践行的企业宗旨，全面提升管理水平。
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