下面是小编为大家整理的2022年以案为鉴、以案促改对照材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
以案为鉴、以案促改对照材料5篇
【篇一】以案为鉴、以案促改对照材料
个人以案促改对照检查材料
根据党委统一安排，我认真学习以案促改警示教育典型案例材料，通过对照案例进行了自我反思剖析，深受教育和警醒。现将我本人的剖析检查情况汇报如下，请大家批评指正。
一、学习以案促改的心得体会
通过学习以案促改警示教育典型案例材料，我认为主要原因来自以下四个方面：
1、自律意识不强。从被查处的领导干部出现违规行为的案件来看，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上。有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，不会上升到腐败。”；
少数领导干部存在“有权不用，过期作废”的心理，把手中权力作为谋取私利的工具；
存灾攀比心理，看到别人富起来，心理不平衡，能占则占，能捞则捞；
存在从众心理，认为大家都这样，自己太廉洁太自律显得格格不入。
2、制度体制不全。违规行为的产生或体制管理不严密，或权力过分集中，或监管乏力。产生违规行为的三要素是相互联系、相互作用的有机整体，缺乏其中任何一个都不可能完成。
3、监督管理不力。监督管理不严，使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正，班子成员内部求和，回避监督，制约机制不全，缺乏监督。
整改方案：
1、加强党员干部教育的重要性，包括思想道德教育和法纪教育，提高党员干部的自律意识，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设有关规定，加强对党员干部廉政教育的重视，切实加强党员干部的党性党风党纪教育和法律法规教育，使每个党员干部清醒地认识到违法违纪就是“高压线”，谁触犯了都会“身败名裂”，从而增强自己的遵纪守法意识。
2、应加强区队相关制度建设，划出“红线”，明确规定党员干部办理婚丧喜庆事宜不得邀请管理服务对象参加或收受其礼金，同时严格限制办理事由，严禁大操大办、铺张浪费。
3、发挥监督的权威性，确保监督工作取得实效，各级党组织一定要切实加强对党员干部特别是领导干部的监督管理，发动群众积极举报党员干部违规行为。
二、对照检查出的个人问题
（一）落实全面从严治党责任方面存在的问题
1、管党治党意识有待增强。区队党组织认为生产工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，区队党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2、对违规违纪行为监管力度有待加大。有的党员干部存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。有的基层党组织负责人对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性的“罪名”。有的党务负责人对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（二）理想信念方面存在的问题
1、理想信念觉悟不够高。作为区队负责人，我把区队的重点放在区队生产上，放松了对党员干部的思想政治教育，放松了用科学的理论和正确的理想信念去教育、武装党员干部，对党员干部的思想、政治和作风缺乏必要的了解和把握，因而导致一些党员干部理想信念动摇，党性党纪观念淡薄，不思进取、贪图享受，以至于走上违法乱纪的道路。
2、进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好，没有尽早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。
（三）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把时间和精力主要放在了区队生产上，在引领其思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，主要是抓业务的时间要多一些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些：虽然认真履行了党风廉政“一岗，迂责”，但在督促检查上应该更强有力。
2、在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中存在的问题。在政策法规执行中，有唯上不唯实现象，以“稳”字当头，按部就班，机械执行，缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是和敢于担当精神，习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和结构调整等方面，办法不够多、效果不明显。
3、在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及到需要讨论的个别议题，但由于业务方面的原因和时间关系，有的班子成员对情况了解不够全面和充分，致使在讨论决策的过程中，发表的意见建议不够充分，在一定程度上也影响了民主决策的质量。平时班子成员忙于工作，坐下来交心谈心的时间少。在民主生活会上，批评与自我批评还做得不够。
（四）作风方面存在的问题
1、主要存在重结果、轻过程的问题，在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对群众工作的过程中，没有耐心、细致的与群众交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到群众的感受。在一些需要单位各部门相互配合的工作上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。
2、主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动，职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。
（五）廉洁从业方面存在的问题
1、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的同志在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；
班子成员内部求和，回避监督；
制约机制不全，缺乏监督，具体情况复杂，难以监督。
2、惩处工作力度不大。对本单位存在的不廉洁行为未进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究，有的“一把手”本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去追究。从各地的实践看，领导干部在廉洁自律上出了问题，多是采取治病救人，既往不咎，诫勉谈话的办法，这样就导致有些人胆大枉为。
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
（二）对批评与自我批评思想认识不到位。经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
四、今后努力方向和改进措施
（一）要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同事的批评方式，要有与人为善的态度，通过批评与自我批评、交心谈心，达到新的团结和统一。
（三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受：在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见。
（四）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，经得起考验，要加强道德修养，树立正确的利益观、人生观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神。
（五）狠抓责任落实。各级党组织要切实履行职责，主动把主体责任放在心上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
【篇二】以案为鉴、以案促改对照材料
个人以案促改对照检查材料2020
努力做到善于克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作第1文档网为大家整理的相干的，供大家参考选择。个人以案促改对比检查材料根据市委《关于 XX 市展开案件剖析推动以案促改工作方案》的安排和我办对这项工作的部署要求，指通科全部人员严格依照活动计划安排，认真学习了《人防警示录》《河南省人民防空办公室廉政风险防控手册》等书籍，组织展开了反思剖析整改，重点剖析产生在我省人防系统和我市3起重大案件，从中受启示、受教育、受警省。通过了解案情，剖析案件，大家遭到了警省，明白了底线，知道了畏敬，找准了这些背纪背法行动的本源、缘由，认识到了背纪背法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进1步从灵魂深处发掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的缘由和制定整改措施。下面我从3个方面把指通科对比检查情况报告以下：
1、存在的问题
1、政治理论思想意识不强
牢固建立共产主义理想和中国特点社会主义信心有所弱化。在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺少把学习当作1种责任、1种境地的自觉行动。除周5全办安排的学习任务，其他自觉学习政治理论的时间不多，特别是对____同志系列讲话精神等重要理论知识研究还不透彻。
2、工作风格不够扎实
工作中缺少勇于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做。干工作有拖拉现象，就拿修警报器来讲，5月份就拿了方案、预算，也进行了研究，由于工作拖拉，以致于现在才进行这项工作。
3、工作中自我束缚不强
缺少严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理1些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求情势，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是不是做了，不求做得好坏。
2、产生问题的主要缘由
1、思想上对政治学习缺少正确的认识
平时虽然常常参加政治学习，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，流于情势，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
2、为人民服务的意识不足
对“1切为了大众，1切依托大众，从大众中来到大众中去”的大众线路的领会不够，为人民服务的主旨意识不强。没有坚实任什么时候候都要以大众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，常常斟酌个人得失较多，而疏忽了大众的想法。
3、业务水平有待提高
对业务水平的高低对工作效力和质量起决定性作用的认识有不足，1方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另外一方面,缺少敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。
4、工作纪律有所松懈
剖析本身存在的主要问题，1条主因就是放松了纪律的束缚。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不背规、不求作榜样，思想上只求对我有益、不求严防死守，加上批评和自我批评不严肃、不认真、不常常，对本身存在的问题检讨警省不够，对其危害性认识不足，令行制止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
3、下1步整改措施
1、加强理论学习，提高政治素质
全面认真系统地学习____总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习第7次全国人防工作会议和第3次全省人防工作会议精神，认真贯彻落实中发 15 号文件和豫发 10 文件，严格依照中央8项规定要求办事，时刻把坚定共产主义理想和中国特点社会主义信心放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行动坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进1步改进工作风格
努力做到善于克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据科室具体情况和工作特点，不断完善和提高，脚踏实地的投入到工作中去。
3、加强本身建设，提高工作能力
通过学习，牢固建立共产主义的理想信心，紧跟不断发展变化的新情势，进1步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下工夫，为领导决策出谋划策。
个人以案促改对比检查材料下面我把对比检查情况和制定整改措施情况报告以下：
1、存在的问题
(1)在理想信心方面。到县委组织部工作以来，自己10分注 重坚定理想信心， 深入学习109大精神和____新时期中国特点社 会主义思想特别是关于党建工作的重要唆使精神，深入领会市委、 县委重大部署，努力做到绝对虔诚、绝对负责、绝对守纪。通过深 入反思，在理想信心方面还存在1些问题。比如，在加强理论学习 上“弄选择” ，学习上级和组织规定的内容多1些，对自己感兴趣的 学很多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要 学”的境地。同时，在学习上还存在“夹生饭”的问题，对学习的理论 思考的不深入，不全面，没有真正做到把党的理论内化于心，外化 于行。
(2)在政治纪律和政治规矩方面。在工作中，能够严格依照 组工干部的标准要求自己、锻炼自己，不断增强纪律和规矩意识， 能够做到对党表里如1，言行1致，不弄两面三刀，认为这样做了 背法背游记为距离自己10分遥远，从思想上没有重视起来。之前接 受的警示教育所触及案件大多是其他地市的， 案件后果也不是10分 严重，没有入脑入心，对本身的警示作用不明显。从此次通报的背 法背纪案件来看，很多是身旁熟习的人、熟习的事，切实感遭到贪 污腐败、作奸犯科的行动就在身旁，应时刻保持警省，恪守纪律底 线。
(3)在转变风格方面。在工作中，坚持“1切从实际动身”工 作原则，实事求是不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的大众 线路，坚持向大众学习，从大众身上汲取智慧和经验。始终用中央 8项规定精神要求自己，束缚自己，力戒“4风”问题，没有出现背 反中央8项规定精神的规定。深入反思，在工作风格上还存不同程 度的“空”和“虚”的问题。
(4)在担当作为方面。自己在工作中，对领导安排的工作和 任务积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对1些 难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认 真解决。对工作中的失误，大胆承当责任，不随便推辞给他人，同 时，注意从失误中总结经验教训训，努力改进工作。深入反思，在 担当作为上还存1些亟待改进的地方。
如在工作上缺少“1竿子插到底” “1把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别 是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于 完成工作任务，没有实现质量与实效的统1。同时，主动谋划工作 的意识不强， 习惯于等命令、 等安排、 等请示， 没能当好顾问助手， 没能很好地为领导分忧。
2、主要缘由分析
(1)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想 上有所放松，在行动上没有真正构成加强政治理论的高度自觉，有 时候把政治理论学习当做“软任务” 。同时，学习效果不佳，学习的 情势比较单1，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有 深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，致使学用脱节。
(2)从履行纪律上分析。纪律和规矩观念建立的还不够牢， 在思想深处，认为自己作为1名普通干部，既不管钱，又不管人， 也不是决策者，只是负责具体体工作的落实，只要是依照工作安排 和领导要求去干工作，就不会存在背纪背规问题。正是这类想法， 让自己在工作中，履行纪律和规矩不够完全、不够严肃。
(3)从发挥作用上分析。在工作上，没有建立起“示范” “标杆”的强烈意识， 总是习惯于等上级决定、 等领导安排， 不敢做“第 1个吃螃蟹的人” ，没有做到提早谋划、主动作为，致使在工作中， 存有1定程度上的满足于“1般化”的毛病偏向。
3、努力方向和改进措施 (1)带着强烈的的进取心，延续不断的加强理论武装，做到 不忘初心。牢固建立毕生学习的理念，始终把学习作为工作和生活 的重要内容，完全抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义” ，真正 把学习当做硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的 理论、线路、方针和政策，学习《党章》 《廉洁自律准则》 《纪律处 分条例》等党内法规，学习____总书记系列重要讲话精神，延续 不断的坚定理想信心，提升政治理论素质。
(2)带着高度的责任心，延续不断的加强工作实践，做到不 辱使命。牢固建立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼 自我、 完善自我、 提高自我。
立足岗位， 加强对工作的思考与研究， 了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和 落脚点， 提升工作效果的针对性和实效性。
坚持“干中学、 学中干” ， 1方面积极学习人事工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工 作的能力;另外一方面，加强知识应用，努力把所学的知识应用的具 体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力” 。
(3)带着纯洁的赤子心，延续不断的加强廉洁自律，做到不 破底线。牢固建立“风格建设永久在路上”的理念，始终把纪律和规 矩挺在前面， 扎紧制度和规矩的牢笼， 努力做到为人“干净” 、 为事“干 净” 。在工作中，严格遵照党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持 依照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在 生活中，严格遵照法律法规，守牢“底线” ，遵照文明公约，提升道 德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、 生活圈和朋友圈。
最后，我真诚地希望各位领导对我提出批评意见。对大家的批 评，我1定高度重视、虚心接受、认真采用，坚决改正，把今后的 工作做得更好。
个人以案促改对比检查材料依照《方案》要求和通报的案例，结合本身情况，现将个人自我对比剖析汇报以下：
1、查摆主要问题
1是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上，虽然制定了学习制度，但总感觉抽不出整时间专门学习，看时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少，还没有做到深入领会每字每句的内涵，从而致使对党章党纪缺少深入的思考，精华掌控不够透彻，对思想和灵魂的震动不够，学习的广度和深度有待进1步拓宽和加强。如撰写心得体会和展开上党课活动等，仅限完成上级要求的考核数量，质量不高、效果不优。
2是创新的能力不强。面对新情势、新要求、新问题，老办法不管用了，灵活应用新办法来解决问题的能力不强，解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长时间计划等新政策新要求，没能做到前瞻性、可延续性推动，缺少创新意识。
3是工作的力度不大。对贯彻上级唆使精神和安排的工作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查催促跟进的不够，没有真正1抓到底，导致1些工作效果不明显，导致安排工作落实不到位。如：PPP项目工作研究的多，实质性工作落实不了。
4是与同志们思想交换少，关心不够。作为党组书记，平时对同志们交任务、压担子多，交心谈心少，警示提示不够，关心干部不够，对干部中1些苗头性、偏向性的问题关注不够。对1些干部存在的担当精神不够，当面批评提要求多，平常耐心引导教育少，在如何调动干部工作积极性上，想办法不多。如对离退休老同志和身旁工作同志关爱的不够，乃至有的同志带病坚持工作，而我平时忙于事务性工作，缺少关心爱惜，引发我心灵上的自责。
2、深入剖析缘由
联系工作思想实际，对比党规党记要求，深入反思本身，究其本源，思想认识上的问题是所有问题直接本源。
1是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公然暴光的背纪背法案件表明，党员干部背法犯法，一定是党章党规底线“率先失守”。对比做合格党员要求，对主观世界的改造不深入、不自觉，认为自己工作了这么多年，有经历、有经验，从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深入认识到对主观世界的改造是长时间、延续的进程，认为现在工作中遇到的问题常常是带有共性的问题，有时存在从众心理和随大流思想。
2是自我标准不高、要求不严。作为1名党员，特别党员领导干部，都应当有强烈的执政意识、忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度了解新情况，解决新问题。而自己在这方面的意识还不够，从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。
3是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和风格建设就是党委的主体责任。但在平时工作中，作为第1责任人安排的多，抓落实的少，口头强调的多，抓督查、抓惩戒的少，主体责任落实的不够好。
3、今后努力方向
(1)始终不忘初心，自觉保持党员本质。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话，自觉做到入心入脑。1是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩，深入学习____总书记治国理政战略思想的深入内涵、政治立场、思想方法和政治智慧，学深悟透，坚定理想信心，补足精神上的“钙质”，做到知之深、信之笃、行之实。2是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力，筑牢“党性之魂”，进1步强化政治立场，坚定政治信仰，坚守政治纪律，不断增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。3是修身明心。时刻不忘共产党员的初心，自觉向党章看齐、与党章对表，从党章里找回铁1般的信仰，炼就思想坚定、政治合格的初心;从党章里找回铁1般的担当，造就干事创业、务实作为的初心;从党章里找回铁1般的纪律，打造勤政为民、廉洁务实的初心，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
(2)坚持知行合1，重视做好榜样。通过深入展开“以案促改”警示教育，时时处处从严要求自己，以上率下，传导动力，落实责任。1要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性，全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针，做到坚持原则不动摇、履行标准不走样、实行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，确保贯彻落实政策不走样、不变形。2要保持高昂锐气。当前，各项发展任务艰巨沉重，作为1名党员领导干部，要切实增强政治自觉，主动担当、勤恳作为，始终保持干事创业的热忱、保持攻坚克难的韧劲、保持高昂向上的精神，1步1个脚印，走在前列、干在实处，把各项事业推向前进。3要锤炼党性品格。党的主旨就是为人民服务，这就要求每名党员不忘入党初衷，自觉把人民放在心中，淡泊个人名利，甘于奉献自己，脚踏实地地解决好大众的实际困难，以自己的“辛苦指数”换取大众的“幸福指数”。
(3)自觉务实担当，实行工作职责。作为党员干部，必须主动在责任实行上压“担子”，在工作落实上“钉钉子”，做1个担当的党员干部。1是自觉当好顾问。适应新常态、掌控新情势，充分斟酌县情财力，产业结构等因素，积极配合县相干职能部门科学谋划申报1批前瞻性、带动性、新业态项目;认真分析上级政策变化动向，及时分析经济运行情况，超前预判税收情势，提出财税收入操作性强的新思路和新举措，为县委、县政府当好顾问助手。2是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查，彻彻底底地落实主体责任和自己第1责任人的责任，落实各项工作任务，强化督导检查，确保各项任务完成。3是抓好工作督导。坚持问题导向，紧盯工作进展，捉住主要矛盾，找准问题关键，强化督查督办，推动相干业务部门雷厉盛行、真抓实干，确保每项工作获得实效。
前车之覆，后车之鉴。我将以反面典型为镜，严守党规党纪，以畏敬之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待大众，认真履职，以身作则，做1名虔诚、干净、担当的合格党员。
【篇三】以案为鉴、以案促改对照材料
进以案促改都要按照《关于开展坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》,聚焦重点、把握关键，真正把这项工作做细、做深、做实。一、打好“三场战役”。通过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚的圆满完成;通过教育领域的以案促改，确保教育工作真正被重视起来;通过“两违”治理领域的以案促改，确保不良行为得到有效控制。
二、做好“三个剖析”。剖析典型个案。对近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进行深刻剖析,找出症结及监督管理漏洞，达到警示震慑教育效果,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;剖析共性岗位。围绕问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策;剖析重点单位。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位，必须下大力气开展以案促改，科学配置权力，规范权力运行，强化监督制约。
三、写好“三篇文章”。事前抓教育预防。立足当前、着眼长远，强化对可能发生问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成果;事发抓惩治预防。对那些时至今日还不收敛不收手、顶风违纪、依然故我的，坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作川；
事后抓制度预防。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、川权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章立制，提高以案治本工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正做到把权力关进制度的笼子。
四、达到“三重效果”。筛查一批廉政风险点。完成风险点排查工作任务，使风险防控及时有效;解决一批突出问题。针对问题对症下药、集中整改，着力解决一批突出问题;创新一批制度机制。要结合实际、创新方法，力争多创凫点、多出特色，形成一批制度成果。
要加强组织领导，形成工作合力，强化考核激励。以更加坚决的态度，更加有力的措施，把我区以案促改工作逐步提高到一个新的水平，为全区经济社会发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力乂没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是白姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想；
其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永远不能自拔。
亳无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命,远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。
另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。
机关干部“吃拿卡要”一向是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行动。
削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着能够利用的“权力”。所以，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡能够采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事供给“绿色”通道。
提升服务质量。削减权力，并不意味着服务能够缩水。相反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定101%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保姆式”帮办，努力方便企业和群众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手机信息、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务方便群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。
建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处
分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避免一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关干部走出机关,深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，理解群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部,要坚决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身副”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会发展环境。
【篇四】以案为鉴、以案促改对照材料
以案为鉴、以案促改”专题个人生活会对照检查材料 以案促改发言材料以案为鉴、以案促改”专题个人生活会对照检查材料
以案促改发言材料
以案为鉴、以案促改”专题个人生活会对照检查材料 以案促改发言材料 文档，仅供参考 文档，仅供参考
以案为鉴、以案促改”专题个人生活会对照检查材料 以案促改发言材料 作为领导干部，就要全心全意为人民群众做好事、办实事、解难事。wtt今天心准备了，有所帮助! 以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料 一、对案件的认识 对于党中央严肃查处案件，全面彻底肃清其流毒影响，我衷心拥护、坚决贯彻。目无纲纪、肆意妄为，严重践踏政治纪律和政治规矩，给党的绝对领导造成极大危害，给政治生态造成极大危害，严重败坏了党的声誉，严重玷污了党员领导干部形象，严重损害了党的事业。对他的处理，是党中央、作出的英明决策。深得党心、深得民心，充分表明了我们党从严治党、从严治军的坚决态度。再次证明了法律面前人人平等，我们国家不存在制度笼子之外的权力，也绝不允许有国法之外的特殊党员 二、自身存在的问题 我对照案件进行了深入反思，寻找了自身存在的问题，并在剖析问题存在根的基础上，结合工作实际初步明确了下一步努力方向。剖析如下：
1.在实际工作中，我认真贯彻执行中央的的路线方针政策和决策部署，坚决听从党中央和指挥，强化党性洗礼，树起先锋形象。作为多年的党员干部，我始终在党言党，能够通过不断学习增强政治敏锐性和政治鉴别力。在平时工作和生活中，我也能按照学习要求进行及时学习，但是认真反思自我，我认为有时候对党的第 1 页 共 4 页
创新理论研究学习不重视、不扎实、不深入、对一些基本理论研究的不透彻。有时存在工作比学习重要的认识偏差,有时因为工作需要,更多地侧重于吃透上级的有关政策、文件精神,侧重把精力放在完成工作任务上,导致在学习理解、运用指导工作上不完善,缺乏创新工作举措的理论基础。一语不能践，万卷徒空虚。如果学归学，做归做，学用脱节，言行不一，那么再好的理论也是一纸空文。在实际工作中，有时候也存在没有将党的创新理论运用到工作中去的情况，在联系实际和付诸实践上动的脑子少，没有把党的创新理论作为推进工作的的根本指针、解决问题的思想武器、立身做人的行为准则。
2.党章是党的根本大法，是全面从严治党的总依据，是全体党员言行的总规矩和总遵循。党章也是立党管党的总章程，是党内法规制度和各项纪律的总头，是最大的政治纪律。每一位共产党员都要增强党章意识，把自觉遵守和维护党章作为自己的神圣职责。作为一名党员领导干部，更应深刻学习领会党章做到融会贯通，尊崇党章、敬畏党章、践行党章。指出，学习党章是全体党员的基本功，这个功课要经常做。按照两学一做活动要求，我对党章党规进行了认真学习，自己的党员意识有了更进一步的强化，但在实际践行中，还存在一些差距，对身边违章的行为有时候也没有及时进行坚决斗争，有章必依，违章必究的意识也不是非常强烈。对照党章规范自己的行动的自觉性还不够。
3.敬业精神不强，工作标准不高，先锋模范作用不突出，虽然我对工作的态度是积极认真的，对生活的要求是简单的、朴素的，但也存在一些值得注意的问题。有时出于多方面考虑，怕出问题、怕担责任、怕影响自己的发展，在进取精神上有不足。感到工作力度大了，干在前面就是出风头，招致别人说闲话，有枪打出头鸟的担心和顾虑。认为工作稳妥、保持中游就差不多，只求过得去，不求过得硬。基于以上想法，削弱了创先争优的劲头，缺少了大胆创新的勇气，一定程度上影响了工作力度和效果，如果任其发展将会使自己意志消沉、精神懈怠，混时度日、庸庸无为。
在坚定理想信念方面的剖析情况存在问题：认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求
不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自第 2 页 共 4 页
己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、 重要精神没有穷原竟委。
在严守党规党纪方面的剖析情况存在问题：一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等 待观望。
二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。
加强制度建设方面的剖析情况存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、原因分析^p 认真反省，深刻反思，自己存在的这些问题，既有社会环境和客观条件等方面的影响，但根本性、决定性的因素还是在自身、在主观、在内因。对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、个人素质提升的重要性。
四、整改措施 具体从以下几个方面进行整改落实：
1.端正思想，提高认识，党委班子增强只争朝夕、奋发有为的强烈意识，牢牢抓住全面推进部队战斗力建设的有利时机，真抓实干，快速推进，力争迈上一个新台阶。特别是干部骨干，思想认识进一步统一，工作力度进一步加大，充分认识正规化管理工作的重要性和紧迫性。
2.找准问题，理清思路，准确把握关键。明确认识，理清思路，明确管理方面要解决哪几方面突出的问题，应从哪几方面去抓，达到什么样的效果。抓战斗力建设，不能满足于把文件指示传达到，而是要看到底达到效果没有，如何坚持不懈的抓好抓实。解决好落实条令不严格、管理松懈、作风纪律松驰、落实制度不力、第 3 页 共 4 页
事故案件及得不到有效遏制的问题。只有明确了思路才抓有目标，而不是盲目的抓。
3.狠抓党员骨干，提升能力，积极发挥党员模范作用。党员队伍的落实能力高低，直接决定了党委决策的成败。大力培养强有力的党员队伍，要通过培训，压担子，手把手教方法、教经验、言传身教等方式，进一步提高队伍的工作能力，以点带面，盘活整个正规化管理工作。
4.突出行动，注重成效，提高战斗力水平。空谈误国，实干兴邦，在干工作的时效性下大力度，一切向战斗力提升上聚焦，注重实效，用标准提升队伍战斗力和自身能力素质。
以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料 各位领导，同志们：
作风建设永远在路上，坚持标本兼治，推进以案促改是贯彻落实系列重要讲话精神、推动全面从严治党向纵深推进做出的重要举措，也是从头上防腐治腐、警示和关爱保护干部、营造干事创业氛围的重要手段。通过刚才的学习，相信大家内心颇受触动，今后的工作中要以案为鉴、闻警自省，深刻汲取教训，自觉划清界线、肃清恶劣影响，不折不扣把中央决策部署落到实处。在此，我作如下表态：
一是做到两个抓好。抓好思想政治建设，结合
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【篇五】以案为鉴、以案促改对照材料
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为认真落实公司《关于召开“以案促改”专题组织生活会的通知》要求，结合近期公司“以案促改”警示教育及理论学习内容，联系岗位职责和个人实际，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，对照集团公司关于沈浩、贺久长、郝晓晨严重违纪违法案以案促改工作的要求，认真查摆自身存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，通过问题查摆，进行自我审视、自我反省、自我剖析、自我提高。现将个人对照分析报告如下
一、增强“四个意识”，落实“两个维护”方面。作为一名生产车间管理者，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持一致，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护车间团结，自觉服从组织决定，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保自己的言行与各级党组织和党中央保持一致。通过深入反思，在对“四个意识”、“两个维护”的理解上和落实上尚欠缺，具体表现为在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入，“四个意识”、“两个维护”政治意识还不够坚定。
二、政治纪律和政治规矩方面，作为一线生产岗位走出来的工人，我对各级岗位人员怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，团结员工，及时解决员工所提问题。但通过认真对照赵正永案、沈浩、贺久长等严重违纪违法案件，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上还存在着一些不足，具体表现在政治自觉性不强，对新时期党的路线方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导具体工作上存在欠缺，服务中心、服务大局的工作不力。
三、廉洁自律方面。作为生产车间管理人员，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。但通过深入查摆，在廉洁自律方面也存在不足一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；
二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
四、作风建设方面。我能够时刻保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻提醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。能够做到认真学习、深刻领会各级组织关于干部作风整顿建设要求，并把精神转化为动力用于指导工作，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，基本做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。
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五、担当作为方面。作为一名基层管理者，自己在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极服从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的解决办法。对工作中出现的失误或错误论断,大胆承担责任,不随意推卸给别人。同时,及时纠正错误,努力改进工作。当然,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,在时间紧、任务重的情况下,容易放松对工作的要求,不能高质量完成各级部门、领导布置的任务。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示，不能及时解决工作中存在的问题，未能给领导分忧。
六、全面从严治党方面。作为车间工艺副经理，组织车间相关人员，严格按照公司选人用人机制，结合员工日常工作情况，严格进行选人用人，并通过激励机制，全面调动员工积极性。加强对关键岗位人员的监督管理，及时组织岗位人员学习全面从严治党有关要求。结合本职工作，在全面从严治党方面也存在一些不足，具体表现在对工作中存在的一些小的违规违纪行为不能深入追究、深刻教育，总觉得事不大，给提醒提醒、强调强调就好了；
对党规党纪知识的普及以下发文件，要求自学为主，主动传达，现场监督学习较少，以致于文件精神不能有效落实。
以上问题剖析的可能不够深刻、不够全面、不够准确，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。今后，我将深入学习《党章》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强党性观念，强化法律意识、责任意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，尽职尽责努力用心做好各项工作。
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