干部作风和发展环境整治方案为切实贯彻执行市委、市政府的决策部署，进一步深化干部作风和发展环境，从今年4月至12月，在全市工商系统开展深化干部作风和发展环境“百日整治”活动，现制定如下实施方案：一、指导下面是小编为大家整理的【工商方案】市工商系统干部作风和发展环境整治方案,供大家参考。
干部作风和发展环境整治方案
为切实贯彻执行市委、市政府的决策部署，进一步深化干部作风和发展环境，从今年4月至12月，在全市工商系统开展深化干部作风和发展环境“百日整治”活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导，与系统目前开展的政风行风评议相结合，以落实中央“八项规定”、反“四风”和省委“六条意见”、市委“六条禁令”为重点，围绕转变工作作风、提高工作效率、优化发展环境、规范执法行为、促进经济发展这个主题，着力解决干部作风和发展环境方面存在的突出问题，为市委“增量提质、跨越赶超”目标实现提供坚强的保证。
二、工作任务
（一）刹“三风”
1、狠刹奢侈浪费风。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》的有关规定，严格实行“三公”经费预算管理制度，推进“三公”经费公开。治理公款旅游或借开会、调研、考察、学习、培训、检查等各种名义变相旅游等问题；治理用公款相互吃请，用公款超范围或超标准接待来人来客的问题；治理用公款支付高消费娱乐和健身活动的问题；治理超标准配备或违规使用公务车的问题；治理滥发津贴、补贴、奖金、实物的问题；治理超标准建设或装修楼堂馆所、超标准使用办公室、豪华装修办公室、超标准配备高档办公家具的问题。
2、狠刹抹牌玩乐风。加强对党员干部的教育、管理和监督，引导党员干部参加情趣高尚的娱乐休闲活动，自觉抵制不良习气，远离牌桌、赌桌。严格遵守工作纪律和组织纪律，严格落实请销假制度，认真治理党员干部和国家公职人员在工作时间或公共场所参与任何形式的带彩娱乐活动的问题；认真治理党员干部和国家公职人员参与赌博的问题；认真治理党员干部上班时间上网玩游戏、聊天、炒股的问题；认真治理搞小团体、小圈子，品头论足、乱发议论的问题。
3、狠刹大操大办风。加大《廉政准则》贯彻执行力度，建立健全党员干部操办婚丧喜庆事宜事前申报、事后报告制度。认真治理党员干部大操大办、借机敛财的问题。
（二）治“三多”
1、治理会议文件多。认真落实《市委办、市政府办关于贯彻落实中央八项规定的实施意见》精神，加大监督检查力度，坚决治理超范围、超规格、频繁办会，滥发文、重复发文、拔高层次发文、超范围发文，汇报工作、研究问题、起草文件材料脱离实际、套话空话多等问题。
2、治理检查评比多。加强统筹协调，除省局、市委、市政府和市纪委等上级的检查评比外，市局其它科室、协会组织的检查活动，必须经市局领导审批同意方可实施。坚决取消各类多头、重复、巧立名目进行的检查、评比、表彰、达标等活动。严格遵守涉企检查必须实行准检备案制度。
3、治理审批环节多。开展行政审批事项的专项清理。严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制，优化审批流程，减少审批环节，推进网上审批和全程电子监察，提高审批效率。切实解决行政重复审批，多头审批，体外循环，审批时限过长，不履行一次性告知义务，“两集中、两到位”不到位等问题。严肃清理以为行政审批提供服务的中介组织，规范中介组织的服务行为。
（三）解“三难”
1、解决项目落地难的问题。积极为招商引资项目落地创造优良的环境，严肃查处证照办理、企业注册等方面不作为、慢作为、乱作为等问题。
2、解决群众办事难的问题。加强行业风气建设，着重解决部门门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
3、解决工作落实难的问题。各单位要切实履行工作职责，加强行政效能建设。认真解决阳奉阴违、推诿拖拉、不敢担当、不负责任、敷衍塞责、有令不行、有禁不止、政令不畅的问题。认真解决在政策落实上打折扣、做选择、搞变通，搞上有政策下有对策的问题。严格落实中央和省、市的各项政策规定，切实解决群众反映的突出问题，重点是开展借办照、年检、验照之机搭车收费，以及乱罚款、等损害群众利益的突出问题的整治。
三、时间安排
（一）学习动员阶段（4月）
4月份，市局召开全市工商系统深化干部作风和发展环境“百日整治”活动动员大会，对活动进行动员部署。各工商所和直属单位要按职责分工制定方案日程表。广泛宣传发动，迅速安排部署。
（二）对照检查阶段（5月1日-6月30日）
各单位要对照方案广泛征求社会各界的意见和建议，特别要注重收集整理网络舆情反映的问题、意见和建议，根据收集到的意见建议，认真查找自身存在的问题，分析原因，提出整改措施。
（三）整改建制阶段（7月1日-12月31日）
制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施，做到眼前问题马上改、长远问题逐步改、个别问题着力改、普通问题系统改。对整改不力的问题要建立健全有关制度。
（四）总结提高阶段（12月1日-12月底）
对活动进行总结，推出一批有代表性、有一定影响力的先进典型。
四、工作要求
1、加强领导，明确职责
市局成立深化干部作风和发展环境“百日整治”活动领导小组，局长任组长，其他副局长担任副组长，成员由各科室（队）主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在市局监察室，负责活动的组织协调督办。各单位也要成立相应的组织领导小组，细化工作措施，狠抓工作落实。
2、加强宣传，营造氛围
要充分运用市局网站和每周例会等形式，加大对深化干部作风和发展环境“百日整治”活动的宣传力度，宣传涌现出来的先进典型，曝光一批顶风违纪的案例，引导广大党员群众掀起学先进、找差距、促赶超的热潮，在全社会形成深化干部作风和发展环境“百日整治”活动的浓厚氛围。
3、加强督查，扎实推进
市局“百日整治”办将会同督察队、财审科、人教科、个私协等相关科室开展不定期明察暗访，对“百日整治”活动开展情况进行督导检查，及时掌握活动动态。各单位要根据“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，认真履行管理职责，抓好本地本单位整治活动的落实。对活动开展不力、成效不佳的，市局“百日整治”办给予通报批评，限期整改；对顶风违纪、履责不力的，启动问责程序予以责任追究。
4、统筹兼顾，精心组织
各单位要把“百日整治”活动与当前开展政风行风评议活动相结合，与单位的具体业务相结合，通过整治活动来改进作风，提高效率，规范执法行为，凝心聚力，促进发展。对在“百日整治”活动中工作开展不力，被上级曝光和通报批评的单位和人员，取消本年度评先评优资格。
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