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党史学习教育专题民主生活会精神心得感想4篇
第1篇: 党史学习教育专题民主生活会精神心得感想
衡水市第六中学
党的群众路线教育活动专题民主生活会
程序
一、介绍参加会议的领导和人员，明确会议主题和要求，介绍会前准备情况，包括征求意见、谈心谈话等。
二、党支部书记张建军代表学校领导班子作对照检查发言。
三、张建军进行个人对照检查发言。
四、每位班子成员对张建军同志的发言提出批评意见
五、其他班子成员依次作对照检查发言，每人发言后，其他班子成员逐个开展批评。发言顺序为王保栋、杨新志、赵宝龙、田拥军、张东芳、刘善辉。
六、党支部书记张建军对专题民主生活会进行小结。
七、区委督导组同志对专题民主生活会进行点评。
八、出席会议的教育局领导干部讲话。
九、党支部书记张建军做表态发言。
第2篇: 党史学习教育专题民主生活会精神心得感想
专题民主生活会程序
民主生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。这是开展保持共产党员先进性教育活动，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。
一、基本原则
民主生活会应遵循实事求是的原则和团结－批评和自我批评－团结的方针。充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。生活会应围绕主题交流思想认识，总结经验教训，开展自我批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的，防止把生活会开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。
二、基本内容
民主生活会的内容要根据本地区、本单位的中心工作，或上级党组织的安排，结合领导班子存在的主要问题，初步确定民主生活会的主题。基本内容包括：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、上级组织决议的情况。
（二）加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。
（三）发扬党的优良传统，艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法、端正党风和纠正行业不正之风的情况。
（四）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
（五）其他重要问题。
三、召开的程序
（一）会前准备阶段
1、根据班子成员中存在(更多请关注：，确定主题。
2、确定列席人员名单。根据会议主题，可吸收与会议内容有关的其他干部列席参加，便于更好地解决问题。
3、班子成员在会前要交换意见，沟通思想。
4、听取或征求党内外群众的意见和建议。
5、报告上级党组织。应提前10天将会议主题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定派人参加。
（二）开好会议，开展批评和自我批评
1、民主生活会由班子负责人召集并主持。
2、通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。
3、通报党内外群众的意见和建议。
4、围绕主题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。
5、因故缺席人员可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。
第3篇: 党史学习教育专题民主生活会精神心得感想
专题民主生活会简报
机筑公司“强化管理 规范运作” 中共中铁二局机械筑路工程有限公司 纪 律 检 查 委 员 会 办 公 室 二○一○年十二月三十一日 近两年来，我公司先后在贵阳驾校、湘桂项目部、厦深项目部发生了严重的违纪违法事件，给中铁二局、公司造成了严重的负面影响，给企业带来了巨大的经济损失，给部分员工家庭造成了痛苦和灾难，在全公司上下产生了强烈的反响，案件的发生暴露出公司在项目中管理中存在较为严重问题。为及时整改纠正公司在工作中的失误，堵住项目管理中的漏洞，避免类似问题再次发生，进一步贯彻落实公司党风廉政建设责任制，强化管理，全面提升公司项目管理水平，公司于12月31日在成都召开了“强化管理 规范运作”专题民主生活会，公司党委书记张先寿主持。为使这次专题民主生活会顺利成功召开，达到整改效果，公司党政纪高度重视此次民主生活会，会前要求公司班子成员及高管、公司相关部门认真剖析各自工作中存在的问题，提出整改措施，做好会议发言准备。这次专题民主生活会也引起了集团公司党政纪高度重视，纪委副书记唐静涛、纪委综合办公室主任苟尚华亲临公司指导专题民主生活会召开前的筹备工作。
参加这次专题民主生活会的集团公司领导及部门有集团公司党委书记邓元发、党委副书记、纪委书记郭敬辉、纪 1 委副书记唐静涛、郑兴平、纪委综合办主任苟尚华、组织部长陈世贵、党委办公室副主任杜龙、人力资源部副部长王爱平、财务部副部长邓勇、工程部副部长向吉均、团委副书记祝愿；
公司领导班子全体成员及高管、机关成本、财务、物资、机械、工程部、人力、纪委办(全体)、审计监察部正副职、党工部、司办等部室负责人、公司项目部及副业单位代表共45人。
这次专题民主生活会主要进行了4个方面的议程：
1、对公司领导班子民主测评：参加会议的公司相关部室负责人和项目部代表、机关职工代表共43人对公司领导班子进行了民主测评，测评结果公司领导人员都是较好以上。
2、公司党委副书记、纪委书记陈晓苇通报近两年公司贯彻落实党风廉政建设责任制情况及发生的案件情况 3、公司人力资源部、财务部、成本部、物资部、工程部、纪委监察部等6个部门以“强化管理 规范运作”为主题，结合部门管理工作深刻剖析项目管理中存在的问题及提出改进措施 4、公司领导及高管共15位领导以“强化管理 规范运作”为主题，结合各自分管的工作和个人廉洁从业情况，剖析公司管理中存在的问题和发生的案件原因，开展批评和自 2 我批评、谈如何整改、落实。
参加发言的公司领导及高管和部门负责人一致认为：公司3起案件的发生说明了我公司在强化管理、规范运作等方面存在着较为严重的问题，对案件产生分析出7个方面原因：
1、公司制度执行不力：如财务制度有章不循；
物资管理没有严格执行物资管理办法规定实施；
项目部合同管理、劳务协作队伍管理不规范等。
2、项目部领导法纪观念淡薄，缺乏对自己必要的思想政治与法制教育，思想上未能筑起反腐败的坚固防线，在面对诱惑时产生贪腐念头，关键时刻把握不住自己，思想道德防线溃败，最终走上歧途，葬送了自己和他人的前程。
3、公司生产经营规模的迅速扩大，对资源配置准备不充分，对干部考察、任用把关不严，出现了较为严重的失误。
4、缺乏对权力的有效监督。项目部实行经理负责制，经理有了更多的自主经营权，案件发生的一个重要原因就是项目部经理权力过分集中，大权在握，集决策权、控制权、执行权于一身，违反了“三重一大”问题集体研究决定的规定，没有执行《项目部重要事项党政会签制度》；
项目不按公司规定办事，越权决定、处理重大事项，从而把经理负责制变为个人负责制，缺乏有效的制约。
5、监督不到位，留有漏洞：项目管理过程监督、纠偏滞后，没有完全做到事前、事中、事后连续性过程监督和控制。 3 在公司经营规模扩大、工程项目增多、人力资源不足的形势下，现场监督检查工作难于全面并及时地涉及所有项目，发现的问题有些已不能及时得到有效纠正。对项目管理相关工作的督查、检查中发现的问题，及时提出了整改建议和纠正意见，但追踪监督和督促落实整改的力度不够，未能完全做到连续追踪督促整改或纠正；
项目部一些违法违规问题，有关领导和部门能深入项目部认真检查，督促整改，严格要求，就能够及时发现、纠正。
6、对项目部出现的新问题新情况研究采取的措施不够。
7、公司的一些管理制度存在缺失和漏洞，如项目前期策划、临时工程建设等存在管理漏洞，给利益熏心的人提供可乘之机。
针对会上剖析出问题产生的原因，共提出了7条整改建议：
1、全面建立预防职务犯罪的教育机制。一是素质教育。重点是加强职业道德、党风廉政等思想教育，提升党员干部及相关人员综合素质。二是法制教育。以法律、制度、纪律作为教育的重点，提高党员干部遵纪守法的理性认识，增强抵御违法违纪的自控能力。三是警示教育。用湘桂、厦深项目部的违纪违法案例为警示教材，加强法律、制度、纪律教育，加强廉洁从业教育，警钟常鸣，及时消除并纠正不良风 4 气和不廉洁行为，防止苗头性问题蔓延扩展，从源头上促使各级领导人员和重要部门负责人廉洁履职，预防职务犯罪，切实保护公司干部和人才。四是进一步加强岗位廉洁风险防范。从源头抓起，注重岗位廉洁风险防控，通过以公司各级领导人员和重要岗位管理人员为重点，全面查找在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能发生不廉洁行为的风险点，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，采取有效防控措施，开展有针对性的防范管理工作，严格规范从业行为，最大限度地规避廉洁风险。五是要坚持按要求和程序开展好“廉洁工程示范线”活动，营造风清气正氛围，防微杜渐，推进工程项目反腐倡廉建设。以工程项目岗位廉洁风险的有效防控，来推动各施工点、线防控廉洁风险水平的全面提高，促进公司整体反腐倡廉建设，确保公司在健康平稳、又好又快的轨道上实现安全发展、和谐发展、可持续发展。
2、加强对项目部领导干部的选任、管理、教育、考核。选任领导干部一定要坚持德才兼备、以德为先的原则，要把政治素质高、思想作风优、品德操守好的人员放在项目部领导岗位上，对德才不兼、有才无德，或没有经过足够培养锻炼的干部，不能轻易放在主要领导岗位上，更不能把那些有前科劣迹人员放在重要岗位上。同时对领导干部各方面的表现要进行严格的管理监督和检查考核，及时发现、批评、纠 5 机筑公司“强化管理 规范运作” 中共中铁二局机械筑路工程有限公司 纪 律 检 查 委 员 会 办 公 室 二○一○年十二月三十一日 近两年来，我公司先后在贵阳驾校、湘桂项目部、厦深项目部发生了严重的违纪违法事件，给中铁二局、公司造成了严重的负面影响，给企业带来了巨大的经济损失，给部分员工家庭造成了痛苦和灾难，在全公司上下产生了强烈的反响，案件的发生暴露出公司在项目中管理中存在较为严重问题。为及时整改纠正公司在工作中的失误，堵住项目管理中的漏洞，避免类似问题再次发生，进一步贯彻落实公司党风廉政建设责任制，强化管理，全面提升公司项目管理水平，公司于12月31日在成都召开了“强化管理 规范运作”专题民主生活会，公司党委书记张先寿主持。为使这次专题民主生活会顺利成功召开，达到整改效果，公司党政纪高度重视此次民主生活会，会前要求公司班子成员及高管、公司相关部门认真剖析各自工作中存在的问题，提出整改措施，做好会议发言准备。这次专题民主生活会也引起了集团公司党政纪高度重视，纪委副书记唐静涛、纪委综合办公室主任苟尚华亲临公司指导专题民主生活会召开前的筹备工作。
参加这次专题民主生活会的集团公司领导及部门有集团公司党委书记邓元发、党委副书记、纪委书记郭敬辉、纪 1 委副书记唐静涛、郑兴平、纪委综合办主任苟尚华、组织部长陈世贵、党委办公室副主任杜龙、人力资源部副部长王爱平、财务部副部长邓勇、工程部副部长向吉均、团委副书记祝愿；
公司领导班子全体成员及高管、机关成本、财务、物资、机械、工程部、人力、纪委办(全体)、审计监察部正副职、党工部、司办等部室负责人、公司项目部及副业单位代表共45人。
这次专题民主生活会主要进行了4个方面的议程：
1、对公司领导班子民主测评：参加会议的公司相关部室负责人和项目部代表、机关职工代表共43人对公司领导班子进行了民主测评，测评结果公司领导人员都是较好以上。
2、公司党委副书记、纪委书记陈晓苇通报近两年公司贯彻落实党风廉政建设责任制情况及发生的案件情况 3、公司人力资源部、财务部、成本部、物资部、工程部、纪委监察部等6个部门以“强化管理 规范运作”为主题，结合部门管理工作深刻剖析项目管理中存在的问题及提出改进措施 4、公司领导及高管共15位领导以“强化管理 规范运作”为主题，结合各自分管的工作和个人廉洁从业情况，剖析公司管理中存在的问题和发生的案件原因，开展批评和自 2 我批评、谈如何整改、落实。
参加发言的公司领导及高管和部门负责人一致认为：公司3起案件的发生说明了我公司在强化管理、规范运作等方面存在着较为严重的问题，对案件产生分析出7个方面原因：
1、公司制度执行不力：如财务制度有章不循；
物资管理没有严格执行物资管理办法规定实施；
项目部合同管理、劳务协作队伍管理不规范等。
2、项目部领导法纪观念淡薄，缺乏对自己必要的思想政治与法制教育，思想上未能筑起反腐败的坚固防线，在面对诱惑时产生贪腐念头，关键时刻把握不住自己，思想道德防线溃败，最终走上歧途，葬送了自己和他人的前程。
3、公司生产经营规模的迅速扩大，对资源配置准备不充分，对干部考察、任用把关不严，出现了较为严重的失误。
4、缺乏对权力的有效监督。项目部实行经理负责制，经理有了更多的自主经营权，案件发生的一个重要原因就是项目部经理权力过分集中，大权在握，集决策权、控制权、执行权于一身，违反了“三重一大”问题集体研究决定的规定，没有执行《项目部重要事项党政会签制度》；
项目不按公司规定办事，越权决定、处理重大事项，从而把经理负责制变为个人负责制，缺乏有效的制约。
5、监督不到位，留有漏洞：项目管理过程监督、纠偏滞后，没有完全做到事前、事中、事后连续性过程监督和控制。 3 在公司经营规模扩大、工程项目增多、人力资源不足的形势下，现场监督检查工作难于全面并及时地涉及所有项目，发现的问题有些已不能及时得到有效纠正。对项目管理相关工作的督查、检查中发现的问题，及时提出了整改建议和纠正意见，但追踪监督和督促落实整改的力度不够，未能完全做到连续追踪督促整改或纠正；
项目部一些违法违规问题，有关领导和部门能深入项目部认真检查，督促整改，严格要求，就能够及时发现、纠正。
6、对项目部出现的新问题新情况研究采取的措施不够。
7、公司的一些管理制度存在缺失和漏洞，如项目前期策划、临时工程建设等存在管理漏洞，给利益熏心的人提供可乘之机。
针对会上剖析出问题产生的原因，共提出了7条整改建议：
1、全面建立预防职务犯罪的教育机制。一是素质教育。重点是加强职业道德、党风廉政等思想教育，提升党员干部及相关人员综合素质。二是法制教育。以法律、制度、纪律作为教育的重点，提高党员干部遵纪守法的理性认识，增强抵御违法违纪的自控能力。三是警示教育。用湘桂、厦深项目部的违纪违法案例为警示教材，加强法律、制度、纪律教育，加强廉洁从业教育，警钟常鸣，及时消除并纠正不良风 4 气和不廉洁行为，防止苗头性问题蔓延扩展，从源头上促使各级领导人员和重要部门负责人廉洁履职，预防职务犯罪，切实保护公司干部和人才。四是进一步加强岗位廉洁风险防范。从源头抓起，注重岗位廉洁风险防控，通过以公司各级领导人员和重要岗位管理人员为重点，全面查找在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能发生不廉洁行为的风险点，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，采取有效防控措施，开展有针对性的防范管理工作，严格规范从业行为，最大限度地规避廉洁风险。五是要坚持按要求和程序开展好“廉洁工程示范线”活动，营造风清气正氛围，防微杜渐，推进工程项目反腐倡廉建设。以工程项目岗位廉洁风险的有效防控，来推动各施工点、线防控廉洁风险水平的全面提高，促进公司整体反腐倡廉建设，确保公司在健康平稳、又好又快的轨道上实现安全发展、和谐发展、可持续发展。
2、加强对项目部领导干部的选任、管理、教育、考核。选任领导干部一定要坚持德才兼备、以德为先的原则，要把政治素质高、思想作风优、品德操守好的人员放在项目部领导岗位上，对德才不兼、有才无德，或没有经过足够培养锻炼的干部，不能轻易放在主要领导岗位上，更不能把那些有前科劣迹人员放在重要岗位上。同时对领导干部各方面的表现要进行严格的管理监督和检查考核，及时发现、批评、纠 5
第4篇: 党史学习教育专题民主生活会精神心得感想
医院专题民主生活会
篇一：医院民主生活会方案
**县人民医院
党员领导干部民主生活会方案
按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》（*组发
[20XX]2号）、《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》（*组发[20XX]33号）文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：
一、会议主题
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念；
着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题；
着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。
二、召开民主生活会的目的
着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系
自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。
三、会议时间、地点
20XX年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。
四、参加人员
医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。
五、会议议程
（一）组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。
（二）公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。
（三）广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。
（四）开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的
问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。
（五）认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。
（六）召开民主生活会
１、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。
２、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；
相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。
３、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。４、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。
５、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。
６、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。
（七）制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。
（八）上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。
（九）通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。
篇二：人民医院开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和专题组织生活会工作方案
人民医院开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和专题组织生活会工作方案
根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件《琼海市开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和专题组织生活会工作方案》（琼海群办发［20XX］35号）要求，现将我院召开领导班子专题民主生活会和专题组织生活会方案制定如下。
一、会议主题
认真贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在指导兰考县班子专题民主生活会时的重要讲话精神，按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以?反对‘四风’、服务群众?为重点，以兰考县班子专题民主生活会为标杆，以焦裕禄同志、牛开成同志为镜子，引导领导班子和党员领导干部、广大党员从严从实找准突出问题，以整风精神开展批评与自我批评，使党员受到一次严格的党内生活锻炼，牢固树立服务宗旨意识，达到?团结-批评-团结?的目的。
二、时间安排和对象范围
（一）专题民主生活会
时间:拟定于20XX年6月26日，会议时间不少于半天。（最终时间依照市委第六督导组审定时间为准）
对象：医院领导班子成员
（二）专题组织生活会
时间：7月5-15日，会议时间不少于半天（各支部安排具体时间）。
对象：以支部为单位，召开专题组织生活会，并开展民主评议党员工作。
凡是班子和个人对照检查材料或简要对照材料审阅不过关的，不得召开专题民主生活会或组织生活会。
三、实施步骤
专题民主生活会和专题组织生活会按下列步骤要求进行。
（一）会前通报情况，谈话提醒。市委第六督导组向医院党委主要负责同志及其他班子成员通报督导组所掌握的班子作风建设情况和突出问题的反映，直接或委托党委主要负责同志对其他班子成员进行谈话提醒。基层党组织在专题组织生活会前向每名党员反馈掌握的意见建议。
（二）对第一环节听取意见建议情况进行全面汇总梳理。医院班子及班子成员对通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式征求到的意见建议进行全面汇总，分门别类加以梳理，召开班子会议讨论，落实领导及职能部门责任人责任，把征求到的各条意见建议能够解决的尽早解决，一时解决不了的要制定整改方案。把班子和个人在?四风?方面存在的突出问题找准、找具体，为对照检查开展批评与自我批评打
好基础。
（三）深入开展谈心谈话。要做到?四个必谈?，即领导班子主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。基层党组织班子成员之间逐一谈话，党支部书记要与党员普遍谈话。
谈心内容要突出?四个重点?，即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，具体是：主动亮明自身存在的突出问题，明确提出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，取得共识或基本共识，防止以闲聊代替交心、以谈感情和提希望代替谈实质问题、以交换工作意见代替指出对方问题。
谈心要做到?六个谈透?，即把班子问题谈透、把本人问题谈透、把对方问题谈透、把拟在会上提出的批评意见谈透、把产生问题的原因及改进措施谈透，力求把矛盾和问题解决在会前。
（四）认真撰写对照检查材料、简要对照检查材料并送审。班子对照检查材料的主要内容要突出体现五个方面：①遵守党的政治纪律、中央八项规定和省委省政府、市委市政府二十条规定情况；
②写清?四风?突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点
明的问题要逐项明确地作出回应；
③列出在解决群众切身利益问题、联系服务群众?最后一公里?方面存在的问题和具体表现；
④深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及?三严三实?要求等方面分析原因；
⑤明确努力方()向，提出看得见、能操作、可检查的具体整改措施。
党员干部对照检查材料的主要内容要突出体现四个方面；
①遵守党的政治纪律、中央八项规定和省委省政府、市委市政府二十条规定情况，特别是?三公?经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出详细说明，不得漏项；
②写清?四风?突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐项明确地作出回应，包括对是否存在不吃请不收礼，但也不干事不担责等?为官不为?的消极心态和行为进行自查；
③紧密联系思想工作实际和个人成长进步的经历，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及?三严三实?要求等方面分析原因；
④明确努力方向，提出看得见、能操作、可检查的具体整改措施。
党组织的简要对照检查材料主要内容是：①条目式地列出?四风?突出问题清单；
②列出在解决群众切实利益问题、联系服务群众?最后一公里?方面存在的问题清单；
③
提出看得见、能操作、可检查的具体整改措施。党员的简要对照检查材料条目式地列出?四风?突出问题清单，提出看得见、能操作、可检查的具体整改措施。
各支部及其书记的简要对照检查材料，医院党委书记审定。普通党员的简要对照检查材料，由所在党支部书记审定。各支部党组织的简要对照检查材料也要在一定范围内征求意见和公示。
（五）召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评。专题民主生活会和专题组织生活会上，医院党委主要负责同志以树标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出?四风?突出问题，明确回应群众意见和上级党组织、督导组点明的问题，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要聚焦?四风?，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，开门见山、真刀真枪、动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，使党员干部真正红脸出汗、加油鼓劲，达到?团结－批评－团结?的目的。
专题民主生活会工作方案于召开会议前10天报市委督导组审阅，专题组织生活会方案于召开会议前10天报上级党
篇三：医院民主生活会通报
xxxxx医院委员会党委班子
专题民主生活会情况通报
根据省委、市委统一部署，x月x日，医院党委班子召开专题民主生活会。市委第xx督导组组xxx同志全程指导医院领导班子专题民主生活会；
党委书记xxxx同志主持会议；
院党委班子全体出席会议。
院党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以?反对‘四风’，服务群众?为重点，紧密联系思想、作风和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实增强医院领导班子凝聚力、领导力和执行力，为建成一流强院提供强大的思想动力和智力支持。现将会议情况通报如下：
一、会前准备情况
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