新时代基层干部主题培训心得体会

下面是小编为大家整理的新时代基层干部主题培训心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

新时代基层干部主题培训心得体会4篇

【篇一】新时代基层干部主题培训心得体会

基层干部培训心得体会

目录

第一篇：基层干部培训心得体会

第二篇：基层干部培训心得体会

第三篇：“强素质、提效能、树形象”基层干部培训心得体会

第四篇：XX年基层财政干部培训心得体会11.07.02

第五篇：基层团干部培训心得体会

正文

第一篇：基层干部培训心得体会

今年以来，县镇社区基层党校工作在上级正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学发展观，与党员培训、主题教育活动等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式，使社区党员的教育工作落到了实处，对于提高广大党员素质、增强党组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层党员教育工作推向一个新的发展阶段。

一、强化阵地意识，夯实办学基础

搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，社区做到了“三个有”，即“投入有保障，管理有秩序，指导有力度”。

1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来“一桌一椅办党校”越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。去年，对社区党员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的“农家书屋”，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。2、规范管理，完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《年度培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度；
3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。

二、强化创新意识，拓宽办学思路

社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的“长青树”，从而达到了提高党员素质的目的。1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了党员对党的信念；
结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了“学党章，谈体会”、“学党章，见行动”等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了“如何搞好基层社区服务”“土地的合理利用”等知识讲座，使党员增强了时代感和社会责任感，使广大党员群众对社会热点问题有了正确认识。2 、教育形式上注重“三个结合”。一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先进性教育活动中，各镇基层党校专门组织党员观看了《李连成先进事迹报告会》和《河南省新农村建设先进典型村——刘庄》，并开展了“致富思源、富而思进”大讨论，比照先进典型，找出了自己不足，增强了党员的先进性意识。三是办班培训与支部生活相结合：支部通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织和党员的凝聚力。三种教育形式，创造出了党校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，党员群众学习积极性很高，80多岁的老党员，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护党的领导，拥护社会主义。社区还以党建博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集党员意见建议。社区党支部主要通过支部生活、党建活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体党员正确理解党的方针政策，并在社区中积极发挥党员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强党组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了党员教育的覆盖面和教育质量。去年，社区共举办了党员培训班12期，参加学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。三、注重实效，基层党校办学出成果

【篇二】新时代基层干部主题培训心得体会

基层干部学习培训心得体会
对于长期从事基层工作且事务性较多的人来说，要静下心来咋 学校进行专门的理论学习，是非常不容易的。我觉得关键是要运 用好“四个去”的办法，这样学习培训才会好的收获和效果。

1、学得进去。就是要保证我们能够真正融入到学习当中去。

学习是一种考验。首先是能够静下心来。平常大家都习惯于处理 具体事务，很少去思考过这些具体事务背后的理论基础，从热运 行转向冷思考有个过程，但一定要先让心静下来，心静才能静心 学。其次是制定好学习计划。学校虽然安排了教学计划，但我们 一定要根据自身的实际，安排好个人的学习计划，比如读好书、 写文章、谈体会等等，这是对学校教学计划的有益完善和补充， 是更具个人特色的学习计划。这样才会达到学习知识、完善自我 的目的。其三是养成良好的习惯。要努力适应角色转变，把平常 的组织者、宣传者变成当下的倾听者、思想家，完全把自己融入 到学校生活当中去，按照学生的要求和规矩来安排好作息时间， 充分利用好时间，让学习成为一种习惯。

2、跳得出去。就是要能够把学到的理论联系工作的实际，不 能就理论学理论。一要学懂理论。理论来源于实践，但理论又是 用来指导实践的。我们要系统的学习相关理论，特别是平常我们 没有掌握，或者说是一知半解、似是而非的理论，我们更是要花 精力把它学懂、学透。这是指导实践的基础。二要联系实际。在 工作中我们遇到一些棘手的问题，是怎样解决的，有的问题解决 了，但自己没有搞得太明白，平常因为事务多没有用心去思考 过。现在我们就有精力来思考，当时我们运用了什么样的理论， 理论运用是否合理，是否存在问题或不足等等，要善于把学到的 理论同我们平常工作中的实际结合起来。三要善于运用。当我们 把理论运用到实践中去了之后，要善于在实践中把理论同实际案例的运用进行归纳和总结，特别是在与老师、同学的互动交流之 中，使理论的运用更有针对性、更有实用性、更有指导性。

3、深得下去。对于从事具体事务性工作的人来讲，学理论是 很枯燥的。见子打子的多，讲实用主义的多，很容易出现对理论 的把握，就是不深不透、一知半解。要深得下去，一是提前做好 听课准备。在每堂课开课之前，要就相关理论进行梳理、思考， 找出自身相关理论的了解、认识、理解和掌握存在的漏洞或不 足，作为课堂学习的重点。二是认真听取老师讲解。课堂上由于 时间的关系，老师的讲解更多的是提纲挈领，重在抓纲，帮助我 们理清理论的脉络，像庖丁解牛，但自身的疑惑、不解不一定真 正得到解答，但弄清脉络是解答问题的前提。三是反复思考心中 疑惑。要善于在课堂上将自身的疑惑作为问题提出，与老师、同 学进行互动交流，力争在课堂上消化、解决好。特别是要善于把 平常自身工作当中遇到问题时的疑惑结合起来，这样针对性就更 强，理论学习的价值就会体现出来。

4、升得上去。专门的学习培训，必须要学有所获，要能真正 提高自身的理论水平和用理论解决问题的能力。一是要培养大胆 质疑的能力。在学习中，积极地锻炼逆向思维，求异思维，大胆 怀疑、想象、创新，甚至对某些共性的看法或结论提出质疑，在 质疑中求得提高。二是要培养发散性思维的能力。说通俗点，就 是善于把课件由薄变厚。老师准备的课件，都是浓缩的，提出了 主要观点，但是怎样认识、理解这些观点，除了听之外，更多的 要在讨论中去悟，在课件外去找，在书本上去寻，在图书馆去 搜。三是要培养善于抓重点的能力。这是要善于把书本由厚变 薄。在党校学习培训的时间其实很短，要想把很多理论都系统的 学习，进而提高，必须要善于抓纲、抓重点，提高归纳、概括的 能力。四是要培养能将知识内化的能力。要善于作读书笔记，善 于把疑问带到课堂上，善于把模糊带到谈论中，善于把不解带到 图书馆，坚持下去，我们就能在分析、解决问题的时候，自觉地 运用理论，我们的理论水平就能得到较大的提高，真正达到用马 克思主义理论来解决实际问题的目的。

【篇三】新时代基层干部主题培训心得体会

XX年基层干部X主题教育心得体会

中共中央政治局X月X日召开会议，决定从今年X月开始，在全党自上而下分两批开展“X、X”主题教育。

作为基层干部，开展主题教育活动需以“三镜”践“初心”

“显微镜”践“事经我手无差错，事交我办请放心”的责任初心。

《礼记》有云：君子慎始，差若毫厘，缪以千里。以点“带”面和以点“代”面，两者虽然只是一字之差，却反映出两种迥然不同的工作方法和作风，前者试点先行，示范带动；
后者本末倒置，背离了初衷，不但不利于工作的推进，还在一定程度上助长了形式主义歪风和不良政绩观的形成。

“上面千条线，下面一根针”，用“一根针”将基层事务“串珠成链”实属不易。但是，作为基层干部，要常用“显微镜”，从细微之处着手，处理上级交办的事情细心，办理群众的事情放心，让百姓生活感受到安心，涵养“事经我手无差错，事交我办请放心”的初心，这不仅是一种工作态度，还是一颗责任。

“望远镜”践“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为民初心。

望远镜的原理是通过透镜的光线折射或光线被凹镜反射使之进入小孔并会聚成像，再经过一个放大目镜而被看到。从基层干部角度来讲，就是以鼓足踏石留印、抓铁有痕的干劲，走村入户了解民需民求，将群众的诉求“聚成像”，再想方设法解决群众的困难。

唯有牢固树立“利在众后、责在人先”的思想境界，努力让为民成为一种习惯、一种方式，让工作成为一种境界、一道风景，才能践行基层干部的“初心”，不负群众所托，不负百姓厚望。

“放大镜”践“不拿群众一针一线”的纪律初心。

“疾在腠理，不治将恐深”。目前基层还存在干部“三天打鱼两天晒网”的现象，甚至在上级调研、督导时玩起“捉迷藏”“躲猫猫”，对于工作的“韧劲”不足，毅力不强。

揆诸现实，悉梳众多落马官员的历程，往往干起事来“胆小如鼠”，收起礼却“胆大如斗”，沉浸在声色犬马中肆意妄为，党性不纯、意志不坚可见一斑。古人言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”

故此，基层干部当引以为戒，用“放大镜”寻找自己的不足，以反面案例为镜深照自省，思贪欲之害、补精神之钙、除作风之弊、祛行为之垢、铸党性之魂，真正把“为民、务实、清廉”权力观立起来，唯如此，才能以“人民的名义”行使权力。

【篇四】新时代基层干部主题培训心得体会

为期一个月的基层干部管理培训课程给我留下了深刻的印象，收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励、也有反省。

企业基层干部培训心得体会为了切实提高油田作业效率，进一步促进基层干部和作业人员相互协作，提高基层干部组织队伍建设，6月25日我****全面展开基层干部统一培训学习。对于这次培训，我个人感觉内容充实、意义深远，体现在提升干部队伍思想素质，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习;学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。通过学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、注重人文xx，增进干群关系。

中共十七大报告第一次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”通过对我党政治工作学习，基层干部应加强对基层群众的关怀。****井下作业一部，干部队伍和基层员工根本利益是一致的即为我油田创造最大经济利益。全部人员众志成城、齐心协力，奋战在工作前线，创造下一个个惊人的成绩。然而，工作环境恶劣和作业难度是显而易见的，冬天冰天雪地，寒风凛冽，一线作业员工和坚硬冰冷的铁疙瘩打交道，同时提高警惕预防突发事故的发生，此时，甩开膀子干，挥汗如雨，似乎还是不错的体力运动。当每年的7-9月份到了，酷暑炎热难当，每天顶着骄阳，在三十多摄氏度的高温天气干活就显得不可思议了，但我们的员工为了生产继续奋斗在作业岗位。所以，对于基层干部，我们要体恤员工，加强对员工的关心，尽力疏通工人在工作中遇到的困难，把员工提出的困难放在工作的首要位置。首先，在这样恶劣的天气，通过发放避暑物资，调节作业时间，配合轮换交替作业，尽量为员工创造舒适的作业环境。同时，深入基层，关心员工心理听取员工建议，容得下不同的意见。

对于员工个人生活中遇到的问题设法解决，这样才能使党员保持正常的心态。其次，要健全干部激励机制。坚持以人为本，让能干事、会干事的员工受到激励。

二、深入基层群众，树立干部队伍形象。

会上，***引经据典，深入浅出的告诉我们深入基层队伍的重要性。他说，“私下里我们就中国共产党和国民党为什么从一开始的实力悬殊到最后的反败为胜，并建立起伟大的中华人民共和国的问题进行议论，其实原因就在于：

国民党领导说‘给我上’，而共产党却说‘跟我上’。”作为基层干部，我们不要以干部的身份自居，而是积极投入到基层员工中去，以身作则，奋战在前线，用实际行动带动周围的人，从而树立起良好的自身形象。树立干部队伍形象，涉及思想品质、工作作风和领导行为等方方面面。树立好的领导形象，必须从大处着眼，小处着手，在刻苦的学习和实践过程中，不断完善和提高。始终保持艰苦奋斗的政治本色，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。

1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。

2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。

3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的具体步骤、方法;要考虑解决问题的时效性和必备条件。

4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。

三、讲求细节，做创新型人才。

现在，我油田处于开发中后期，各种问题不断出现，如何进一步探索开发资源和利用先进技术提高采收率是摆在所有人面前的难题。落实在井下作业处，当务之急是，如何采取最佳措施增产和高效解决井下问题，同时降低因低产停产造成的巨大损失。落实到基层干部，我们应把握细节，随时创新。

细节无处不在，要充分发挥自身的主观能动性，养成注重细节的良好习惯。要增强对细节发现的敏锐性和洞察力。

细节讲求方法。要学会创新、正确处理工作中的细节问题。

一方面要树立创新意识。要探索一切有利于工作开展的创新方式，不断提高作业现场工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情况，发现新问题，琢磨新办法，不断拓展工作空间，创新工作思路和工作方法，把小事做细，做精益求精的执行者。另一方面要讲究方式方法。在工作中，要找出关键细节问题，改进工作内容、方式和方法，使之更趋完美。要善于学习，注重与同事、领导之间的沟通协调，形成正确的工作思路。创新工作举措，增强对细节的把握能力，不断提升自己的细节意识、责任意识和服务意识。各基层干部在做好自身本职工作的同时加强相互协作。共同努力，搞好工作中的生产、安全、技术等各个方面，为我油田奋斗不息。

企业基层干部培训心得体会近期，公司举办管理干部技能培训。旨在优化管理知识结构，更新管理理论，强化干部管理能力和管理素质，提升企业整体管理水平，提高企业的竞争力。通过短暂而紧凑的三天培训学习，我受益匪浅,学到了很多管理知识，同时也让我进一步加深了对海航企业文化、现状、战略规划和系统管理的了解，认知了管理干部技能培训的重要性和必要性。

“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下”，基层干部管理好坏事关企业盛衰。一代伟人毛泽东曾精辟地论述：

“我们的任务是过河，若不解决桥或船的问题，过河则是一句空话。”而我们基层干部就是企业“做精、做稳、做大、做强”的“桥”或“船”。作为一个基层管理干部，在明确了要承担完成的工作目标任务后，首要的问题是如何“破题”，即解放思想，开动脑筋。思想决定行动，思想决定出路。解放思想是一场革命，永无止境。只有敢于解放思想，善于解放思想，才能创新思维，创新思路，创新管理，真正做到“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。解放思想要求我们基层干部摈弃自我矮化、自我看衰的弱者心态，摆脱“人将言而嗫嚅、足将进而趑趄”的畏缩心结，克服固步自封自我得意的满足心境，树立志在必得舍我其谁的强势心理，充满敢于亮剑勇争第一的豪气，张扬“我能我行我成功”的夺人气势，勇往直前，锐意进取。

解放思想、真抓实干。xx：

“圣人不法古，不脩今。

法古则后于时，脩今则塞于势。”思想是行动的先导，解放思想最终是要落实到行动上。当前公司正处在谋求跨越发展、实现更大突破的关键时期。我们必须紧紧围绕“诚信、拼搏、和谐、创新”的企业精神，牢固树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的理念，紧密团结在公司领导的周围，咬定发展不放松，强化责任促发展，坚守工作岗位，把各项工作往深里作，朝实里做，把心思全部用在干事业、创品牌、谋发展上，以发展论英雄，以实干论成败。

解放思想、廉洁自律。xx：

“善禁者，先禁身，而后人;不善禁者，先禁人，而后身”。作为干部必须拉高标杆，勤于学习、善于思考，勇于实践，敢于创新，以身作则，廉洁自律，做到自警、自省，始终保持清醒头脑。要充分发挥自我主观能动性，模范做好表率作用，善于运用高尚的动机、先进科学的海航文化和企业理念去引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。让每位员工认识到自己是企业的一份子，努力拼搏、勇于创新、不断超越。

新的宏图，振奋人心;新的事业，催人奋进。海洋经济大潮已把金海重工推向了岱山工业龙头，在这新的历史起点上，我们必须立足实际，抓住机遇，把握大势，放眼全局，开拓创新，团结奋进，真正成为企业经济发展的排头兵，为公司实现“二个世界级目标”作出贡献。

企业基层干部培训心得体会20xx年11月8-12日，我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。培训期间，6位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰：

拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下：

一、进一步xx了理论视野。

以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新的认识。

从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法;从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作;从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。

二、增强了与青年团员沟通交流意识。

当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面对这样的青年群体，共青团工作遇到了新难题，在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。

团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通，这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。

三、提高了共青团工作业务水平。

通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是，工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作的“公转、自转”二元论，他提出了企业基层共青团工作创新七法，即活动品牌定位法、活动资源整合法、活动有效推进法、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组织结构创新法、组织文化固化法。通过结合单位工作特点，自编自导、自娱自乐，调动青年团员的参与、激发青年团员的热情，最终融合到企业的中心工作，为企业更好的服务。

四、放松心情，快乐的工作，健康的生活。

“快乐的工作、健康的生活”是萨仁高娃主任给我们工作生活的理念。面对当前快节奏、竞争激烈的社会生活，我们必须正确应对心理压力，再加上团干部面对的是基层工作，如果工作中没有良好的心态，不能及时化解不良情绪，在工作中难免会遇到许多困难与障碍，因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为重要。

为期三天的培训，眨眼间变成了永恒的青春回忆。当踏入中央团校那一刻，心情激动;当手捧结业证书时，荣耀无比;当短暂的培训结束后，师生情谊难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力着。

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