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2023述学述职述廉述法报告4篇
2023述学述职述廉述法报告篇1
个人述职述德述廉述法报告 202X述职述德述廉述法报告
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站今天为大家精心准备了个人述职述德述廉述法报告，希望对大家有所帮助!
个人述职述德述廉述法报告
一、述职情况
(一)、服务保障G20情况：
以峰会为工作圆心，推进四大机制，确保特种设备安全零事故。一是责任落实机制。签订特种设备生产(使用)重点保障单位目标责任书。结合区域风险等级实际，在杭钢亚盛天然气有限公司开展模拟应急处置演练。组建峰会核心单位场边值守工作组，实行全天24小时轮班制，确保及时有效处置突发事件。二是技术支撑机制。邀请省、市专家联动，对重点保障单位重点设备的安全性能进行检查，同时以峰会保障人员入住酒店周边为管控重心进行集中排查，共查特种设备使用单位33家，发现并整改安全隐患9条。三是网格联动机制。深化区、街道、社区三级网格化监管机制，开展特种设备使用单位覆盖式巡查。检查专业市场36家，发现并整改安全隐患55个。联合开展瓶装液化气安全专项整治行动，查处违规钢瓶55个，处置报废、超期液化气钢瓶2913个。四是科所合力机制。建立业务科室为主、属地市场监管所为辅、各街道(园区)协查的联动巡查机制，构建一张严密安全保障网，针对重点单位、重点场所和重点区域每日开展专项巡查。
(二)、履行党建工作责任情况：
1、党风廉政建设责任情况：严格履行党风廉政一岗双责职责，与分管部门负责人签订党风廉政责任书，层层抓好责任落实。做好分管和联系部门党风廉政教育工作，全年共开展谈心谈话38次。开展树清廉家风活动，组织党员干部参观于谦祠，发放树清廉家风，建最美家庭倡议书，进一步提高干部和家庭成员的廉洁自律意识。开展局正风肃纪自查互查，全年组织检查82次。建立局作风效能投诉预警制度，根据影响程度分类预警，季度分析、通报效能情况，全年受理效能投诉35件，办结率100%。
2、组织建设责任情况：深入开展和参与两学一做学习教育，积极参加局党委理论中心组学习和支部两学一做专题讨论，支部上党课3次，个人查摆问题8条。组织各支部党员开展固定日活动，成立党员志愿服务队，梳理志愿服务清单，开展党员志愿服务21次。打造基层党建工作示范点，稽查大队党支部被市、区两级评为先进基层党组织。推进两新党建工作，联系走访大关夜市党支部，指导支部党建工作。调研丝联166、广告园区等产业集聚区企业，商榷两站一组织建设，打响市场监管党建服务品牌。
3、宣传意识形态工作责任情况:围绕重点工作开展宣传，树立拱墅市场监管良好形象。全年总局、省市局共录用简讯261篇，区两办录用简讯222篇，其中峰会保障信息38篇。编发专报简报18期，有3篇报道获得市、区领导批示肯定。建立和完善局宣传和舆情应急制度，积极应对媒体采访，妥善处置相关舆情热点。组织开展部门文明创建工作。以美丽窗口建设和星级市场监管所创建活动为契机，增设便民服务、社会主义核心价值观宣传等设施，提升窗口文明服务环境。参与全区文明创建指挥部现场集中办公，做好文明创建工作协调联动。
(三)、分管业务工作情况：
一是全力消除特种设备安全隐患。全力推进区政府20XX年度实事工程，实施三类小区老旧电梯大修(改造)128台，开展特种设备安全隐患大排查，检查特种设备使用单位249家，抽查特种设备637台，整改闭环安全隐患209条。二是积极助推产品质量提升。签订企业产品质量安全承诺书，巡查获证企业31家，整改闭环质量隐患30条。开展产品质量专项整治，抽查83批次产品，合格率98.8%，比去年同期上升1.2个百分点，高于全市平均水平。三是创新电梯安全监管模式。率先引入第三方电梯维保阳光体检，委托第三方电梯技术服务机构,对全区1917台电梯开展健康体检，拱墅电梯阳光体检模式被省市多家媒体宣传报道。在清水公寓试点探索多方联动电梯众保模式，建立电梯安全社会共治新机制。四是深入推进质量强区和标准化战略。培育浙江制造企业5家，指导企业名牌申报工作，7家企业获评市名牌，11家企业获评省名牌。鼓励我区企业和部门积极参与标准制定，发布国家标准3个，行业标准4个，市、区地方标准各1个。
二、述德情况
注重党的理论政策学习，坚定自身政治立场。坚持民主集中原则，顾全大局，使党的决策部署真正落到实处。始终牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的世界观、权力观、事业观。坚持廉洁自律，求真务实，自觉培养良好的职业道德和职业操守，树立党员干部良好形象。在工作和案件办理中做到依法依规、秉公用权。注重家庭美德和社会公德，遵纪守法，始终坚持以诚待人，做到家庭和睦，邻里友好，关心孝顺长辈。自觉培养良好健康的生活情趣，遵循在社会交往和公共生活中的行为准则。
三、述廉情况
1、落实领导干部廉洁从政相关规定，遵守廉洁纪律的情况。配偶和子女没有从事经商办企业等营利活动的情况;本人没有收送礼品、礼金、消费卡的情况;本人没有取得、持有和使用会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡的情况。
2、落实中央八项规定精神和省委28条办法、六个严禁等有关要求，改进工作作风的情况。
所在局和分管科室没有违规发放津补贴和福利的情况;本人没有配备公务用车;本人在公务接待、办公用房等方面都按照相关标准和要求执行;本人近两年没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。
3、落实《关于全面推行部门和单位主要负责同志五不直接分管制度的通知》(浙委办发〔2014〕81号)以及《关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定》(浙委办发〔2015〕7号)的情况。
所有工程建设项目均按照《拱墅区市场监管局小型工程招投标管理实施办法》开展招投标。本人没有利用职权干预和插手单位工程建设项目招投标，能严格执行有关议事规则、回避制度。
4、落实《关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法》(浙委办发〔2015〕8号)的情况。
本人的配偶、子女以及其他特定关系人没有在金融机构的从业、任职情况。
5、廉洁从政方面本人认为需要报告或说明的其他事项。
无
四、述法情况
积极参加法律法规培训，先后参加浙江省行政执法和局法制培训班学习，通过了浙江省行政执法资格考试。主动加强法律法规自学，自觉参加干部新干线网上法律法规学习。在分管案件调查办理中，多次组织法制科和分管业务科室会商，规范办案程序，完善调查资料，进一步提高案件办理质量。组织分管科室开展法律法规宣传，先后组织开展《特种设备安全法》、《杭州市电梯安全管理办法》等法律法规培训3次，培训企业600余家，开展计量惠民进社区咨询服务活动,发放民生计量法规宣传资料300余份。
个人述职述德述廉述法报告
在市委、市纪委的正确领导下，本人以求真务实的态度，清正廉洁的作风，
2023述学述职述廉述法报告篇2
述学述职述廉述法报告述学述职述廉述法报告
今年以来，在区委区政府的正确领导下，在区纪委及局党组各位领导的支持、配合、协作下，本人立足本职，恪尽职守，勤于学习，勇于实践，扎实工作，为*****工作作出了自己应有的努力。根据区委干部评议有关文件要求，现述职述廉述学述法如下，请同志们评议。一、述职内容
能充分发挥助手作用，认真贯彻落实党组决议，切实履行好分管领导的责任，团结带领部门同志，紧扣全局中心工作和年度目标任务，扎实工作，较好地完成了全年的各项目标任务。
(一防违治违方面
按照市、区防违治违工作的统一部署，我们横下一条心，冲破阻力、坚决贯彻执行市、区防违治违工作会议的精神要求，坚持公正、公开依法查办的原则，立足“以防为主、以拆为辅”的工作方针，把防违治违工作做细做实。今年收到市级违建信访交办件****件，均及时办理并回复，办结率100%;通过巡查发现并交办区级违法建设交办单****件，均督办到位;拆除****处新增违法建设，面积****平方米;在全区的**个街道办、***个乡镇、***个村(居中积极开展“零违建”创建工作，**、**、**、****个街道(乡镇及***个
村(居实现了“零违建”;全年拆除
存量违建***平方米，均未得到补偿，较好的完成了全年任务。一是坚持一线巡查。为了掌握第一手详细的资料，我和同志们一起到村、到组、到户，及时发现并交办了大量的违法建设源头信息。二是坚持一线协调组织拆除。“拆违”涉及到许多违法者的切身利益，面广量大，违法建设户的情况又错综复杂，违法的动机目的各不相同，如果依法拆除或者没有作好过细的思想工作，很可能导致矛盾激化，影响干群关系，影响政府威性，给社会造成一定的负面影响。因此，我们在市、区的统一部署下，主动出击，做好预案，把各种情况预测化解在拆违行动之前。此外，加大宣传力度，形成强大的声势，顺利拆除了黄码、盐河、武墩等地方一批违法建设，取得了较理想的效果，有效地遏制了违法建设的势头。三是强化资料基础管理。违建户的建档工作在防违治违工作中尤为重要，是领导决策的重要依据。为此，我们抽调大量工作人员深入到各家各户，掌握违建户的基本情况和困难程度，在此基础上，做到人性化操作，既完成了任务，也便于群众监督举报，为下步长效管理工作打下了坚实的基础，得到群众的认可。然而，尽管建成区的违建势头得到了很好的遏制，但几个乡镇违建势头有所抬头，不容乐观。为此我们将积极探索，按照属地管理的原则，拿出合理办法和措施，同乡镇一起把违
建势头压下去。
(二纪检和行风建设工作
始终把纪检和行风建设工作发在工作主要位置，通过积极受理、认真查处、及时回复，为民排忧解难、尽力维护稳定。
****惠及千家万户，面对的绝大部分是****，随着经济的发展，生活水平的提高，群众对管理的要求与愿望越来越高，对管理工作稍有不满，就投诉到市长公开电话****，要求查办，因此信访工作更成为*****工作的重中之重，也是维护稳定联系群众的重要桥梁。为此，我努力做到：一是抓好群众来信来访来电、热线查处工作。在实践中，重抓落实首问负责制和按时反馈制，明确各类举报信件电话等，按照规定的要求按时回复，让举报投诉人满意。今年共查处受理各类举报和热线120件，接待群众上访60余人次，处理市长热线13件，软建办8件，区长热线14件，书记批示2件，其它25件，处理回复达100%，相对人满意率在95%以上，没有发生一起因我们处理不当而引发群众上访或集访的行为，既维护了政府形象，又维护了当事人合法权益，保持了社会的稳定。二是以整顿队伍为契机，强化队伍建设。包括党风廉政建设，作风建设、制度建设。抓建章立制，规范管理，完善学习制度，执勤，行风制度、
廉洁“十不准”规定，进一步规定行为准则，以制度
2023述学述职述廉述法报告篇3
述学述职述廉述法报告,(8述学述职述廉述法报告按照党委分工，2019年前5个月，我分管学生处、团委、创新创业与就业指导中心、计划财务处、国有资产管理中心和信息中心六个部门工作。2019年5月23日，班子重新分工后我分管人事处、图书馆、创新创业与就业指导中心，联系数学与计算机科学学院及音乐舞蹈学院。现将一年来思想和工作情况报告如下：
一、加强学习，提升思想政治素养今年以来，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。特别是主题教育开展以来，严格落实上级各项部署，积极参加校党委和所在支部组织的专题培训和学习交流活动，党的十九届四中全会召开后，我在党委理论中心组集体学习的基础上，先后两次收看了省、市两级宣讲团对十九届四中全会精神的辅导，切实将全会精神入心入脑，对如何结合工作实际加以贯彻落实进行了深入思考。在主题教育过程中，为音乐舞蹈系教师党员和学生骨干分别讲了党课，为分管的三个部门及联系的两个院系的党员集中讲了党课。同时，利用一切走近师生的机会进行调查研究，共走访了十一个院系，召开了三个学生座谈会、参加了两个教师座谈会，了解到师生最急迫的需求是什么，并按事
项的轻重缓急，分类做出安排部署，并逐项盯办落实。通过主题教育，我在思想上受到了深刻洗礼，进一步提升了党性修养，校正了工作思路和方法，有效实现了以主题教育指导工作实践的初衷和目标。
二、尽职尽责，统筹推进分管工作（一）人事工作2019年对于学校的人事管理工作而言，是富有挑战性的一年。我和人事处两位处长都是5月份新接手人事工作，深感责任重大。一年来，在校党委的正确领导下，我带领人事处的同志们向前任领导同事学、向同类型院校学，较快地进入了角色，紧紧围绕学校的中心工作，健全
完善人事管理制度，着力加强师资队伍建设，积极推进工资福利、职称评聘等事关教职工切身利益的重点工作，较好的完成了全年工作目标。
健全完善人事管理制度一是完善师资队伍管理制度。对原有的31个师资管理方面的规范性文件进行了全面梳理，制定了分类修订文件计划。目前已起草专业技术职称量化评审办法、高层次人才引进办法、柔性人才引进管理办法等8个拟新建或修订的文件，正在按程序分批报请审核。二是规范内部工作流程。针对不同的业务类别，制订了新入职人员报到、博士选聘入编、在编人员调动、教职工校内调动、攻读博士等13项工作流程，有效地减少了工作疏漏，提升了工作效能。
着力加强师资队伍建设
年内引进博士12名，硕士32名，进一步壮大了师资队伍。目前博士总计82名，硕士总计597名，硕博占比达到69.49%，生师比17.83:1。注重人才培养，组织82人次参加了高校教师岗前培训，其中76人通过了教师资格认证。为10名教职工办理了攻读博士研究生手续，选派12名教师分赴相关院校进修访学，认定了40名双师双能型教师。
积极落实工资福利待遇年内为全校教职工办理工资调标1次、薪级晋升1次。为新入职、转正定级、职务调整、退休人员办理工资242人次。全年累计为教职工办理薪资调整、核发、停扣等事项196件。
认真开展职称评审聘任一是专业技术职称评审。2019年是我校开展自主评审的第二年。按照省、市文件部署，我们自7月份启动评审工作，在各个环节都能够严格政策依据和程序要求，保证全程的公平公正。最终经组织专家委员会评审，我校申报正高职通过5人，申报副高职通过11人，初、中级通过67人。经公示无异议后，目前已分别向省、市职改办履行备案程序。二是政工系列职称聘用。为2018年取得政工系列任职资格的8名同志办理了聘用手续，其中正高级政工师2人、高级政工师3人、政工师3人。
其他亮点工作。
一是人事处在主题教育期间，结合工作实际，深入院系开展调研12次，在暑假预调研基础上形成了26000字的人
事工作调研报告，为学校发展提供了客观真实的数据支撑，得到了校党委和市委巡回指导组的肯定。
二是规范用工制度。针对临时用工不规范的问题，人事处于暑假期间通过招投标程序，确定了与承德伯乐人才服务有限公司建立劳务派遣合作关系。目前已为图书馆、计财处、后勤处解决20名劳务派遣员工，实现了临时用工专业化、规范化管理。
三是解决遗留问题。梳理统计了学校在编教职工中曾有工作经历但尚未办理工龄认定的人员54人，正在分批为其办理接续工龄手续。对久拖未决的离职教职工欠款问题进行详细了解，调整工作方法，与当事人进行了多次沟通，就还款方式和期限签订了补充协议，年底前已有12万元返还款到账。
经过一年来攻坚克难、勤奋务实的工作，人事处的工作在校内赢得了教职工的认可，在校外也多次受到市委巡回指导组、市政府相关职能部门的充分肯定，这也为今后工作的更好开展奠定了基础。
（二）图书馆工作党建工作结合主题教育的目标要求，图书馆针对读者反映的各种热点、难点问题深入调研，先后组织召开学生座谈会、教师座谈会、职工座谈会，梳理各类意见与建议70余条，逐条整改落实。同时，图书馆党支部坚持党建工作常态化，主题党日活动不断创新，年内先后开展了“劳动光荣党员先行——
义务捡烟头活动”、“党员先锋—图书剔旧行动”、“文化扶贫——崔梨沟支部共建捐赠党建书籍60本”、“重温历史铭记英烈——隆化董存瑞烈士陵园及纪念馆参观”、“增强文化自信品读承德历史——参观承德市博物馆”等一系列主题党日活动，在实际工作中充分发挥了党员的先进性，既带动了工作，又锻炼了队伍，收到了良好的成效。
资源建设截至2019年12月底，馆藏纸质图书总量达132.5万册，本年度资源建设部深入院系调研10余次，征集教师荐购图书518种、荐购期刊170种，采购20万元教育类纸质图书。加工中小学春季教材5247册，最新中小学教材每个专业科目达到40套，满足教育部规定的每6名实习生配备中学学科教材大于等于1套的硬性指标，为我校顺利通过师范认证打下坚实基础。
服务建设2019年图书馆共计接待读者1036793人次，接待读者咨询560余次。流通阅览区全年借还图书96305册。图书馆志愿者代借代还服务中心为全校185名教职工上门送书1300余册。通过学校文献传递QQ群、微信群共为我校教师在线传递中外文文献（论文、图书等）733篇。继续加强完善，全年举办“读书节”、“服务节”等活动19场次，举办各类学习讲座20余场。
经过图书馆全体同志共同努力，2019年度图书馆被市委、市政府授予“承德市先进集体”荣誉称号；
在校内也先后获得
教职工合唱比赛一等奖、“十佳校园媒体”、“优秀志愿服务品牌”，“优秀志愿服务组织”等荣誉和奖项。
（三）创新创业及就业工作1、主动服务国家战略，扎实推进援疆就业“星火计划”。2018、2019年我校到新疆喀什、阿图什、尉犁三地工作并将决心扎根边疆的毕业生共41人，赴喀什地区从事教师工作的占在河北省招录教师总数的28%；
行政编占10%，赴疆人数位居河北第一。截至2019年12月，2020年毕业生已有18名与新疆签订就业协议，赴疆人数有望提前实现3-5年选拔百名毕业生到祖国最需要的地方去的战略目标。
实施“千百计划”，搭建高质量就业平台。我校“京津冀”和环渤海地区就业市场开拓工作扎实推进，就业基地建设取得新进展，拥有稳定的就业单位700余家，就业基地单位近百家。全年召开2次大型招聘会和50余场专场招聘会，提供就业岗位2万多个，为毕业生充分就业和高质量就业提供有力支撑。
创新创业教育工作。持续深入开展创新创业教育改革，构建了创新创业教育体系平台、创业实战平台、双创竞赛平台“三位一体”
的创新创业工作体系。2019年在中国“互联网+”大学生创新创业大赛中，我校17个项目入围省赛，获得金奖1项，铜奖9项的佳绩。在中国移动互联大学生创业大赛华北区决赛中获二等奖一项；
大学生创新训练计划项目获省级立项累计35项，校级立项77项；
2019年推送的两个项目在省大创年会中均获省级二等奖；
大学生创业园现有省级科技
创新型企业2家，省级科技创新型中小企业20家。
（四）调整分工前分管部门相关工作对5月底前分管的学生处、团委、计财处、国资中心、信息中心等部门开展的相关工作，我做简要汇报，详细情况现任分管校领导掌握得更为全面。
学生处工作。开展了“文明你我他、创城靠大家”宣传教育、“学习雷锋榜样，争做时代青年”主题课程等活动，易班活跃度在全省高校排名较前。实施了学风建设工程，开展了“学风建设永远在路上”活动，学风得到有效提升。进一步完善了学生管理规章制度，关注特殊群体，注重人文关怀，学生管理服务水平有很大提升。开展了心理健康教育普及工程，举办了以“幸福人生从心开始”为主题的心理健康活动月系列活动。落实了专职辅导员双线晋升制，承办了河北省高校辅导员“精准送学”培训任务，在全省高校辅导员技能大赛中我校获二等奖，徐婧老师荣获“理论宣讲”单项二等奖。
团委工作。积极推进我校共青团改革，组织全校团员青年开展“青年大学习”活动、实施了青年马克思主义者培养工程。举办校园科技文化艺术节、“烛光”师范生文化节、体育文化节等活动，全校社团覆盖民族特色类、专业学术类、科技创业类等七大类型。积极参加社会实践与“小太阳”青年志愿服务行动等志愿服务活动，切实增强了社会责任感。积极组织、指导志愿者参加承德市创建全国文明城市交通秩序维护活动，为创城工作做出了一定的贡献。
计财处工作。依法收费，多渠道筹措资金，严格遵守收
支两条线制度，配合学校学生绿色通道，积极推行阳光收费政策，公示收费文件、收费标准。积极为学校各部门和个人社会服务收费提供便捷服务。
国有资产管理中心工作。重视招标采购前的论证工作，严格按照公开招标、竞争性谈判、邀标、询价等相关采购办法及程序办事。做好资产管理工作，把好物资设备验收、设备报废销帐、资产帐务核对环节，实现了资产管理网络化。
对上述5个部门的工作，我汇报的不全面、不准确的，请其他领导补充指正。此外，作为联系数学与计算机科学学院和音乐舞蹈学院的校领导，相比较其他院系，我对这两个院系给予了更多的关注，除主题教育期间给党员教师和学生骨干讲党课外，我平时也经常参加这两个院系的支部活动、主题党日活动，与院系的联系比较紧密，对于了解到的相关问题，能够较为及时的予以协调解决。
方面的要求，带头做到心中有红线、言行有规矩、道德有操守，时时处处把纪律和规矩挺在前面，坚定不移的维护和遵守党的各项纪律，提高拒腐防变能力，能够按照“八项规定”的要求规范言行，坚持按规矩、按程序办事，自觉规范从政行为。不存在利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等现象；
不存在用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动；
不存在利用职权违规干预和插手招投标等活动、为个人或亲友谋取私利的问题；
不存在借节假日和婚丧喜庆事宜收受与行使职权有关的单位或个人现金、有价证券和支付凭证问题；
不存在办公用房、公务用车违规问题；
年内没有出国、出境情况；
家属和子女不存在经商办企业的情况。
四、严守规矩，提升依法治校水平认真贯彻党委领导下的校长负责制和民主集中制，自觉维护校党委和行政班子的团结，实事求是，不讲无原则的话，不办无原则的事，做到了分管工作精心谋划，相关工作主动协调，不越权，不推诿。深入学习《党章》、《准则》、《条例》等党内法规，自觉严格遵守；
认真学习《宪法》、高等教育管理和相关法律法规知识，努力提升自己依法合规做事的能力和管理水平。
五、存在的问题及努力方向一年来，我团结带领分管部门的同志，攻坚克难，锐意进取，较好的完成了各项工作任务，取得了一定的工作成绩，也进一步积累了工作经验、提高了管理能力。但与此同时，
回顾一年来的工作，也存在一些不尽如人意的问题。一是对新分管的部门，缺少相关业务经验，在熟悉工作的过程中存在被动应付多、主动谋划少的问题；
二是思想还不够解放，工作思路存在局限性，创新意识和破解难题的能力有待提高；
三是不善交际，和上级、与外界沟通能力有待加强；
四是深入基层调查研究还不够多，以主题式、活动式、问题式调研为主，没有形成常态化的工作方式。对于存在的这些问题，我进行了深入的思考，也与分管部门的同志们进行了探讨和交流，他们也给我提供了很多好的建议。在今后的工作中，我将进一步提高对自己思想和工作的要求，进一步强化党性修养，进一步提高业务能力和管理水平，进一步转变工作作风，进一步拓展工作思路，以工作方式的改进和政策制度的完善引导和调动各部门、各层级干部职工的积极性和创造性，带领分管部门的同志更为优质、更为高效地开展好相关领域的各项工作，为学校的改革发展做出新的更大的贡献！以上述职，不妥之处，请组织批评指正。
2023述学述职述廉述法报告篇4
述德述职述廉述学述法报告一年来，在镇党委的正确领导下，本人认真贯彻落实党的十九大精神，围绕中心工作，狠抓工作落实，刻苦学习，严以律己，恪尽职守,开创了**镇各项事业发展新的局面。现将有关情况报告如下：
一、加强自身建设，提升履职能力
(一强化理论学习。认真学习贯彻党的十九大精神，通过理论中心组、党政联席会、民主生活会等多种方式，原原本本学、全面系统学，让自身理论素养进一步提升，共识进一步凝聚，行动进一步自觉。同时，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，始终与上级党委、政府保持高度一致。
(二强化作风建设。始终坚持“作风建设永远在路上”，驰而不息反对和纠正“四风”。认真开展党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育活动，按照方向求准、标准求严、过程求实、效果求真的要求，把专题活动与解决中心工作、重点工作中的难点问题结合起来,解决了**大道外立面改造等问题，切实做到规定动作不变通、不走样、做到位，自选动作有特色、有创新、重实效。
二、聚焦第一要务，推动经济社会发展
(一把握舆论导向，筑牢意识形态阵地。积极推动意识形态工作责任制落实，追加宣传经费，配备单反相机等设备，支持镇宣传工作,让宣传干部履职更有底气。
(一聚力脱贫攻坚，内生动力持续激发。紧盯脱贫摘帽目标，把脱贫攻坚作为首要民生工程和重大政治任务，举全镇之力、集全镇之智,全面决战决胜脱贫攻坚战。
（三）以“调转促”为主线，产业结构实现新优化。始终坚持“做优一产、做大三产、做强二产”，在“调转促”中促进经济发展由量的扩张转向质的提升。
虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是理论学习不够全面，平时忙于繁杂的事务，参加的集中学习多，个人自主学习少，系统的理论学习不够深入、全面。二是在创新工作思路上不够开阔，务求工作成效方面还有待提升。
在今后工作中，我将正视不足，用更高的标准、更严的要求激励自己，以担当的实际行动诠释对党和人民的忠诚，为建设**东部中心镇、市域经济副中心、谱写**新篇章而努力奋斗！
述德述职述廉述学述法报告
一年来，在镇党委的正确领导下，本人认真贯彻落实党的十九大精神，围绕中心工作，狠抓工作落实，刻苦学习，严以律己，恪尽职守，开创了**镇各项事业发展新的局面。现将有关情况报告如下：
一、加强自身建设，提升履职能力
(一强化理论学习。认真学习贯彻党的十九大精神，通过理论中心组、党政联席会、民主生活会等多种方式，原原本本学、全面系统学，让自身理论素养进一步提升，共识进一步凝聚，行动进一步自觉。同时，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，始终与上级党委、政府保持高度一致。
(一强化作风建设。始终坚持“作风建设永远在路上”，驰而不息反对和纠正“四风”。认真开展党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育活动，按照方向求准、标准求严、过程求实、效果求真的要求，把专题活动与解决中心工作、重点工作中的难点问题结合起来，解决了**大道外立面改造等问题，切实做到规定动作不变通、不走样、做到位，自选动作有特色、有创新、重实效。
二、聚焦第一要务，推动经济社会发展
(一把握舆论导向，筑牢意识形态阵地。积极推动意识形态工作责任制落实，追加宣传经费，配备单反相机等设备，支持镇宣传工作，让宣传干部履职更有底气。
(一聚力脱贫攻坚，内生动力持续激发。紧盯脱贫摘帽目标，把脱贫攻坚作为首要民生工程和重大政治任务，举全镇之力、集全镇之智，全面决战决胜脱贫攻坚战。
(三以“调转促”为主线，产业结构实现新优化。始终坚持“做优一产、做大三产、做强二产”，在“调转促”中促进经济发展由量的扩张转向质的提升。
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虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是理论学习不够全面，平时忙于繁杂的事务，参加的集中学习多，个人自主学习少，系统的理论学习不够深入、全面。二是在创新工作思路上不够开阔，务求工作成效方面还有待提升。
在今后工作中，我将正视不足，用更高的标准、更严的要求激励自己，以担当的实际行动诠释对党和人民的忠诚,为建设**东部中心镇、市域经济副中心、谱写**新篇章而努力奋斗！
综合办公室办公室工作总结
综合办公室承担着综合协调、全面协调、保障运转、监督落实和参谋咨询的基本任务。一年来，在上级正确领导下，综合办围绕基地中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，为保障基地各项工作正常运转发挥了应有的作用。现将年度的主要工作总结如下。
一、主要工作
（一）认真履行党建主体责任，抓好党建工作落实。深入开展党史主题教育，成效明显。突出正直引领，组织保证作用进一步增强。突出政治理论学习，全面提升党员干部能力素质。创新开展多种形式教育，着力增强内生动力。突出阵地队五建设，担当尽责共识进一步提升。始终在正直上、思想上、行动上与基地党工委保持一致。
（二）完成各项会务和接待迎检工作。
1,充分做好会前准备工作，保证各次各类会议按时保质保量的顺利召开。从会前大量准备工作，到会中的组织安排举行，再到会后资料搜集整理上报归档工作，均能认真细致地做好各次会议环节工作，会后及时督促落实会议的决定、决议和精神。
2.在接待迎检工作方面，本着热情诚恳、周到满意、勤俭节约的原则，为单位创造一个良好的对外形象。
（三）创建市级文明单位标兵和三好班子荣誉称号。
经过全体干部职工的共同努力，我处继续保持市级文明单位标兵工作，在2021年又获得公司“三好班子”荣誉称号圆满成功。通过创建活动的开展，增强了员工的责任心、凝聚力和向心力。
二、工作亮点
1.深入开展党史学习主题教育，全体党员干部，通过自己找、群众提、上级点、领导帮、集体议等形式查找问题，先后召开了对照党章党规找差距专题会、组织生活会、民主生活会，成效明显。
三、存在的问题
由于综合办工作较琐碎且人员严重不足，工作能力有限，做工作较为被动。
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