党管武装工作述职报告DA市委书记、DA军分区党委第一书记***（2023年10月）DA市委、DA军分区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为指导，深入贯彻省委、省政府、省军区联下面是小编为大家整理的【武装述职】党管武装工作述职报告DA市委书记、DA军分区党委第一书记,,***10月精【优秀范文】,供大家参考。
党管武装工作述职报告
DA市委书记、DA军分区党委第一书记 ***
（2020年10月）
DA市委、DA军分区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为指导，深入贯彻省委、省政府、省军区联合印发的《关于加强新时代党管武装工作的意见》，积极推进政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，全市国防动员和后备力量建设取得新进展新成效。今年8月，DA市连续第八次被命名为“全国双拥模范城”，DA油田公司再次获评“全国爱国拥军模范单位”。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，坚决扛起党管武装职责使命。把履行党管武装职责作为践行“两个维护”的具体行动，确保党管武装工作始终沿着正确方向前进。一是强化政治导向，增进党管武装思想自觉。坚持把学懂弄通做实习近平强军思想作为重要政治任务，将学习贯彻习近平总书记关于党管武装、国防后备力量建设的重要论述，纳入全市各级党委（党组）中心组学习，特别是认真学习贯彻总书记在中央政治局第二十二次集体学习时的重要讲话和在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年座谈会上的重要讲话精神，引导党员干部切实提升学军事、懂武装的专业素养。二是强化责任导向，完善党管武装制度体系。制定《贯彻落实黑龙江省委省政府省军区〈关于加强新时代党管武装工作的意见〉的措施办法》，出台《DA市关于加强新时代党管武装工作的意见》，把党管武装工作考评成绩纳入政府绩效考评体系，将县区党委组织部、宣传部、退役军人事务局、教育局、人社局等单位纳入考核范围，细化完善征兵、民兵建设、国防教育、涉军维权、军转安置等8大项考核指标和分值，为抓好管武兴武工作提供制度遵循。三是强化问题导向，狠抓党管武装工作落实。召开市委常委会（议军）会议，严格落实双向兼职、办公例会、第一书记任前谈话等基本制度，针对军地联合考评组收集梳理的4类15项突出问题实行销号管理、逐一精准施策，推动党管武装各项任务落地生根、取得实实在在效果。
（二）提高备战意识，坚决抓好国防后备力量建设。坚持抓发展不忘固国防、抓安全不忘兴武装，把党管武装的组织优势转化为服务保障备战的制胜优势，推动经济建设与国防建设互促双赢。一是国防教育质量有新提升。建成国防教育主题公园2个，五区三县国防教育“一条街”竣工投用，充分发挥铁人纪念馆等43处爱国教育基地和国防教育基地功能，综合运用DA日报、掌尚DA等各类媒体常态化发布国防动态信息，激发全市军民的爱国之心、报国之情、强国之志。二是国防动员能力有新提升。制定《DA市国防动员领域“十三五”规划总结评估工作方案》，基干民兵中党员、退伍军人、新质力量占比分别达到40.6%、33%、20.2%。军地联合出台《关于在民兵队伍中广泛开展争创先进班（组）积极为促进DA经济发展做贡献活动的实施意见》，油田系统2400名民兵组建103个“民兵号”，发挥先锋队作用、助力企业复工复产。三是国防基础建设有新提升。在今年受疫情冲击、地方财力吃紧的情况下，市县（区）两级仍累计投入500万元用于基层武装部建设。9个县区人武部全部达到星级标准，99个基层武装部全部达标，5个民兵训练基地建成使用，基本实现“三年任务两年完成”目标。四是国防兵员保障有新提升。制定实施《DA市男兵征集综合素质排序办法》，大学生征集比例从2016年的47.1%逐年提升至今年的79.1%，“十三五”期间累计向部队输送4021名优质兵员，廉洁征兵实现“零举报”“零信访”，近三年来征兵“六率”始终保持全省前两位。
（三）提高服务能力，坚决推进拥军优属政策落实。坚持把双拥共建工作紧紧抓在手上，自觉践行DA精神铁人精神和“三万官兵支援DA”优良传统，切实巩固坚如磐石的军地军民关系。一是抓退役军人接收，切实解决“后路”问题。建立退役军人电子档案库、人才储备库、就业创业培训库，累计接收自主就业退役士兵2728人，严格落实待安置期间生活补助费发放、社会保险接续等政策，切实维护退役军人合法权益。2017年以来，共接收符合政府安排工作条件士兵166人，中省直单位、机关事业单位、国有企业分别占比51.8%、21.1%、27.1%。安置军转干部181人，168人进入机关行政单位；其中2017年度接收55人，22人安置到政法机关，顺利完成政法部门不少于30%的安置计划要求。二是抓随军家属安置，切实解决“后院”问题。制定实施《DA市军人随军家属就业安置工作实施办法》，市属国企府民物业拿出文秘、会计等15个岗位面向驻庆部队随军家属定向招聘，累计安置随军家属25人，其中行政机关1人、事业单位7人、企业3人、公益性岗位14人；发放未就业补贴386人次106.5万元。三是抓军人子女入学，切实解决“后代”问题。军地联合印发《DA市军人子女教育优待办法》，精准对接军人子女教育需求，累计安排129人就近入园入托、101人到教育质量较好的中小学就读，为64名符合条件军人子女落实中考政策性加分，切实为驻庆部队官兵安心安业解除后顾之忧。
二、存在主要问题
对照省委、省军区党委部署要求，我们在党管武装上取得了一定成绩，但工作中仍有薄弱环节：一是基层武装部建设不够均衡，少数县区物资器材欠账较多，有的民兵连部“两室一所”建设相对滞后，个别乡镇和街道武装部制度机制不健全、突击开展工作问题时有发生。二是专武队伍建设不够有力，9个县区普遍存在干部来源渠道窄、交流晋升难等瓶颈问题，专武干部多为兼职、最多的身兼11职，一定程度影响征兵、国防动员准备等工作落实质量。三是国防教育工作不够扎实，教育方式仍停留在说教式、灌输式阶段，运用微信、手机客户端等开展形式新颖宣教活动不多，国防教育质量有待提高。
三、下步工作打算
我们将以落实这次省委常委会（议军）会议精神为契机，深入学习贯彻习近平强军思想，认真履行党管武装职责，切实推动军队和国防现代化建设向纵深发展。
一是旗帜鲜明讲政治，进一步压实党管武装责任。全面贯彻军委主席负责制，认真落实北部战区和省军区部署要求，深入实施《贯彻落实黑龙江省委省政府省军区〈关于加强新时代党管武装工作的意见〉的措施办法》将党管武装纳入“十四五”规划、融入经济社会发展布局。
二是多措并举重实效，进一步浓厚国防教育氛围。结合“七五”普法验收和“八五”普法规划，把《国防教育法》等涉军法律法规纳入“十四五”时期普法工作重点，发挥主流媒体等平台作用，营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的良好舆论环境。
三是把握备战主动权，进一步加强国防动员建设。统筹推进武装动员、人民防空等各项工作，支持军分区系统强化军事高科技、操舟、防暴恐等课目训练，打造一支战时应战、急时应急、平时服务的国防后备力量。
四是调动青年积极性，进一步提升兵员征集质量。创新“云宣传”征兵模式，发挥DA籍优秀士兵“形象大使”感召作用，抓实廉洁征兵、优待金政策兑现等基础性工作，激发驻庆高校大学生等适龄青年应征入伍热情。
五是弘扬双拥好传统，进一步深化军民融合发展。修订完善《DA市军民融合功能规划》，严格落实优待抚恤、履职补助等政策，扎实做好退役军人安置、家属就业、子女入学等服务保障，探索在交通出行、文体旅游等领域开辟“军人优先”绿色通道，增强军人职业荣誉感。