下面是小编为大家整理的疫情期间群团组织工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情期间群团组织工作总结5篇
第一篇: 疫情期间群团组织工作总结
社会群团组织工作座谈会发言材料
（2011年8月24日）
市十一次党代会以来，在市委、市政府和上级团委的正确领导下，我市各级团组织始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断加强青年思想教育，积极引导青年参与经济建设，协助做好青年事务，全面实施青年创业实践行动，大力加强团的自身建设，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，开拓进取，奋发有为，广大团员青年在改革开放和现代化建设中建功成才，全市共青团事业有了新的发展，为我市建设富裕魅力和谐“广东北大门”做出了积极贡献，较好地发挥了党的助手和后备军作用。
一、深化主题教育，强化道德实践教育和文明引导，青少年思想政治教育工作取得新成效
以组织化、群众化和社会化相结合的方式，坚持用社会主义核心价值体系构筑当代XX青年的精神支柱。认真开展增强共青团员意识主题教育活动，举办“青年学习月”、科学发展观培训班等集中教育活动，带动各类主题活动在全团开展，学习型团组织建设取得新进展。抓住重大事件、纪念日契机，以“我与祖国共奋进”、“永远跟党走”、“闪闪红星照我行”等主题教育活动为统揽，通过开展“解放思想，深化改革，努力争当山区科学发展排头兵”学习讨论活动、重温入党誓词、“知党史、感党恩、跟党走”诗歌朗诵比赛等活动，组织团员青年进行理论学习，进一步深刻领会党的纲领，坚定跟党走的信念，凝聚了青年力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。开展社会主义荣辱观教育活动，以创建省文明城市为契机，充分运用典型的示范作用，深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》， 引导广大青少年养成良好的道德习惯，做文明公民，不断强化青少年的责任感、使命感、荣誉感，未成年人思想道德建设成效显著。
二、坚持服务大局，积极投身富裕魅力和谐“广东北大门”建设，青年生力军作用进一步发挥
积极在服务全市党政工作大局中寻找切入点、把握着力点，团结带领青年在建设富裕魅力和谐“广东北大门”的主战场上发挥生力军和突击队的作用。
1、充分发挥共青团的突击队和助手作用，关键时刻能冲锋能战斗。积极组织号召我市青年在突发事件和自然灾害中发挥生力军作用。08年，我市遭受80年一遇的冰灾，我市受灾严重。我委积极响应市委、市政府号召，第一时间组织全市团员青年结合 “青春暖流”活动，赴京珠高速公路和各受灾地区协助抗雪救灾，协助财政、民政、粮食等部门购买调运饼干、快食面、矿泉水和衣被等一大批救援物资，确保被困人员有水喝、有衣穿、有饭吃，组织青年志愿者医疗队积极医治受困人员。此次应急救灾活动中，我市组织团员青年6850人次为滞留旅客送水、送食物、送衣被，累计免费向滞留旅客发放快食面2145箱、饼干2236箱、矿泉水3571箱、快餐1953份，棉被（毛毯）1426多张，衣物1289件及药物一批，共派出7支青年志愿者医疗队伍和多台救护车、出动医护人员470人次，为旅客服务14071人次，免费发放药品价值42.3万元，免收救治费38.9万元。派出卫生监督队伍4支，出动卫生防疫人员230人次，获得了群众一致肯定及赞扬。在牵动全国人民的地震和西南旱灾中，团员青年、志愿者、青联委员积极响应号召，踊跃捐款，为灾区人民送去了温暖。
2、坚持号手联动，鼓励广大青年在各自岗位建功立业。以树立敬业爱岗、诚实守信的职业道德为重点，通过开展岗位练兵、创新创效、服务竞赛等活动，进一步深化“青年文明号”创建工作，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识。自07年以来，我市共有9个单位获得XX市“青年文明号”称号，4个单位获XX市“青年文明号”称号，2个单位获省级称号，XX市国税局办税服务厅荣获全国“青年文明号”称号，团XX市委获2009年度广东省青年文明号创建活动优秀组织奖。
3、紧紧围绕经济建设大局，推动青年创业就业。为引导广大青年积极投身我市经济建设，大力实施 “农村青年小创业小额贷款”项目，帮助62名创业青年贷款84万元，带动115人实现就业。与农业局、供销社、农业银行等单位成立青年发展现代农业促进会工作领导小组，吸收农村有志创业青年、致富带头人加入促进会，服务农村青年增收富。建立3个“青年就业创业见习基地”， 提供 300多名见习实习岗位。联合工会、妇联、国税、地税、工商局等部门开展“创业之星”评比活动，树立典型，推动我市青年就业创业，起到了良好的经济效应和社会效果。
三、坚持“党建带团建”，团的自身建设取得了一定的实效
我市共青团组织在市委、市政府和上级团委的正确领导下，按照上级有关文件精神，坚持以“党建带团建”的工作方针，围绕实施团的固本强基工程，按照“五四红旗团组织”的创建要求，建立健全团的自身建设，取得了一定成效，主要表现在：
1、抓好班子建设，优化团组织的班子配备。依照“党建带团建”的工作要求，结合今年开展的团建格局创新工作，我市各级团组织能积极争取党委的支持，从优秀青年干部中培养、挑选、配备团的干部，加强团干部的培养，并将团干部的培训纳入党政干部的培训规划，团干部素质进一步得到提高，结构进一步完善。
2、带队伍建设，进一步提高团干部的整体素质。五年来，团市委利用全委会、五四表彰等会议，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、团的十五大、十六大等理论知识，以及相关的法律法规，使团干部在理论素质方面有了进一步提高。同时，邀请市委分管领导每年都为团员青年上一次党课或作一次形势报告，从而进一步加强了党对共青团思想政治的领导。据统计，五年来组织团干参加各类培训班共14次，参加人数达500多人次，极大的提高了团干部的政策理论水平。
3、抓好活动阵地的建设，为青少年搭建活动平台。我市各级团组织相应地具备了自己的活动阵地，在乡镇线能依托文化站、板报、学校等，组织青年开展各类活动，丰富青年团员的业余文化生活；
在学校线和企事业机关线，更是占据了有利的资源，如广播站、宣传栏、活动室等，开展形式多样的大、小型活动。同时，我委还结合省农村青年中心建设试点工作精神，利用市职业高级中学作为我市农村青年创业培训基地，可同时提供青工青农培训使用。
4、抓好非公经济的团建工作。非公有制经济的团建工作是我市团组织建设中的一个薄弱环节，随着公有制企业的转制，大量团员流失，从而找不到自己的组织。为此，我委将此项工作作为团建工作中的重点来抓，严格按照《团章》中成立团组织的相关要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，五年来，我市相继建立了21 个非公经济团组织，其中大地广告有限公司团支部被评为省五四红旗团支部。
四、面向社会，团的服务职能进一步得到认可
1、捐资助学，希望工程等关爱学子活动有了新的亮点。为了实现市委、市政府提出了“不让XX一位适龄就读的青少年失学！”的目标，成立了爱心助学行动领导小组，并将领导小组办公室设在团市委。自开展此项活动以来，我委将其作为希望工程活动的一项长期工作来抓，完成了贫困生的调查、建档和分类工作，并负责助学工作的日常管理。
在市委、市政府的高度重视下，通过爱心助学活动的开展，我市的希望工程活动得到了有力的推动作用，取得了实质性的成效，我市希望工程活动取得了前所未有成绩，吸引了多家社会团体和志愿者组织来我市开展助学活动。五年来，省青基会、铭源基金、省戒毒劳教所、乐助会网站、东莞志愿瓦蓝志愿服务队、红十字会等团体，在我市资助的贫困学生已达到了5千多人次，金额达500多万元，并通过省青基会援建希望学校10所。并在乐一中继续创办“宏志班”，全额支付品学兼优的贫困学生入读高中的生活费、学费等。今年还举办了“XX会亲”活动，共130多名学生受到社会各界热心人士的资助，掀起了我市捐资助学的热潮。
此外，通过建立留守儿童活动室—“希望家园”、开展关爱农民工子女朝阳行动、福彩夏令营等活动，进一步关注青少年弱势群体的成长和教育，让他们感受到来自组织、政府和社会大家庭的温暖，共同构建和谐社会。
2、服务社会，志愿者服务体现了团组织的服务功能。为进一步规范志愿者管理，不断完善我市志愿者服务网络建设，拓展志愿服务领域，促进我市志愿者事业发展， 2010年我市经民政局注册成立了志愿者联合会，统一了志愿者衣服、帽子等志愿标志，并以3月志愿者统一服务月、植树节、爱护母亲等活动为载体，大力开展义疹、帮扶、知识咨询、维修等形式多样的志愿服务活动。在我市省文明城市、国家卫生城市、全国双拥模范市创建活动、建党90周年文艺汇演中发挥志愿者服务作用，充分展示了志愿者服务社会的精神面貌，深受好评，吸引了大量的群众加入志愿者队伍。同时配合市委、市政府的大型活动组织志愿者参与接待、后勤、场地布置、环卫等工作，并出色地完成了任务，受到一致好评。
在应急救灾中，志愿者冲锋在前，在市委市政府中心工作中，志愿者充分发挥生力军作用。2010年计生翻身仗中，组织了千名志愿进入村进巷开展计生宣传活动，荣获省计生委授予全省人口和计划生育宣传教育创新项目，营造了良好的计生氛围，在扶贫双到中，青联委员与志愿者积极投身扶贫双到工作热潮中，开展了送物资、搞劳动、助学习等“六个一”活动，这些活动的开展，树立了志愿者良好形象，得到了群众的尊重，得到了党委政府的肯定。
3、开展各种寓教于乐的青少年文体活动。为丰富我市青少年的业余文化生活，并以各种比赛活动为平台，进一步提高和展示了青少年的才艺水平，达到教育的目的。五年来，团市委把青少年文体活动作为经常性工作来抓，在XX市的优势项目象棋、书法、绘画等活动上，先后联合税务、文化国土、电力、教育、宣传、体育发展中心等部门开展竞技活动，并结合元旦节、五四青年节、建党节、建军节、国庆节等重大节假日，围绕税法、计划生育、禁毒、环保等主题，开展有奖征文、知识竞赛、歌咏比赛等活动，切实丰富了我市青少年的业余文化生活，为青少年的身心健康提供正确的引导。
4、充分发挥青联的联结优势，积极参与我市各项建设。08年，我委组织社会各界优秀青年，成立了XX市青年联合会，增加了同青年沟通的桥梁和纽带，利用青联委员来自不同领域的优势，发挥青联组织的人才、智力和联结优势。组织青联委员、志愿者开展“青春暖流送温暖”活动、“六个一”扶贫双到活动、扶贫济困健康直通车行动，为孤寡老人、困难群众送去党和政府的温暖。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到全市团的工作中仍然存在一些问题和不足。1、团的工作新品牌优势发挥得不够充分，对传统品牌的深化提升还不够。2、习惯于依靠常规途径和经费开展活动，在整合社会资源服务青少年方面，存在方法少、力度小的问题。3、一些基层团组织地位和力量的弱化。少数基层团干部工作积极性、主动性不高。这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进。
2011的工作思路和安排
2011年我市共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届五中全会、市委十一届八次全会和团XX市委十四届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、求真务实、强抓机遇、乘势而上，以学习促建设，以服务促发展，努力实现“十二五”时期XX青少年事业发展的良好开局，团结带领全市广大团员青年为“十二五”开好局、起好步发挥生力军作用。
（一）继续坚持党建带团建，深入开展创先争优活动。主动衔接、努力跟进党建形成的新格局新成果，使团建和党建在工作内容和空间上紧密结合，形成党建带团建、团建促党建的良好格局。广泛深入开展创先争优活动，一方面要结合不同系统、不同领域的特点，着力解决团工作和团干部中存在的突出问题，着力引导各团组织和团员青年为我市经济社会发展多作贡献；
另一方面，通过各类表彰，评选优秀，树立典型，发挥榜样的力量，展示青年的风采，让广大团员青年赶有榜样，学有楷模。
（二）继续深化“两进三同”工作。在全面总结“两进三同”经验的基础上，进一步完善“两进三同”工作制度，专职团干部要深入基层，与普通青年同劳动、同学习、同生活，活跃基层支部。
（三）继续深化服务重点青年群体。一是强化服务青年就业创业能力。逐步完善现有的良友、迎宾馆等就业创业见习基地与人员的有效对接，配合劳动保障部门实施“订单式”培训，提升新生代产业工人的就业技能。二是继续大力开展扶持农村青年创业小额贷款项目，逐步加强和完善XX市青年发展现代农业促进会的建设，帮助农村青年就业创业。三是深化“朝阳行动”、“希望家园”、“南粤会亲”、“圆梦大学”、希望工程工读班、少先队“手拉手”等活动，使这些关爱活动成为困难青少年群体的幸福工程。
（四）紧紧抓住建党90周年重要契机，大力加强思想政治教育工作，进一步坚定青少年理想信念。各团组织要广泛开展主题教育活动，切实加强青少年革命传统教育，深化对“坚持生态文明发展，建设幸福美好XX”的理解，切实把爱党爱国热情转化为刻苦学习、扎实工作、建功立业的实际行动。
（五）全力贡献我市经济社会发展，在幸福XX建设中彰显作为。紧紧围绕转变经济发展方式、扶贫开发、创建文明城市、文化强市等党政中心工作，始终坚持“党政所想、社会所盼、青年所需、共青团能为“的工作宗旨，立足本职，建功立业。
（六）以志愿服务为主要载体，为和谐XX建设做出新贡献。志愿服务是促进社会和谐的积极因素，是广大团员青年参与社会、完善自我的重要途径，是协助政府完善公共服务的重要载体。我们要通过完善志愿服务组织网络体系、规范志愿服务工作体制机制、巩固深化志愿服务品牌项目，以我市创建文明城市为契机，调动全市各级团组织和广大团员青年积极参与志愿服务，为和谐XX建设做出新的贡献。
（七）进一步加强青联组织建设，打造青联服务平台。
建立健全XX市青年联合会各项制度，注重发挥青年联合会的作用，加强青年之间的交流与合作，不断开辟交流渠道。进一步加强青年联合会的自身建设，促进青联委员之间的沟通交流，不断完善联系沟通和管理运行机制。
（八）进一步强化新媒体运用能力，注重宣传教育，扩大主流价值观的传播。加强与社会媒体的合作，充分发挥宣传舆论阵地对青少年的引导功能，重点发挥团属网站的作用，打造好服务青少年的网络平台。
团委今后将在市委、市政府和团XX市委的正确领导下，牢记使命，勇挑重担，团结带领全市广大团员青年为推动我市经济社会跨越发展、建设幸福美好XX贡献青春力量，在建设幸福美好XX中再立新功！
共青团XX市委
2011年8月
第二篇: 疫情期间群团组织工作总结
群团组织工作汇报记录
【篇一：某某县党建带群团建设汇报材料】
**县党建带群建工作汇报材料
近年来，我县按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织创建为总抓手，始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，统筹安排，放到我县改革发展稳定的大局中统一部署，突出组织建设、工作创新、机制保障，推动了工会、共青团和妇联组织建设，形成了推动经济社会发展的强大合力。
一、主要做法
（一）突出组织建设，夯实党建带群建工作基础。
近几年，县委在抓好基层党组织建设过程中，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇联工作就会覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇联的基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前，全县**个村（居、社区）都建立了工会组织，建立健全共青团组织**个，妇女组织**个。二是加强群团组织阵地建设。在2004年起，我县在推进村级组织活动场所阵地建设中，把工会、共青团和妇联组织
的阵地建设作为村级组织活动场所的主要功能进行建设，实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享，为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的工作平台。在构建服务型党组织创建四级服务网络中，我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入服务型党组织创建的内容，在县党务服务中心、镇（乡）党务政务综合服务中心、村（社区）党员群众综合服务站、片区便民服务点，通过开设群团组织服务窗口和群团服务项目等形式，多形式多途径地服务群众。目前，在四级服务网络中开设群团服务窗口**个，开设群团服务项目800多项。
（二）突出工作创新，探索党建带群建活动载体。
近年来，我县以服务大局为出发点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体，创新党建带工建工作模式。针对我县劳务输出大县的实际，从2007年开始，我们整合社会资源，探索建立“党委统筹、政府实施、部门参与、社会服务”的工作机制，实施了以“关心农民工，关爱留守儿童，关怀空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、后方阵地、信息中心、情感桥梁”
涌现出一大批“文明家庭示范户”、“好公公”、“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先进典型，充分发挥了辐射带动作用，极大地激发了农村精神文明建设的需求，较好地切合了广大妇女群众求富、求学、求乐、求美、求发展的愿望，调动了广大妇女参与新农村建设的主动性和积极性，有力推动了全县新农村建设的进程。
（三）突出机制保障，完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资源整合机制。近年来，县委将工、青、妇纳入党建领导小组成员单位，并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容，定期召开联系会，研究解决工、青、妇工作，形成县委统筹，组织部牵头，工会、共青团和妇联各负其责、密切配合、全社会广泛参与的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的领导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原则，配齐配强工青妇组织领导班子，把年富力强、善于做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇组织领导岗位上来，公开选拔了1名正科级领导干部和2名副科级领导干部充实到团县委班子；
提拔了1名基层工作经验丰富的妇女干部担任县妇联主席，工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显提高。三是完善工青妇干部的培养、教育、培训、交流机制。坚持把工会、共青团、妇联干部的培养、选
拔和交流，纳入党政干部队伍建设的整体规划，通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式，不断提高他们的思想政治素质和组织领导能力。县委党校每年至少分别举办一期工青妇干部培训班。不断把优秀年轻干部输送到工会、共青团、妇联组织中来，让他们在群众工作第一线经受锻炼，在社会实践和艰苦环境中成长成才，努力使工会、共青团、妇联组织成为培养和输送干部的重要基地。四是建立工青妇工作经费保障机制。建立了工青妇工作经费同经济发展水平同步增长机制，将工青妇组织的业务经费和重大活动经费，列入了同级财政预算。每年，全县工青妇组织经费使用达到**万元。
二、取得成效
一是党的基层组织建设得到新增强。群团组织的健
康发展为党组织注入了一大批新鲜血液，进一步增强了基层党建工作活力。2009年全县各级工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党**名，发展女党员**名。至2009年底，全县35岁以下青年党员有**名，占党员总数的**%；
女党员有**名，占党员总数的**%。同时，为基层输送了一批优秀青干、妇干。目前，我县民选村干部中有35岁以下的青年骨干**人，女性**人。同时，在镇（乡）领导班子和县直属部门中，35岁以下科级干部共有**人，有科级妇女干部**人。
【篇二：岩里村2009年发挥群团组织】
岩里村2011年发挥群团组织生力军作用
工作实施计划
在改革发展进入关键时期的新形势下，在新农村建设的热潮中,加强和改进群众工作尤为重要。共青团、妇代会、民兵营村级群团组织是开展工作的重要力量，是新农村建设的主导力量，是建设社会主义和谐社会的骨干力量，是动员广大退役民兵、青年、妇女群众踊跃投身建设社会主义新农村建设的先锋力量。
群团组织在社会主义新农村建设中组织群众、引导群众、服务群众、维护群众等四个方面起到了积极作用。当前，如何把握和实现群团组织在构建和谐社会中的基本职能，如何在新形势下推动群团组织工作思路、工作方式、自身建设上的创新，如何在社会主义新农村建设中发挥生力军作用。从而在共建新农村建设中发挥积极作用已成为摆在群团组织面前的一项重要任务。因此为推进岩里新农村建设上一个台阶特制定如下实施计划：
一、坚持创新不辱使命，共青团要在社会主义新农村建设中发挥生力军作用
共青团是一个拥有光荣历史和优良传统的组织，在共建共享背景下，团组织如何充分发挥共青团的组织优势，动员广大青年踊跃投身社会主义新农村建设实践中如何发挥组织青年、引导青年、服务群众、带动群众的作用？是推进岩里新农村建设的关键。
传、创业致富、劳动力转移、科技兴农、乡风文明、纠纷调解、环境保护、扶贫帮困等方面发挥生力军作用。
2、发挥文化阵地作用，进一步推进新农村建设
设立青少年阅读中心，依托农家书屋丰富青少年的业余生活。
3、发挥生力军作用，进一步推进新农村建设
团员青年是新农建设的后备力量，是新农村建设宣传工作的主体力量。要利用青年先进思想、青年饱满的工作热情去做好宣传，引导村民投身到新农村建设的热潮中，为加快推进岩里新农村建设起到积极引导作用。
二、着眼于全面提高，妇代会要擎起新农村建设的“半边天”
在推进新农村建设中，离不开“半边天”的参与。村级妇代会是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是重要社会支柱。多年来，妇代会组织在服务妇女、协调关系、凝聚人心、维护稳定、保护环境等方面做了大量富有成效的工作，发挥了积极的作用。在新农村建设发挥八个方面作用中妇代会组织开辟了新的工作领域，提出了新的任务和要求。
发挥“半边天”作用，全面服务于新农村建设。要健全完善妇代会工作制度和岗位目标责任制，通过实施“巾帼科技致富工程”开展“双学双比”“美德在农家”等活动方式，组织农村妇女参与村容村貌整治，参与五好文明家庭、学习做文明家庭、平安家庭、绿色家庭等创建活动。要深化与县农办妇联的共建活动，通过“经济帮扶、文化帮带、爱心救助”三个主题活动，进一步稳定妇女阵地。要发挥“巾帼文明服务队”的示范带动作用，通过开展卫生保洁、植树绿化等活动带动村民从家庭的清洁做起，自觉保持村容村貌整洁，努力创造良好的生态环境和优美生活环境。
三、发挥民兵营突击队伍作用，在新农村建设中起打头阵作用。
村民营除要协助完成征兵工作，还要积极组织民兵在发展生产、维护治安、攻坚克难、村容整治、活跃文化、扶贫帮困等方面发挥突击队伍作用。要围绕“平安村”创建工作，组建民兵义务巡逻队，维护社会治安。要开展学雷锋，树新风和争创民兵工作“三落实”先进单位活动，充分发挥民兵在建设和保卫社会主义现代化的作用。要积极参加社会主义两个文明建设，带头走勤劳致富道路。要在树立社会主义道德风尚，带头移风易俗，争当“四有”民兵。
岩里党村支部
岩里村委会
二零一零年一月
第三篇: 疫情期间群团组织工作总结
区群团组织创优动员会区长讲话与区群团组织工作大会讲话汇编
区群团组织创优动员会区长讲话
大家好！很高兴在中秋佳节来临之际和大家相聚在群团组织“创先争优”的旗帜下。首先，我代表区妇联并以个人的名义向与会各位领导和群众工作同仁、朋友、姐妹们表示节日的问候，衷心祝福大家中秋佳节分享到更多快乐的美好感觉、生命的智慧力量和家庭的温馨幸福！
出席这次会议妇联系统的人员主要有区妇联常委和部分执委以及“两街一镇”的基层妇女干部代表，还有部分与会人员既是工会或共青团组织的代表，同时也是妇联的执委或基层妇女干部。按照全区总体部署和我区群众工作的实际以及市妇联的要求，我区妇联系统的“创先争优”活动主要是在全区妇女组织、妇女干部和广大妇女中创建先进妇女组织、争当优秀妇女干部和优秀妇女个人。关于活动的指导思想、目标任务、原则标准、方法步骤和有关要求，在全区群团组织的创先争优活动意见上有比较具体明确的安排部署，希望妇女工作者认真学习领会和结合实际认真落实。作为“党建带群建，群建服务党建”的一个重要内容，“创先争优”活动更是我们各级妇联组织一项进一步突出创新求实的工作。关于妇联工作今年三月召开的全区妇女首次代表大会对当前和今后一个时期的目标任务都做了全面部署，今年的工作也下发了要点、做了配档，上半年进展得也很顺利有效。这里，我仅围绕在创先争优活动中如何进一步创新求实、推动妇联工作深入开展，从理念、方法和工作重点“三个方面”和大家做一点沟通和分享，期望并相信大家会有共识：
第一，进一步确立创新求实的工作理念。妇联工作本质上说是一项常做常新的工作。从工作领域看，经常转换工作角度和工作内容，会持续地激发我们创新探索的热情；
从工作过程看，创造性的工作过程才是妇联工作最有魅力的一个特点；
从社会评价看，妇联工作是“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作，做的是锦上添花和雪中送炭的事。既然是“添花”和“送碳”，社会对我们的评价标准自然就是“花”要新鲜、“碳”要实在；
从制约因素看，妇联工作常常面对两个困难和困惑：一是工作缺少人、财、物力的保障，二是工作难以干到领导要求的点子上。而克服这些困难，面对这些困惑，只有靠我们创新工作方法，积极主动地争取各级党政和社会各界对我们的重视、关心和支持。我们群众工作者都有体会，工作越创新、越活跃，领导就会重视，大家也会支持，工作氛围就会越好，就越能干一些实事、越能得到群众的支持，工作难度也会越来越小。所以说，创新求实是妇联工作的活力所在、出路所在、魅力所在。我们开展创先争优活动就是要把创新求实的工作理念内化于心，以从容进取的心态来推动妇女工作在创新中突破、在务实中提升。
第二，注重探索创新求实的工作方法。为了和大家一起创先争优活动中相勉和多些畅通的工作渠道，这里点题说纲和大家分享一下具有深厚实践基础、广泛共识和需要加强的四种工作方法：一是特色品牌牵动法。妇联没有任何部门利益，但是必须有部门品牌牵动整体工作。打造特色品牌是提升妇联工作的价值，是塑造妇联的特色形象。树立妇联品牌需要把握好关键环节，包括全区一盘棋、围绕党工委管委的中心谋划妇女工作的环节；
包括系统推进，体现时代性、针对性和自身工作特点的环节；
也包括持之以恒，象企业做产品一样不断创新的环节。二是强势宣传吸引法。妇女工作的“强势”很大程度上取决于我们宣传的力度和氛围。妇联工作要有声有色、有吸引力，一半要靠实实在在的工作、一半要靠宣传氛围。工作做好了，不仅要自己满意，更应该通过各种形式宣传出去让社会了解认可，以扩大工作成果达到事半功倍。三是典型示范带动法。我区妇联系统多年来培养选树了一大批先进典型，包括区一小全国的流动留守儿童示范家长学校、柴小的山东省示范家长学校、神小的省巾帼文明岗、省巾帼建功先进单位、中盛园的全国学习型家庭示范社区和一大批市级优秀女企业家、十佳母亲、十佳女村支部 书记等典型，怡园办巾帼社区服务和“威海火炬巾帼流动讲堂”建设还成为最近全市街镇以上180多名妇联主席的现场观摩项目。但这些先进范围还不够宽泛、内涵也不够深厚，我们还有创先争优的示范资源和带动潜能，需要进一步挖掘、利用和拓展。四是协调助推联动法。联合合作、合作共赢这个境界是个理念，也是个方法，是妇联工作的方向和趋势。妇联虽然缺钱少物，但我们的组织优势、工作优势也是很多部门不可比拟的。近年来区妇联实施巾帼文明科技示范工程、推进巾帼关爱行动和开设巾帼流动讲堂、开通家庭教育直通车等工作实践证明，注重这样“四个联合”比较务实有效：一是联政策。把工作、典型和政策对接，同财政、科技、人事劳动等有关部门合作推进，这样既为掌握政策、资金的部门提供了工作的闪光点，同时也支持了妇女事业的发展。二是联资金。我们通过“社会妈妈”、“家庭志愿者”这样的社会公益品牌，争取了社会资金对弱势妇女儿童的扶助；
通过和财政、科技、工商联等部门的合作，争取了部门的专项资金。三是联资源。包括区内外高校、文化教育和女干部、女企业家、女教师以及工会和共青团组织等方面的资源整合与利用。这方面区妇联三位企业兼职副主席联通的徐莅萍总经理、威高的周淑华副总经理、联桥的宋威丽书记在推动巾帼创业就业、女企业家联谊、“社会妈妈”活动和家庭教育工作等方面都较好地发挥了影响带动作用。四是联民意。要注重深入实际调研，听取多方意见，特别是要深入基层广泛听取妇女群众的心声。
第三，不断争取创新求实的工作成果。创先争优也好，创新求实也好，最后都要落脚到工作上。各级妇联组织要从各自实际出发，本着有利于活动开展、有利于妇女参加、有利于取得实效的原则组织开展创先争优活动。按照市妇联部署和我区实际，我们要突出四个方面的重点工作：
一是突出发展主题。要围绕党政工作中心，广泛开展女性创业就业和为女企业家发展服务工作，在初村镇继续开展“村在绿中”活动和“巾帼示范村”创建，在街道办开展“巾帼示范社区”创建，在机关和企事业单位女职工中开展“巾帼建功”竞赛和“巾帼文明岗”创评，推动高素质的妇女劳动者和创新型妇女人才队伍建设，为推动我区经济又好又快发展做贡献。公务员之家
二是突出维权职能。要开展多种形式的“妇女学法律、家庭创平安”活动，提高妇女自我维权能力；
要进一步发挥好“威海火炬家庭教育直通车”功能作用，深入实施“母亲教育工程”，办好各类“家长学校”，开展丰富扎实的家庭教育活动；
继续开展“社会妈妈”、“同心牵手”情感关爱行动等家庭志愿者活动，关爱弱势妇女儿童，为维护妇女儿童合法权益做贡献。
三是突出和谐共建。继续抓好“威海火炬巾帼流动讲堂”这个集宣传教育、公共文化和妇女工作于一体的妇联创新工作品牌，注重抓好巾帼文明队建设，推进家庭文化建设和学习型家庭创建，吸引更多的妇女和家庭参与到“生态文明”实践、参与群众性文体活动，为促进社会和谐稳定做贡献。
四是突出基层基础。要深入抓基层、打基础、提升基本功，推进妇联组织规范化建设、效能建设、品牌建设和能力建设，加大妇联干部教育培训力度，提高妇女工作科学化、规范化和社会化水平，为推进妇联自身建设做贡献。
各位领导、同仁、朋友，姐妹们，把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受妇女热爱和信赖的“温暖之家”，是胡锦涛总书记对妇联组织新的要求和期望，更是我们妇联组织和妇女工作者与时俱进的努力方向，而“创先争优”活动无疑会推进这一目标的更好更快实现。
感谢出席会议的各位领导和各单位部门对妇联工作的重视、支持，希望并相信更好更多的先优妇女组织和个人通过我们的工作为我区妇女事业带来新的生机与活力，从而影响带动各级妇女组织、妇女干部和广大妇女为我区经济社会科学发展多做贡献。
好，再次祝福大家中秋愉快！谢谢大家！
区群团组织工作大会讲话
同志们：
这次*区群团工作会议是在全市人民认真学习贯彻党的十七届四中全会和市委十届七次全会精神、加快推进建设世界城市目标的形势下召开的，会议规格很高、观念很新，这样的群团会议在我市尚属首次，也表达了区委、区政府对群团工作的重视和新的群团工作思路。过去的一年，*区各级各类群团组织以科学发展观为统领，充分发挥“枢纽型”社会组织作用，在团结动员各界群众应对金融危机、维护群众权益、促进就业创业等方面做了大量卓有成效的工作，尤其是在圆满完成国庆60周年重大任务方面承担了主要任务，为实现首都经济社会又好又快发展做出了重要贡献。在此，我代表市委向*区广大职工、团员青年、妇女同胞、科技工作者、残疾人朋友、红十字志愿者等各界群众和群团工作者致以亲切的问候和衷心的感谢！
刚才，*同志做了报告，全面总结了XX年的群团工作，并对XX年的主要任务进行了部署；
文娟同志代表全区群团部门发出了倡议，表达了大家在区委区政府领导下发挥更大作用的坚定信心；
超钢书记就*区群团工作的定位与发展做了一个总揽全局的讲话，提出了许多新的思路，字里行间流露出对群团工作的关心和信任，寄予了深切期望，具有很强的指导性、针对性和可操作性。下面，在大家发言的基础上，我就新形势下如何充分发挥群团组织的作用再讲几点意见，供大家研究。
一、充分认识新形势下群团组织工作的重要性
群团工作是党的工作的重要组成部分，是党的政治优势和优良传统。我们党历来高度重视群团工作，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放新时期，都把群团工作摆在重要位置，注重发挥群团组织的作用。发动群众、依靠群众是我们的传统和法宝。当前，改革处于攻坚阶段，发展处在关键时期，做好新形势下的群团工作尤为重要。胡锦涛同志在党的十七大报告中，明确提出了“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益”,为我们做好新形势下的群团工作指明了努力方向。
近年来，各级各类群团组织充分发挥职能优势与作用，在各自领域内开展了丰富多彩、卓有成效的工作，为首都经济社会发展做出了重要贡献。在奥运、国庆两件大事中，各类群团组织发挥了重要作用，承担了许多艰巨的任务。在日常工作中创造了许多新鲜的经验，工作中有许多新的亮点。当前，我们正按照建设世界城市和繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区目标，努力提高科学发展水平，大力推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设，在新的起点上以更高的标准推动首都经济社会又好又快发展。新阶段、新目标必然会对群团工作提出新要求、新任务。建设国际化大都市，建设世界城市，对全市群团工作提供了更多机遇，也带来更大挑战。群团组织的工作环境会更加开放、工作领域会更加拓宽、工作对象会更加复杂，必将要求工作标准更加严格、工作方式更加创新、工作理念更加先进。
随着社会主义市场经济体制的建立和经济社会的发展，我们必须把社会建设提到更高的地位来认识。新时期的社会建设很主要的是要实现党的十七大提出的“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局。因此，群团工作既要继承光荣传统，又要不断开拓创新，要成为党领导下进行全社会动员的“枢纽”和“平台”，一个城市一个地区的发展，很主要的支撑条件之一就是要不断提高新的条件下社会动员的能力，就是要不断提高社会公共服务水平，在这个新的历史进程中，群团组织的地位和作用发生了新的变化，赋予了新的内涵，承担了新的任务。希望各级各类群团组织在党委领导下不辱使命，发挥更大作用。
二、积极构建群团组织资源共享的联动工作平台
群团组织既有其各自的特殊性又有其相互的共通性。工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会各有分工，服务对象有相对集中的群体，有各自的工作章程，经费渠道也不尽相同，这是其特殊性。各个群团组织所开展的工作内容又具有共通性，我认为这个大会既是对群团工作的重视，也是对群团工作形成“大群团”格局的一个动员和探讨。
第四篇: 疫情期间群团组织工作总结
团组织工作职责
一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。
二、在公司党支部和上级团委的领导下，负责团委组织建设和思想建设，充分调动并发挥团员的模范作用，努力完成公司党支部和上级团委交给的任务。
三、定期召开团员大会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。
四、认真做好团员证颁发、管理、注册工作，按时收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
五、加强团内各项管理工作，建立健全团的组织生活制度以及内部奖惩制度。
六、做好团员的组织发展和教育管理工作，制定团组织发展规划，加强团的自身建设。
七、开展优秀团员的“推优入党”工作；
发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
八、结合公司实际生产情况，对团员进行技能、安全知识教育培训。
九、主动关心了解团员青年的思想动态，做好团员青年思想政治工作。
十、关心青年的特殊利益，对青年的合理意见，要主动向有关部门反映，以维护青年的正当权益。
十一、开展有益于青年身心健康的文化娱乐活动，为青年的健康成长创造良好的条件。
十二、向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
第五篇: 疫情期间群团组织工作总结
团组织工作管理规定
1范围
本标准规定公司团组织工作的主要内容和基本要求， 适用于公司团组织的管理工作。
本标准适用于浙江公司投资有限公司及所属企业团组织。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单 （不包括勘误的内容） 或修订版均不适用于本标准， 然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中国共产主义青年团章程》
《中国共产主义青年团基层组织选举规则 (暂行)》
3职责
3.1公司团委在同级党组织和上级团委的领导下，依照中国共产主义青年团章程开展工作。
3.2协助公司党政领导做好公司青年员工的思想政治工作，为党的事业教育、
团结和带领好青年，充分发挥党的助手和后备军作用。
3.3紧紧围绕公司中心工作，带领广大团员青年立足岗位成长成才、建功立业， 充分调动青年的积极性和创造性，发挥生力军和突击队作用。
3.4充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党的中心任务，开展适合青
年特点的活动，关心青年的工作、学习和生活，向公司反映青年的意见和要求。
3.5维护团员青年的正当合法权益，切实为团员青年服务。
4管理内容与方法
4.1职责分工
4.1.1团委书记职责
4.1.1.1全面负责公司团组织工作。
4.1.1.2传达公司党委和上级团委的决议和指示， 检查团支部的工作计划及执行情况，按时向支委会、 团员大会通报工作情况， 经常向党支部和上级团委汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系。
4.1.1.3定期召开公司团委会， 根据上级团委和党组织的指示， 从公司团委实际
出发，研究和计划团的工作。
4.1.1.4团支部书记定期召开团支部大会， 督促检查团支部大会决议的执行。
在力支部大会上汇报团支部工作，并且组织团员讨论。
4.1.1.5掌握团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并及时研究处理。
4.1.1.6抓好团委会的自身建设， 按时开好民主生活会， 按照民主集中制的原则， 督促和帮助各委员做好分管工作。
4.1.2团委副书记职责
4.1.2.1协助团委书记开展日常工作。
4.1.2.2负责团员青年思想、工作、生活状况的调研工作。
4.1.2.3做好党建带团建工作。督促和指导各单位开展党章学习小组、“推优”入党等工作。
4.1.2.4负责组织年度团青先进评比工作。
4.1.2.5负责开展团青工作交流活动。
4.1.3组织委员职责
4.1.3.1负责团的组织建设工作。
4.1.3.2了解掌握培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作。
4.1.3.3掌握团员模范事迹和遵守团的纪律性的情况， 建议团委会进行表扬批评和处分。
4.1.3.4对团员进行组织性、纪律性的教育，督促和指导团小组过好组织生活。
4.1.3.5负责团员管理，团员统计，新团员编组，收缴团费，团籍年度注册，接转团员组织关系，超龄团员离团，颁发团员证和颁发团徽等工作。
4.1.3.6了解团员中入党积极分子的情况， 做好推荐优秀团员作党的发展对象的
有关具体工作。
4.1.4宣传委员职责
4.1.4.1负责团的宣传工作。
4.1.4.2负责挖掘公司团青工作的新闻点， 积极组织向团的刊物、 公司网站杂志、
《浙江能源报》、公司新闻中心网站等投稿。
4.1.4.3组织阅读团内刊物，研究和创新团青工作宣传方式。
4.1.4.4协助学习委员做好团员青年的教育工作。
4.1.4.5根据党的指示， 在各项工作中开展宣传鼓动工作， 向团支部反映团内外青年的思想情况和要求，并且研究解决的方法。
4.1.5生产委员职责
4.1.5.1负责掌握青年在本岗生产技术情况和技术业务情况。
4.1.5.2了解青年学习技术业务的要求和意见， 协助学习委员开展业务技能的学习活动。
4.1.5.3负责指导和组织各单位开展生产突击、 义务劳动、岗位练兵及技术比武
等各种劳动竞赛。
4.1.5.4负责组织开展“青”字号活动以及相关申报工作。
4.1.5.5协助学习委员开展青年论坛、 QC、“五小”等创新活动。
4.1.6文体委员职责
4.1.6.1负责组织青年参加业余文化娱乐活动。
4.1.6.2协助行政、工会做好新春团拜会、安康杯等相关工作。
4.1.6.3发现和培养文娱活动积极分子。
4.1.6.4组织开展文体社团活动。
4.1.7学习委员
4.1.7.1组织开展学习党的方针、 政策和国内外时事， 协助团委书记开展思想教育工作。
4.1.7.2负责组织青年学习管理知识和业务知识，掌握生产本领。
4.1.7.3开展以发明、创造、技术革新为主要内容的活动，如青年读书会、青年论坛、 QC、“五小”活动等内容。
4.1.7.4负责组织各项培训教育活动。
4.1.8纪检委员
4.1.8.1负责对团委工作以及各所属企业团组织工作的开展进行监督。
4.1.8.2定期组织开展团青工作检查，并向团委以及被检查单位反馈检查情况， 并提出意见。
4.2发展团员工作
4.2.1入团的条件
4.2.1.1基本条件。《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的 中国青年， 承认团的章程， 愿意参加团的一个组织并在其中积极工作， 执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”
4.2.1.2思想进步。自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚持四项基本原则，
坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；
响应党的各项号召；
认真学习政策、科 学文化知识， 积极参加团组织的各项活动， 接受并努力完成团组织交给的工作任务。
4.2.1.3具有良好的共产主义品德。
遵守党和国家的各项政策、 法令及团的纪律；
热爱集体， 个人利益服从国家和集体利益；
热情支持好人好事， 勇于同坏人坏事作斗争。
4.2.1.4积极参与公司的发展。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各
项生产任务，在生产劳动和其他各项活动中发挥积极作用。
4.2.1.5能密切联系群众。虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青年一起进步。
4.2.2发展程序
4.2.2.1确定发展对象。
符合条件的青年递交入团申请书， 团支部委员会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究和广泛听取团员青年及各方面意见后， 认为其已经符合入团条件，便可以发给《入团志愿书》。
4.2.2.2对发展对象的培养、考察。为入团申请人确定两名入团介绍人。定期上团课，参与一些团的活动。
4.2.2.3接收发展对象入团。团支部经过入团申请人的培养、考察，认为具备入
团条件、达到入团标准时， 应及时召开支部团员大会， 讨论、接收发展对象入团，
4.2.2.4报公司团委批准。
团委对团支部上报的接收新团员的决议， 必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。
4.2.2.5办理入团手续。青年批准入团后，应及时为其办理团员证。被批准入团
的青年从团支部团员大会通过之日起取得团籍。
新团员在取得团籍的当月起开始交纳团费。
4.2.2.6进行入团宣誓，向新团员颁发团员证和团徽。誓词如下：我志愿加入中
国共产主义青年团， 坚决拥护中国共产党的领导， 遵守团的章程， 执行团的决议， 履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为
共产主义事业而奋斗。
4.3团籍管理
4.3.1团籍注册。团支部每年应定期更新共青团基层组织数据采集系统团员以及团干部信息，形成团员花名册，并由团委为他们办理团籍注册手续。
4.3.2超龄离团团员的团籍处理。
当团员年满 28 周岁且不担任任何团内职务时，
团支部应给其办理离团手续。
团支部召开团员大会或支部委员会会议宣布其超龄离团，并填写《超龄离团人员登记表》，报团委备案。
4.3.3团干部的团籍处理。
在团内担任职务的超龄团员， 可以继续保留团籍， 直到该团员不在担任团内职务时，再予以办理离团手续。
4.3.4团员入党后的团籍处理。团员入党后仍保留团籍，当其年满 28 周岁且没
有担任团内职务就不再保留团籍。
保留团籍的党员同团员一样， 享有团员的权利并承担团员的义务。
4.3.5团员没有正当理由，连续 6 个月不交纳团费、不参加团的组织生活，或
连续 6 个月不承担团组织分配的工作，均作自行脱团处理：经团支部核实无误， 提交团员大会决定除名，并上报公司团委批准。批准后，团支部要通知其本人， 在团员证备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。
4.3.6团员有退团的自由。团员提出退团，团支部应深入了解其提出退团的原因，
耐心细致地做好思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求 的团员如果愿意继续留在团内， 应当得到允许和鼓励；
如坚持退团， 则应由本人向团支部递交书面报告， 由团支部团员大会决定除名， 团支部应在团员证备注栏内说明情况，写明退团日期，并报公司团委备案。
4.3.7团籍的转入转出。团支部应及时将转入团员情况在共青团基层组织数据采
集系统中和团员花名册上进行登记， 同时收缴团费。办理团籍转出后， 需填写《团员转出登记表》进行登记备案。
4.4换届选举
4.4.1团委（总支、支部）委员会每届任期为 2-3 年。任届期满，应按期进行换届选举。由上级直接任命的团委（总支、支部）书记，任职期不满 6 个月的，暂不进行换届选举工作，待任职期超过 6 个月且团委（总支、支部）任届期满后，
再进行换届选举工作。
其他情况如需提前或延期换届选举， 应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不得超过 1 年。
4.4.2团委（总支、支部）委员、书记职数配备要按照《公司集团基层团委（总
支）换届公推直选工作实施意见》执行。公司所属公司团支部委员一般 3-5 人，
团总支委员一般 5-7 人，委员应保证 28 周岁以下团员的比例。
4.4.3任职条件
4.4.3.1本单位在职团员或中共党员，委员年龄原则上在 30 周岁及以下，书记年龄一般不超过 35 周岁。
4.4.3.2身体健康，文化程度大专及以上，有本单位 1 年以上工龄。
4.4.3.3前三年内未受团纪、政纪、党纪处分。
4.4.4换届选举准备工作。
4.4.4.1根据《公司集团基层团委（总支）换届公推直选工作实施意见》制定换届选举实施方案，组成公推直选工作小组。
4.4.4.2向上级团组织请示。
在换届选举前， 应将选举的工作计划向同级党组织和上级团组织做出书面或口头请示， 并取得批准。
请示内容一般包括：
换届选举的时间、地点；
选举方案；
任期内团组织工作的总结等。
4.4.4.3民主推荐候选人。根据《公司集团基层团委（总支）换届公推直选工作
实施意见》要求经过发布信息、第一次公推、资格审查、第二次公推、确定候选人预备人选、考察公示、候选人报批等程序产生委员和书记候选人。
4.4.4.4确定选举办法和做好选举前的资料、 票箱准备等工作。
一般采取差额方
式选举，候选人名单按姓氏笔划为序排列，并且候选人数应多于应选人数 20% 。
4.4.4.5为了增强公推直选和投票表决的透明度， 应邀请党组织负责人和团外青年职工代表列席团员大会，让其参与监督直选过程。
4.4.5团委（总支、支部）委员会的产生
4.4.5.1保证到会团员（代表）人数。公推直选团员大会 (团代会)应由本届团委
（总支、支部）主持召开，会上应说明团员（代表）人数，其中受留团察看处分
尚未恢复选举权、 有选举权和被选举权的团员 （代表）人数，实际到会的团员 （代表）人数有多少名。进行选举时，有选举权的到会团员（代表）数超过应到会团
员（代表）数的五分之四，方为有效。
4.4.5.2做工作报告。由本届委员（总支委、支委）会书记向大会报告本届委员
（总支委、支委）会的工作情况，提交全体团员（代表）讨论审议。
4.4.5.3公布下届委员候选人名单。正式选举前，委员（总支委、支委）会应向 大会公布下届委员会组成人数和候选人名单，介绍新一届团委（总支委、支委） 的委员、书记候选人的简况。
每位候选人要作竞职演讲和责任承诺， 表明自己愿意投身团建工作的态度、 如何做的设想和应承担的责任， 并接受和回答到会团员的提问。
4.4.5.4讨论通过工作报告和选举办法。
可根据实际情况采取以下任一种方式进行选举：直接选举产生新一届团委（总支、支部）的委员和书记；
先直选新一届团委（总支、支部）书记，再直选新一届团委（总支、支部）的委员；
先直选新一届团委（总支、支部）的委员，再在新一届团委（总支、支部）的委员中直选书记。
4.4.5.5推选计票（含唱票） 、监票人。计票人（含唱票） 由大会主席团推荐 （委员候选人不得担任计票人） ，在监票人监督下进行工作。
监票人数由大会主席团推荐（委员候选人不得担任监票人），经全体团员（代表）表决通过。
4.4.5.6向大会报告有选举权的实到团员（代表）人数，分发选票。
4.4.5.7监票人向选举人说明填写选票的注意事项。
4.4.5.8计票、监票人检查票箱并封箱。
4.4.5.9填写选票。填写时用蓝黑钢笔或圆珠笔填写清楚。
4.4.5.10进行投票。先由计票、监票人员投票，然后由大会主席团投票，接着到会团员（代表）可按一定顺序投票。
4.4.5.11开启票箱。投票完毕，在大会上当众开箱，开箱取出的票少于或等于
投票人数，该次选票有效，即可唱票、计票。多于投票人数，选举无效，应重新 进行选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的有效， 多于规定应选人数的无效。
4.4.5.12计算选票。应按到会有选举权的团员人数计算票数。被选举人得票超 过实际到会有选举权团员的半数才能当选。
如果被选举人得票超过半数的人数多于应选名额时， 应以得票多数者当选：
如被选举人得票超过半数的人数少于应选名额时，需对所缺名额应根据选举办法进行再次投票；
在确定应选名额中最后一
名当选对象时， 如有两人或多人得票数相等， 无法确定当选人时， 应就得票相等
的被选举人重新投票， 以得票多者当选。
如第二次投票结果和第一次相同， 经大会同意，可留待以后补选或者不再补选。
4.4.5.13宣布选举结果。大会主持人向全体团员报告每位被选举人的得票数， 宣布当选书记、委员的名单，并说明当选名单将报请上级团组织批准后生效。
4.4.6选举后的工作
4.4.6.1选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的支部委员会归档保存，未经上级团组织批准不得启封。
4.4.6.2委员的分工。
4.4.6.3做好新老委员的工作交接。
4.4.6.4向上级团委报告。团委（总支、支部）委员会应将团员（代表）大会选举结果和委员分工情况，及时报请上级团委审批，并由上级团委发文公布。
4.5团支部的“三会一课”
4.5.1“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课。
4.5.2团员大会一般一年不少于 2 次，出席对象为本团支部全体团员。
4.5.3团支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构， 支委会一般一年不少于 4 次。
4.5.4团小组是团支部为便于对团员进行教育、 管理和开展活动而划分的相对独
立的活动单位， 是团支部的重要组成部分， 在团支部领导下工作， 但不是团的一级组织，各团支部可以根据实际情况和需要决定是否成立团小组。
会议可根据实际情况和工作需要随时召开。
4.5.5团课一般一年不少于 2 次，出席对象为本团支部全体团员。
4.5.6支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员、青年的意见要求，形成有关支部工作的决议，密切团组织与青年的联系。对支委工作提出意见和建议， 讨论通过吸收新团员和奖励处分以及选举
产生新一届团支部委员会、 增补团支部委员、 选举出席上一级团的代表大会的代表等。
4.5.7支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示， 研究
支部建设、支部的日常工作， 制定工作计划， 主动关心团员青年成长和有关工作、生活情况， 热心帮助团员青年解决工作、 学习和生活中遇到的困难和问题以及为团支部团员大会的召开作好各项准备工作。
4.5.8团小组会的主要内容是：
组织团员和进步青年学习党的路线、 方针、政策和党的文
件及报刊， 对团员进行思想品德教育， 讨论贯彻支部决议的具体措施， 检查团员的学习、思
想和工作。
听取团员的思想汇报， 研究非团员青年的思想状况， 检查团员遵守团纪情况。培养团的积极分子，对接收新团员和团员奖惩提出初步意见。
4.5.9团课的主要内容要根据各个时期的形势和团的任务， 参照有关材料， 结合
本支部团员青年的实际， 有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、 团员的义务、 权力和团纪以及集体主义和爱国主义等方面的教育， 还可学习时事和学习科学文化知识。
为了保证质量， 要由支部委员分工负责， 内容要丰富多彩，形式要灵活多样。
4.5.10要保证“三会一课”时间，应到人员不经请假不得擅自缺席。
4.5.11各支部的“三会一课”活动情况，要向上级团组织及时汇报，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。
4.6“推优”入党工作
4.6.1“推优”入党工作的目的，是及时地将有入党要求的优秀团员、青年推荐给党组织，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力为党组织输送新鲜血液。
4.6.2“推优”入党工作一般每年进行一次，可结合团员教育评议工作进行，也可
根据党组织的要求随时推荐。
团支部必须经常分析团员、 青年队伍情况， 落实推荐对象，加强经常性的教育、培养和考察。
4.6.328 周岁及以下的青年入党，应先入团再入党；
35 周岁及以下的青年入党
需经过共青团组织推荐。
4.6.4“推优”入党的原则。
4.6.4.1自下而上。
团支部是推优入党工作的基本单位。
推优入党工作应按照广泛征求团员意见→团支部核实上报→团委审核推荐的顺序进行。
4.6.4.2符合标准。
团支部要坚持党章规定的党员的基本条件， 对那些入党动机
明确，入党态度端正， 在工作、学习、生活中起模范带头作用的优秀团员和青年， 应及时向党组织进行推荐；
对于条件尚不成熟， 有待继续培养的团员， 团支部应继续予以考察，防止片面追求推荐数量，降低要求。
4.6.4.3集体评议。对于推荐对象的确定，应经过团支部广泛征求团员意见，形
成考察意见和推荐决定。
4.6.4.4动态培养。对于推优入党对象，团支部要落实培养教育措施，指定联系人，组织其参加党章学习小组学习和有关党、团活动，并及时提出教培意见，使其达到入党的要求和标准。
4.6.4.5党团衔接。
团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见， 主动向
党支部汇报推荐对象的培养情况， 认真征求党支部的意见， 积极争取党支部的支持和指导，把推优入党工作纳入党支部的党员发展工作序列， 由党支部统一部署。
4.6.5“推优”入党工作程序
4.6.5.1团支部广泛征求团员意见。
每年团支部负责向本支部团员介绍入党积极分子的基本情况， 并根据团支部委员会的考察意见和结果提出初步推荐对象和推荐意向。由团员对推荐对象发表意见， 超过半数通过即确定该入党积极分子为推优入党对象。
4.6.5.2团支部核实上报。
团支部对团员大会确定的推荐对象进行核实， 按照党
支部当年发展计划不超过 1:3 的比例，确定最终的推荐对象，填写《优秀团员青年入党推荐表》，并及时上报公司团委审核。
4.6.5.3正式推荐。公司团委收到《优秀团员青年入党推荐表》后，应及时召开团委会议对推荐对象进行讨论和审核，并向团支部反馈审核结果；
若审核通过， 由公司团委正式向推荐对象所在党支部推荐。
4.7团组织特色活动
4.7.1青年文明号、 青年岗位能手创建活动。
青年文明号、 青年岗位能手创建活动的开展，按照公司《青年文明号、青年岗位能手考评管理办法》进行。
4.7.2青年员工技能振兴活动
4.7.2.1每年根据经营生产实际情况，灵活开展青工技术交流、技术培训、知识讲座等多种形式的活动。
4.7.2.2配合工会和相关部门， 积极组织、引导青工参加各类青工技术比武活动。
4.7.3青年读书活动。
通过开展读书交流会、 举办论坛、 撰写读书体会等多种形式深入开展青年读书活动，确保活动取得影响力和效果。
4.7.3.1志愿服务活动
4.7.3.2开展爱心捐助活动。通过集体捐助、结对助学、无偿献血等形式开展爱心捐助活动。
4.7.3.3开展扶贫帮困活动。
通过关心身边人、 走进福利院等多种形式的送温暖
活动。
4.7.4开展各类社区共建活动，为公司文明单位创建工作贡献力量。
4.8团费收缴和团组织经费管理、使用
4.8.1共青团员按照团章规定向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务， 不仅是为团组织提供经济上的支持， 而且是体现团员组织观念、 保持团员与团组织经常联系的重要途径；
团组织收缴团费是加强团员管理的重要措施， 也是衡量团的基层组织建设状况的重要标志。
4.8.2团员应自觉地向所在团组织交纳团费。
如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳
时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补
交的时间一
般不得超过 6 个月。保留团籍的共产党员， 从取得预备党员资格起， 应交纳党费， 可不交纳
团费，自愿交纳团费者不限。
4.8.3各级团组织要按规定及时向上级组织缴纳团费。团支部不具有团费留用 权，收取的团费必须全额上缴公司团委。
公司团委按规定比例在每年年末上缴公司集团团委，其余部分留用。
4.8.4团费的收入和支出， 都应有原始凭证， 团费收缴表、 发票和其它单据等要有经手人和审批人的签字。
各单位团组织要定期检查团费收支情况， 定期公布团费帐目，接受团员监督。
4.8.5团组织费用来源。
4.8.5.1团员交纳团费的留用部分。
4.8.5.2团组织获得各种荣誉的奖励。
4.8.5.3组织业余活动，按照财政部、团中央《关于基层团组织通过业余劳动获得部分活动经费的联合通知》精神及有关文件自筹。
4.8.5.4按照有关规定，由各公司按 35 周岁及以下青年人数原则上每人每年不低于 150 元的标准拨付。
4.8.5.5遇有特殊情况（如团代会、大型表彰会、大型活动等）需追加经费时，
由公司团委提出申请，公司主管领导审批。
4.8.5.6按照国家规定通过其他合理形式取得的报酬。
4.8.6团组织经费应用于团员青年的培训、宣传教育、文体活动、表彰先进、社会服务和各种竞赛等。要统筹安排、节约使用，不滥用、浪费，对不合理的费用坚决不开支。
4.8.7团组织经费的收入和支出， 都应有原始凭证， 团费收据和其它单据等要有
经手人和审批人的签字。
5检查与考核
5.1本标准的执行情况由上级团组织、公司党委和公司团委组织检查与考核。
5.2结合公司党建党风廉政建设和“五好党支部”检查考核一并进行。