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国企2022年工作总结和计划11篇

时间:2022-08-02 19:25:27 浏览量:

国企2022年工作总结和计划11篇

国企2022年工作总结和计划篇1

  今年以来,*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训*场次,参加学习20人次。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企公司关于2022年上半年党建工作总结范文,希望大家喜欢。

  2022年上半年,在*党委的正确领导下,*公司扎实开展党建工作,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下:

  一、主要工作

  (一)筑牢责任担当,切实履行管党职责。

  一是围绕全面从严治党要求,公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组,结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单,与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份,进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来,公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次,安排从严治党重点工作*次。

  二是公司坚持将*作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组,成立了*个工作组,制定张贴工作职责牌,引导各组担负责任,为学习教育提供了有力保障。

  三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个,持续规范了党建工作。根据*学习要求,公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个,结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个,具体措施近百个,明确了学习教育的目标程序。

  四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实,班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理,召开两次党风廉政建设会议,研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习,组织观看廉政教育警示片*次,受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点,开展廉洁教育*场次,受教育*人次。通过多种措施,领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

  (二)加强星级考评,正确引领企业发展方向

  一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来,*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训*场次,参加学习20人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范,上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核,对照考核亮绩标准,从*个方面进行了成绩记录,对照加分、扣分指数进行了加减分,按程序进行了公示。

  二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*,对照党员的先锋指数标准,上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*,*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享,涉及内容*余项。

  三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划,公司党委组织中心组学习3次,其中专题学习知识专题学习3次,领导专题读书班学习5天,各党支部坚持每周半天学习,并按要求组织*次*专题学习,开展集中学习10余场次,组织交流研讨近*次,覆盖职工近千人次。

  四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,党员职工讲述*故事、诵读经典*余个,各党支部组织党员观看红色电影*场次,参观*纪念馆等红色教育基地*余场次,参与党员职工*人次,通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

  (三)以强基提质为根本,夯实组织工作基础

  一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会等,认真讨论党建工作,保证党支部工作正常开展,上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次,涉及内容*余项。

  二是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关,坚持成熟一个发展一个的原则,组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人,发展对象*人,接收预备党员*人。

  三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用,党员自觉按月足额缴纳党费,上半年收缴党费*元,慰问生活困难党员、先进模范等*人次,并发放了慰问金。

  (四)规范人才建设制度,加强干部队伍建设

  一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神,结合实际,完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个,并召开职工大会进行审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。

  二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习3场次,参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人,其中外部选拔*人,配合上级组织部门考察干部*人次。

  (五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制。

  一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,细化完善意识形态工作措施*余项,确保各项工作措施得到落实。结合对宣传思想工作的要求部署,下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022年新闻宣传报道目标任务通知》,进一步规范稿件质量和宣传工作重点。

  二是配齐配全学习资料。结合*要求,为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册,印发了《*知识应知应会口袋书》*余册,打下了坚实的理论基础。

  三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习,开展了*知识*个专题学习,学习内容近1千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习故事等内容*余篇次。

  四是创新宣传载体,营造浓厚氛围。结合宣传主题,各党支部制作宣传展板,横幅标语等*余个,张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作,公司编制《*简报》*期,对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众,公司宣讲团下基层宣讲*场次,听课职工*余人次,上专题党课*场次。

  五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标,组织文化活动*余场次,参加职工*余人次,通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

  二、存在问题和下一步打算

  (一)存在问题。

  一是党组织建设工作制度执行的还不够深入,工作措施还不够细化。

  二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显,党员的先锋模范作用发挥还不够突出。

  三是结合实际高质量统筹抓好党建工作,创新党建工作的思路还不够广。

  (二)下一步打算。

  一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求,教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。

  二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。

  三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情,更好的发挥党支部的引领作用。

  四是利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署,持续运用好各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。

国企2022年工作总结和计划篇2

 

  20xx年,XX纪委在XX上级纪委和公司党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神,以“两个维护”为根本任务,忠实履行党章赋予的职责,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,深化全面从严治党,为XXX实现“十四五”开好局、起好步提供坚强的纪律保障。

  现将XX纪委20xx年度纪检工作情况报告如下:

  第一部分20xx年工作情况

  一、加强思想政治引领,聚焦“国之大者”,做实做细政治监督

  一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,督促各级党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会习近平总书记的重要论述,特别是习近平总书记在中央纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会等一系列重要会议发表的重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定政治方向、保持政治定力,提高政治能力,充分发挥全面从严治党引领和保障作用,结合职责使命谋划工作,以更高的政治判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。

  二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党中央决策部署和XXX上级纪委、XXX党委要求,紧密联系职能职责,强化对党史学习教育情况日常监督,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,通过紧盯关键少数、加强督导、重点督查等方式,督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任,力戒形式主义、官僚主义,推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结,在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命,守护党的初心使命中的重要而独特作用,不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。

  三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势,聚焦薄弱环节,常态化做好疫情防控监督工作,确保防疫措施落实落地。紧盯XXX重点工程项目,全程跟踪项目进展情况,立足监督服务保障定位,督促参战单位提高政治站位、强化协同作战,坚持问题导向,推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改,持续推动整改成效进行再巩固,确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督,贯彻意见要求,研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施,进一步推动落实管党治党责任,强化权力运行制约和监督。

  二、发挥专责监督作用,聚焦监督首责,做实做细日常监督

  一是突出重点领域专项监督。贯彻落实XXX上级纪委部署要求,结合实际,聚焦重点领域深入开展专项调研监督,防范和降低重点领域廉洁风险,坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例,综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等,推动问题整改落地见效,促进管理提升,持续释放从严管理信号,切实营造风清气正的良好政治生态。

  二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督,延伸“触角”,有效规范XXX公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对XXX余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实发挥监督治理效能。

  三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动,统筹好纪检监督、审计监督、职能监督,加强日常监督工作的联动配合,健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。

  三、持续深化作风建设,聚焦“四风”问题,巩固拓展作风新成效

  一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合,让廉洁过节成为习惯。保持政治定力,坚持节点坚守,持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念,持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,防止“四风”问题反弹回潮,不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题,把为基层减负要求贯彻到监督执纪中,进一步压实主体责任,持续整治形式主义、官僚主义问题。

  二是严字当头,开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面,久久为功,围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查,从具体问题抓起,一个问题一个问题消灭,推动问题持续整改,督促相关业务部门对《XXX》《XXX》《XXX》进行重新修订,让制度更加严密、有效,持之以恒推动中央八项规定精神在XXX落地生根。

  三是持之以恒,纠“四风”树新风。用好线上线下等资源,通过多种载体平台,巩固拓展作风建设成果,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神,坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育,教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风,大力倡导新风正气,激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。

  四、坚持深化“标本兼治”,聚焦“以案促改”,一体推进不敢腐不能腐不想腐

  一是持续强化不敢腐。20xx年全年受理信访举报XXX件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略,因信访举报运用第一种形态提醒批评处理XXX人次,运用第二种形态处理XXX人次,进一步发挥惩治震慑作用,着力营造不敢腐氛围,通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量,既“精准拆弹”又不留隐患,努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

  二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治,注重发挥“以案促改”功效,做深做实“后半篇文章”,紧紧抓住典型问题不放松,突出重点、举一反三,深入开展专项整治工作,查找管理环节存在的风险和不足,推动办案、整改、治理贯通起来。

  三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约XXX人次。用好“活教材”,分级分类扎实开展警示教育,通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会,观看警示教育片等方式,切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉

  五、从严从实加强自身建设,聚焦“忠诚履职”,努力打造高素质专业化纪检铁军

  一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,扎实开展党史学习教育,在学史增信中坚定信仰、信念、信心,推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力,转化为践行初心使命、忠诚履职尽责,带头做到“两个维护”的政治自觉。

  二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升履职水平,建立案件交流机制,在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进,及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流,努力激活“一池活水”。

  三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则,严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内,始终保持高度警觉,带头遵守党章党规党纪和法律法规,严格秉公用权,坚决防止“灯下黑”,努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。

  第二部分存在主要问题

  一年来,在XXX上级纪委和XXX党委的坚强领导下,党风廉政建设和反腐败形势稳中向好,但仍存在许多不容忽视的问题。

  一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位,压力传导还不够,履行教育管理监督责任还有差距,对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大,“不敢腐”的震慑作用逐步显现,“不能腐”体制机制不断深化,“不想腐”思想自觉稳步提升,仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢,部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系,业务监督偏松偏软,职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升,纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。

  第三部分2022年纪检重点工作安排

  一是提高政治站位,增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届六中全会为契机,以迎接党的二十大为主线,教育引导党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真学习领悟习近平总书记重要讲话精神,把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。协助XXX党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作,推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力,蹄疾步稳扎实推进纪检工作,以强烈的自我革命精神在推动XXX高质量发展的新征程中贡献力量。

  二是突出政治监督,强化日常监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,重点加强贯彻落实党中央决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督,强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向,立足实际,主动监督、靠前监督,健全协同监督机制,凝聚监督合力,发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

  三是坚持系统观念,一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松,持续正风肃纪反腐,把严的主基调长期坚持下去,紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节,聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法,精准把握运用政策策略,做到纪法情理贯通融合,释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治,注重剖析原因、查找漏洞,提出有针对性意见建议,推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育,持续传导压力,教育引导党员干部严守底线,不越红线。认真落实“三个区分开来”要求,推动广大党员干部更加积极有为的精神状态推动工作。

  四是坚持严管严治,抓好作风建设。坚持作风从严,锲而不舍落实中央八项规定精神,加强教育提醒、常态化开展监督检查,密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题,坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义,坚决整治群众身边的腐败和不正之风,努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风,不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时,大力倡导新风正气,继承弘扬党的光荣传统和优良作风,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。

  五是弘扬伟大建党精神,抓好铁军建设。新时代新征程,纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验,带头旗帜鲜明讲政治,带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢记“国之大者”,把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,坚持边学习边调研边工作边总结,及时总结经验、把握规律,不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系,把监督和服务、监督和保障结合起来,不断提升监督实效,为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力,坚持刀刃向内,严防“灯下黑”,始终做党和人民的忠诚卫士、战士。

国企2022年工作总结和计划篇3

  

  2021年,XX纪委在XX上级纪委和公司党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神,以“两个维护”为根本任务,忠实履行党章赋予的职责,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,深化全面从严治党,为XXX实现“十四五”开好局、起好步提供坚强的纪律保障。

  现将XX纪委2021年度纪检工作情况报告如下:

  第一部分2021年工作情况

  一、加强思想政治引领,聚焦“国之大者”,做实做细政治监督

  一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,督促各级党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会习近平总书记的重要论述,特别是习近平总书记在中央纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会等一系列重要会议发表的重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定政治方向、保持政治定力,提高政治能力,充分发挥全面从严治党引领和保障作用,结合职责使命谋划工作,以更高的政治判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。

  二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党中央决策部署和XXX上级纪委、XXX党委要求,紧密联系职能职责,强化对党史学习教育情况日常监督,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,通过紧盯关键少数、加强督导、重点督查等方式,督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任,力戒形式主义、官僚主义,推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结,在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命,守护党的初心使命中的重要而独特作用,不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。

  三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势,聚焦薄弱环节,常态化做好疫情防控监督工作,确保防疫措施落实落地。紧盯XXX重点工程项目,全程跟踪项目进展情况,立足监督服务保障定位,督促参战单位提高政治站位、强化协同作战,坚持问题导向,推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改,持续推动整改成效进行再巩固,确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督,贯彻意见要求,研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施,进一步推动落实管党治党责任,强化权力运行制约和监督。

  二、发挥专责监督作用,聚焦监督首责,做实做细日常监督

  一是突出重点领域专项监督。贯彻落实XXX上级纪委部署要求,结合实际,聚焦重点领域深入开展专项调研监督,防范和降低重点领域廉洁风险,坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例,综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等,推动问题整改落地见效,促进管理提升,持续释放从严管理信号,切实营造风清气正的良好政治生态。

  二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督,延伸“触角”,有效规范XXX公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对XXX余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实发挥监督治理效能。

  三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动,统筹好纪检监督、审计监督、职能监督,加强日常监督工作的联动配合,健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。

  三、持续深化作风建设,聚焦“四风”问题,巩固拓展作风新成效

  一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合,让廉洁过节成为习惯。保持政治定力,坚持节点坚守,持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念,持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,防止“四风”问题反弹回潮,不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题,把为基层减负要求贯彻到监督执纪中,进一步压实主体责任,持续整治形式主义、官僚主义问题。

  二是严字当头,开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面,久久为功,围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查,从具体问题抓起,一个问题一个问题消灭,推动问题持续整改,督促相关业务部门对《XXX》《XXX》《XXX》进行重新修订,让制度更加严密、有效,持之以恒推动中央八项规定精神在XXX落地生根。

  三是持之以恒,纠“四风”树新风。用好线上线下等资源,通过多种载体平台,巩固拓展作风建设成果,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神,坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育,教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风,大力倡导新风正气,激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。

  四、坚持深化“标本兼治”,聚焦“以案促改”,一体推进不敢腐不能腐不想腐

  一是持续强化不敢腐。2021年全年受理信访举报XXX件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略,因信访举报运用第一种形态提醒批评处理XXX人次,运用第二种形态处理XXX人次,进一步发挥惩治震慑作用,着力营造不敢腐氛围,通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量,既“精准拆弹”又不留隐患,努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

  二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治,注重发挥“以案促改”功效,做深做实“后半篇文章”,紧紧抓住典型问题不放松,突出重点、举一反三,深入开展专项整治工作,查找管理环节存在的风险和不足,推动办案、整改、治理贯通起来。

  三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约XXX人次。用好“活教材”,分级分类扎实开展警示教育,通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会,观看警示教育片等方式,切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉

  五、从严从实加强自身建设,聚焦“忠诚履职”,努力打造高素质专业化纪检铁军

  一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,扎实开展党史学习教育,在学史增信中坚定信仰、信念、信心,推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力,转化为践行初心使命、忠诚履职尽责,带头做到“两个维护”的政治自觉。

  二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升履职水平,建立案件交流机制,在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进,及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流,努力激活“一池活水”。

  三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则,严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内,始终保持高度警觉,带头遵守党章党规党纪和法律法规,严格秉公用权,坚决防止“灯下黑”,努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。

  第二部分存在主要问题

  一年来,在XXX上级纪委和XXX党委的坚强领导下,党风廉政建设和反腐败形势稳中向好,但仍存在许多不容忽视的问题。

  一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位,压力传导还不够,履行教育管理监督责任还有差距,对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大,“不敢腐”的震慑作用逐步显现,“不能腐”体制机制不断深化,“不想腐”思想自觉稳步提升,仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢,部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系,业务监督偏松偏软,职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升,纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。

  第三部分2022年纪检重点工作安排

  一是提高政治站位,增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届六中全会为契机,以迎接党的二十大为主线,教育引导党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真学习领悟习近平总书记重要讲话精神,把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。协助XXX党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作,推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力,蹄疾步稳扎实推进纪检工作,以强烈的自我革命精神在推动XXX高质量发展的新征程中贡献力量。

  二是突出政治监督,强化日常监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,重点加强贯彻落实党中央决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督,强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向,立足实际,主动监督、靠前监督,健全协同监督机制,凝聚监督合力,发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

  三是坚持系统观念,一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松,持续正风肃纪反腐,把严的主基调长期坚持下去,紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节,聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法,精准把握运用政策策略,做到纪法情理贯通融合,释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治,注重剖析原因、查找漏洞,提出有针对性意见建议,推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育,持续传导压力,教育引导党员干部严守底线,不越红线。认真落实“三个区分开来”要求,推动广大党员干部更加积极有为的精神状态推动工作。

  四是坚持严管严治,抓好作风建设。坚持作风从严,锲而不舍落实中央八项规定精神,加强教育提醒、常态化开展监督检查,密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题,坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义,坚决整治群众身边的腐败和不正之风,努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风,不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时,大力倡导新风正气,继承弘扬党的光荣传统和优良作风,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。

  五是弘扬伟大建党精神,抓好铁军建设。新时代新征程,纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验,带头旗帜鲜明讲政治,带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢记“国之大者”,把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,坚持边学习边调研边工作边总结,及时总结经验、把握规律,不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系,把监督和服务、监督和保障结合起来,不断提升监督实效,为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力,坚持刀刃向内,严防“灯下黑”,始终做党和人民的忠诚卫士、战士。

 

国企2022年工作总结和计划篇4

  牢固树立群众观点,永远坚持群众路线,坚决维护群众利益,认真做实群众工作。下面是课件网小编为您推荐国企2022年党建工作总结及工作举措。

  一、工作成效

  (一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。制定《2020年度集团公司党委中心组理论学习计划》,每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。

  (二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际,基层各单位党委积极加强组织建设,对党组织重新调整划分。今年以来,基层各单位党委新划分产生了5个党支部,并为各党支部配齐了支部班子成员,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作,集团公司党委结合发展实际,制定了《关于印发<2020年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等16项党建工作制度,为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工,组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。

  (三)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局,加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际,以线上招聘等方式,引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才8名,为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置,共调整人员24人次,充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度,加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛、“不忘初心,继续前行”演讲比赛等活动,增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情发挥以来,成立疫情防控党员干部先锋队,共计18名先锋队员分3批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

  (四)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》,坚持层层压责、严字当头,构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间,为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,组织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试,在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域,开展廉政风险点排查整治工作,对排查出的14个风险点建章立制、全面防控,为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。

  二、存在问题及不足

  (一)党员教育管理力度需要加大。集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查,在检查中发现,各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象,部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题,个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

  (二)干部队伍建设力度需要加大。目前,集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期,安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大,特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、工作漏洞还较多,没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。

  (三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活,自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象,并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。今年以来,集团公司排查出廉政风险点共计14个,这些问题的存在严重影响政治生态的健康,直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强,对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

  三、下步工作举措

  (一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录集团公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

  (二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展,全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

  (三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破。高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。

  (四)以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。

 

 

国企2022年工作总结和计划篇5

  自觉树牢四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的领导班子”;下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年国企党支部意识形态第x季度工作总结,希望大家喜欢。

  今年x季度以来,XX党支部牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,认真对照《XX党委落实意识形态工作责任制实施办法》要求,紧密结合工作实际,扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)强化组织领导、落实意识形态工作主体责任。

  一是高度重视意识形态工作,实行党支部书记负总责,班子成员各负其责,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

  二是把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和生产工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权。

  (二)加强党员学习教育,牢固树立“四个意识。

  一是狠抓学习教育,坚定理想信念。

  通过中心组学习、党员活动日、党建微信群、学习强国平台等方式,系统地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级党委部署的专题内容和必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走;

  二是加强引导,做好“两个维护”。

  自觉树牢四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的领导班子”;

  三是开展形势任务教育常态化。

  结合工作实际,充分利用月度例会、主题党日和网络平台开展讲形势、讲任务、讲思路、讲信心活动,以形势任务教育凝聚全员创效共识,打造高素质经营队伍。

  (三)坚持正确舆论导向,保障网络意识形态安全。

  一是牢牢掌控网络意识形态主导权,切实维护网络意识形态安全,严禁干部职工在QQ、微信、微博等网络平台发布反动消极言论、低级庸俗的图片视频等;

  二是加强了对干部职工网络意识形态领域的管理、监管。通过树立正确的舆论导向,提高党员干部言行的甄别能力、與情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为;

  三是针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。

  二、 工作中存在的不足

  一是工作氛围不够浓厚。

  对意识形态工作存在认识不足,理解不透,对于相关文件精神还没有学深悟透,存在以文件落实文件问题;

  二是思想认识不够充分。

  支部中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手同时抓”,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。

  三、 下一步改进措施

  一是提高政治站位,强化思想认识。

  认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,落实领导责任和工作制度,保证党支部意识形态各项工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚定,确保不发生任何意识形态问题;

  二是丰富学习的方式方法,加强意识形态常态化建设。

  把意识形态学习纳入干部职工培训学习计划,定期开展意识形态学习和讨论,加强对干部职工的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍工作能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。

国企2022年工作总结和计划篇6

  发展团员工作是团的建设基础性工程,集团公司团委扎实做好新进职工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企关于2022年团委换届工作总结范文,希望大家喜欢。

  尊敬的各位领导、各位团员:

  下面,我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作报告,请予审议。

  这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会,承载着集团公司党委和各级团委的深切厚望,饱含着全司广大团员青年的殷切期待,肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。

  大会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神,认真贯彻落实集团公司党委决策部署,肩负新时代使命,吹响新征程号角,团结带领全司广大团员青年,紧紧围绕企业生产经营中心,充分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用,为企业安全和谐发展奉献青春和力量。

  第一部分 过去十年的主要工作

  一、加强理想信念教育,增强青年思想引导。

  (一)坚持党建带团建

  党旗所指就是团旗所向,公司团委坚持按照集团公司党委的工作部署和上级团委的工作要求,推动基层团建与公司党建紧密结合,做到“党有号召,团有行动”。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式,组织团员青年深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,学习党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略,引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心听党话,牢记使命跟党走,切实提高青年职工的政治思想觉悟和政治站位。

  (二)坚持做好青年思想工作

  公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会,充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途径,以企业生产经营和服务青年为前提,在做好新岗位青年职工思想动员的同时,探索新的工作途径和方法,收集和反映青年职工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,收集和反映青年职工的意见和合理诉求,帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作,使他们消除顾虑,坚定信心,立足岗位,扎实工作。

  (三)坚持从严治团

  从严治团是新时期共青团深化改革的重点,集团公司团委始终坚持强化政治担当,坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,从严从实强化新时代青年思想政治教育,筑牢精神引领“压舱石”。公司各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况,深入开展“一学一做”学习教育,提升团组织的战斗力和凝聚力,确保各项重点工作有力推进,推动共青团事业实现新发展。

  (四)坚持做好发展新团员和推优入党工作

  发展团员工作是团的建设基础性工程,集团公司团委扎实做好新进职工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作,提升团组织活力的重要保障,本届团委现有42名团员团干,均以新吸收团员为主。“推荐优秀团员作为党的发展对象”是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现,更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》,严肃、认真地为党组织源源不断地输送新鲜血液,多名团员经推优入党发展为入党积极分子。

  二、抓实团内组织建设工作,完善团的自身建设。

  (一)健全团内会议制度,

  切实做好团内“三会两制一课”制度,加大团组织的宣传力度,及时组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等内容,贯彻公司党委有关会议精神,力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中,使团员青年全面的认清当前形势,树立紧迫意识,更好的服务于企业。

  (二)抓好团干培训和教育工作

  团干部队伍建设能否抓好落实,是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公司团委结合我司新进职工较多的情况,要求团干部必须深入基层、深入青年,增进与青年的感情,加强与青年的联系,努力为青年、为基层服务,脚踏实地,多办实事,务求实效。

  (三)做好团籍档案管理工作

  推动共青团自身建设,落实从严治团要求的重要举措。智慧团建作为团务工作信息化系统,于2017年开始全面投入使用。公司团委通过智慧团建系统,进一步建立健全团组织机构,各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入,通过智慧团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作,做好团费缴交工作。

  三、抓实团建品牌工作,服务青年成长成才,为企业持续发展注活力。

  (一)以五四系列活动为契机,开展青年文化教育活动,发动全司团员青年宣传企业文化。

  一是开展红色革命教育。集团公司团委以“五四”系列活动为契机,制定“五四”系列活动方案,各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的各项活动。在保证生产和工作的前提下,组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命根据地开展主题团日活动,重温熟悉而庄严的誓词,提醒团员青年铭记使命,不忘入团初心,继承革命先烈的遗志,恪尽职守,以实际行动为企业建设贡献青春和力量。

  二是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和“五四”主题,不断加强青年思想引领,开展了“团旗飘扬,青春无悔”“企业求发展、青年勇担当”“凝聚青年力量,服务创新发展”“奋斗青春、建功有我”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等一系列主题征文和演讲活动,通过活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情,充实团员的生活,展示团员的风采,表达了**青年热爱企业、热爱岗位、奉献青春、勇做贡献的热切心声。

  (二)扎实抓好团内各种荣誉的评比和“青年文明号”的创建及复审工作。

  一是开展 “五四评优”活动。通过评优评先,一批优秀青年得到了磨练,脱颖而出,有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和发动青年寻找身边的青年职工代表,带动广大团员青年爱岗敬业、勇争先锋,在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围,其中我司优秀团员**同志当选为共青团**市第七次代表大会代表,展现了**青年的担当与风采,为塑造**青年的良好形象发挥了积极作用。

  二是抓好团建品牌项目。以创建“青年文明号”“五四红旗团支部”活动为载体,促进企业的生产发展,我司**车间被团省委授予了省级“青年文明号”荣誉称号,**公司微细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级“青年文明号”,以上三个“青年文明号”集体均按照上级团委要求,认真做好复审申报工作。

  (三)开展职工文体活动,助力青年全面成长,提升青年综合素质。

  一是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽毛球、乒乓球、爬山和职工运动会等体育健身活动,引导青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心,展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作的精神;开展了摄影采风、观影观展和中国象棋等文艺活动,搭建青年展示风采、施展才华的舞台,提高职工的文化、艺术素养,活跃职工文化生活,更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。

  二是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式,加强青年人才培养工作,提升青年职业技能;通过开展新进青年职工交流座谈会、户外拓展活动,丰富了青年职工的组织生活,增强了青年职工对企业的认同感、责任感和使命感;召开中青年专业技术人才座谈会,中青代表们结合自身岗位实际,分享工作体会,畅谈理想规划,实现新老员工专业技术的对接和传承;坚持想青年之所想,急青年之所急,积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动,拓宽沟通渠道,搭建交往平台,有效引导青年树立正确的婚恋观。

  四、聚焦企业中心工作,拓展青年建功载体,为企业改革发展强动力。

  (一)深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。

  一是开展特色活动,搭建创新创效平台。深入开展了“师带徒”“评先树优”“青年创新创效”等活动,增强青年学习新知识、掌握新技术、应用新方法的自觉性;组织以青年为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛,锻炼和发掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家,并且多次获得省、市级的劳动、创新竞赛荣誉,提升了企业竞争力;积极开展青年职业生涯导航、技能培训、“育才”等工作,加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划,帮助青年找准定位、明确方向,有效促进青年人才脱颖而出。

  二是夯实安全基础,助推企业安全发展。以创建“青年安全生产示范岗”为抓手,健全青年安全生产教育体系;紧扣安全法律法规和安全生产实际,组织青年职工在 “全国安全生产月”期间积极参与安全生产知识竞赛等一系列活动,以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心,最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖,助推了集团公司安全生产形势持续稳定。

  (二)凝聚青年力量,激发青年开拓创新、拼搏进取的热情。

  一是开展劳动竞赛,拓建青年创业干事载体。各单位团组织结合实际,聚焦“两链驱动,四个一流”中心工作,深入开展“青年文明岗”活动,搭建创新创效平台,**团总支以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体,力争从青年入手,在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动,以新技术,新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动,造就一支能打硬仗的青工队伍;**公司团总支扎实开展团员青年创新创效合理化建议、青年技术研讨小组活动和青年技术比武活动,让职工在学习掌握技能水平的同时形成赶学超的氛围,帮助青年职工成长;**团支部组织以青年职工为核心的研发团队,在2021年度共完成了六项电机驱动器的立项,获得**省职工“五小”创新成果项目竞赛创新成果奖,持续激发了青年的创新热情。

  二是充分发挥青年生力军和突击队的重要作用,公司团委以企业生产经营和服务青年为前提,不断凝聚青年力量,发挥青春热能,**团总支青年在安全大整改中奋勇当先,以坚毅担当的青春姿态在各条战线、各个岗位上勠力攻坚、不懈奋斗,为早日实现**企业的复工复产挥洒汗水、贡献力量;**团支部组织团员青年在筹建工作中勇挑重担、全力以赴、攻坚克难,确保了**公司顺利投产。

  五、秉承企业优良传统,奉献爱心回报社会

  (一)以开展重温建矿“五种”精神为抓手,树立爱岗敬业的精神。

  集团公司团委重视金雁企业文化传递,多次组织青年职工代表和新进职工到**开展学习交流活动,通过参观从井下生产现场到浮选车间、机电车间、综合车间等作业流程,听取建矿元勋介绍**的发展历程和企业现状,收看企业创业史专题教育片等方式,了解集团的发展历史和企业文化。用老一辈**人战天斗地的“五种精神”鼓舞和激励青年职工立足本职做好工作,助力企业发展。

  (二)进一步提升青年志愿服务品牌影响力,助力打响“**品牌”。

  志愿服务是我司体现国企社会责任的重要阵地。以青年职工为主力的**企业志愿者服务队通过坚持开展疫情防控、无偿献血和文明交通等志愿服务活动,向社会展示了**志愿者的良好形象,向社会展示了社会责任感,确保全年安全生产和各项创文、志愿服务工作的顺利完成。**志愿者服务队被评为“2020年度**市最佳志愿服务组织”。**被评为2017—2018年度**省无偿献血促进奖单位奖。自2017年10月使用“i志愿”系统以来,**志愿者服务队共开展志愿活动235期,总活动时长累计4500小时。

  (三)进一步提升共青团组织服务力,助推疫情防控工作取得成效。

  深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神,全司各级团组织根据公司疫情防控领导小组要求,结合疫情防护和企业生产实际,带领广大青年职工在做好个人防护的同时积极投身疫情防控服务活动,对生产区、职工小区、生活区进行全面的清洁、消毒,配合公司做好疫情防控工作,助力企业复工复产。

  六、存在的问题和不足

  回顾过去的工作,团青工作在集团公司党委和上级团委的重视与支持下,虽取得了一些成绩,但对照上级要求和青年职工的期盼,仍存在一定的差距和不足。主要体现在:一是团组织工作方式方法有待加强和改进,对新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究。二是工作创新意识不够、服务青年的渠道和落脚点有待拓宽。三是团干部能力和素质有待进一步提升、团内执行力有待加强。在今后的工作中,将针对以上不足进行加强和改进,使企业共青团永远保持活力和战斗力。

  第二部分 团建工作意见

  工作目标:2022年是党的二十大召开之年,也是中国共产主义青年团成立100周年。为党和人民不懈奋斗,就是中国共青团的使命。站在新的起点,面对新的形势,集团公司团委将继续在上级团委和集团公司党委的正确领导下,团结带领全司团员青年以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言,让青春在奋斗中迸发出建功新时代的强大动能,迎接党的二十大胜利召开。

  一、坚持党建带团建,加强思想教育引领

  坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,通过开展“一学一做”、学习辅导读本、团中央在线网课、知识竞赛等形式,组织团员青年深入学习党团基本理论知识,增强广大青年听党话跟党走的思想自觉和行动自觉,引领团员青年树牢“四个意识”,增强“四个自信”,提升金雁青年不忘初心、紧跟党走的政治自觉。帮助青年认清企业面临的困难和机遇,积极为广大青年做好企业改革发展进程中各项重大决策的宣传解释和落实工作,充分发挥共青团组织和广大青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用。

  二、强化团组织建设,加强从严治团力度

  一是加快团组织建设步伐。推进团组织规范化建设,结合智慧团建系统提升共青团工作的整体水平,健全团内管理制度,增强团组织的凝聚力和战斗力。二是加强团干部队伍建设。加大力度抓好团干部业务培训和学习交流工作,提升共青团干部的政治素养和工作能力,更好地服务青年成长、服务企业发展。三是扎实开展推优入党工作。积极为党组织输送新鲜血液,发现、培育、推荐一批德才兼备的优秀青年骨干人才,为企业持续稳定发展培养中坚力量。四是创新工作机制和工作载体,充分利用好《**简讯》内部资料、公司网站、各基层单位刊物和黑板报等宣传阵地,努力培育和建设学习型、服务型、创新型、效益型团组织,提升团组织整合资源的能力,以创新的工作方式推动我司共青团工作。

  三、强化学习交流平台,帮助青年成长成才

  关心青年的工作和生活状况,搭建学习交流的平台,一是组织团员青年代表到集团各下属单位开展学习交流活动,积极向团员青年宣传公司的企业文化,用企业发展愿景激励青年,用企业文化凝聚、塑造青年;二是组织青年座谈会,深入了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求,针对性开展工作,努力帮助青年解决实际问题;三是鼓励青年职工积极参与公司运动会和上级各部门组织开展的文体活动;四是坚持以加强青年群体的能力建设为重点,提升青年职工综合业务水平,紧扣企业发展需要和青年成长成才需求开展青年工作;五是深入青年职工群体,了解掌握职工需求,帮助青年职工排忧解难,及时反映他们的意见和合理诉求,引导新进职工学习培训岗位技能、业务知识,尽快熟悉新岗位、新工作,使他们消除顾虑,坚定信心,为企业发展奉献自己的青春智慧和力量。

  四、激发青年工作热情,引领青年建功立业

  一是深入开展青年先进集体创建和评先评优活动。通过开展“青年文明号”、“五四红旗团总支(支部)”等创建活动和优秀团员、优秀团干、先进青年的评比活动,将创建工作与生产管理紧密结合起来,以活动的开展促进工作水平的提高,鼓励广大青年职工立足本职岗位、锐意进取。二是结合各下属单位开展的技能比赛、技术创新、岗位练兵、技能级别提升等活动,组织开展独具特色的公司青年文化活动项目,激发青年活力。三是大力推进青年文化建设,各级团组织因地制宜、因时制宜地开展青年文体活动,不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活,充分发挥青年职工的创造性和积极性,挖掘、培养我司技能人才队伍,为我司发展做贡献。

  五、深化青年志愿活动,健全志愿服务体系

  将志愿者活动与服务生产经营、营造和谐企业文化相结合,要以学雷锋月、“五四”青年节、“七一”_、“国庆”等时间节点为契机,组织动员团员青年积极参与志愿服务和社会公益,把志愿服务活动开展到服务生产、清洁厂区、帮助困难职工以及围绕企业党政工作大局和青年中心工作任务上来,继续开展好交通志愿、扶贫济困、无偿献血等公益活动,在开展活动的过程中,注册“i志愿”,建立志愿者队伍,完善志愿者的注册管理和服务,弘扬**青年积极向上的良好风尚,展示**公司的良好社会形象。

  时代召唤青年,使命激励青年,奋斗成就青年。公司团委在集团公司党委和上级团委的正确领导下,将紧紧围绕公司生产经营中心开展共青团工作,团结带领全司团员青年坚定信念、奋力拼搏,继承发扬中国青年运动的光荣传统,秉承“五种精神”的**传承,在**公司的宏阔征程中贡献青春力量、焕发青春光彩,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

国企2022年工作总结和计划篇7

  广泛深入宣传党的民族政策和法律法规,讲好民族团结故事,做好民族政策宣传工作,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企工会2022年上半年工作总结及下半年工作思路,希望大家喜欢。

  2022年以来,xxx公司在XXX党委和工会的正确领导下,紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局,主动作为,切实维护了职工的合法权益,发挥了工会组织的桥梁纽带作用,为推动企业高质量发展贡献力量。

  一、突出思想政治引领,增强工会组织政治性

  1.加强工会组织建设。2022年,xxx公司各级工会组织围绕党总支中心工作,积极适应新形势,面对新挑战,在“党建带工建、工建促党建”工作中,不断加强自身建设,发挥了工会组织的积极作用。XX月XX日,召开了xxx公司一届三次职工(工会会员)代表大会,XX名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》,签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。

  2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,狠抓工作作风建设,努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识,组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规,提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标,确立“学习与工作相结合”的理念,共组织开展各类集中学习共XX次,参培职工XXX人次,在广大职工群众中掀起学法用法的高潮,让职工学法、知法、懂法,进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。

  3.全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站,2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务,开展环境保护志愿服务XX次;为重症群众捐款XX次,共计捐款XXX元;为儿童捐书捐物XX次,捐书XX本,捐物XX份;宣传防诈反诈XX次;组织文化、体育活动XX次,打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。

  二、围绕中心工作大局,构建企业职工和谐关系

  1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工会章程》,切实履行维护职能,组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会,对XX个先进集体、XX名先进个人进行通报表彰。职代会召开前,开展了职工提案征集活动,共征集各种提案XX项,并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用,在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益,签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》。

  2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度,2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等XX余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权,发挥了职工的监督作用。

  3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益,确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实XXX党委稳经济会议精神,推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实,XXXX积极与属地人社局对接政策、争取补贴,现已申报补贴XX万元,已拨付XX万元,计划申报补贴XX万元,惠及职工XX人。各级工会以根治欠薪工作为抓手,畅通信访渠道,调节劳动争议,进行了工资发放排查工作,大力构建和谐稳定的劳动关系。

  4.铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规,讲好民族团结故事,做好民族政策宣传工作,XX户汉族职工与XXXXXX等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱,使“三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根,扎实铸牢中华民族共同体意识。

  三、丰富关爱文化活动,凝聚职工智慧力量

  1.积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题,为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问,坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定,做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众XX人次,通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式,发放帮扶救助资金和物品折合近XX万元。“春节”“端午”传统佳节期间,各级领导干部分别对生产一线工作职工、XXXX进行了慰问。

  2.及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下,各级工会为职工提供免费的绿豆汤,发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资;XX公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间,XX工会、XX工会为职工提供免费餐,不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。

  3.大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来,公司各级工会积极利用有效方式途径,组织开展了“XXXX”等主题活动XX余场次,参加职工超XXX人次。通过形式多样的文娱活动,展现了职工良好的精神风貌,大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。

  四、工作中存在的问题

  1.面对企业经济发展新要求,职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。

  2.面对职工群众的新期盼,各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。

  3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强,先进典型的学习宣传氛围不浓厚。

  五、下半年工作打算

  1.围绕企业中心大局,发挥桥梁纽带作用,引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能,完善职工素质技能培训设施设备,开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动,搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动,组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神,不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平,进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。

  2.做实职工权益维护职能,竭诚服务职工需求,构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向,畅通职工民主参与的主渠道,督促落实好合理化意见等民主管理方式,完善维权、协调机制,实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育,提高广大职工的安全意识和防护技能;做好常态化疫情防控,配全配齐防控物资,保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动,为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用,维护好女职工的合法权益。

  3.以中心工作为核心,以创建求实效,抓好企业文化建设和文明创建。围绕公司中心工作,营造良好的企业氛围。加强履行社会责任,不断开展各类社会公益活动,继续开展丰富多彩的文化体育活动,选树身边先进典型人物,发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用,促进员工多方面发展,实现各级工会整体服务水平不断提升,为xxx公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。

国企2022年工作总结和计划篇8

  第一部分2021年工作情况

  一、加强思想政治引领,聚焦“国之大者”,做实做细政治监督

  一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,督促各级党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会习近平总书记的重要论述,特别是习近平总书记在中央纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会等一系列重要会议发表的重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定政治方向、保持政治定力,提高政治能力,充分发挥全面从严治党引领和保障作用,结合职责使命谋划工作,以更高的政治判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。

  二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党中央决策部署和XXX上级纪委、XXX党委要求,紧密联系职能职责,强化对党史学习教育情况日常监督,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,通过紧盯关键少数、加强督导、重点督查等方式,督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任,力戒形式主义、官僚主义,推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结,在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命,守护党的初心使命中的重要而独特作用,不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。

  三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势,聚焦薄弱环节,常态化做好疫情防控监督工作,确保防疫措施落实落地。紧盯XXX重点工程项目,全程跟踪项目进展情况,立足监督服务保障定位,督促参战单位提高政治站位、强化协同作战,坚持问题导向,推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改,持续推动整改成效进行再巩固,确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督,贯彻意见要求,研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施,进一步推动落实管党治党责任,强化权力运行制约和监督。

  二、发挥专责监督作用,聚焦监督首责,做实做细日常监督

  一是突出重点领域专项监督。贯彻落实XXX上级纪委部署要求,结合实际,聚焦重点领域深入开展专项调研监督,防范和降低重点领域廉洁风险,坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例,综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等,推动问题整改落地见效,促进管理提升,持续释放从严管理信号,切实营造风清气正的良好政治生态。

  二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督,延伸“触角”,有效规范XXX公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对XXX余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实发挥监督治理效能。

  三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动,统筹好纪检监督、审计监督、职能监督,加强日常监督工作的联动配合,健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。

  三、持续深化作风建设,聚焦“四风”问题,巩固拓展作风新成效

  一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合,让廉洁过节成为习惯。保持政治定力,坚持节点坚守,持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念,持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,防止“四风”问题反弹回潮,不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题,把为基层减负要求贯彻到监督执纪中,进一步压实主体责任,持续整治形式主义、官僚主义问题。

  二是严字当头,开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面,久久为功,围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查,从具体问题抓起,一个问题一个问题消灭,推动问题持续整改,督促相关业务部门对《XXX》《XXX》《XXX》进行重新修订,让制度更加严密、有效,持之以恒推动中央八项规定精神在XXX落地生根。

  三是持之以恒,纠“四风”树新风。用好线上线下等资源,通过多种载体平台,巩固拓展作风建设成果,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神,坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育,教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风,大力倡导新风正气,激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。

  四、坚持深化“标本兼治”,聚焦“以案促改”,一体推进不敢腐不能腐不想腐

  一是持续强化不敢腐。2021年全年受理信访举报XXX件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略,因信访举报运用第一种形态提醒批评处理XXX人次,运用第二种形态处理XXX人次,进一步发挥惩治震慑作用,着力营造不敢腐氛围,通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量,既“精准拆弹”又不留隐患,努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

  二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治,注重发挥“以案促改”功效,做深做实“后半篇文章”,紧紧抓住典型问题不放松,突出重点、举一反三,深入开展专项整治工作,查找管理环节存在的风险和不足,推动办案、整改、治理贯通起来。

  三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约XXX人次。用好“活教材”,分级分类扎实开展警示教育,通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会,观看警示教育片等方式,切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉

  五、从严从实加强自身建设,聚焦“忠诚履职”,努力打造高素质专业化纪检铁军

  一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,扎实开展党史学习教育,在学史增信中坚定信仰、信念、信心,推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力,转化为践行初心使命、忠诚履职尽责,带头做到“两个维护”的政治自觉。

  二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升履职水平,建立案件交流机制,在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进,及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流,努力激活“一池活水”。

  三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则,严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内,始终保持高度警觉,带头遵守党章党规党纪和法律法规,严格秉公用权,坚决防止“灯下黑”,努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。

  第二部分存在主要问题

  一年来,在XXX上级纪委和XXX党委的坚强领导下,党风廉政建设和反腐败形势稳中向好,但仍存在许多不容忽视的问题。

  一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位,压力传导还不够,履行教育管理监督责任还有差距,对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大,“不敢腐”的震慑作用逐步显现,“不能腐”体制机制不断深化,“不想腐”思想自觉稳步提升,仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢,部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系,业务监督偏松偏软,职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升,纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。

  第三部分2022年纪检重点工作安排

  一是提高政治站位,增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届六中全会为契机,以迎接党的二十大为主线,教育引导党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真学习领悟习近平总书记重要讲话精神,把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。协助XXX党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作,推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力,蹄疾步稳扎实推进纪检工作,以强烈的自我革命精神在推动XXX高质量发展的新征程中贡献力量。

  二是突出政治监督,强化日常监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,重点加强贯彻落实党中央决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督,强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向,立足实际,主动监督、靠前监督,健全协同监督机制,凝聚监督合力,发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

  三是坚持系统观念,一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松,持续正风肃纪反腐,把严的主基调长期坚持下去,紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节,聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法,精准把握运用政策策略,做到纪法情理贯通融合,释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治,注重剖析原因、查找漏洞,提出有针对性意见建议,推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育,持续传导压力,教育引导党员干部严守底线,不越红线。认真落实“三个区分开来”要求,推动广大党员干部更加积极有为的精神状态推动工作。

  四是坚持严管严治,抓好作风建设。坚持作风从严,锲而不舍落实中央八项规定精神,加强教育提醒、常态化开展监督检查,密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题,坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义,坚决整治群众身边的腐败和不正之风,努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风,不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时,大力倡导新风正气,继承弘扬党的光荣传统和优良作风,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。

  五是弘扬伟大建党精神,抓好铁军建设。新时代新征程,纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验,带头旗帜鲜明讲政治,带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢记“国之大者”,把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,坚持边学习边调研边工作边总结,及时总结经验、把握规律,不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系,把监督和服务、监督和保障结合起来,不断提升监督实效,为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力,坚持刀刃向内,严防“灯下黑”,始终做党和人民的忠诚卫士、战士。

 

 

国企2022年工作总结和计划篇9

  坚持系统施治、标本兼治,注重发挥“以案促改”功效,做深做实“后半篇文章”,紧紧抓住典型问题不放松,突出重点、举一反三,深入开展专项整治工作,查找管理环节存在的风险和不足,推动办案、整改、治理贯通起来。下面是星星阅读网小编为您推荐国企公司纪委年度工作总结及2022年重点工作安排。

  2021年,XX纪委在XX上级纪委和公司党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神,以“两个维护”为根本任务,忠实履行党章赋予的职责,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,深化全面从严治党,为XXX实现“十四五”开好局、起好步提供坚强的纪律保障。

  现将XX纪委2021年度纪检工作情况报告如下:

  第一部分2021年工作情况

  一、加强思想政治引领,聚焦“国之大者”,做实做细政治监督

  一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,督促各级党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会习近平总书记的重要论述,特别是习近平总书记在中央纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会等一系列重要会议发表的重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定政治方向、保持政治定力,提高政治能力,充分发挥全面从严治党引领和保障作用,结合职责使命谋划工作,以更高的政治判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。

  二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党中央决策部署和XXX上级纪委、XXX党委要求,紧密联系职能职责,强化对党史学习教育情况日常监督,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,通过紧盯关键少数、加强督导、重点督查等方式,督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任,力戒形式主义、官僚主义,推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结,在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命,守护党的初心使命中的重要而独特作用,不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。

  三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势,聚焦薄弱环节,常态化做好疫情防控监督工作,确保防疫措施落实落地。紧盯XXX重点工程项目,全程跟踪项目进展情况,立足监督服务保障定位,督促参战单位提高政治站位、强化协同作战,坚持问题导向,推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改,持续推动整改成效进行再巩固,确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督,贯彻意见要求,研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施,进一步推动落实管党治党责任,强化权力运行制约和监督。

  二、发挥专责监督作用,聚焦监督首责,做实做细日常监督

  一是突出重点领域专项监督。贯彻落实XXX上级纪委部署要求,结合实际,聚焦重点领域深入开展专项调研监督,防范和降低重点领域廉洁风险,坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例,综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等,推动问题整改落地见效,促进管理提升,持续释放从严管理信号,切实营造风清气正的良好政治生态。

  二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督,延伸“触角”,有效规范XXX公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对XXX余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实发挥监督治理效能。

  三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动,统筹好纪检监督、审计监督、职能监督,加强日常监督工作的联动配合,健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。

  三、持续深化作风建设,聚焦“四风”问题,巩固拓展作风新成效

  一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合,让廉洁过节成为习惯。保持政治定力,坚持节点坚守,持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念,持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,防止“四风”问题反弹回潮,不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题,把为基层减负要求贯彻到监督执纪中,进一步压实主体责任,持续整治形式主义、官僚主义问题。

  二是严字当头,开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面,久久为功,围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查,从具体问题抓起,一个问题一个问题消灭,推动问题持续整改,督促相关业务部门对《XXX》《XXX》《XXX》进行重新修订,让制度更加严密、有效,持之以恒推动中央八项规定精神在XXX落地生根。

  三是持之以恒,纠“四风”树新风。用好线上线下等资源,通过多种载体平台,巩固拓展作风建设成果,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神,坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育,教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风,大力倡导新风正气,激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。

  四、坚持深化“标本兼治”,聚焦“以案促改”,一体推进不敢腐不能腐不想腐

  一是持续强化不敢腐。2021年全年受理信访举报XXX件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略,因信访举报运用第一种形态提醒批评处理XXX人次,运用第二种形态处理XXX人次,进一步发挥惩治震慑作用,着力营造不敢腐氛围,通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量,既“精准拆弹”又不留隐患,努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

  二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治,注重发挥“以案促改”功效,做深做实“后半篇文章”,紧紧抓住典型问题不放松,突出重点、举一反三,深入开展专项整治工作,查找管理环节存在的风险和不足,推动办案、整改、治理贯通起来。

  三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约XXX人次。用好“活教材”,分级分类扎实开展警示教育,通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会,观看警示教育片等方式,切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉

  五、从严从实加强自身建设,聚焦“忠诚履职”,努力打造高素质专业化纪检铁军

  一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,扎实开展党史学习教育,在学史增信中坚定信仰、信念、信心,推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力,转化为践行初心使命、忠诚履职尽责,带头做到“两个维护”的政治自觉。

  二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升履职水平,建立案件交流机制,在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进,及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流,努力激活“一池活水”。

  三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则,严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内,始终保持高度警觉,带头遵守党章党规党纪和法律法规,严格秉公用权,坚决防止“灯下黑”,努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。

  第二部分存在主要问题

  一年来,在XXX上级纪委和XXX党委的坚强领导下,党风廉政建设和反腐败形势稳中向好,但仍存在许多不容忽视的问题。

  一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位,压力传导还不够,履行教育管理监督责任还有差距,对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大,“不敢腐”的震慑作用逐步显现,“不能腐”体制机制不断深化,“不想腐”思想自觉稳步提升,仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢,部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系,业务监督偏松偏软,职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升,纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。

  第三部分2022年纪检重点工作安排

  一是提高政治站位,增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届六中全会为契机,以迎接党的二十大为主线,教育引导党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真学习领悟习近平总书记重要讲话精神,把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。协助XXX党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作,推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力,蹄疾步稳扎实推进纪检工作,以强烈的自我革命精神在推动XXX高质量发展的新征程中贡献力量。

  二是突出政治监督,强化日常监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,重点加强贯彻落实党中央决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督,强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向,立足实际,主动监督、靠前监督,健全协同监督机制,凝聚监督合力,发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

  三是坚持系统观念,一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松,持续正风肃纪反腐,把严的主基调长期坚持下去,紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节,聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法,精准把握运用政策策略,做到纪法情理贯通融合,释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治,注重剖析原因、查找漏洞,提出有针对性意见建议,推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育,持续传导压力,教育引导党员干部严守底线,不越红线。认真落实“三个区分开来”要求,推动广大党员干部更加积极有为的精神状态推动工作。

  四是坚持严管严治,抓好作风建设。坚持作风从严,锲而不舍落实中央八项规定精神,加强教育提醒、常态化开展监督检查,密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题,坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义,坚决整治群众身边的腐败和不正之风,努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风,不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时,大力倡导新风正气,继承弘扬党的光荣传统和优良作风,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。

  五是弘扬伟大建党精神,抓好铁军建设。新时代新征程,纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验,带头旗帜鲜明讲政治,带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢记“国之大者”,把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,坚持边学习边调研边工作边总结,及时总结经验、把握规律,不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系,把监督和服务、监督和保障结合起来,不断提升监督实效,为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力,坚持刀刃向内,严防“灯下黑”,始终做党和人民的忠诚卫士、战士。

国企2022年工作总结和计划篇10

  严格按照党费收缴管理制度的有关规定,做好、年度绩效、月度党费核算,确定党员集中缴费日,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企党支部2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划范文,希望大家喜欢。

  一、上半年工作成效

  (一)加强思想建设。

  党支部坚持把思想建设作为基础,把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度,聚焦献礼二十大,深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划,上半年召开党员大会X次,开展主题党日活动X次,集中学习共X次,关爱未成年教育X次,充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习,思想建设基础进一步加强。

  (二)夯实组织建设。

  一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任,其他班子成员“一岗双责”,始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。

  二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。

  三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年,吸纳入党积极分子X名,发展党员X名,党员转正X名。

  四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定,做好、年度绩效、月度党费核算,确定党员集中缴费日,定期收缴,确保党费收缴和管理的规范化。

  (三)抓好意识形态工作。

  认真履行主体责任,牢牢把握正确政治方向。制发《2022年度XX公司意识形态工作责任制实施方案》《2022年意识形态工作要点》,定期开展意识形态分析研判,坚持半年研究一次意识形态工作,引导干部员工树立正确舆论导向,以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

  (四)认真落实党风廉政建设责任制。

  年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作,每月进行专题学习,坚持开展经常性的党风廉政教育,采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式,以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

  (五)提高党员自律意识。

  采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用党员大会、专题会议等机会,组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

  二、下半年工作思路

  (六)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。

  把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章,不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开,开展专题研讨、交流座谈等形式,强化党员干部对大会精神的理解和把握。

  (七)坚持党的全面领导。

  充分发挥政治功能和组织功能,把党的领导落实到公司治理各个环节,推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用,将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度,实施重大决策事项清单化管理,严格规范议事内容和程序。

  (八)推动意识形态工作常抓不懈。

  切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,坚定不移地站在意识形态战线最前沿,带头管阵地、把导向、强队伍,严格落实《意识形态工作责任制实施方案》,坚持每季度集中学习不少于1次,每半年研究意识形态工作不少于1次,党支部书记每年讲意识形态党课不少于1次。

  (九)推进支部建设规范化。

  以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循,以集团《2022年市XX集团党建标准化建设方案》为导向,围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

  (十)抓好“两个责任”落实。

  认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能,落实党风廉政建设责任制。

  (十一)持续加强纪律建设。

  坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于2次。

  (十二)不断强化作风建设。

  持续巩固拓展作风建设成果,严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设,深入开展经常性纪律教育,把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用,营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课,中层以上干部受教育面达100%。开展1-2次廉政文化建设主题党日活动。

国企2022年工作总结和计划篇11

  配合公司党委做好总社巡视工作,完成相关汇报及报告、协助组织巡视动员会、意见反馈会议,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年国企公司纪委工作总结范文,希望大家喜欢。

  在上级纪委的正确领导和带领支持下,×××公司纪委认真履行监督执纪专责,突出政治监督的首要地位,聚焦主责主业落实情况的监督,推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司高质量发展提供政治保障。现将工作情况报告如下:

  一、强化政治监督,确保上级党委重大决策部署落到实处

  (一)提高思想站位,强化政治理论学习。×××公司纪委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,传达学习十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委四次、五次全会精神、习近平总书记重要指示批示精神以及上级纪委最新文件精神和工作要求,进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”,坚定“两个自信”,做到“两个维护”。

  (二)强化政治监督,保障聚焦主责主业。公司纪委充分发挥监督执纪专责,强化对×××公司及出资企业聚焦主责主业专项监督检查,重点对出资企业落实上级党委各项决策部署的落实进行监督,对出资企业全面从严治企的履行及督导检查。

  (三)协助党委推进全面从严治党工作,压紧压实管党治党责任。年初按照要求,研究制定《落实全面从严治党工作任务责任书》,召开×××公司全面从严治党暨警示教育大会,组织各部门、出资企业主要负责人与公司党委签订《责任书》。开展出资企业全面从严治党责任落实情况半年总结,召开的下半年全面从严治党暨警示教育大会调度工作,年底对全面从严治党责任及“第一责任人”责任全年落实情况开展考评,结果计入年终绩效考评分值并实行评优选先一票否决。

  二、发挥监督专责,做实做细日常监督

  (一)常态化开展纪法教育和警示教育。一是组织开展主题纪检日学习。纪检监察部开展主题纪检日,制定学习计划,纪委书记亲自把关,出资企业纪检工作人员组织本单位全体干部员工认真开展学习贯彻落实,做到每期一个主题。今年全年共开展主题纪检日学习活动×××期。二是及时开展警示教育。利用党委会、办公会、组织生活会、党员集中学习等开展学习贯彻及警示教育,对违法违纪案例、巡视反馈问题进行及时通报并转发开展自查整改。三是强化廉洁过节警示。在春节、五一、端午等重要节点印发廉政提醒通知,截止现在已印发×××期,形成廉洁过节汇报×××篇,强化干部员工廉政意识和红线意识。

  (二)持续推进纠“四风”树新风工作。一是坚持不懈抓好八项规定精神学习贯彻落实,认真组织学习上级纪委关于落实中央八项规定精神的有关规定和工作要求。二是监督财务部门严格“三公”经费支出控制管理及“三公”经费预算管理,全年共对×××家出资企业“三公”经费管理情况开展检查。三是开展纠“四风”树新风专项整治,形成公司党委、纪委开展纠“四风”树新风工作汇报及自查整改×××篇,并在工作总结座谈会上典型发言。四是配合开展京外出资企业纠“四风”树新风专项检查工作,赴4家重点企业进行专项调研。

  (三)强化廉政意识,紧盯关键少数。一是严格执行廉政谈话制度开展廉政谈话,提升领导班子责任担当。今年开展个人廉政谈话×××次,出资企业集体廉政谈话×××次,新任职中层管理人员集体任前谈话×××人次。二是组织指导出资企业纪检工作人员开展廉政谈话。三是制定并执行《廉政档案管理办法》,组织公司中层及出资企业领导班子集中填报并由专人负责汇总跟踪。

  (四)扎实推进日常监督。一是进一步明确工作重点,组织召开纪委会议×××次,制定下发《20xx年纪委工作要点》。二是扎实落实监督制约机制。开展对公司总部、出资企业招投标等活动开展重点监督×××次。三是加强重大事项请示报告制度执行情况监督并开展督导检查,严格领导班子个人事项报备。

  (五)深入基层调研,强化督导检查。由公司纪委牵头组成督导组,重点监督出资企业“一把手”履职尽责情况。今年,已完成×××家出资企业综合调研督导,发现问题隐患现场通报整改并跟踪督查。

  (六)开展制度建设和执行情况专项检查。修订《纪委会议事规则》。对×××公司开展制度建设专项检查并下发《整改建议书》,要求其开展限期整改,截至目前已整改完毕。利用一个半月时间,指导×××公司构建起包含40余项制度的制度体系,为企业发展提供制度保障。

  (七)强化整改落实,保障企业合规发展。配合公司党委做好总社巡视工作,完成相关汇报及报告、协助组织巡视动员会、意见反馈会议,根据反馈意见制定整改方案及巡视整改“四单一表”。严格按照巡视整改方案督促责任单位及责任人开展整改。

  (八)强化监督执纪职责,做好信访举报线索处置。认真落实“三个区分开来”,开展线索处置,今年共收到转来群众问题反映×××件,均已全部处置完毕。

  (九)强化纪检人员队伍建设。公司纪委积极组织纪检工作人员参加上级纪委纪检业务培训;每季度公司纪委开展覆盖各出资企业、基层党组织纪检工作人员的纪检培训,进一步提升履职能力和专业水平。

  三、存在问题

  (一)纪检监察队伍素质需要进一步提升。各出资企业纪检监察人员仍以兼职为主,业务水平有待提高,工作能力还不能很好地适应新时期纪检监察工作的需要。

  (二)推动主体责任落实上还需创新方式方法。全面从严治党责任贯彻落实力度还需进一步加强,尤其是属地管理党组织全面从严治党主体责任还需要进一步细化和深入、日常监督检查形式和手段还需要进一步创新。

  (三)监督执纪全覆盖工作力度还需加强。公司业务分布广、从业人数多、股权结构复杂,监督执纪全覆盖还需持续强化。

  四、下一步工作

  公司纪委将继续按照上级纪委的工作部署和工作要求,持续落实监督执纪责任,推动公司党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

  (一)提高政治站位,强化责任担当。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神以及习近平总书记重要批示精神。持续正风肃纪反腐,服务中心、保障大局,为公司健康持续发展提供坚强的纪律保障。

  (二)扎实落实监督责任,深入推进全面从严治党、从严治企向纵深覆盖。一是实行党风廉政建设与经营管理工作“双目标”管理。完善廉政责任与经营目标同步落实的工作机制。二是加强对上级各项决策部署落实情况的监督检查;加强资金使用情况及重大项目的监督检查;加强对关键岗位人员廉洁从业情况的监督检查。

  (三)增强纪法意识和规矩意识,深入开展纪法教育和廉政教育。进一步加强教育宣传引导力度,持续推进主题纪检日活动,加大廉政谈话及综合督导检查的力度和广度,增强全体干部员工纪法意识和规矩意识,树牢红线意识和底线思维,构筑拒腐防变“防火墙”。

  (四)扎实落实八项规定精神,不断强化作风建设。公司纪委扎实落实中央八项规定精神,锲而不舍纠“四风”树新风,扎实巩固作风建设成果。一是加强宣传教育,强化广大党员干部抵御“四风”的自觉性和主动性;二是不定期对出资企业落实从严治党工作任务和反腐倡廉工作情况进行检查,并做到常态化;三是严格“三公”经费管理,关口前移;四是深入督导检查,确保实效,掌握基层工作实际。

  (五)规范问题线索处置,落实“三个区分开来”。杜绝信访举报问题线索处置中的官僚主义、形式主义作风,既规范开展问题线索处置工作,同时严格贯彻落实“三个区分开来”,对于诬告陷害加以分辨,保护敢于担当的干部,传递正能量,鼓励担当作为,营造风清气正的政治生态和发展环境。

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