下面是小编为大家整理的2022年度共青团三力一度交流发言（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
共青团三力一度的交流发言4篇
共青团三力一度的交流发言篇1
中国共产主义青年团是青年的先进组织，要成为一名优秀的共青团员，我们必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先，争当青年团员的模范。
首先、要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活，做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。
其次、要有良好的作风和品德，做到；
遵纪守法，热爱集体，尊敬老师，团结同学，积极参加各种集体活动。
第三、学习认真，完成作业及时，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。
第四、做有理想的青年，做有作为的团员，就必须从点滴做起，从我做起，从小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，爱老师爱同学，吃苦在前，学习在先，为同学做好榜样，处处树立青年团的光辉形象，做新时代的好榜样。
结合个人的经历和体会，我觉得做好一名优秀的团员应当做到以下几点：
一、首先要了解共青团的组织制度，民主集中制是中国共产主义青年团的根本组织制度。共青团章程对民主集中制做了明确的规定，主要包括以下五个方面：1）团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。2）团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。3）团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。4）团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员意见；
团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。5）团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，了解共青团的组织制度使我对团组织的性质任务有所了解，便于更好地在团组织中生活。
二、其次要明白共青团员的义务与权利。规定团员的权利是为了充分发挥每个团员的积极性和创造性，树立团员主人翁责任感，在团内形成朝气蓬勃、团结一致的局面，青年加入共青团以后，团组织要从思想、政治、组织上对其言论和行动提出具体的要求。同时要保证其在团内的正当权益，明白共青团员的义务和权利，使我在团组织生活中更有方向性。
三、认识共青团员的奖励与处分。团员的处分：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。团员的奖励可以分为两类：通报表扬和由团的中央、省市（地）、县级委员员会和基层团委授予“优秀共青团员”称号。认识了共青团员的奖励与处分，使我更有动力地做好一名优秀的共青团员，更有紧迫感去做好一名优秀的团员。
四、要做一名优秀的共青团员就要勇于面对自己的缺点和不足。要经常反省自己，及时检查自己的不足，并及时改正。工作上出现差错，首先要检查自己，主动承担责任。正确处理团内矛盾，增强团结，改进工作。要在团内鼓励支持团员开展批评与自我批评，形成团结、健康向上的优良风气。
五、要做一名优秀的共青团员就要积极开展社会实践活动，不宁积极主动地关心政治问题和国家大事。社会实践活动有利于团员深化所学专业知识及扩展知识面，有利于提高实践能力；
优秀共青团员还要积极贯彻党中央的基本路线、方针和政策。要带头参加改革开放和社会现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗。
中国共产主义青年团是中国共产党缔造并领导的一个有着光荣历史和优良传统的中国先进青年的群众组织，最广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。我们每个团员都应铭记这一点，要了解共青团的革命优良传统，牢记青年肩负的历史使命，要努力做好一名优秀的共青团员，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！ 这是每个优秀共青团员应当做到的.
中国共产主义青年团是青年的先进组织，要成为一名优秀的共青团员，我们必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先，争当青年团员的模范。
首先、要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活，做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。
其次、要有良好的作风和品德，做到；
遵纪守法，热爱集体，尊敬老师，团结同学，积极参加各种集体活动。
第三、学习认真，完成作业及时，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。
第四、做有理想的青年，做有作为的团员，就必须从点滴做起，从我做起，从小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，爱老师爱同学，吃苦在前，学习在先，为同学做好榜样，处处树立青年团的光辉形象，做新时代的好榜样。
结合个人的经历和体会，我觉得做好一名优秀的团员,首先要做一名合格的团员.做一名合格的团员应当做到以下几点：
一、要了解共青团的组织制度，民主集中制是中国共产主义青年团的根本组织制度。共青团章程对民主集中制做了明确的规定，主要包括以下五个方面：1）团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。2）团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。3）团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。4）团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员意见；
团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。5）团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，了解共青团的组织制度使我对团组织的性质任务有所了解，便于更好地在团组织中生活。
二、要明白共青团员的义务与权利。规定团员的权利是为了充分发挥每个团员的积极性和创造性，树立团员主人翁责任感，在团内形成朝气蓬勃、团结一致的局面，青年加入共青团以后，团组织要从思想、政治、组织上对其言论和行动提出具体的要求。同时要保证其在团内的正当权益，明白共青团员的义务和权利，使我在团组织生活中更有方向性。
三、认识共青团员的奖励与处分。团员的处分：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。团员的奖励可以分为两类：通报表扬和由团的中央、省市（地）、县级委员员会和基层团委授予“优秀共青团员”称号。认识了共青团员的奖励与处分，使我更有动力地做好一名合格的共青团员，更有紧迫感去做好一名合格的团员。
四、要做一名合格的共青团员就要勇于面对自己的缺点和不足。要经常反省自己，及时检查自己的不足，并及时改正。工作上出现差错，首先要检查自己，主动承担责任。正确处理团内矛盾，增强团结，改进工作。要在团内鼓励支持团员开展批评与自我批评，形成团结、健康向上的优良风气。
五、要做一名合格的共青团员就要积极开展社会实践活动，不宁积极主动地关心政治问题和国家大事。社会实践活动有利于团员深化所学专业知识及扩展知识面，有利于提高实践能力；
优秀共青团员还要积极贯彻党中央的基本路线、方针和政策。要带头参加改革开放和社会现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗。
中国共产主义青年团是中国共产党缔造并领导的一个有着光荣历史和优良传统的中国先进青年的群众组织，最广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。我们每个团员都应铭记这一点，要了解共青团的革命优良传统，牢记青年肩负的历史使命，要努力做好一名优秀的共青团员，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！ 这是每个优秀共青团员应当做到的. 一、要成为一名优秀的学生团员，首先要学习进步，思想上进。众所周知，搞好学习是学生的首要任务，如果学习差，不能成为一名真正合格的学生，因为它偏离了学生以学为体的中心。思想是积极努力，有让自己发展的心态。 二、要成为一名优秀的学生团员，着重培养自己各方面的能力极其重要。需要具备的不仅仅是扎实的文字功底，较强的语言表达能力，而且还需要冷静的头脑，细致的观察能力，要做一个有本领的人，素质过硬。三、要成为一名优秀的学生团员，因该如何去协调好各部关系，如何与人沟通也是一个值得思考的问题。但是一直以来不少学生都以自我为中心，不注意团体合作精神。处理好集体和个人，家庭和社会，国家与世界的关系，做好自己！四是要树立正确的人生态度，把个人的理想追求与国家的前途、集体的荣誉、岗位的要求一致起来，切实增强大局意识、责任意识、法治意识、辩证意识。五是要奋发成才，树立正确的学习观，勤于学习、善于学习，树立正确的择业观，积极应对就业竞争，勇于到基层，到欠发达的地区，到祖国最需要的地方就业和自主创业。树立正确的发展观，脚踏实地，从现在做起，从当前正在作的事情做起，通过点滴的积累扎实成长的根基。六是要模范带头。树立与时代相适应的观念，在日常的一言一行中模范带头，在家中孝敬父母长辈，在学校要尊敬老师，团结同学，做一名好学生。七是要朝气蓬勃。发扬青年人应有的精神风貌，积极向上，热爱生活，健全人格。对事业充满激情，对生活充满热情，对他人充满感情。同学青年们，你们拥有无限的春光，你们拥有灿烂的明天。做为二十一世纪光荣的中国青年，让我们能够积极认真的努力，贵在自觉，贵在实践，贵在坚持，在加强团员修养方面作一个有心人，把忠心献给党，把恒心献给事业，把爱心献给社会，把信心留给自己。早日加入并成为一名合格的共青团员。
共青团三力一度的交流发言篇2
共青团工作交流会领导发言范文与共青团工作大会区委书记讲话稿汇编
共青团工作交流会领导发言范文
一、召开年中工作交流会的主要考虑
这次年中工作交流会，是经过团中央书记处研究对年中述职工作方式进行了一次改进，是一次新尝试。
首先，年中工作交流会和年中述职的目的都是一样的，都是团中央为确保全团重点工作扎实推进而实行的一项重要的中期调整机制，都是要重申和强调全团重点工作的方向性定位和把握。年中述职和年中工作交流作为全团的一项重要机制安排，已经开展3年了。我们感到，这一机制在及时了解全团重点工作推进情况、交流各地工作中的好经验好做法、共同研究和解决存在的问题、进一步统一思想和统一行动等方面都取得了很好的效果。
其次，今年的年中交流是对以往述职方式的完善。过去两年，是团中央书记处全体同志分别与各省（区、市）团委负责同志进行沟通交流。今年对这一方式进行了调整，一方面，会前团中央各战线部门对各省（区、市）团委半年来在推进重点工作方面的情况分别提出具体意见，并由分管书记把关；
另一方面，由书记处同志分组与大家进行沟通，最后再就集中反映的问题与大家做重点沟通。进行这种调整，主要基于三个方面的考虑：一是有的同志提出以往述职每年只能有一半团省委参与，大家希望能够有机会一起沟通交流。二是过去与每个团省委都分别沟通一小时，总的时间很长，但分别交流并不充分，一些共性的问题还往往说不透。三是对于各地的工作情况，有必要先行沟通一下，然后对一些全团半年多来比较重视的问题集中交流碰撞一下。
关于这次年中交流会，我还要再强调两点。
第一，要通过工作交流在全团树立注重工作思考、把握工作节奏、指出工作不足的好风气。客观地讲，各地工作推进不可能步调完全一致，不仅某项重点工作在不同的省情况有差距，而且同一个省的不同工作、不同地区进展也是不一样的。工作不一样、有差距的背后有主观努力的原因，也有客观条件的原因。这次让团中央各战线部门敢于对各地的工作提出不足和值得注意的问题，目的就是提倡团内要敢于提出问题和意见，对工作深入沟通、相互启发，进一步明确全团重点工作的方向性定位和把握，从而更好地落实全年工作任务，而不是只能当面说好话。这既是对团干部作风的锤炼，也是推动工作的重要手段。
第二，要正确看待这次工作交流中对各地工作的通报和评价。总的来看，上半年全团各项重点工作推进整体态势良好。但从通报的各地情况对比来看，不同地区之间的差距还是比较明显的。这同时也涉及到这样的评价是否科学的问题，大家都可以提建议。我们一直强调，由于经济社会发展状况、工作基础条件等方面的差异，各地在工作落实过程中不可能齐头并进，在评价工作时不能简单地看结果，关键要看推进过程，要看工作状态。所以，各团省（区、市）委不要作简单的横向比较，而是对于自身工作中存在的问题既要看到客观因素，又要多从主观的角度做深入细致的分析，剖析自身不足。如果落后确实是客观原因造成的，就不要太在意；
如果是主观原因，那就要高度重视，要研究提出有针对性的工作措施。同时，各团省委回去以后一定要认真看交流材料，每个省都要看别的省干了一些什么、怎么干的，有哪些值得学习和借鉴的，这个是刚性要求。
二、对当前全团重点工作推进中需要强调的几点认识
各地工作推进情况，很大程度上是由各级团干部的认识、状态、经验和能力所决定的。作为全团非常重要的组织层级，省级团委的负责同志对于全团重点工作的认识是非常重要的。在分组讨论和各地的工作交流材料中，大家对进一步推进全团重点工作提出的许多意见和建议，涉及到一些重要的认识问题。在这里，我就集中涉及的几个问题讲几点意见。
1．关于引导青年认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神是当前和今后一个时期全团的重大政治任务。全团要按照中央要求，专门集中一段时间，集中精力开展好学习活动。首先是要反反复复学原文，着力领会讲话精神实质，理解讲话提出的重大理论观点，全面把握讲话的各项要求。二是要带着问题学，把学习讲话与解决思想和工作中存在的问题结合起来，通过学习讲话来破解各种难题。三是要结合工作学，坚持理论与实际密切联系,结合本地区、本部门工作实际,结合团的工作，结合“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”等主题教育活动,学习好讲话精神。要通过组织学习，引导广大团员青年深刻理解中国共产党，理解党的宗旨、党的使命、党的思想路线、党的优良作风，理解党为什么要与广大人民群众保持血肉联系，要引导广大青年充分认识到党团结带领广大人民付出艰辛完成和推进的“三件大事”，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。在学习交流过程中,既要不断深化自己的思想认识，又要注重对青年的引导;既要碰青年中的现实问题,还要碰青年的思想,要做一些思想引导和思想碰撞,增强引导青年工作的针对性，努力把引导青年工作做深做实。
2．关于正确理解和把握共青团的性质。正确理解和把握团的根本性质，是做好工作的基础。共青团是党的助手和后备军，是先进青年的群众组织，这就决定了共青团既有思想性、政治性的一面，也有群众性、社会性的一面。各级团组织要始终牢牢把握党团之间的重要政治关系和团的根本职责，牢牢把握胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”目标和团的四项基本职能，紧紧围绕思想性、政治性和社会性、群众性这两方面的根本属性来开展工作。比如，全团深入开展的分类引导青年工作、“我与祖国共奋进”主题教育实践等工作，重点是做好对青年的思想引导，体现的是共青团的思想性和政治性。比如，乡镇组织格局创新、驻外团工委建设等工作，通过制度性的安排和设计，组织动员有影响力的青年更加有效地联系广大青年、更好地融入社会，体现的是共青团的群众性和社会性。同时，我们也要认识到，共青团的思想性、政治性属性与群众性、社会性属性是有机统一、相辅相成的，但团的思想性和政治性是我们开展工作必须要牢牢把握的根本要求。
3．关于新形势下做好党的青年群众工作和参与社会管理工作。共青团作为党的青年群众工作的重要力量,承担着密切党与青年的关系、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的重要职责。在今年年初中央关于社会管理和创新专题研讨班上，胡锦涛总书记等中央领导同志对加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作都提出了明确要求。我们要以高度的政治责任感做好新形势下党的青年群众工作,努力把更多的青年团结凝聚在党的周围。需要强调的是，中央要求我们做好新形势下党的青年群众工作和参与做好社会管理工作，并不意味着我们就要再搞一个全新的、单独的工作体系，长期以来共青团的工作本身就是党的青年群众工作的重要内容，也始终与社会管理工作密切相关。
关于做好新形势下党的青年群众工作，我们反复强调要注意把握好五个方面的重要原则：首先，心里一定要真正有群众；
第二，要用各种办法去联系群众，努力融在青年之中；
第三，要能够观察、了解普通青年当中有些什么困难，有点什么困惑；
第四，力所能及、尽力而为地帮青年做事，不怕事情小，关键是要做得实；
第五，对群众中的困惑，要根据中央精神、自己平时的积累、思想水准和对社会的观察理解，给群众必要的引导，关键是真诚，是实事求是。其中，特别要强调的是引导群众的问题，做群众工作“不能做群众的尾巴”，不能把做群众工作变成简单迎合群众。要坚持正面引导，通过有效的引导内容、引导方式和引导手段有效凝聚青年。
当前，在做青年群众工作的过程中，各级团组织要特别强调建组织、抓基层、用好新媒体三项工作。这三项工作既是薄弱环节,又是重要切入点。建组织，主要是进一步解决组织覆盖问题；
抓基层，主要是解决增强组织活力问题。这是因为最广泛、最普遍的青年群众工作要靠基层去做。用好新媒体，主要是解决适应时代发展和青年需要，寻找更加有效的联系、引导、服务青年的方法和载体问题。目前在这三个方面，全团的工作都有明显进展，但是距离“两个全体青年”的目标要求还有很大差距。同时，要明确青年群众工作的三个目标：一是要联系人；
二是要碰思想；
三是要养成好作风。
在参与社会管理工作中，各级团组织一定要心中有党政工作的大格局，认识到共青团有发挥作用的广阔工作空间，关键在于找到合适的工作切入点和结合点。之所以目前我们还没有在全团专门就参与社会管理工作进行研究，一是因为我们希望等中央关于社会管理的分工文件下发后，根据分配给共青团的任务进行有针对性的研究；
二是因为现在我们的许多工作都是符合中央关于加强社会管理工作要求的。比如，我们持续加强团的基层组织建设，派出团工委、非公团建实质就是适应青年群体的新变化，对他们进行组织化梳理的过程。比如，北京、上海、广东等地的团组织在探索建设“枢纽型”社会组织，我们认为这也是共青团参与社会管理的一条有效路径，其本质是在多种青年社会组织并存的条件下，共青团要在其中发挥核心作用。再比如，预防青少年违法犯罪工作，中央和大多数省份都明确把预防办放在团组织之中，这是我们参与社会管理工作中已经非常明确的一项职能。总之，共青团参与社会管理工作，并不是要另起炉灶，关键是要发挥自身的特点，通过组织、引导、服务和维权工作，为党和政府做力所能及的事情。
4．关于加强团的基层组织建设和基层工作。这次会上许多同志都提到，现在团的基层组织和基层工作仍然很薄弱。这是符合实际的。团中央书记处认为，经过连续几年的努力，当前团的基层组织建设和基层工作取得一些重要成果，但从总体上看，团的基层组织薄弱、活力不够的状况还没有根本改观。但是，我们都不能急，许多党组织的领导同志都充分肯定了我们现在抓基层的做法，并且提醒我们要连续抓、持久抓，就会有很大起色。大家一定要把抓基层作为一项长期的工作，坚持不懈地抓下去。
加强团的基层组织建设和基层工作，我们曾提出，一靠制度条件，二靠工作内容设计，三靠干部队伍。今天，我要再强调三点意见：一是要用好党建带团建的制度安排，抓住去年中组部召开全国基层党建带团建工作会议，并出台相关指导文件的有利契机，积极争取各地党政的重视和支持，特别要努力把中央相对比较原则的规定，结合本地实际抓好贯彻落实。二是基层团组织自身要有更大作为，努力在工作内容设计上有创新、有突破，扎实落实并完成好派出团工委、乡镇（街道）组织格局创新等创新和探索的重要工作。三要靠上级团组织对下级团组织的支持。各级团的领导机关要努力从政策争取、社会动员等方面，千方百计地为基层筹集资源，把工作力量向基层集中，这里特别强调对县级团委的支持，要从政策、经费、人员等方面继续加大力度。
5．关于大力加强驻外团组织建设和非公团建工作。在市场经济条件下，能够改变人的行为的因素主要有三条：一是信仰，二是利益，三是感情。驻外团组织是在人的利益需求主要被市场机制所满足的背景下，通过情感因素来组织青年的一种形式，是对工业化进程中出现的流动青年群体进行组织化梳理的一种手段，是对党中央明确要求共青团重点关注的青年农民工群体进行覆盖和联系的一种组织载体。
驻外团组织建设是今年的一项重点工作任务，关于这项工作我强调两点。第一，驻外团组织当前最重要的任务是尽可能多地联系青年。驻外团组织面对的青年具有行业多元、地域分散、人员流动等特点，这就很难要求驻外团组织在所有方面都发挥作用。所以，我们要明确，驻外团组织当前要充分利用乡情的机理，尽可能多地联系青年，特别是要与广大普通务工青年建立组织联系。在此基础上，可以力所能及地开展一些服务工作，比如进行人文关怀、提供就业信息、帮助熟悉城市生活、促进交友婚恋等。第二，要重点解决好流出地团组织和流入地团组织的配合和衔接问题。建组织的过程要以流出地团组织为主，用组织的过程要以流入地团组织为主。其中，流入地团组织要进一步提高重视程度，尽可能地为驻外团组织提供工作便利条件，如提供资源支持、联合开展活动、帮助当地与政府部门协调等；
流出地团组织要为驻外团组织建设提供必要的工作资源支持，并指导驻外团组织利用乡情纽带开展好工作和活动，同时还要积极争取流出地党委和政府对这项工作的重视。
非公有制企业团建工作，是当前全团基层组织建设的重点和难点。各级团组织对这项工作负有重要责任，必须积极主动、切实有效地发挥好应有作用。需要强调两点：一是要结合当前青年农民工群体的特点开展工作。当前，新生代农民工出现了许多新特点，他们对收入与闲暇、收入与劳动强度、收入与精神愉快程度之间的选择发生了新变化。因此，企业管理中必须体现严格管理与人文关怀的高境界统一，这也为企业共青团工作提供了广阔空间。二是要在增强非公有制企业团组织活力方面发挥作用。要在不断扩大组织覆盖的基础上，积极探索增强非公有制企业团组织活力的路径。既要找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，使团的活动能够服务企业自身生产经营，又要围绕青年在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的普遍需求，使团的活动能够服务青年的成长发展。要通过广泛开展符合非公有制企业特点的思想性、技能性、娱乐性活动，为企业不断增强内在凝聚力发挥重要作用。
6．关于承揽政府青少年事务。有同志在会上提出希望团中央加强对各地承揽政府青少年事务工作的支持和指导。对于承揽政府青少年事务，我们的态度是：第一，团中央赞同有关团组织承揽一部分政府青少年事务；
第二，不能用承揽的政府青少年事务来替代团的全部工作职能。大家要认识到，共青团是一个与党有着重要政治关系的组织，在党章上明确规定的团的性质只有两条，就是“党的助手和后备军”以及“党领导的先进青年的群众组织”。也就是说，就组织性质而言，共青团没有行政性或者政府事务性的一面。青少年事务是政府的公共管理事务，管理青少年事务的主体是政府；
团组织不是政府管理青少年事务的职能部门，只是作为一个社会团体来承揽政府青少年事务，团组织的责任只能是力所能及地承揽、而不是包揽。因此，有关团组织在承揽过程中，一定要从实际出发，量力而行，把好事办好。
承揽政府青少年事务，可以分为三个层面。第一个层面，是对于与青少年有关的全局性事务，共青团要做好分析和研究，为党和政府提供决策参考；
第二个层面，是对于需要相关部门协同推进的青少年事务，团组织要积极履行好党和政府赋予的协调推动的职责。比如各地大多数预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室都设在团委，这就是要求我们积极协调好各个方面的力量；
第三，对于党和政府明确要求团组织主抓的事务，必须要切实抓好。总之，各地团组织在承揽政府青少年事务中，心里一定要有党政工作格局，把握好度和各方面的关系，做不了的就不要承揽，揽下的就一定要办好。
7．关于团干部挂职和培训。我们总体上支持部分团干部在任职期内拿出合理的时间去挂职，但不赞成大家到不同地区、不同领域的团系统挂职。关于挂职，我讲三条建议：第一，岗位最好倾向于基层，倾向于到党政系统；
第二，要把握好时间，不宜太长，不能来团组织干三年，一年挂职，一年学习。这对单个干部不是问题，但是对我们整个团干部队伍就是个大问题；
第三，要掌握合理的比例，统筹好力量，不能因为挂职出去的人太多而耽误了自己的工作。
三、牢牢把握工作主线、保持良好工作状态，有韧劲、有力度、有创新地推进全年工作任务的落实
在下半年的工作中，各地团组织要牢牢把握工作主线、保持良好工作状态，有韧劲、有力度、有创新地推进全年工作任务的落实。
1．要始终保持良好的工作状态。今年到明年上半年，全国省市县乡四级党委将集中换届，今年已有不少省级团委班子进行了调整，去年以来也有上千名团县委书记进行了调整。换届往往是一些干部分心的时候，是最考验干部的责任心、事业心和工作状态、工作作风的时候。干部对换届有些期待是正常的，但不能影响工作。干部选拔任用工作，既考虑年轻干部的培养，还要考虑其他方面的很多因素。我们一直强调干部的工作状态很重要，越是有地方各级组织换届因素，越是不能在本职工作上有松懈；
越是在这个时候，越要加强对干部的教育管理，特别是对于心思完全不在工作上的同志，要及时关心爱护，及时批评指正。要用良好的工作状态和心态对工作负责，年轻干部要练出这样的过硬本领。
2．要有力度、有韧劲地推进工作。年轻干部富有创新精神，干工作决心大、出手快，但有时遇到难度大、跨度长的工作容易畏难退缩，容易懈怠，这是比较普遍的弱点，所以我们强调推进工作要有韧劲。对于年轻干部，这既是一个考验，也是一种锻炼。全团重点工作部署和工作方向必须坚持，对于遇到的困难和矛盾不能退缩，能增加多少有利因素就增加多少有利因素，能增强多少积极的支持力量就增强多少积极的支持力量。要充分认识到量变和质变的道理，量变没到，不可能质变。对于难题不能急于求成，不能用组织大型活动式的心态去对待基层组织建设等问题。我们的一些重点难点工作才刚刚开启，需要全团长期坚持，认准了就一定要坚持做、拼韧劲。
3．要善于把全团重点工作和同级党委的工作要求结合起来。这是对团干部政治素养和政治智慧的考验。要看到很多事都是完全可以结合的，对于党政所急的事，如果是省里明确提出来的，大家就要坚决努力做好。这里我想强调一点，要在结合中适当集中工作力量和工作项目，敢于拒绝含有不正当利益的工作，因为力量不足，也要敢于拒绝因人情因素产生的不必要的工作。只有这样，我们才能保持合理的战线，不能战线太长。
4．要处理好重大活动和长线工作的关系。重大活动是共青团工作的重要组成部分，当然应该抓好，但不能因为重大活动而影响长线工作的开展。今年全团的重大活动不少，大家要防止节点式的纪念活动冲散了推进重点工作的注意力。
最后，我再强调一点，就是团中央书记处对当前各地团组织的一个总要求：坚持把统一性和创造性相结合、把连续性和创新性相结合。所谓统一性，是指团十六大以来全团重点工作部署，是根据团的四项基本职能而确定的，经过了团十六大和各次全会的确认，是全团在较长一段时期内的工作格局、工作主线、工作重点。对此，我再次重申，全团重点工作只要求统筹到地市级层面，而不要求统一到县级，县级团组织可以结合实际情况有选择地开展。但是，对于像“面对面”这样全团已经开展了三年且实践证明行之有效的工作，竟然有个省还有好几个地级市没有开展，这就要严肃对待了。所谓连续性，是指各地团组织对于全团重点工作部署不能频繁换频道，不能停滞和懈怠，要在工作态势、工作力度、工作节奏上要保持连续性。所谓创造性、创新性，是指在具体工作推进过程中涉及的方法和载体，恰恰需要大家积极探索。总之，我们强调各地要把握好工作总方向，把握好主线和主干，也鼓励各地在载体、路径上积极创造。各地创造得越好，全团出现的经验就越多，就可能出现新的工作局面。
这次年中交流会开得很好，坚定了信心，查找了不足。希望大家在下半年再接再厉，力争取得更好的工作业绩。
共青团工作大会区委书记讲话稿
在全区上下认真学习贯彻两会精神，加快现代化中心城区建设的新形势下，共青团此文来源于文秘家园第十次代表大会隆重开幕了，这是全区团员青年政治生活中的一件大事。值此，我代表区委和出席今天大会的区各大班子领导向大会表示热烈的祝贺！向参加大会的全体代表及奋战在各行各业的共青团员、广大青年和青少年工作者，致以亲切的问候！
从共青团此文来源于文秘家园第九次代表大会到现在已经四年了。四年来，在区委、区政府的正确领导下，全区各级党组织和全区人民以邓小平理论为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，认真贯彻执行党的基本路线，团结实干、艰苦奋斗，经济建设和社会各项事业取得了巨大成就，人民生活水平进一步提高。四年来，全区各级团组织自觉服从和服务于党委中心工作，以建设张店、振兴张店为目标，带领广大团员青年创造性地开展工作，为我区两个文明建设作出了突出贡献。实践证明，我区各级共青团组织不愧为党的助手和后备军，广大团员、青年不愧为改革开放和经济建设的生力军和突击队。区委对四年来团的工作是满意的。在此，我代表区委，向全区广大团员青年表示衷心的感谢！
今年是新世纪的第一年，也是“ ”计划的开局年，做好今年的工作至关重要。年初区第十三届人代会第四次会议通过的《国民经济和社会发展第十二个五年计划纲要》，为我区全面完成现代化建设第三步战略目标、在全市率先基本实现现代化，规划了新一轮发展蓝图。要实现这些目标，需要全区上下、各行各业的共同努力，更需要广大团员青年的积极参与、努力创造和无私奉献。张店青年代表着张店的今天，展示着张店的未来。作为跨世纪的一代青年，必须清醒地认识到肩负的历史重任，积极投身到建设现代化中心城区的各项事业中去。各级团组织要紧紧围绕党的中心任务，从改革、发展、稳定的大局出发，增强紧迫感和使命感，把广大团员青年的积极性和创造力最大限度地调动起来，发挥出来，为加快我区现代化建设做出应有的贡献。
下面，我代表区委对全区的共青团工作及各位代表提几点希望和要求。
一、要以“三个代表”教育为核心，进一步深化青年思想政治工作
同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出，我们党要紧跟世界进步的潮流，团结和带领全国各族人民抓住机遇、迎接挑战，胜利完成三大历史任务，必须坚定不移地贯彻落实“三个代表”要求。并进一步重申，“三个代表”要求，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。“青年是早晨八、九点钟的太阳”，是最富活力、最具创造力的群体。全区广大团员青年要努力学习现代科技文化知识，不断提高劳动技能和创造才能，勇敢地迎接新技术革命的挑战，做先进生产力发展要求的代表。要树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身思想道德素质，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，做先进文化前进方向的代表。要树立“人民的利益高于一切”的思想，妥善处理各种利益关系，做广大人民根本利益的代表。
要突出抓好理想信念教育。正确的理想信念是我们克服各种困难、走向胜利的强大精神动力。当前对青年进行理想信念教育，最主要的就是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”教育，使他们牢固树立爱国主义、集体主义、社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定马克思主义的信仰和建设有中国特色社会主义道路的信念。各级团组织要运用青年易于接受的方式方法，采取青年喜闻乐见的形式和载体，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
要重点加强对特殊青年群体的思想工作。随着我区各项改革的不断深化，一些深层次矛盾逐渐暴露，青年的思想政治工作也出现了一些热点、难点问题：如随着我区经济结构调整和国有企业改革步伐的加快，下岗失业青年增多，如何使他们转变择业观念，提高就业本领，尽快实现再就业的问题；
外来务工青年增多，如何保护他们的合法权益，使他们尽快适应新的工作和生活环境的问题；
青少年犯罪增加，违法犯罪呈现低龄化发展趋势，如何教育和挽救失足青少年，加强预防青少年违法犯罪的问题，等等。这就要求各级团组织在做青年思想政治工作时，必须深入调查研究，区别不同对象，立足于解决这些特殊青年群体的实际困难，做到有的放矢。
要注意抢占思想教育的新阵地。互联网的迅猛发展，正在对人们的学习方式、工作方式和生活方式产生着深刻影响。在上网人员中，青少年占了绝大多数。各级团组织要认真研究互联网对青年思想带来的影响，一方面要引导青年利用网络拓宽视野，学习知识，使互联网成为广大青年获取知识的一个新窗口，成为他们接受思想教育的一个新途径；
另一方面要针对网上信息庞杂多样的状况，积极配合有关部门依法加强网络管理，防止和控制网上的负面宣传，努力消除不良信息对青年的影响。
二、要围绕中心、服务大局，带领青年积极投身中心城区现代化建设的主战场
各级共青团组织要进一步发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统，紧紧围绕区委确定的经济工作、城市建设、社会稳定三件大事，团结带领全区广大青年，扎实推进都市农业、科技工业、新兴三产、标志性城区四大战略，为中心城区现代化建设再立新功。
要以经济建设为中心，带领广大青年充分发挥生力军和突击队作用。各级团组织要根据全区产业结构调整的总体要求，开展各类岗位建功活动，提高青年科技素质，推动企业科技进步。要组织团员青年积极讨论研究“奥运经济”、WTO等新经济现象，在企业生产经营、科技攻关、市场开拓等方面发挥积极作用。要按照我区农业现代化的要求，大力实施农村青年科技创新行动和跨世纪青年农民培训计划，建设一批青年科技示范基地，培养一批农村青年星火带头人、科技示范户。要鼓励青年从事信息咨询、旅游、社区服务等新兴三产，增强城市的综合服务功能。要引导青年积极参与城市的建设与管理，围绕争创国家级园林城市，大力植树造林，加强环境保护，塑造良好的城市形象。
要围绕文明城市建设，带领广大青年在精神文明建设中充分发挥示范带动作用。要重点抓好“青年文明社区”、“青年文明号”等精神文明创建活动，主动参与社区文明共建，倡导社会新风尚，提高城市文明水平。要大力推进青年志愿者行动，不断改进青年志愿者的组织机制、动员机制和激励机制，进一步完善青年志愿者服务网络。要组织青年志愿者承担社会公益项目，参与重大社会公益活动，培养青年的公益意识和奉献精神。
三、要大力加强共青团干部队伍建设
广大团员特别是各级团干部，要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针，坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强党性修养，弘扬新风正气。要切实改进工作作风和工作方法。各级团的领导机关要深入基层，结合区委工作中心和当代青年实际，认真调查研究，掌握情况，分析问题，提出对策，解决矛盾，拓展青年工作的新领域。要加强和巩固团的基层组织建设，适应社会主义市场经济发展的要求，在巩固企业、学校、社区、农村基层团组织的基础上，积极探索在新经济组织和新社会组织中“独立建团”和“联合建团”的团建工作新模式，实现共青团组织在社会中的无缝覆盖，增强基层团组织的活力和影响力。要加强团干部队伍建设，积极探索建立专业化、职业化青少年工作者的培养、管理和激励机制，稳定专职青少年工作者队伍，保证青少年工作的持续发展。要进一步增强团组织在青年中的感召力、凝聚力和吸引力，积极为青年创造各种学习机
四、要进一步加强对青年工作的领导
青年是党和国家的未来，是现代化建设的强大后备军。能否做好青年工作，直接关系到我区的社会主义现代化建设能否顺利进行。各级党委、政府一定要从事关全局的战略高度来认识做好青年工作的重要性，进一步强化对青年工作的组织领导。一是各级党委、政府要从思想上高度重视青年工作，切实把青年工作列入重要议事日程，摆上重要位置，定期研究青年工作中遇到的新情况、新问题，帮助、指导和支持团组织开展工作。二是不断强化组织体系建设，进一步建立健全青年工作机构。当前特别要注意做好非公有制经济组织的青年工作，动员和组织广大青年积极投身经济工作主战场。三是要从解决具体问题和困难入手，多为青年工作办实事、办好事，为青年工作创造良好的条件。各级党委、政府要高度重视青年干部的培养选拔工作，对表现突出的年轻干部特别是从事青年工作的干部，要大胆提拔使用。各级党政干部要关心广大青年的学习、工作和生活，经常深入到青年中去，倾听他们的意见和呼声，帮助解决各方面的困难。要加大对青年工作的投入，在财力、物力上给予积极支持。同时，还要动员社会各界、方方面面都来关心、支持青年工作，为做好青年工作创造良好环境。
同志们，青年朋友们，我们已经跨入新的世纪，新一代青年重任在肩。全区广大团员青年一定要更加紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，模范地学习和实践“三个代表”重要思想，发扬光荣传统，努力开拓进取，为把张店建设成为社会政治稳定、充满生机活力、具有发展潜力的现代化中心城区做出新的更大的贡献！
共青团三力一度的交流发言篇3
共青团：关于青年文化与增强共青团凝聚力的研究
一、研究的背景与概况
（一）研究背景
文化是一种在实践中获得并反过来指导和规范实践的日趋丰富多样的价值和认知体系。青年文化是整个文化系统中的一种特殊文化现象，是社会主流文化的重要组成部分。文化塑造青年，青年创造文化。青年文化对于塑造青年的社会理想、社会人格、社会意识以及思维方式、情感方式、行为方式都具有独特的力量。青年文化建设不仅关系到青年的全面发展程度，而且关系到这种文化涵养、文化底蕴发挥作用的持久性和深刻性，关系到和谐社会的文明和秩序被青年接受的程度，更关系到共青团组织对青年的凝聚力。
随着社会的发展，共青团工作面临着新的挑战。首先，在工作对象方面，青年对文化的需求快速增长，并更加趋于个性化和多元化。其次，在外部环境方面，多种非正式组织的兴起，使青年可选择的组织形式日益增多，对团组织的作用和凝聚力形成较大的冲击。另外，在团的自身建设方面，我们对青年文化的思考不够，认识上还存在一些误区：一是把青年文化建设等同于思想政治工作；
二是把青年文化建设等同于精神文明建设；
三是把青年文化建设等同于青年文体生活；
四是把青年文化建设仅仅局限于表面现象。这些都是对青年文化建设的片面认识，必须打破思维定势，进行系统思考。
（二）研究方法
在公司范围内35周岁以下青年群体中按照20%的比例进行抽样问卷调查，共涉及不同年龄层次、学历层次、岗位结构的青年1101人。问卷调查采用网上调查形式，主要针对青年的“三观”、企业文化、岗位工作、业余生活、共青团工作等方面，获得了大量的数据资料。在此基础上，通过广泛的座谈、访谈等，进一步剖析了青年文化与共青团凝聚力的关系，系统构建了企业青年文化的理论体系，明确了宝钢分公司青年文化理念，挖掘和收集了践行青年文化的优秀案例，并汇编成《青年文化》手册。同时，结合理论研究和工作实践，对企业青年文化的内涵和外延进行了探索，并针对企业团组织如何加强青年文化建设和增强共青团凝聚力提出了解决方案。
二、研究的内容与结论
（一）基本情况
1、青年普遍遵循、认同主流文化。调研显示，宝钢分公司青年的世界观、人生观、价值观基本上是正面的、积极的。通过对问卷中“对世界的看法”、“对人的本性的认识”、“青年努力的目标”等问题的数据分析，我们发现，宝钢分公司青年追求修身齐家和谐发展的人生状态，认同公平竞争、维护集体利益的理念，同时都有较强的纪律观念。在知识经济时代，宝钢分公司青年没有满足于比较优越的生活条件，而是将终身学习作为生活中的一项重要内容。随着青年群体受教育年限的不断提高，文化水平和整体素质正在不断提升和优化。同时，由于外部环境的积极引导和企业正面教育力度的加大，青年普遍树立了积极追求进步、勤奋进取、努力成才的人生观和世界观。
2、青年对文化的需求快速增长。生活方式的多样化，互联网、信息技术的快速发展，使信息、知识、思想、观念的传播手段和方式更加科技化，各种社会文化日益丰富，青年的个性文化需求快速增长。调查显示，青年对时尚表现出浓厚的兴趣，主要集中在网络文化、流行文化、品牌文化等方面，同时倾向于参加提高自身文化素养、陶冶个人情操的高雅文化活动。因此，在开展活动时必须从青年的需求出发，营造积极向上的文化氛围，不断激发青年的积极性和创造性。
3、青年对企业文化普遍认可，成长成才愿望强烈。调研显示，82.0%的青年比较认同企业文化；
65.9%的青年员工认为企业未来“前景光明、充满希望”；
76.3%的青年认为企业青年文化对青年的作用较有成效。不难看出，宝钢分公司青年对宝钢文化的认同度较高，对企业的未来充满了希望和信心，对公司在福利、经营、社会地位等方面给予的保障也较为满意。
4、青年对团的工作予以肯定，对团组织的作用比较满意。调研显示，71.5%的青年认为作为一名团员，应当在工作中勤于开拓，勇于创新，带动周围青年群众共同进步；
81.5%的青年认为在遇到困难需要组织帮助时，团组织能够予以解决；
63.8%的青年认为团组织是青年之家，是青年的朋友，能够为青年服务，对青年帮助较大。可以看出，宝钢分公司团员的责任感、使命感比较强烈，团员青年对团组织评价较高，体现出团员青年对团组织的信任和依赖。
（二）存在的主要问题
1、青年较多的以自身利益为着眼点，实现社会价值的目标相对模糊。一是对社会贡献的责任意识淡漠。青年在选择最愿意为哪些目标尽力时，“家庭的温暖幸福”占25.2%，“企业的兴旺发达”占21.5%，“国家的繁荣富强”占17.6%，突显出青年先“小家”后“大家”的心态。二是对个人利益的保护欲望强烈。62.6%的青年认为“在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人”，部分青年把个人利益放在了首位，可
见社会矛盾、利益冲突对青年的思想观念和行为方式产生了深刻影响。三是对整个社会的信任和满意度不高。在和他人交往时，青年重视对方诚信的占97.6%，但认为国民诚信状况较好的仅占15.9%。一些青年在追求自我实现的过程中，在心理上却深感价值目标的缺失，甚至偏离社会行为的某些价值标准。四是缺乏将社会责任意识转化为行动的动力。经常参加公益活动的青年仅占18.3%，青年缺少一定的奉献意识，社会责任感有所弱化，部分青年对公益事业的关注有所减弱。
2、青年享受现代技术文化成果的同时，人际交流的满足感和归属感在逐渐迷失。一是业余生活表现出明显的个人化特征，与他人交流的机会不多。调查显示，76.2%的青年一半以上的业余时间用于上网，且打网络游戏、看影片居多，青年之间缺少交流，业余文化生活比较单一，往往感到空虚和孤独。二是对追逐时尚和个性等方面反应敏感，但喜好和立场极易发生变化。随着社会各种文化日益丰富，理想化、浪漫主义的价值取向与现实激烈地冲突着，青年的价值观呈现多样化趋势。三是放大了理想与现实之间的落差，难以在工作和生活中找到情感寄托。尤其是新进员工缺少情感的寄托，他们刚刚离开学校步入企业，往日的情感依赖和寄托不复存在，但又很难在短期内将情感寄托到“企业”之中，使青年产生飘忽不定和没有寄托的空虚感。四是青年崇尚快餐式的时尚文化，对传统经典文化的认知程度不够。部分青年仅仅把文化追求的目的归结为娱乐、消遣、追求感官刺激和非理性的文化享受，对外来文化或新兴文化表现出一种疯狂的崇拜和追求，而对传统文化的认知却有所弱化，对传统文化感兴趣并在学习的仅占38.5%，并且多为追赶时尚潮流。
共青团三力一度的交流发言篇4
在全市共青团工作务虚会上的发言材料
共青团阳新县委
（2010年11月22日）
各位领导、同志们：
今天，团市委召开全市共青团工作务虚会，我认为此次会议的召开是非常重要、非常必要也是非常及时的。本次会议对于我市各级团干深入学习党的十七届五中全会精神，群策群力共同探讨今后我市共青团事业科学发展思路，全力推进我市共青团事业科学发展有着十分重要的意义。按照会议安排，下面我就当前工作中的困难、原因以及我们的思考、下一步的工作思路和对今后工作的几点建议共三部分作一个发言，不足之处请各位领导和同志们批评指正。
第一部分 当前工作中的困难、原因以及我们的思考
一、当前工作中的困难
1、团的基层组织残缺不全、团干部队伍青黄不接。
由于传统就业观念的影响，当代很多青年人依然是瞄准了“大城市、高收入”这一目标，即使进入基层工作，也大多是抱着“镀金”的投机心态，能够做到扎根基层的人凤毛麟角，农村基层面临着“人才荒漠化”的危险。
一是“光杆司令”现象普遍存在。班子无论完整不完整，大都是团委书记一个人在“单打独斗”，这一点在县直各团组织中尤为严重。就农村基层来看，目前我县镇（区）一级团组织基本上有人“守摊子”，但村一级团组织除了有大学生“村官”的村在“撑面子”之外，其他的村基本上是“空架子”。
二是团干部流动快造成基层工作缺乏持续性。经常是来一个年轻人，干了一年半载，刚刚上手就调走了、借走了、考走了，“人一走 茶就凉”的现状造成基层共青团工作缺乏长期规划、基础动摇。
三是团县委没有基层团干任命权，基层团组织工作交接、团干任命十分草率。往往是党组织书记一句话，就“任命”了一个新的所谓的团委书记，而这些任命根本就没有跟团县委沟通，更谈不上各种严格的组织考察任命程序，这部分团组织负责人大多是“被”任命，个别人本身就对团的事业没有什么热情，而且他们没有经过正式的任命，遇到工作任务就相互推诿，使我们经常陷入被动。
2、基层团组织活动难以开展、各项工作制度纸上谈兵。
一方面由于是基层青年团员流失严重，另一方面是许多年轻人的团员意识淡漠，造成了基层团组织丧失工作对象的尴尬局面，仅就团费收缴一项基本工作任务来讲就很难完成，甚至有团干自掏腰包交整个单位团费的现象。
一是开展工作、设计活动往往停留在“老一套”上，对当代的年轻人来说基本上没有吸引力，基层团组织陷入了“唱独角戏”尴尬境地。
二是团的各项工作制度没有得到很好的贯彻落实，部分团干对团的基本理论、基本知识、基本规章制度不研究、不熟悉、不了解，少数团干部缺乏的事业心和责任感，工作消极拖拉，往往流于形式、浮在表面，离组织要求存在一定距离。这样一些年轻干部就不能正确对待组织、对待青年、对待自己。比如在“推优入党”工作中，个别团干责任心不强，对入党对象把关不严、培养不力，损害了这项工作的严肃性。
3、基层团的工作保障难以为继、基层团干部成长面临“瓶颈”。
“有钱有权是工会、有钱无权是妇联、无钱无权共青团”这句话虽然有些偏激，但也形象地描绘出了基层共青团工作步履维艰的现状。由于基层团组织工作经费没有纳入财政预算，更没有足够的物质资源，使基层工作步履维艰。
一是从工作上讲，团组织开展活动，离不开资金、场地等物质条件的支持，但这一点往往是难以得到保证的，这就使基层团的工作陷入了“有想法、难落实”的境地。
二是阵地建设上讲，由于大部分单位办公条件的制约，基层团组织办公活动场所“寄人篱下”的多、“合署办公”的多。09年我们曾为21个镇（区）团委配备了专用电脑，但据我们调查，个别电脑被镇领导挪作他用，面临“县官不如现管”的局面，团委书记也是无可奈何。
三是基层团组织获取资源的途径相对单一，特别是团组织依靠行政手段获取资源的途径越来越窄，而且越到基层，资源短缺的现象越明显，不少基层团组织是“没人干事，没钱办事”。团干部长期在处于比较恶劣的工作环境之中，普遍存在一定的挫败感，从而影响了工作积极性和创造性的发挥。
四是基层团干的成长也面临难题，由于一些优秀的团干部不能适时进入领导岗位，使他们不能有效得到锻炼，影响了他们的成长。比如我县有一个镇团委书记工作能力十分突出，但由于一些复杂原因进不了班子，后来在今年的乡镇团委集中换届期间由团委书记成了副书记，造成了个人思想上的一些波动，甚至产生了辞去团内职务的想法，后来经过我们所做的大量思想工作，他才打消了这个念头。省委组织部、团省委在部署乡镇团委集中换届工作时提出了的“推行书记由35岁以下的党政班子成员兼任”的要求，上级的指示和要求固然有上级的想法和考虑，通过集中换届，我县绝大多数镇（区）团委书记都是由班子成员兼任，可以说省里的政策从另一个角度解决了“推荐优秀团干部进入领导岗位”的问题，但是“先进班子、后当团委书记”和“先当团委书记、后进班子”的效果是完全不一样的，他们看待团的工作也会存在一定的差异。
二、造成这些困难的原因
1、社会经济发展水平的原因。
我县社会经济发展水平相对落后于我市其他地区，尤其是农村基层，交通、医疗、教育、信息等发展水平严重滞后。这是造成当前工作困难的外部因素和客观原因，主要体现在以下三点：
一是“人往高处走，水往低处流”的规律使农村基层团员青年流失、各种青年人才流失现象严重。
二是在市场经济条件下，由于价值取向的多元化，很多青年团员的团员意识、组织意识逐渐淡薄，甚至有人认为金钱至上，挣钱为人生第一要素，从而忽视了自己的团员身份，疏远了团的组织，脱离了组织的管理。
三是我县大部分乡镇经济困难，工作经费十分有限，团的经费自然是少之又少。前几年开展一次活动几百块就能应付下来，但随着物价的上涨，现在开展一次活动的各种费用动辄上千。因此，在基层团组织对于工作经费是能省就省。对于团内活动是能不搞就不搞。
2、团干部和团组织自身的原因。
团干身份定位不准、工作缺乏长远规划和科学性、团干压力大待遇低三个因素是造成目前工作困难的内部因素和主观原因。
一是团干身份定位不准。团干的职责是什么？具体到工作中，就是组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益这四种职能。但具体到基层，在工作操作层面职能定位不够准确，到底该做什么，不该做什么，应该怎么做，许多基层团干部感到无所适从，工作中主观随意性较大。紧贴中心，服务大局是共青团义不容辞的政治责任。但在基层，团干部的工作思路往往只注重围绕党政中心工作来设计，而忽略了青年的需求,真正服务青年、服务青少年的事做的不多，缺少有效团结、教育、服务青年的举措。团干部开展工作的定位往往局限于政治教育型的“活动型”组织，很多工作只停留在“为活动而活动”的层面，难以达到新时期、新形势下对共青团工作提出的更高要求。
二是忽视了工作的长远规划和科学性。团的一切工作和活动的出发点和落脚点是什么？应该是体现青年呼声、满足青年需要。而现在我们恰恰就是面临着团组织的工作和青年团员实际需求“不对口”的问题。虽然“五四”等大型节日期间，部分基层团组织能够开展一些简单的文体活动，但是由于工作形式化，活动内容单一，无法满足青年人的需求，因而出现了青年需要的，团组织做不了,团组织要求的，团员不愿做的问题。周而复始，团员参加组织活动的积极性日益消退。一些团干部在工作上为急于出政绩、得荣誉,往往对扬名显能的事比较热衷,对眼前的、现实的成就比较看重,对一些打基础、管长远的工作重视不足。个别团干不学习、不调研、不思考，开展活动全凭闭门造车、生搬照抄，削弱了团组织的凝聚力和战斗力。
三是团干普遍兼职分散了有限的工作精力。除了部分学校之外，我县各镇（区）、县直单位团干都是兼职，有些人甚至身兼数职，他们往往作为单位里的“新兵”承担了太多的工作压力。特别是乡镇团干，“上边千条线,下边一根针”，乡镇团委书记除了做好共青团工作之外，他们中的许多人还同时担任组织委员、宣传委员、办公室主任等职务，工作头绪多、困难重、强度大，而待遇却比县直单位低很多，造成工作、生活的双重压力。
3、部分党政领导对团的工作不够重视。
部分党政领导把团的工作不当回事，轻视甚至忽视了团的作用。多数领导对团的态度是——“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。比如，根据《党章》第十章第五十条规定：“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。”但现实的情况是，很多是党员的团组织书记根本没有享受到这个待遇。09年我们和教育局联合对教育系统团组织设置进行了改革，提高了教育系统团干部的政治、经济待遇，大多数学校领导还是支持的，但仍有个别学校团干待遇落实工作存在或多或少的阻力，有的是落实了经济待遇，没有落实政治待遇，有的是两项待遇都没有落实。另外，不少基层单位领导对加强团干部队伍建设认识不足，重视不够，因而配备团干部不慎重，想调就调，想换就换，任免的随意性很大，对团干部的转岗和流动使用也重视不够，这些都大大削弱了团干的工作热情。领导重视不足、支持不够是造成当前工作困难的关键原因。
三、我们的思考
1、如何健全基层团组织的组织网络？
一个健全的组织网络是建设基层团组织的基础。纵观基层团组织，特别是农村基层团组织在建设的过程中，始终存在着一个“整顿—健全—残缺—整顿”的怪圈。因此，应从团组织设置入手，解决组织网络问题。
一是在农村团组织设置的原有基础上进行重组：可根据团员青年分布特点，按照“有利于加强党对共青团领导，有利于团结凝聚青年和团组织发挥作用，有利于团的系统管理”的原则，合理调整团的组织设置，使农村团的组织设置逐渐形成“区域覆盖、条块结合、块为中心、多点辐射”和青农、青工、学校三线并举的总体格局，从而促使团建工作的制度化和规范化。
二是可根据镇（区）实际，在乡镇团委和村级团组织之间增设中间环节，组建基层农村、经贸行业、镇直机关等团工委，基层农村团工委下设联村团委（总支），将原有村级支部力量进行整合。经贸行业团工委下设“非公”经济组织和社会组织青年联谊会，负责指导和开展农村“非公”经济组织、各类农村行业协会等社会组织的团建工作。通过镇（区）团委委员兼任各团工委书记，增强乡镇团委委员的有形工作依托，从而发挥乡镇团委班子的整体效能，进而增强乡镇团委的自转能力。
三是参考组织部门“联村共建”工作模式，按照地域相邻的原则，把人数少、活动开展困难的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合，组建“联村团委（总支）”。在工作基础较好的“中心村”建立联村青年活动室和青年科技书屋，向团员青年开放书屋和定期组织团内活动，增强团组织的凝聚力和号召力。
2、如何培养基层团组织的干部队伍？
建设基层团组织的关键是培养一支高素质的干部队伍。团组织能否在组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益中发挥作用，能否在实现“三大战略”宏伟蓝图征程中有所作为，团的各级干部尤为关键。
一是在新的历史条件下，必须坚持高标准，严要求，把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、群众公认的优秀年轻干部选拔进入基层团的领导班子。
二是进一步放宽选拔团干部的视野，广开渠道，发掘人才，不仅要注重从基层机关选拔，而且要注重从企事业单位、学校中选拔，改进选拔方法，可以实行公开竞选、直选等形式，把最优秀的青年干部选拔到共青团工作岗位上来。
三是要制定科学完善的团干部教育培训、考核奖惩、激励关怀、转岗提拔体制，要让团的干部“干得好、流得动、上得去”。
3、如何完善基层团组织的工作制度？
建设基层团组织的根本是完善基本制度。一套完善的制度必须体现时代的需要、青年的需要。对已经明显不适应时代的需要的要及时进行修改补充。
一是要坚持组织生活制度，要求基层团组织将团的“三会一课”制度执行下去，即要求基层团组织按照团章规定召开团支部大会、团支部委员会、团小组会和团课，将记载情况纳入考核。
二是执行团务公开制度，把每年的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布，听取团员青年和下级组织的意见和建议。
三是要落实工作考核制度，要建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价考核制度。
4、如何破解基层团组织的保障难题？
经费紧张，其实是每一个基层团组织所共同面对的问题。由于基层团组织自身存在的不规范，致使团费收缴、管理、使用存在问题，这无形中流失了很大一部分的经费也造成了团员的不满。一些团干们对于经费的来源主要还是“寄希望”于党和政府以及企事业单位的拨款和支持。随着团内工作职能的不断扩展，仅靠财政拨款和自身的有限资源是远远不够的，而在争取经费支持的过程中资金的“有无”和“多少”，很大程度上要取决于团的工作做的好不好，团干部的协调能力强不强，以及人际关系处得好不好等等因素。这些都从不同方面影响着团内的经费。这就需要团干们去考虑如何拓宽工作思路、延伸团的工作臂膀、广泛吸纳和整合社会资源，积极借助人力、物力和财力资源，寻求社会化运作模式来丰富团内的资源。要树立“在服务社会中获取社会资源”的思想，靠团的优势服务社会，靠服务社会吸纳资源，靠社会资源服务青年。从而使基层团工作的资源配置形成一个与社会互动、良性循环的机制，从根本上解决长期困扰基层团组织的资源短缺问题。
第二部分 2011年的工作思路
2011年，我们将继续按照“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”四项基本职能的要求，在做好基本工作、开展基本活动的同时，突出“两大重点”。
一、进一步加强基层团组织建设
1、强化传统领域团建。
党政机关、国有企业、公立事业单位、村、社区凡有团员3名以上的，都要健全团的基层组织，暂不具备建团条件的，可采取联建、依托、挂靠等方式灵活建团，重点是做好工业园区团建工作。2011年要紧抓村级“两委”换届的契机，对全县386个村级团组织进行换届选举，选好书记、配齐班子。
2、创新镇（区）团委组织格局。
坚持党建带团建，配强基层团组织班子，创新基层团组织设置，在几个工作基础较好的镇（区）开展“联村团建”试点工作，争取“建成一个、带动一批、搞活一片”。继续吸纳青年致富带头人、“两新”团组织负责人、大学生“村官”、“三支一扶”大学生、业务能手等能够在基层工作三年以上的人员进入团的各级委员会，特别优秀的可以考虑通过严格的组织程序担任各级委员会的副书记或“联村”团组织书记。
3、探索抓好驻外团建。
在阳新县外出务工、经商团员青年较为集中的地区，依托已经建立的驻外党组织、商会组织、工会组织和在外务工、经商带头人，做好驻外团组织建设工作，发挥团组织教育、引导、帮扶、服务功能，服务团员青年，满足他们的现实需求。
4、推进基层团组织主体功能发挥。
围绕共青团“组织、引导、服务、维权”四大基本职能，结合本单位、本系统或本地区青年工作条件和资源，立足于发挥团的政治优势和组织优势，服务党政工作大局的指导思想，找准共青团工作的切入点和工作载体，集中力量求突破，形成共青团工作的特色、品牌和优势。
二、进一步深化“创先争优”活动
1、深入开展“创建先进团组织、争当优秀共青团员”活动。
2011年，我们将按照上级党组织和团组织的统一部署，在全县各级团组织中深入开展“创建先进团组织、争当优秀共青团员”活动，着力打造组织建设好、团员教育好、作用发挥好、工作机制好、青年评价好的“五好”团组织。着力培养带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创一流、带头遵纪守法、带头弘扬新风的“五带头”共青团员。
一是各级团组织负责人要带头讲党课、讲团课，带头抓创先争优，积极发挥表率和示范作用。坚持开展群众评议和组织评议。通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈、调研走访等方式，邀请团员、青年、人大代表、政协委员等方面的代表对团组织争先创优活动进行评议。
二是上级团组织要对下级团组织“创先争优”活动进行评议。评议工作要作好记录，建立档案，作为检查活动开展情况的依据。
三是要实行团组织“创先争优”活动公开承诺制度，推行工作承诺公开、团务公开、评议结果公开。采取适当方式，公开团组织创先争优活动方案、工作项目、重要工作部署、团干部参加活动的具体打算、评选表彰、集中评议的结果、整改措施及落实情况，作出承诺，接受监督。
2、在广大团员青年中开展“三岗一号”联创活动。
2011年我们将以“服务群众、服务社会、弘扬新风、树立形象”为出发点，结合我县实际，在团员青年中广泛开展党员先锋岗、团员示范岗、青年志愿服务岗、青年文明号“三岗一号”联创活动，不断提高青年参与创先争优的广泛性和普遍性。主要是以岗位建功、文明服务、便民助民、扶贫帮困、权益维护为内容，制定创建标准，细化创建措施，规范创建流程，严格创建考评，公开服务承诺，亮明共产党员、共青团员身份，发挥示范引领和辐射带动作用，激励广大团员青年在本职岗位上建功立业、创造一流业绩。
3、在广大青年中营造创先争优的浓厚氛围。
我们将把典型宣传作为创先争优活动的重要内容，通过电视、网络、广播等宣传媒介，大力宣传青年身边的先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进和尊重劳动、热爱劳动的良好风气，使创先争优成为广大青年的共同的价值取向。将创先争优与团的各项争创活动、评选表彰项目有机衔接，不断赋予新的时代内涵，增强影响力和感召力，让先进和优秀成为青年学习的榜样和追求的目标。指导、支持青联、学联、少先队等组织结合实际、因地制宜地开展创先争优活动，以党团组织创先进带动各级青年组织创先进，以党团员争优秀带动全县广大青少年争优秀。
第三部分 对下一阶段工作的几点建议
（一）要对基层团干多一些理解和关心
团的干部队伍建设是我们共青团事业的关键所在。团的各项工作，离不开基层的同志们去开展、去落实。但我们一些基层的同志，尤其是在偏远山区工作的团干们，他们的艰苦的环境、微薄的收入、沉重的压力，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。因此，我建议团的各级领导干部应该多下下乡村，多看看基层团干，和他们多聊聊天，拉拉家常，鼓鼓劲，多了解他们的辛苦，多体谅他们的无奈。团组织要争取各级组织、人事部门的支持，对基层团干在政治上要高看一眼、厚爱一等，对工作出色的基层团干部则要加大提拔力度，在经济上要给予一定的帮扶，在工作上要考虑资源和资金的倾斜，让他们切实感受到组织的温暖、增强工作的积极性、提高共青团干部的职业自豪感。
（二）要对新兴青年群体多一些思考和关注
改革开放30年来，随着社会主义市场经济的发展,经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业方式的多样化,使青年的流向、分布发生了新的变化,青年农民工群体、“两新”组织青年群体和留守闲散青少年群体应运而生。这些新兴的青少年群体尤其值得我们共青团去思考和关注。我们建议要抓紧探索适应市场经济要求的青年工作的新机制。在组织保证体系上,要注重加强新经济组织中的团的建设,解决个体、私营、合资企业等新经济组织无人抓青年工作的问题,解决许多个体青年反映的想入党、入团但投报无门,想反映一些问题不知到哪里去说的问题。在工作内容上要遵循“实际实用”的原则,深入研究不同层次、不同青年群体的需求,抓紧形成符合当代社会发展需要、符合青年特点、时代性较强的内容体系,增强工作的针对性。在工作手段上,要在运用好传统工作手段的同时,注意利用现代信息传播手段,特别是网络技术开展工作,增强工作的实效性。
（三）要对新时期的工作多一些探索和创新
当前团员的思想、行为和结构发生了深刻变化，团组织面临许多新情况新问题：有些团员理想信念不够坚定，团员意识淡薄，先锋模范作用没有得到充分发挥；
有些团组织吸引力、凝聚力、战斗力不够强，有的甚至软弱涣散；
有些团干部不适应时代发展，缺乏应有的事业心和责任感，服务青年的能力不强。这些问题的存在，影响了共青团组织的整体形象和作用的发挥，不利于进一步增强我党执政的青年群众基础。应对挑战，势必要求创新团的工作模式，转变发展方式。我们认为，团在工作实践中，要继续遵循“联系渠道多样化、提供服务有形化、工作布局科学化、工作发展事业化”的工作思路，继续探索和深化“项目+活动+阵地+团建”的工作模式。一是要围绕各类社会组织的根本功能找准团的工作切入点。市场经济条件下，各类社会组织大量兴起，为青年的沟通、集聚、交流创造了良好的平台。这类社会组织里都有其影响和带动青年的根本功能和实现方式，各级团组织要根据这类社会组织在教育、影响、带动青年中的功能，找准工作的切入点和结合点，实现团的功能与社会组织功能的有机统一。二是要善于把思想性、政治性功能和青年人的利益诉求和兴趣结合起来，靠先进性思想，靠对青年人利益的尊重和服务，靠对青年人兴趣的满足，靠对青年人职业生涯未来需要的社会化技能培养，靠共青团干部的魅力和对青年的感情来吸引凝聚青年。三是要大胆地利用青年人喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式作为新的组织建设载体，使之成为具有普遍性的制度设计，推动各级团组织更好地履行职能、发挥作用，努力使全市团的工作实效有明显提高、工作特色有明显增强。
我的发言完毕，谢谢。