下面是小编为大家整理的2022年度中心组学习会上发言提纲（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
中心组学习会上的发言提纲20223篇
【篇一】中心组学习会上的发言提纲2022
2018年中心组理论学习发言材料
姓 名：OOO
单 位：XXXX
日 期：2018年4月
凝心聚力抓落实 主动作为求突破
YYY煤业XXXX党支部书记 队长 OOO
2018年4月
各位领导、各位同志
大家好！我认真通读、学习了雷董事长《在党委书记抓党建述职述廉考评会暨2018年党建工作座谈会上的讲话》， 会中， 雷董事长对2017年党建工作做了回顾， 同时指出了当前公司党建工作存在的问题， 并对公司2018年党建重点工作作了部署安排。现在，我就结合XXXX的实际情况，作如下发言。我的发言题目是“凝心聚力抓落实 主动作为求突破”。
2017年，XXXX党支部围绕中心工作，服务大局，主动作为，切实履职，在服务公司改革发展、参与公司安全生产标准化打造、提升职工素质等各个方面均有新的突破，取得了相应的成绩。全年累计采煤80万吨；
初次采用“110工法”成功留巷1000余米，全年实现了安全生产无事故；
实名制工作法，杜绝了职工、班组有问题不承认，互相推诿（tuī wěi）情况的发生，保证了117工作面留巷段的支护质量；
强化了XXXX民主管理制度的落实，实行队务公开，稳定了职工队伍，极大地调动和激发了广大职工的生产积极性；
2017年全年解决职工信访问题13件，全年累计为XXXX困难职工捐款近4万元，慰问贫困职工十余次；
XXXX党支部获评2017年“党风廉政建设暨纪检监察工作先进集体”。这些成绩，充分展现了XXXX党支部全体同志一年来积极作为、踏实进取的精神风貌，也为新一年党建工作和安全生产标准化工作再创佳绩奠定了扎实的基础。
XXXX2018年的总体目标、工作思路和具体要求，年前已经通过“党支部+班组长会议”进行了商议确定，下一步，XXXX党支部将以严格的基层作风建设作为推进、落实2018年奋斗目标的根本保障，主动作为，狠抓落实，具体如下：
一是要振奋精神抓落实。煤矿的安全生产标准化是一个持续的、动态的过程，只有保持高昂（ɡāo ánɡ）的精神状态，安全生产工作才能高效高质量的完成并持续保证。2018年，是YYY煤业全面深化改革的关键之年，是全面推进安全生产标准化的开局之年，这就要求我党支部必须在大局下思考、在大局下行动，尽快适应公司发展的新常态，新需求，在做好XXXX群安工作的前提下，团结区队职工，加快XXXX安全生产标准化建设。尽管在工作中会遇到各种客观、主观等方面的困难，但关键是要有一股持续的、奋发有为的工作激情，既要看到困难和挑战的一面，更要看到做好工作的有利条件和达到工作目标后的收获满满，以此来增强干事创业的信心，助力YYY煤业迈上新台阶，实现新跨越。
二是要把握重点抓落实。党建和安全生产工作千头万绪，绝不能平铺直叙，胡子眉毛一把抓，要善于分解任务，在不同的阶段把握不同的工作重点，以重点工作带动整体工作的全面推进。年初，XXXX党支部结合各班组工作特点、各领导班子的擅长领域，对2018年整体工作进行了具体的划分，四个大方面，任务明确，目标具体，后由各分管队长对分管工作进行细化分解，持之以恒的逐次有序推进，力争抓出成效。
三是要求真务实抓落实。要坚持一切从实际出发，注重讲求工作实效，把习总书记提出的“三严三实”的要求贯穿到XXXX党建工作的始终。XXXX的一切工作都要以工作质量、职工满意作为出发点和落脚点，所有管理人员必须带头深入基层一线，认真听取职工意见和建议，了解职工需求，切切实实地做到为职工排忧解难；
同时，XXXX党支部将坚持从具体化、细节化抓起，绝不因图虚名、慕（mù）虚功去做一些表面工作，以前我们是这样做的，以后我们也将坚持下去。
四是要开拓创新抓落实。当前XXXX的工作方式、方法，包括工作面的设备、技术，仍然跟不上社会发展的主流，急需创新思路、创新方法、创新机制，鼓励各管理人员创造性的去开展工作，鼓励职工持续不断的进行“小发明，小创造”，并以资鼓励，以此加快推进改善当前落后局面得步伐，着力打造出一批真正的特色、亮点工程和先进典型，促进党建工作整体水平的提升。
五是要强化责任抓落实。要抓好XXXX各各项工作的落实，必须建立工作责任制，明确具体的责任目标、责任班组、责任领导、责任人，同时要加强工作督查，健全完善督查工作机制，要求各负责人定期汇报重点工作进展情况；
对责任不落实、工作进展滞后的个人或者班组，将给以相应的处罚。在以后的各项考核考评，XXXX党支部中将以责任落实情况说话，以日常督查留痕为依据，以工作绩效来衡量。
各位领导、同志们，XXXX人坚信“人勤春来早”的真理，将以改革的精神、创新的思路、扎实的举措，奋力抓好工作落实，进一步改善工作作风，在抓落实中为YYY公司的发展助力！
我的发言完毕，谢谢大家！
发言人：OOO
2018年3月31日
【篇二】中心组学习会上的发言提纲2022
集中学习发言提纲
根据本次会议得主题,我做以下三个方面得发言。
一、学习体会
通过学习,使我进一步加深了对党得群众路线得理解与认识,主要谈六点体会。
1、 权力就是一种责任,要慎用。党与人民赋予得权力就就是为了更好地为人民服务,只有树立正确得权力观,对权力保持一种敬畏得心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中得权力化作为民造福得动力。
2、 担当就是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,就是领导干部得基本素养,就是领导干部得立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展得重任。
3、 作风就是一种操守,要务实。作风就是一个人世界观、人生观、价值观得外在反映,也就是思想品质、道德修养、精神境界得具体体现。只有弘扬求真务实得作风,把务实得作风当作基本得为人准则与行为操守,才能有所为,有所不为。
4、 务实就是一种精神,要落实。 务实,就就是真抓实干、实事求就是,不夸大、不掩饰;务实,就就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单得事情一次又一次地重复做好,把复杂得事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到实处。
5、 为民就是一种态度,要坚持。为民,就就是为人民服务、执政为民,它就是党得根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民得根本利益作为作决策、办事情、做工作得依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断就是非、衡量得失得标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众得创造性,才能最大限度汇聚起改革发展得正能量。
6、 清廉就是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉就是共产党人得政治本色。只有坚持正确得生活态度、追求高尚得生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。
二、“四风”方面存在问题及表现
通过“四照四瞧”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风”方面存在得15个问题及表现。
(一)形式主义方面。
1、 理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有得学识与见解,理论水平低、知识浅薄,用科学得理论指导实践得能力不强,解决实际问题得能力不足。
2、 工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实与帮助参与少;调研走马观花,“盆景” “鲜花”瞧得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门与身边工作人员,大胆开展工作不够。
3、 开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。
(二)官僚主义方面。
1、 服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联系分管部门走得多,其她部门去得少;交通便利地方去得多,边远贫困地方到得少;综合大部门去得多,边缘小部门走得少;服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。
2、 落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。
3、 坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象。
(三)享乐主义方面。
1、 思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得得成绩,不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习得精神不充足,艰苦奋斗得作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。
2、 进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作得劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬得思想;工作信心与决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗得精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还就是得过且过算了。
3、 因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得得成绩。习惯于老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人得议论与指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法得开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行得作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走得情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过得思想抬头了。
(四)奢靡之风方面。
1、 节俭意识淡薄。有变相吃请与请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。
2、 “官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做得事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、瞧瞧书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。
3、 有相互攀比得思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;安逸思想抬头、奉献精神不足;朝气锐气减退、暮气惰气加重。
存在以上问题得思想根源:一就是党性意识不强,理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二就是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学得理论指导实践能力不强;三就是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四就是实干精神不足,“啃骨头”得精神不足,敢于较真得勇气没有了,深入一线工作与吃苦耐劳得干劲不足;五就是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。
三、以更加务实得作风推进各项工作
立足本职工作,认真履行职责,以党得群众路线教育实践活动得扎实开展推动各项工作得有效落实,
1、 虚心向群众学习。树立干部就是普通群众得一员,生在群众中、长在群众中、根永远在群众得观点,以一颗平常心,放下架子、揣起面子,敢于、善于向群众学习,甘当小学生,多同群众交朋友。只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师,才能真正融入群众,赢得群众理解。
2、 真心对群众负责。一切权力都就是来自于人民,干部就就是公仆、权力就就是责任、领导就就是服务。以理想信念与宗旨意识之镜,认真照一照自己得党性与人民性。解决好“为了谁,依靠谁,我就是谁”这一根本问题。做到公心对上,真心对下,既不瞒上欺下,也不谄上哄下;既对上不媚,也对下不威。只有把群众得冷暖写在心上,急群众所急,想群众所想,牢记群众利益无小事,始终对群众抱有深情真心,真正用人民赋以得权力为民造福,才能赢得群众得支持。
3、 热心为群众服务。坚持从群众来到群众中去,多深入基层,深入实际,知民情、了民意、集民智、办民事、保民利,讲群众听得懂得话、办群众得实惠得事、做群众信得过得人,以情感化、将心比心、以心换心,视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实得利益问题,实实在在把群众得事情办好,才能赢得群众支持。
4、 诚心接受群众监督。自觉地接受群众监督就是我党得优良传统,就是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求得最好办法,就是落实“开门搞活动”得具体措施,真正把群众得监督瞧成就是对自己得爱护,而不就是“跟自己过不去,有损自己得威信”,在群众中树立起虚心地听取群众意见,自觉地接受群众监督得良好姿态,做到有则改之,无则加勉,只有这样,才能依靠群众真正解决“四风”问题。
【篇三】中心组学习会上的发言提纲2022
中心组理论学习会上的发言材料中心组理论学习会上的发言材料 （202X年7月30日在遂昌县云峰镇） 陈剑锋 各位领导：
大家好！
刚才前面几位领导讲的都很好，很深刻，使我很受学习、很受启发。确实转变工作作风重在抓落实，只有落实了我们的工作才能够真正的推进，所以我觉得我们这次搞中心组理论学习是非常必要的，意义是非常深远的。下面，我就结合自己农村片、移民等工作简单谈谈我对“围绕作风建设抓落实”的理解和看法。
我觉得农村片工作和移民工作都一样，都要一手抓发展、一手抓稳定。发展需要我们干部去落实，稳定也需要我们干部去落实。这就需要我们转变工作作风，提高个人素质、能力，强化责任，采取有力措施，真真切切地把工作落实到实处。具体来说，我谈如下几方面：
一、转变工作作风 抓落实提高工作效率
作风是指一个人思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度。有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格。有时，我们在具体工作中存在思想上松懈、工作上缺乏开拓创新，纪律松弛、缺乏工作激情、缺乏团结协作和严谨负责的工作风格，工作效率较低，影响了工作的落实。那么我们转变作风提高工作效率首先要有责任心。不能负责就是失职，要敢于担当，要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，自觉承担并做好份内的工作。比如说：上次的计划生育工作社会抚养费的征收，我们片在落后的
情况下，我通过努力，专程组织片里去温州、去义乌等强制把指标跟上去。其次要有激情。激情是抓落实的原动力，抓好落实，就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不能抓落实，也抓不好落实的。再者要有信心。当领导干部这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落实的。抓落实就要抓全程，不能容易的就抓，难抓的就放，“硬
骨头”就绕。要对照中心组的决策部署，自觉认领任务，确保自己分内的每一件事都要问、都要管、都要抓。抓落实还要一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。如：振兴移民电费征收，数量多，任务重。通过努力取得了非常好的成效，总额达40000元特别是对振兴小区吴建伟户强制停电之后，当天他就付清了3400多元的电费，此事对观望的移民触动比较大。
二、转变工作作风 抓落实提高领导能力
能力是领导力的核心，提高能力是工作落实的重要保障。一是要用科学理论来武装头脑。一个没有正确理论武装的人，就会失去政治方向，行动必然盲目，言行必然脱离社会大趋势的轨道。二是要用服务意识来指导工作。大兴求真实务之风，把好事做实，把实事做好，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，只有这样，才能与人民群众水乳交融、浑然一体。三是要用艰苦奋斗来磨练意志。一个没有艰苦奋斗精神支撑的干部，是难以做出符合人民利益的大业来的。要坚忍不拔、愈挫愈勇，不畏艰难、勇往直前，只有这样，才能在克难奋进中丰富阅历、增长才干。四是要用谦虚谨慎来听取意见。要听取别人的意见，正确认识自己的水平，永不自满，勇于进取，对成
绩永不满足，把一次取得的成绩都当作新的起点，向更高的目标迈进。六是要用以身作则来影响他人。以身作则为群众作出榜样，勇于承担责任，增强风险意识、责任意识，不躲避困难，不回避矛盾，不推卸责任。
三、转变工作作风 抓落实推进项目建设
紧紧围绕“民生和谐年”的各项目标，强力推进农村片和移民的项目建设。如：西部水厂工程、卫生院迁建工程、农村扶贫、移民来料加工、移民后期扶持等工作。做到“早”“紧”“细”。
抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。
抓“紧”：工作只有充满紧迫感，一环扣一环，分秒必争，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。
抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，细化能就具体化，具体化才能使落实容易化。