下面是小编为大家整理的开展乡村振兴调查研究工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
开展乡村振兴调查研究工作3篇
【篇1】开展乡村振兴调查研究工作
团市委调查研究工作制度
团市委调查研究工作制度
为推动团市委机关大兴调查研究之风，提高调研水平，形成具有指导意义的调研成果，更好地为团市委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。
一、调查研究工作的基本宗旨：
崇尚科学，追求真知，深入青年，了解青年，研究问题，推动工作。
二、办公室负责在每年年初制定全年调研任务和计划；
在每次大型调研活动前拟定调研提纲、确定调查范围和对象；
在调研活动结束后及时督促做好调研报告的起草、滤布整理和收集工作，并在每年年底前选送优秀调研报告参加上级评选。
三、调查研究选题要坚持领导指令性命题与自行选题相结合。凡领导指令性的调研题目，要按照领导的意图、要求及调查范围，认真组织实施；
自行选题要根据团省委阶段性工作来确定，避免随意性和盲目性。
四、调查研究的重点是全市共青团组织在服务经济建设、改革开放、精神文明建设中取得的巨大成绩；
全市阶段性中心工作实施过程中各县（市）区各单位创造的好做法、好经验以及工作中出现的带有苗头性、本文来自.gongwen123.倾向性的问题；
上级党政领导和基层群众关心的热点、焦点、难点、敏感点问题；
某项具体工作、具体问题和具体事件；
上级领导正在考虑或将要考虑的重要工作及重大事项。
五、每次大型调研和重点调研，由办公室牵头，抽调有关业务部室的同志参加，开展协作调研；
机关各部室开展战线工作调研，.freekan.要快选题、快组织、快实施、快成文、快上报；
办公室在调查研究工作中要充分发挥组织协调、信息指导和督促检查等职能。
六、调查研究人员深入基层要坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线，发扬吃苦精神，改进工作作风，虚心向群众学习，向实践学习，增强认识问题、分析问题的能力，压滤机滤布确保调研报告的时效性和针对性，不断提高调查研究的水平。
七、团市委书记班子成员每年下基层调研不少于个月，科级干部不少于个月，科以上干部每年至少要写两篇调研文章。《团市委调查研究工作制度》
附送：
团市委践行科学发展观工作总结汇报
团市委践行科学发展观工作总结汇报
篇一：
共青团工作如何在实际工作中实践科学发展观 共青团工作如何在实际工作中实践科学发展观
一、以服务大局，服务青年为工作立足点 要在服务对象上“海纳百川”。要树立大青年意识，树立大青年意识最根本的是要拓宽服务领域。突破年龄局限，打破传统上仅仅局限于团员、少先队员和青年的服务范畴，打破服务对象年龄上限和下限；
突破身份局限，突破地域局限，树立开放服务的意识，把来到本地工作、学习、创业的青年都纳入服务对象。
要在服务模式上“全新运作”。一是行政推动。细化服务职能，积极顺应政府职能转变，协助政府管理好各项青年事务，承担更多政府授权委托的青年事务。二是事业吸引。积极引导青年创新创业、兴办事业，以事业促发展。三是志愿参与。以志愿者行动为载体，凝聚青年集体广泛开展志愿服务，以志愿服务促青年发展。四是典型带动。积极推树典型，营造争先创优的良好氛围。深化“杰出青年”、“青年文明号”、“五四红旗团组织”等优秀个人和集体评选，以典型带动全面。五是实践提高。以各种主题实践活动为载体，通过开展“我与祖国共奋进”等活动，引导青年健康成长。
要在服务理念上“文化塑造”。以先进文化引导青年，加强青年文化建设。通过加强青年优秀文艺作品的创作和团属舆论阵地建设等方式，努力营造健康积极向上的青年文化氛围。不断创新青年文化建设的表达方式。用青年喜闻乐见的形式和语言，推动青年文化的发展。以市场为导向，大力整合青少年报刊、网络等团属青年文化事业资源，积极构建富有共青团特色的青年文化产业。
二、找准工作的切入点，创新工作手段 要从战略决策上切入。在战略决策面前，共青团应该充分利用和发挥好自身各方面的资源和优势，结合自身工作特点，全力支持，全面参与。
要从推进品牌上切入。要以“青年文明号”、“五四红旗团组织”为载体，深入实施青年文明号、红旗团组织创建，打造品牌共青团，提高社会认同率。
要从日常性工作中切入。通过精心筹划和有效拓展，让共青团的身影活跃在工厂、交通、农村等领域，在为党工作有效服务的同时对团的工作和事业发展产生积极的反推力。
三、拓展建团模式，加强基层团组织建设力度 “党建带动”。探索党建带团建的新路子，将团的工作融入到整个党建工作之中，要争取党委支持，将团的工作纳入整个党建工作体系，一同规划，一同实施。同时要不断完善党团“五项”衔接制度：
即坚持定期研究共青团工作制度，做到党团工作建设上的相衔接；
坚持党团干部协管制度，做到干部队伍建设上的相衔接；
坚持“推优”制度，做到党团员队伍建设上的相衔接；
坚持党团校联合培训制度，做到教育环节上相衔接；
坚持把团建任务纳入党建任务一起布置和实施制度，做到了目标管理上相衔接，从而形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的党建带团建的工作格局。
“动态建团”。要适应所有制实现形式的多样化和新的劳动组合方式，与生产建制和青年从业流向变化相适应。对团的组织设置进行大胆的科学的改革和调整，打破地域界限和行政隶属关系，探索以村带厂、以厂带村、社区建团、行业建团等新的团建模式，建立起灵活多样、动态开放的组织网络，真正做到哪里有团员、团组织就建在哪里。要树立“大团建”理念，探索建立以共青团组织为核心，以各条战线青年为骨干，以各类青年社团为外围的青少年组织体系，进而广泛地覆盖青少年，大力推进社区团建、非公团建等团建新增长点，扩大团组织的覆盖面。
篇二：
团县委开展学习实践科学发展观活动总结 团县委开展学习实践科学发展观活动总结 县科学发展观办公室：
按照全县学习实践科学发展观活动的统一部署和县科学发展观办公室的具体要求、指导，团县委把学习实践科学发展观活动做为当前团组织的一项重大政治任务，结合共青团工作实际，本着把科学发展观学习好、贯彻好、落实好的目的，制定了深入学习实践科学发展观活动各个阶段的具体工作安排，完成了动员部署、学习调研、分析检查、解决问题、测评总结等各阶段的工作任务，现总结如下：
一、学习实践科学发展观活动各阶段工作开展情况
（一）认识到位，全面部署。
共青团作为党的后备军和生力军，落实科学发展观意义重大，它不仅是共青团组织服务党政工作大局的必然要求，是不断提高共青团工作能力水平、进一步做好青年工作的需要，同时也是共青团加强团干部队伍建设，推进团的各项工作再上新台阶的必然要求。在构建和谐社会，建设新农村的历史背景下，共青团工作面临的工作环境、工作条件和工作内容、工作方式都发生了变化，这就要求我们必须树立和落实科学发展观，才能把共青团工作做好。为了加强我委深入学习贯彻科学发展观活动的组织领导，成立了由团县委书记为组长、一名副书记为副组长、一般干部为成员的团县委深入学习实践科学发展观活动工作领导小组，团县委书记为工作的第一责任人，领导小组下设办公室，指定了专人具体负责每项工作。我们多次召开活动领导小组会议，及时部署每个阶段的各项工作，研究制定了《工作安排》，反复讨论和修改完善《自查报告》，几易其稿确定了《整改方案》，特别是针对团县委建章立制工作，列出了需要修改完善的制度11项，需要制定的新制度2项，规定了完成时限，确保活动不走过场、取得了实效。
（二）学习认真，突出调研。
我们以学习促工作，给干部职工统一购买了学习笔记，并采取集体学习与个人自学相结合的方法，组织干部职工认真学习了党的十七大报告、《当代中国科学发展观》学习读本和活动相关的文件和领导讲话、县科学发展观办公室《简报》等，并邀请县党校讲师作了专题辅导报告。在学习调研阶段，由于工作任务较多，为了使学习、工作“两不误”，我们组织干部职工在每周
二、四早上进行集中学习，并组织了开卷考试，团县委班子成员根据自己的学习心得，使大家都完成了规定的学习任务，学习笔记都在201X0字以上，多的达30000字，并将每人撰写的2——3篇心得体会张贴在了学习园地上，供相互学习和交流。通过强化理论学习，使团干部不断转变了工作理念、拓展了工作思路，把科学发展观的要求转化成为谋划共青团发展的正确思路，转化成为提高运用科学发展观分析问题、指导实践的本领。根据“五个一”双促互动活动要求，2个科级以上干部与2名干部职工结成了“双促互动”对子，不定期地相互进行学习检查和交流，提高了学习质量，促进了各自的工作。通过学习，我们确定了“网吧对学生影响与危害”、“ 乡镇共青团工作情况”、“农村基层共青团组织建设”等调研专题，由书记、副书记分别带队到部分乡（镇）的学校、村、机关开展了3次调研，并形成了《网吧对学生影响与危害情况的调研报告》、《农村基层共青团组织建设状况调研报告》和《乡镇共青团工作情况调研报告》。
（三）展开大讨论，认识大提高。
随着共青团工作的环境、条件、内容和方式的不断变化，学习实践和树立落实科学发展观、用科学发展观统揽共青团工作，已经成为我们工作的当务之急。团县委班子及每名干部职工结合本职工作，按照“三树三建”的要求，围绕“三个问题”和“八个方面”的问题，进行了认真的大讨论，认为团的事业要发展，就必须以科学发展观作为指导思想，把团的工作放到全县工作的大局来认识、来部署。团县委学习实践科学发展观，就必须从提高思想认识和解决发展意识、机遇意识、创新意识等方面入手，树立科学发展的意识；
从创新共青团发展思路上入手, 着力研究破解影响共青团工作科学发展的主要难题；
从改进班子作风和了解基层和青年的需求上入手，积极寻求解决实际问题的有效措施。通过认真讨论, 团县委领导班子和领导干部进一步增强了学习实践科学发展观的紧迫感和责任感，从思想深处真正树立起了时时刻刻想着科学发展、事事处处体现科学发展、 一言一行有利科学发展、千方百计促进科学发展的理念。
（四）查找解决问题，提高工作能力。
我们坚持把查找和解决问题贯穿于学习实践活动的始终，通过深入基层、深入广大团员青年和团干部，召开团县委学习实践科学发展观活动专题民主生活会、党组扩大会议和基层团干部、团员代表评议会等方式，向部分团干部和团员青年代表征求了学习实践科学发展观活动中对班子的意见15条、建议6条，对班子成员的意见6条。
通过广泛听取多方意见和建议，联系工作实际，找出了在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，主要有：
一是用科学发展观统领共青团工作的意识不强；
二是思想观念陈旧、工作缺乏创新意识；
三是工作上的积极性和主动性不够、用科学发展观指导工作实践的能力不强。通过对照检查、学习，我们更加全面地把握了科学发展的内涵和要求，对照科学发展观查找自身存在的不足，进一步增强了领导班子落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了工作的责任心和紧迫感，为提高领导班子成员科学发展意识奠定了思想基础。同时，按照科学发展观的要求，站在对共青团发展负责的高度，用科学发展的眼光重新审视了团州委自党的十六大特别是近两年来所做的工作，结合实际，认真查摆了在落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的原因，撰写了自查剖析材料。
个案剖析工作是学习实践科学发展活动承前启后的重要环节，对于更好地理清科学发展思路、提高科学发展本领具有十分重要的作用。为此，团县委班子成员深入基层，深入实际，在2个乡镇2个村，就农村基层团组织建设状况进行了调研，发现村级团支部 “软、瘫、散”的问题还较为突出，村级团组织建设还比较薄弱。我们用掌握的第一手资料，撰写了以“全县村级团组织建设存在的问题及对策”为内容个案剖析材料。通过深刻地剖析案例，不仅增强了团县委班子成员发现、分析、解决问题的本领，而且进一步转变了领导班子和团干部的思想观念、工作作风，提高了干事创业、团结协作的能力。
解决问题阶段的工作是学习实践科学发展观活动能否取得成效的关键阶段，能否把查找出的问题一一落实，巩固团县委学习实践科学发展观活动的成果，就要看这个阶段工作的完成情况。我们通过发动和动员，切实把班子成员和全体干部职工的思想统一到了解决问题阶段的工作部署上。按照问题的难易程度、产生的根源和解决问题的具体条件，制定了继续加强科学发展观的学习和实践；
加强思想建设，提高科学发展能力；
加强班子的自身建设；
完善团县委各项制度；
切实转变学习作风；
做好团建创新，加强团的自身建设；
积极争取“希望工程”、“保护母亲河”、青少年活动阵地建设等项目；
加强对未成年人的教育管理；
做好青少年维权工作，为青少年办几件实实在在的事情、解决几个突出问题；
加强青少年爱国主义教育、社会主义教育、法制教育和科学理论武装工作；
推进“农村青年现代化素质培训工程”，促进农村青年向二三产业转移；
加大团干部培训工作力度等5条既符合团县委工作实际、又具操作
篇三：
团市委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结 ? 团市委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段 ? 工作总结 团市委学习实践活动进入分析检查阶段以来，结合共青团工作实际，采取有力措施，精心组织，拓展思路，狠抓落实，高标准抓好本阶段各个环节的工作，努力推动全市共青团工作实现科学发展。
一、认真学习贯彻中央和市委精神，在新形势下进一步提高对科学发展观的认识 在学习实践活动分析检查阶段，团市委坚持把武装思想贯穿始终，专门安排时间，采取多种方式，组织党员干部认真学习了党的十七大、十七届三中全会和市委二届四次、五次全会精神。特别是，在市委召开的全市动员大会后，团市委迅速行动起来，组织机关党员干部召开了学习实践活动分析检查阶段转段动员大会，会上，及时传达并认真学习会议精神，同时，也对学习调研阶段进行了回顾总结，对做好分析检查阶段做了具体部署。在统一思想、提高认识的基础上，广大党员干部正确认识了共青团在促进科学发展上存在的差距与不足，认真分析了当前共青团工作面临的形势与挑战，深刻审视了社会变革与青年思想行为的变化，一致认为共青团工作要实现科学发展，必须与市委提出的目标任务结合起来，必须与切实解决青年实际问题结合起来，必须与积极增强基层团组织对青年的吸引与凝聚结合起来，立足新形势和新情况，自觉地将推动共青团事业科学发展作为工作着力点，多建推动科学发展之言、多谋推动科学发展之策、多尽推动科学发展之力，切实解决好影响和制约共青团工作科学发展的突出问题。
二、围绕科学发展主题，精心组织召开领导班子专题民主生活会开好专题民主生活会，找准存在的突出问题，深入剖析问题产生的原因，是搞好分析检查的基础。民主生活会召开之前，团市委做了大量准备工作，进一步加强了理论学习，通过开展解放思想大讨论活动，深化了第一阶段的学习成果，切实武装了思想；
进一步查找了问题，通过发放《征求意见函》、设立征求意见电子信箱、召开座谈会等形式，征求了不同层面的意见和建议，为开好民主生活会提供了依据；
进一步统一了思想，通过交换看法、相互谈心活动，增强了班子成员的理解信任，达成了团结协作、共谋发展的共识。
民主生活会上，班子成员围绕“学习和实践科学发展观”为主题，系统回顾总结了以往的工作，围绕思想观念、体制机制、精神状态、工作作风等方面，认真查找了个人和班子存在的工作思路不够创新、思想观念不够解放、工作定位不够准确等突出问题，就进一步加强班子自身建设、推动共青团事业科学发展，提出要做好四项工作：
一是要加强理论学习，坚持用科学发展观武装头脑；
二是要坚持以人为本，积极为基层和青年服务；
三是要增强创新意识，用科学发展观指导共青团工作；
四是要提高党性修养，增强班子领导科学发展的能力。
三、牢牢扭住中心环节，努力形成高质量的分析检查报告 团市委始终把撰写分析检查报告作为学习实践活动的重要步骤认真落实，专题研究撰写分析检查报告的有关工作，并安排专人负责撰写。在撰写分析检查报告过程中，团市委回顾总结了党的十六大以来的共青团工作，查找出了团市委在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，主要包括：
组织动员青年的能力不高；
教育引导青年的针对性和有效性不强；
服务青年的能力和手段不足；
维护青少年合法权益工作不够扎实；
团干部整体素质需要进一步提高；
团市委领导班子和机关建设需要进一步加强。通过查找问题，团市委明确了推进共青团事业科学发展的总体思路，即在组织青年方面，以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增强对广大青年的吸引和凝聚，团结带领广大青年在我市“全面达小康 建设扬州率先发展先行区”作贡献；
在引导青年方面，针对不同领域、不同年龄段青少年思想意识的关键点，探索有效教育引导方式，坚定广大青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，增强为我市科学发展和谐发展率先发展而奋斗的责任感和使命感；
在服务青年方面，把促进青年就业创业作为重中之重；
在维护青少年合法权益方面，积极探索维护青少年普遍性利益诉求的方式和渠道。根据这一思路，团市委确定了今后的努力方向和具体工作举措。
四、认真组织群众评议，努力在更大范围内形成科学发展的共识对领导班子分析检查报告进行群众评议，是倾听民声、了解民意、集中民智的重要过程。团市委分三个步骤落实了群众评议工作。一是认真研究制定了群众评议工作方案。按照市委的要求，结合共青团工作实际，团市委拓宽了参评人员范围，延伸了评议内容，确定了公布评议结果的方式；
二是精心组织群众评议。通过发放《分析检查报告群众评议函》、在网站公布分析检查报告全文、召开群众评议大会等方式精心组织了群众评议；
三是有效运用评议结果。评议工作结束后，团市委对评议意见进行了系统的梳理汇总，在群众评议大会集中评议中，对《分析检查报告》满意率达到了9
8.2%。最终汇总结果显示，团市委领导班子能够全面落实科学发展观，充分发挥团的自身优势，围绕中心，服务大局，在组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益方面取得了显著成绩。同时，参评人员也从不同角度对团市委的工作提出了合理化建议。团市委依据各种评议意见继续修改完善了《分析检查报告》，并将修改后的《分析检查报告》和评议意见通过网站向全体党员干部进行了公布。
【篇2】开展乡村振兴调查研究工作
开展调查研究工作情况汇报
中共湖州市委政策研究室
【期刊名称】《政策瞭望》
【年(卷),期】2006(000)0z1
【摘要】@@ 近年来,尤其是2003年全省"加强调查研究工作电视电话会议"召开以来,我们湖州市委政研室以"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实电视电话会议精神和(浙委办[2003]6号)要求,切实推进调查研究工作步入经常化、制度化、规范化、科学化轨道.据不完全统计,在过去的四年中,我们共完成各类课题80余项,其中作为牵头部门完成市委市政府重点调研课题6项.
【总页数】2页(31-32)
【关键词】
【作者】中共湖州市委政策研究室
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】
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【篇3】开展乡村振兴调查研究工作
机关调查研究工作制度为贯彻降实党的十五届六中全会《对于加强和改进党的作风建设的决定》，进一步转变工作作风，加强调查研究工作，特制定本制度。调查研究是我党的优良传统，是领导干部紧密联系群众进行正确决策、科学决策的重要措施。各级领导要高度重视并在实际工作中自觉带头搞好调研工作。逐步形成深入基层、深入实际调查研究的良好风气，及时发觉咨询题，解决咨询题，切实为基层排忧解难，促进机关作风和各级领导干部作风的转变，推动山东治黄事业健康进展。一、调研打算的制订1、机关各部门要于每年年初依照部门工作职能，针对基层工作中反映的突出咨询题和牵动全局需要解决的重大咨询题，拟订出年度调查研究课题或政策研究课题，于每年2月底前报办公室，提交局长办公会议研究确定后下达实施。2、局级领导可依照山东黄河的实际，结合各自的联系单位和别并且期的重要工作及可能浮现的咨询题，制订调研课题，特别是牵动全局工作的热点、难点咨询题，要重点进行调研解决。3、在时期性工作中产生的新咨询题、新矛盾、新经验、新做法，特别是给单位和社会带来较大妨碍的，要及时提出课题下基层调研、总结，以便及时解决咨询题或推广经验。4、对各部门在机关作风建设年活动中建立的联系点，要尽可能地多下去，帮助基层出主意想方法，尽可能地及时解决基层在工作中遇到的实际困难和进展中的咨询题。二、调研工作的组织与要求1、调研课题确定后，各部门要依照工作实际仔细研究，组织实施，制定出调研工作打算，环绕调研课题，拟定调研提纲，采取多种形式，有步骤地进行专题调研、重点调研或蹲点调研。2、下基层调研，各部门要高度重视，由处（室）负责人带队，也可由处（室）指定人员带队进行。局级领导要带头降实规定的调研时刻，下基层开会、布置工作等活动，别作为调研时刻计算。3、关于课题内容与其他调研内容交叉的，牵头部门应主动与有关部门协商或提出建议，有关部门要积极配合搞好交叉性调研，以幸免到基层单位重复调查。分管领导可依照年初下达的调研提纲带队下去进行综合性调研，并以牵头部门为主写出调查报告。4、调查研究，要深入基层、深入群众，了解真实事情，深入分析研究；
要立脚于帮助基层单位解决实际咨询题，对调研过程中发觉的咨询题和基层单位提出的咨询题，能当场解决的要当场解决，别能当场解决的，回机关后要抓紧研究解决；
调研部门解决别了的，要以专题形式提交局长办公会或党组会研究解决。5、对下基层调研带回来的重大咨询题，经局长办公会研究确定后，由有关部门负责降实，并负责向有关单位反馈；
因故短时刻别能研究解决，且咨询题又较为突出者，课题调研部门请示局领导后负责督办。6、下基层调研要轻车简从，遵守中央有关廉洁自律规定和省局有关规定；
要力戒形式主义，各单位领导别得到辖区边界迎送。三、调研成果1、专题调研工作结束后，各部门要及时对调研记录进行整理总结，对带有规律性的咨询题进行分析比较，并在一周内提出调查报告交局办公室，由局办公室登记后提交局领导审阅或转送有关部门参阅，并降实有关事宜。2、撰写调研报告要真实、准确，语句简练，要有事情、有咨询题、有分析、有建议；
机关各部门撰写的调研报告每年很多于1篇。3、实行调研成果检查、验收、评比制度。每年年底，目标治理考核领导小组要对当年部门调研打算的降实（调查报告）事情进行验收评比，纳入年度目标治理考核内容。4、本制度实行后，每年要对局机关调研成果进行整理汇编，并对优秀调研成果进行奖励。本制度从2002年1月起执行。
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