县人民检察院争创全市先进检察院汇报2003、2012年，我院在市检院、**县委的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻上级的指示精神，根据市院党组两个一、三个二的总体工作部署，深化执下面是小编为大家整理的【检察院汇报】县人民检察院争创全市先进检察院汇报（完整文档）,供大家参考。
县人民检察院争创全市先进检察院汇报
2003、2012年，我院在市检院、**县委的领导下，坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻上级的指示精神，根据市院党组"两个一、三个二"的总体工作部署，深化"执法为民、服务发展"、"强化法律监督，维护公平正义"主题教育，落实《基层人民检察院建设纲要》，推进检察业务建设、检察队伍建设和检察信息化建设，全面提升检察工作水平。
一、扎实推进检察业务建设，认真履行检察职能，全力维护社会稳定
以公正执法为核心，将主题教育活动贯穿于业务工作始终，按照"加大工作力度、提高执法水平和办案质量"的总体要求，狠抓各项具体工作，努力为首都经济建设大局服务。
（一）优化业务机制，保障公正执法。在健全和完善主诉检察官和主办检察官制度的基础上，积极推进主侦检察官责任制，制定了《主侦检察官任免办法》，经严格考核，任命了8名主侦检察官，通过整合人力资源，有效调动了办案人员的积极性。进一步规范案件线索的管理和初查，制定了《案件线索初查细则》和《渎职侵权犯罪线索内部移送制度》，实行了新的线索分配方法和线索存查制度，制定了有关收案、初查、立案等七个环节的流程图，提高了案件侦查的效率。继续实施《办案质量跟踪考核办法》和《办案安全责任制》，保证了侦查工作的健康、有序。将竞争机制引入案件办理中，采取重大、疑难案件公开招标选用承办人的办法，鼓励干警争先创优。在理论和实践上积极探索未成年人审查起诉制度，确立了"人格审查制度"、"量刑建议制度"和"分案起诉制度"，并已初见成效。
（二）加大专门人才的培养力度，实现公正执法。高度重视检察业务人才的发掘与培养，建立了由院党组抓总，各主管检察长为第一责任人的培训责任制，为把培训工作落到实处提供了制度保障。选送年轻有能力的干部到国内外学习培训，开阔眼界，拓宽思路，吸取先进的司法理念，提高法学理论的运用能力。制定了《优秀公诉人才选拔培训办法》，为优秀公诉人才脱颖而出提供了平台。举办了优秀公诉人论辩赛，采取对司法实践中的热点、难点问题进行现场辩论的方式，以加深办案人员对法学理论的理解，提高在法庭上的运用和应变能力。组织了内容包括装订卷宗、电脑录入、记录速度、书面考核、硬笔书法等五项内容的书记员技能竞赛，选拔了六名优秀书记员，进一步浓厚了业务学习的氛围。
（三）通过打击犯罪，体现公正执法。公诉部门对重大疑难案件充分发挥集体智慧，严格、慎重审查，反复研究制定庭审方案，成功公诉了清华大学刘海洋伤熊案、李娜中南海门前放火案和钱程职务侵占案等一批为社会各界广泛关注的案件。反贪部门克服线索质量差等困难，集中力量查办大要案，侦破了原国家内贸部对外贸易司副司长陆昊兴涉嫌贪污案、新华社每日商桥信息咨询中心经理朱玉生涉嫌贪污170余万元等一批大要案。至今年10月25日，我院共受理公安机关提请批准逮捕案件1197件1628人，批准逮捕990件1292人；不批准逮捕6件7人，公安机关撤回199件327人。受理本院自侦部门提请批准逮捕案件34件43人，决定批准逮捕29件33人，自侦部门撤回3件7人，不捕2件2人。受理公诉案件1493件2075人，起诉1223件1561人。立案侦查职务犯罪案件49件61人，其中，大案42件，要案14件，到今年上半年为国家挽回经济损失756.5万元。受理渎职侵权案件线索55件，立案3件。其中，北京教育科学研究院高级教师时迈涉嫌故意泄露国家机密案移送公诉部门成功起诉，打破我院近年来无渎职侵权案件被公诉的局面。
（四）加强执法监督，促进公正执法。切实履行法律监督职能，是我们两年来的工作重点。积极开展了"减、假、保"专项检查，对"减刑、假释、保外就医"实行"事前"和"同步"监督。2003年分别对西城法院司法拘留情况和西城看守所暂予监外执行罪犯的执行情况进行了全面检查，发现8名案犯长期脱管，并撰写了工作简报，被市政法委快讯转发，吉林同志对此做出了重要批示。两年来，共受理立案监督案件8件，要求公安机关说明不立案理由7件，追捕2件2人，对侦查机关侦查活动中存在的违反拘留期限和人民法院违反审限等问题，均提出了口头纠正违法意见。追捕1件1人，追诉9件9人，改变认定罪名26件31人，追加罪名7件12人，增加犯罪事实10件13人，提出抗诉6件，建议上级检察院提出抗诉2件。
（五）广泛进行普法宣传，加大综合治理力度。坚持打防并举的办案方针，不断加强重点行业、重点部门的预防职务犯罪工作。完善了国资委系统预防职务犯罪网络，与网络成员签定了廉政责任书。加大"阳光工程"的推广力度，深入"首都博物馆新馆工程"和地铁4、5号线等重点工程施工现场进行同步预防。适时参与重点项目的招投标工作，将预防工作引向深入。编制《预防职务犯罪信息交流专刊》，组织了反贪展板巡展和法制宣讲，中央、市属、区属国有企业和部队三万余人参加了活动，使预防职务犯罪宣传深入单位、社区，效果良好。某集团干部孙鹏在活动中深受教育，主动自首贪污的犯罪事实，并检举了一起百万元大案。积极发挥检察建议作用，两年来共发出检察建议53份，大部分收到反馈意见。积极开展未成年人司法保护工作，对未成年人的法制宣传特色鲜明，如举行了第四届、第五届"西检杯"**县中小学生思想道德法律知识竞赛，组织了"未成年人家长法制课堂"活动，向全区未成年人家庭发出倡议书，号召建立"学习型"家庭等，形式多样，反响积极。举办了**县法制副校长工作五年成果回顾展，不断探索把法制教育融入到青少年德育教育的途径。注重法律效果和社会效果的有机统一，始终将妥善处理涉法上访案件作为控申工作的出发点和落脚点。如2012年妥善处理了因野靖环涉嫌妨害公务案而引起的集体涉法上访事件，得到了上级的肯定。控申处2012年被评为北京市检察系统"文明接待室"，并被破格推荐参加全国检察系统"文明接待室"的评选。
二、坚持政治建队，深入开展主题教育活动，不断提高干部队伍整体素质
检察队伍建设是检察事业发展的基石。我院坚持以人为本、从严治检方针，扎实做好各项政治工作，不断提高队伍的创新力、凝聚力和战斗力。
（一）以主题教育活动为主线，以班子建设为龙头，推进队伍建设步伐。始终把"强化法律监督，维护公平正义"和"执法为民、服务发展"主题教育活动作为队伍建设的主旋律来抓，根据市院部署，逐步深入，重点解决干警思想问题，并对规章制度进一步修改完善。全院干警的执法作风明显转变、执法行为更加规范，执法水平显著提高。坚持和创新中心组学习制度，改进学习方式，系统地学习"三个代表"重要思想、十六大精神和各项方针政策，增强了班子成员的政治理论水平和"五种能力"；同时，注重把专业知识、社会知识 、科学文化知识纳入学习中，带头创建检察文化。坚持集体领导，严格执行党组会议、检察长办公会和民主生活会制度，签定党风廉政责任书，落实"一岗双责"。认真落实七项组织生活制度，以保持党员先进性教育为主要内容，开展了两个《条例》的征文、竞赛及重温入党誓词活动，采取入党积极分子公示和党委与发展对象面谈等措施，严把党员发展质量关，为各项工作的开展打牢了组织和思想基础。
（二）以人才的引进和培养为基点，努力实施人才强检战略。两年来，共遴选录用了20名应届大学毕业生，其中硕士研究生6名，双学士1 名，补充了新鲜血液，提高了整体的学历水平。贯彻"公平、公正、公开、公认"的原则，进行了第三次中层领导干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，并实行处长助理制度，完善了后备干部的培养体系，实现了领导干部的梯次配备和良性循环。同时着重抓好中层干部和专门人才的培养。对中层干部进行了集中脱产培训，邀请专家以科学管理提高领导艺术为内容进行了授课，促进了管理理念的进一步更新。
（三）以强化检察职能宣传为手段，大力塑造检察机关公正执法的社会形象。两年来，共发新闻稿件670余条。特别是2012年，在《检察日报》、北京电视台、《北京日报》、中央人民广播电台等主流媒体刊发播出我院队伍建设文章20余篇。其中，北京电视台黄金时段节目《北京新闻》播出了我院胡建斌的先进事迹，《法治中国》录制的反映我院队伍建设的纪录片在全国28个省市播出，反响强烈。同时，开展检察职能宣传进社区活动，职能宣传展板在二龙路等社区进行了巡展，先后有2000余人次参观，使社会更加了解检察机关职能，增加了司法工作的透明度。
（四）以典型学习活动为载体，激发干警建功立业的工作热情。相继运用宣讲典型人物模范事迹、座谈会、征文、演讲等方式，开展了向方工、任长霞、宋鱼水等同志学习的活动。为进一步弘扬正气，对我院援藏干部胡建斌同志的先进事迹进行了表彰，得到了**县委的高度重视，号召全区公务员向胡建斌同志学习。通过树典型、学典型活动，干警看到了鲜活生动的模范典型就在自己身边，激发了他们的工作积极性，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
（五）以文体竞赛活动为契机，展示干警的良好精神风貌。广泛开展群众性文体活动，以此为突破点，推动检察文化的建设。创建了文体协会，通过春节文艺联欢、日常文体活动、比赛，丰富干警的业余生活，陶冶干警情操。2003年，成功承办了北京市检察机关第四届运动会的部分单项比赛，受到了上级领导和参赛各队的肯定。2012年，两个节目被选中参加了全市检察机关迎接建国五十五周年文艺汇演，其中一个被市院推荐参加了市政法委的演出，充分展现了全院干警团结向上、积极进取的精神风貌。筹建"火焰"青年网站，为广大干警交流思想、发表意见搭建了平台，活跃了全院的工作气氛。
三、积极做好检务保障工作，逐步完善各项长效管理机制，不断提高信息化建设水平
充分发挥信息化的作用，按照"积极争取、逐步改善、保障有力、服务到位"的指导思想，努力探索和实践，促进业务工作和队伍建设的标准化、程序化和规范化。
（一）高度重视检察科技保障工作，充分利用各种技术手段为办案服务。成立了专项资金筹措实施小组，多方争取资金，积极寻求支持，在市院和**县领导的关心支持下，所需600万元已全部到位。目前，我院"两房"建设已提前达标，技术设备采购的招投标工作基本完成，已购买设备的更新调试工作进展顺利。院里主要业务处室做到计算机人手一台，并为公诉和反贪部门每个办案组配备笔记本电脑。指挥中心、侦察、监控、录音录像等技术设备有望在年底前投入使用。进一步完善内部局域网的建设，网上办公系统运行畅通。
（二）不断完善监督管理机制，提高各项管理工作的效率和效果。在全市首创检察人员职业信用档案制度，将职业信用等级的评定引入到干部管理工作中，促进了干警廉政意识的强化和检察职业道德水平的提升。根据实际工作的开展和需要，不断改进目标量化管理制度，确立了院级宏观管理，处室二级细化管理的模式，量化管理更加科学、合理，为业务工作和队伍建设提供了有力的制度保障。
（三）自觉接受人大监督。2012年聘请了20名人大代表为我院的特约监督员。为加强与人大代表和人民群众的联系，专门设立人大代表、政协委员联络室，开通代表联络专线电话，编辑了《**县人民检察院特约监督员专刊》，通过专报形式定期向监督员汇报工作、通报情况，认真办理他们提交的意见和建议。适时邀请人大代表来院视察、指导各项工作，以促进工作水平的提高。
两年来，全院干警团结一致，努力奋斗，各项工作扎实推进，稳步发展。最近，许海峰检察长来我院视察，对我院的发展寄予了很大希望。我们将不断总结经验，深入挖潜，进一步凝聚人心，鼓舞斗志，为检察事业更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
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