下面是小编为大家整理的开展党风廉政建设主体责任履行情况报告范本(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年开展党风廉政建设主体责任履行情况报告3篇
2023年开展党风廉政建设主体责任履行情况报告篇1
履行党风廉政建设主体责任情况的报告
20xx年在XXX、XXX的正确领导下，XXX党支部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，以落实党风廉政建设责任为抓手，深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将XXX党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、强化政治担当，切实履行组织领导责任
（一）深化认识，主动担责
XXX党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长，
其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
（二）细化分解，层层分责
进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。
（三）硬化考核，从严追责
定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；
加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；
将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。
二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任
（一）扎牢制度“笼子”
严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课”、“主题党日”等活动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。
(二)转变工作作风
采取不定期检查，严肃工作纪律，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。
三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任
（一）抓好廉洁教育
不断强化党章党规党纪学习，组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。
（二）抓好廉洁谈话
通过开展谈心谈话活动，及时提醒党员干部自觉遵守各项规定，积极践行拒腐倡廉的优良作风，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。
20xx年，XXX党支部党风廉政工作取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在急用现学的现象；
工作作风仍需持续转变，存在工作创新性不足、措施不精准问题；
工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。
20xx年，XXX党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXX关于全面从严治党的部署要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。
2023年开展党风廉政建设主体责任履行情况报告篇2
履行党风廉政建设主体责任制情况报告
**单位党委深入学习贯彻习近平中纪委十九届二次全会讲话精神和十九大及十九届二中三中四中全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败工作系列安排部署，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚持全面从严治党，加强和规范党内政治生活，强化党内监督，持之以恒正风肃纪，旗帜鲜明惩贪治腐，强化党员干部队伍建设，构建辖区良好政治生态。现将党风廉政建设主体责任落实情况报告如下：
一、 带头示范引领，层层压实主体责任
（一）统筹谋划分解任务。年初，**单位研究制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将17项任务逐项分解到党委领导班子成员头上，分头领导每季度督促责任单位完成廉政工作，指导各支部解决存在问题。同时适时安排研究部署工作，签订四个层面党风廉政建设工作责任书，制发党委书记、班子成员、部门主要负责人、支部书记四类主体责任清单，突出“常规化+差异化”结合，并“签字背书”。
（二）亲自挂帅做好标杆。年内，党委书记全面落实好“四个亲自”要求，先后5次组织召开党委会对反腐倡廉工作进行安排部署，研究党风廉政建设议题22个；
亲自签批督促党风廉政建设相关工作40余次，亲笔审阅各支部及部门负责人落实主体责任报告。纪委书记亲自组织开展纪检监察工作会议，对落实主体责任、加强权力运行监督制约等提出明确要求；
各支部平均召开6次支委会研究廉政建设相关工作，并每季度向党委报送一次党风廉政专题汇报。
（三）履责尽责督促落实。带动党员干部作风大改变。2018年，**党委按照集体领导与个人分工负责的原则对每位班子成员廉政和勤政责任进行了细化分工，分岗位签定党风廉政建设责任状，组织班子成员公开进行了廉政承诺。同时实行“谁分管、谁负责”制度和“分管领导工作终结制”，要求班子成员善于带头干、亲自做、作表率，在落实具体工作、坚持值班、遵守工作纪律等方面真正做到以身作则，率先垂范，从小事做起，亲力亲为。
二、 加强组织领导，环环扣紧责任链条
（一）推动落实主体责任组织保障。年内，积极完善党风廉政建设组织机构体系，在系统范围内创新成立党组织主体责任办公室，设在党委办公室和支委会，保障人员经费，健全领导班子联络员制度，明确联络员定时定责“一对一”提醒党委支部成员对照责任清单及时完成任务。
（二）促进领导班子成员常态履责。年内，出台《党委领导班子成员落实主体责任“五个一”工作法实施方案》，即“一单一书一卡一通报一报告”。领导班子成员落实主体责任清单上墙，按照“红黄蓝”三色预警模式，时刻提醒履责清单任务未完成、正进行、已完成进度；
向党风廉政建设和反腐败工作任务牵头单位发任务函告书3份，汇总落实情况6期；
制发领导班子成员党风廉政建设履职任务“提示卡”4次、通过微信发送主体责任先进经验、典型案例信息2次；
印发区委领导班子落实主体责任季度通报4期；
每半年形成一次落实主体责任情况报告，促进支部班子成员定时定量完成主体责任任务。
（三）督促基层支部切实尽职尽责。建立了《系统各支部落实“两个责任”实施办法》，机关支委、各支部通过建立全年责任清单、每月任务清单、具体措施清单、限时进度清单、问题整改清单、总结成果清单，厘清工作任务，绘制好“两个责任”工程图，晒出落实“两个责任”成绩。
三、突出制度建设，完善惩治预防体系
一是抓预防制度。年内，党委制定了《领导干部党风廉政建设责任书》、《各支部、科室部门双向管理党风廉政建设责任书》、《机关干部管理制度》、《干部管理制度》、《资金审批制度》、《干部任前廉政谈话制度》等，确保党风廉政建设在预防等方面起到了巨大作用。
二是抓民主管理制度。党委制定了《党务政务办事四公开制度》、《党委民主决策议事制度》、《三资管理办法》等制度，推行党员轮流旁听党委会、党务公开日等加强民主管理。
三是抓监督制度。党委推行狠抓落实、快抓落实、优质落实，及时反馈等“三落实一反馈”办法，推进工作创先争优；
落实“谁主管谁负责”责任制，强化严格问责；
开展村干部约谈、党委成员交谈、党员群众访谈强化落实督促。这些制度的创新推行，确保了干部在受监督环境中勤政廉洁，履职尽责。
四、突出正风肃纪，激浊扬清转变作风
2018年，紧紧围绕重点领域、重要环节、敏感节点、突出问题，持之以恒纠“四风”。
一是优化营商环境抓整治。按照“祛傲气、怨气、暮气，提振团队精神、担当精神、奉献精神”要求，以进一步提升干部纪律意识，进一步提升行政效能，进一步提升服务质量，进一步改进干部作风为目标，在系统开展发展环境综合整治活动，制发了《关于持续开展发展环境综合整治实施方案》，并将优化营商环境综合整治纳入年终目标绩效考核，通过“半年一小考，全年一大考”来检验成果。
二是紧盯关键节点强督查。注重抓常抓细，组成单位督查组，由纪委牵头，抽调财政、审计、党务骨干力量开展监督检查。紧盯元旦、春节、劳动、端午等重要节点对公车私用、公款吃喝、收送节礼、工作纪律等进行明察暗访10余次，制发督查通报4期，通报批评3个单位和5名同志。狠抓会风会纪问题，重点整治迟到、早退、开会玩手机等现象，制发会议纪律通报3期，通报批评21人，设立违纪席现场警示教育3名迟到干部。全面清理领导干部违规兼职取薪，对所属单位开展“三公经费”专项督查，发现问题5个，下发整改函3份。
三是突出专项治理重实效。通过意见征求、问卷调查，座谈交流、案件梳理、热线整理汇总形成了群众身边的不正之风和腐败问题清单，开展“突出问题专项治理行动”，组成督查组对12个部门单位集中整治群众身边不正之风和腐败工作进行了拉网式全覆盖监督检查，并针对群众最关注的“房子、车子、票子”三类问题，围绕办公用房、公务用车、“三公”经费和扶贫救济资金四个方面，进行全方位彻底化整改，实行销号管理，逐个清理了侵害行为，并对相关单位主要负责人进行约谈12人次。
五、坚持惩防并举，旗帜鲜明反对腐败
一是深化廉政承诺践诺。在系统范围内开展“廉洁再承诺”活动，有问题说清的党员干部作“问题已说清承诺”，其他党员干部做出“无违纪问题承诺”，相关情况存档保存，一旦发现背离承诺、顶风违纪的一律严肃处理。今年以来，全体职工共签订廉政廉洁承诺书200余份，主动交代问题及十余个，提前采取措施，将危害降到最低。
二是及时公开党务政务。在办事窗口运用LED显示屏逢场天滚动播放党委近期中心工作及各窗口办事流程；
在辖区人口最密集场所定期公布该月主要工作；
在微信公众号及时向机关干部、“两代表一委员”通报党委各项重大决策及重点中心工作推进完成情况；
在单位网站，制定信息公开窗口，及时公开活动、资料、文件；
在各支部设党务公开员，开展季度党务公开日活动，最终通过创新各类公开平台，促进基层民主，密切干群关系。
三是整合协调反腐资源。建立健全了《单位反腐败协调小组工作规则》，党组织书记指导召开反腐败协调工作会议，亲笔签批重要信访件、亲自组织研究重大案件，完善巡察督查机制，建立巡察工作、执纪审查工作人员库，开展了机关内部二轮巡察，发现问题7个，移送线索2个。
四是坚定立场遏制腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续加大纪律审查力度，做到违纪必究、有腐必惩。年内，全力支持纪委强化案件审查工作，规范案件线索的处置和管理，开展疑难案件助审，全年共排查线索十多条，处置纪检线索2件，进行党政纪处分3人，谈话函询5件，通报曝光典型案例2起。
六、深化作风建设，推动党风政风不断好转
围绕贯彻落实各级重大决策部署，坚持问题导向，强化社会监督，坚决护航辖区经济社会发展。
一是聚焦中央八项规定精神深化作风建设。严管“三公”经费，建立预算执行全过程动态监控机制，2018年系统各部门“三公”经费开展**万元，预计较2017年下降**%。规范直属企业负责人履职待遇，制定《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，清晰划出政策红线和控制标准。加强廉洁提醒，向系统党员干部发送廉洁提醒短信数千余条。加大对重要时间节点的明察暗访、专项督查和通报曝光，对“五项经费”使用情况进行监督检查，对直属单位超标准公务接待等问题进行抽查，严防“四风”反弹反复。开展违规私设“小金库”专项检查，督促各单位整改3项问题。
二是聚焦重大决策部署实施精准督查。围绕落实县委全会精神、全面改革创新、辖区提档升级等重点工作，制定专项督导方案，开展全域性督导3次。聚焦决胜脱贫攻坚，部署全覆盖督查，班子领导带队，深入到2个贫困村进行督导；
开展扶贫领域突出问题“3+X”专项治理，每月对扶贫资金使用、扶贫项目推进、干部作风等开展专项督查，在责令整改问题基础上，对3名党员干部进行了严肃问责。
三是聚焦社会监督引导群众参与。充分发挥社会监督作用，邀请特邀监察员、政风行风监督员等随机暗访窗口单位，走访下属支部、直属企业2轮，收集在行政审批、执法检查、涉企收费、政务服务等方面意见建议20余条，梳理出了不作为、不担当问题，并及时转办整改。发挥舆论监督作用，积极参加政风行风热线2期，办理群众电话咨询或诉求5个。
七、强化宣传教育，积极营造良好生态
一是开展会前说廉讲纪。年内，机关党委在党委会、机关例会、党员大会会前开展廉政5分钟讲堂10余次，通过班子成员轮流导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会，用通俗易懂的形式传递廉政正能量，促进廉洁从政。
二是结合“两学一做”常态化制度化加强廉政学习。利用三会一课、主题党日等载体，先后开展了《党章》、《党内政治生活准则》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《巡视工作条例》等原文学习、交流讨论，并自选角度撰写心得体会50余篇，开展如何防微杜渐保持清廉、怎样改进作风提高修养专题研讨2次，用严谨学风带动了党风行风好转。
三是严肃党内政治生活。坚决贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终与县委保持高度一致。召开“严守党的政治纪律、政治规矩”专题研讨会，领导班子成员带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导各支部组织生活会，今年来共讲廉政党课5次，召开廉政生活会3次，组织廉政座谈会1次，党员干部勤廉意识不断增强。
八、重实效强特色，创新倡廉形式载体
一是打造红色宣教平台。党委依托“红色文化教育基地”市级党性教育基地、爱国主义教育基地，将廉政文化融入“红色文化”中，打造红色廉政文化宣教平台，在各单位树立“不忘初心 继续前进”标志牌，在办公区张贴党风廉政类标语13幅，在办公楼走廊安装廉政主题文化墙5块，不断营造红色廉政文化氛围。
二是净化党员干部交际圈。加强对党员干部尤其是党员领导干部“八小时以外”监管，督促干部“律人律己”。由纪委牵头具体落实监管工作，促进干部职工净化“生活圈”、纯洁“社交圈”、把控“休闲圈”，并通过“廉内助”培训，督促干部管好亲属和身边工作人员，维护良好形象。
三是持续开展支部书记定期约谈。年内，党委将股级以上中层领导干部列为重点谈话对象，定期开展面对面约谈，交流安全维稳、产业发展、财务管理等方面工作推进落实情况，累计开展谈话提醒2次，发现苗头问题数十个，及时制定整改措施，建档督导整改落实，此外未发现违纪违法行为。
九、严格责任追究，步步倒逼工作落实
一是注重督查促进责任覆盖到位。建立了由党委书记委任组长的党风廉政建设工作督导组，采取“日常纪实+季度督查+半年集中督导”的方式对各支部的党风廉政建设工作开展督查，及时督促整改问题，推动落实主体责任全覆盖。
二是分类建立完善责任追究办法。完善《机关党风廉政建设党委主体责任追究办法》，分别对社会评价工作靠后、纪律审查工作靠后、依法规范公开靠后的单位进行了问责，集中约谈主要负责人5人次。取消2017年年度党风廉政考核排名靠后的3个支部班子及成员年度评先评优资格。此外，还制定《推进生态环保工作不力责任追究办法》、《推进脱贫攻坚工作不力责任追究办法》、《干部作风效能积分考核办法》，开展相应领域问题追责问责，强化责任倒逼。
三是探索创新责任落实问责方式。将党风廉政建设“两个责任”追责与年终目标绩效考核挂钩，制定具体问责对象、标准等，扣减2017年履行“两个责任”不力的干部个人年终目标绩效考核奖励。
全面从严治党永远在路上。**单位领导班子将全面贯彻党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实履行主体责任，坚决推进全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设文明机关、和谐机关、廉洁机关提供坚强政治保障，以优异成绩为改革开放四十周年庆贺！
二〇一九年十月十二日
2023年开展党风廉政建设主体责任履行情况报告篇3
精选资料2014年履行党风廉政建设主体责任情况的报告
根据《**县2014年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》精神，现将县建设局党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
2014年，在县委、县纪委的正确领导下，县建设局党委严格落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为城乡建设工作提供了强有力的纪律保障。
一、加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是认真落实主体责任。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，党委书记、党委副书记、分管领导为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。局党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确局党委、基层单位党支部、机关各股室的党风廉政建设工作的目标任务。制定了局党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全局党风廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。局长与各基层单位及局机关各股室主要负责人签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各单位、股室和党员干部职工评先评优的重要依据；
同时，局党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
二、严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。
局党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。2013年，通过开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习党章和党的十八大和十八届三中全会精神；
学习了习近平总书记系列讲话精神及观看《焦裕禄》等教育片。党的群众路线教育实践活动期间，邀请县纪委监察局副局长姜新星同志为全局党员上《构建制度笼子、匡正公权使用》为内容的党课。各党组织也精心组织开展专题组织生活会和民主评议党员工作共计7次，虚心查找问题，通过开展形式多样的活动，进一步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风建设，保持党员先进性。积极转化党建成果，推动城市建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年负责实施的6项城市重点建设项目中，目前，东红北路延伸段6月底已竣工，站前广场预计12月底完工，便民服务中心正开展立项。各重点工程建设基本符合建设时间节点，进展良好。建筑业管理成绩喜人。认真部署开展“七打七治”打非治违专项行动，共发放质量安全整改（停工）通知书156份，行政处罚共55万元。其中，对城镇燃气安全生产的处罚1.6万元，在我局尚属首次，全县建筑行业的监督管理力度更加强化。
三、抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围。
一是加强理论学习。以开展党的群众路线教育实践活动为平台，依托党委中心理论学习组、基层党支部学习会等载体，采取邀请县纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，坚定政治立场。传达中央、省、市和县反腐倡廉建设工作会议精神，对全局党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”以及县委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中，严格要求班子成员做到理论联系实际，撰写好学习心得体会，每年学习笔记不少于2万字，调研文章不少于1篇，股级干部不少于1万字。二是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进机关，增强廉
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政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，在局机关设立廉政文化宣传栏及制作成廉政格言展示牌16块，在全局营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。局领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。据统计，2014年，局主要领导同基层单位及局机关主要负责人廉政谈话34人次，行政警告1人次。
四、抓好制度建设，推进治本抓源头工作。局党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务使用公开制度》等，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。严格执行财务管理的各项规定，严格执行财经纪律；
认真执行招标投标管理的各项规定，自觉执行政府采购制度；
完善车辆管理制度，加强公车使用管理。各项制度的完善和落实，逐步实现了“用制度管人”和“用制度管事”。坚持和深化政务公开、党务公开；
依托“政府信息公开网平台”,继续健全实施城乡建设管理信息公布制度，提高工作的透明度和公众参与度，全年共发布各类信息490条，共公开行政权力事项130项，其中行政审批事项15项，行政处罚项目115项。
五、加强班子自身建设，提高执政能力和水平。局党委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党委中心组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习12次，积极参加县委组织的“周末课堂”和其他学习教育活动。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议。经过认真梳理后，对征求到的意见建议，制定整改落实措施。同时还紧紧围绕查找到的问题，撰写领导班子成员的分析检查材料和个人剖析材料。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合县委县政府开展了领导班子及领导干部年度考核等工作，局班子领导在年终召开的述职述德述廉报告会上，通报了本局的年度工作实绩，接受群众评判和监督。
六、严格落实干部选用规定，提高群众满意度。局党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，严把选拔关、考察关和任用关，着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、会监管”的干部队伍，并加强对各岗位中层领导人员履职的监督管理，防止和纠正出现人事任用过程中的不正之风和腐败问题。2014年严格按照程序对县建筑工程检测中心党支部书记及县房地产综合开发公司主持工作负责人进行选优配强。
七、重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。2014年，对1名股级干部违反“八项规定”，进行了行政警告处分，通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。
总之，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我局在党风廉政建设和反腐败工作上取
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得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距。下一步，我局将继续落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制建设，进一步加大行风效能建设和廉政教育力度，为城乡建设事业和建设队伍的两个健 康发展提供坚强的保障。
（编辑：圆圆）
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