贯彻落实党的十八大精神团结动员广大职工为建设吉林西部特色经济区建功立业——市总工会三届六次全委（扩大）会议工作报告（2013年3月15日）市人大常委会副主任、市总工会主席各位委员、同志们：这次全委下面是小编为大家整理的【工会报告】工会主席在白城市总工会三届六次全委扩大会议上作工作报告【范文精选】,供大家参考。
贯彻落实党的十八大精神 团结动员广大职工
为建设吉林西部特色经济区建功立业
——市总工会三届六次全委（扩大）会议工作报告
（2013年3月15日）
市人大常委会副主任、市总工会主席
这次全委（扩大）会议主要任务是，认真学习贯彻党的十八大、市五次党代会和市“两会”精神，总结回顾2012年工作情况，研究确定今年工作任务。表彰2012年度在全市工会系统创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人，团结动员全市广大职工为做大做强吉林西部特色经济区、实现白城富民强市历史性跨越充分发挥工人阶级主力军作用。
现在，我受市总常委会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2012年工作回顾
一年来，市总工会在市委和省总工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，带领全市各级工会组织和广大职工积极进取，扎实工作，工会工作取得显著成绩。
（一）经济技术创新活动成果显著。组织开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动，全市参与单位631个、职工4.9万人、涉及工种29个，提合理化建议2.36万件，涌现省级创新团队1个、创新标兵7名、创新能手30名。开展岗位技能培训，全年培训职工5000余人。加强职工职业道德教育，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推进企业文化职工文化建设，新建国家级职工书屋示范点2个、省级职工书屋20个，争取建设资金7万元。以创建“工人先锋号”活动为载体，加强班组建设，向省总推荐班组建设典型4个，受到表彰的省级工人先锋号2个、国家级2个。开展节能减排“十百千万”活动。弘扬劳模精神，开展五一系列宣传活动，举办劳模事迹展览，筹措资金3万元建造纪英林事迹展览馆。精心组织召开白城市庆祝五一国际劳动节大会，表彰市五一劳动奖章28名、奖状10个，受到全总和省总表彰的五一劳动奖章8名、五一劳动奖状2个。开展劳模生活状况调查，向全国劳模发放“三金一费”共63.44万元。积极参与“举世三年大造林，加快治理荒漠化”竞赛活动，动员各级工会和广大职工造林捐款21万元，为绿化、美化白城大地做出了积极贡献。
（二）“两个普遍”工作取得突破性进展。推动企业依法普遍建立工会组织，加强各类企业和“两新”经济组织建会工作，规范开发区、乡镇（街道）工会组织建设，推行小型非公企业“党组织跨企业设置、工会主席兼任党组织书记的组建和工作模式”，加强职业化工会主席队伍建设，新聘职业化工会主席10人，新建工会组织103家，新增工会会员1.03万人，超额完成省总下达组建和发展会员任务，被省总评为建会工作一等奖。深入开展职工之家建设活动和“双亮”活动，加强督查指导，落实会员评家制度，强化会员民主参与和民主监督。大力实施集体合同“彩虹计划”和女职工专项集体合同工作，落实企业工资集体协商工作三年规划，开展工资集体协商“要约行动”，工资集体合同签订率达82%。积极开展“和谐劳动关系”创建活动，开展职代会达标升级竞赛“双最佳”评比活动，加强厂务公开工作分类指导，全市国有及其控股企业厂务公开民主管理工作推行面达100%、事业单位85%、非公企业82%。
（三）工会维权帮扶工作扎实推进。积极开展劳动争议调处和仲裁，推进规模企业建立“员工诉求中心”，加强工会信访工作，帮助来访职工解决实际问题。广泛开展“安康杯”竞赛活动，有4个优胜企业、2个优秀班组受到全总表彰，有3个优胜企业、5个优胜班组、2个优秀组织单位、3名优秀组织个人受到省总表彰。积极开展安全生产群众监督工作，组织参与全国职工职业安全卫生和《职业病防治法》知识竞赛，配合有关部门开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动，参与职工伤亡事故调查处理2起。开展送温暖活动，走访慰问困难企业397户、困难职工农民工5589户、困难劳模214户，发放款物429.4万元。坚持春节期间为生产一线的职工送饺子。组织开展民营企业招聘活动，协调20多个企业，提供工作岗位1600多个，成功介绍420余人就业。扶持帮扶创业带头人13名，带动610名下岗职工实现再就业。开展“金秋助学”活动，筹集助学资金153 万元，资助贫困学生1879名。宣传落实女职工劳动保护《特别规定》，开展女职工“关爱行动”，组织300名困难女职工进行健康体检。推进“三帮扶”活动，慰问困难党员100名，发放帮扶慰问金5万元。
（四）工会自身建设工作成效明显。以开展党工共建创先争优活动为载体：加强组织建设。开展“双亮”活动，指导基层工会按时换届，健全完善各级工会机构。加强工会干部培养、推荐、选拔工作。完善经费“收管用”工作机制，超额完成全年工会经费收缴任务，荣获全国工会财务工作先进集体，经审工作规范化建设获全省特等奖。加强思想建设。在工会系统开展走中国特色社会主义工会发展道路宣传活动。坚持工会机关学习制度。强化工会干部培训工作，选调优秀工会干部、新任工会主席到中国劳动关系学院和省总干校参加学习，增长才干。加强作风建设。积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，组织工会干部深入企业车间、职工群众中进行走访调研，全市各级工会干部累计走访企业800户（次）、特困职工和困难劳模1999户（次），召开座谈会700余场，参与走访干部人数1045人，推动解决困难问题161个，协调投入资金近27万元。加强廉政建设。强化廉政学习，加强干部职工的党性修养，严格按照工作制度办事，充分发扬民主，重大事项集体讨论决策，注意发挥全体干部职工的积极性。此外，产业工会、工运理论研究、工会信息统计等工作都有了新进展。
当然，在取得成绩的同时，我们的工作还存在差距和不足，主要是：工会工作各项机制和制度还需要进一步完善；围绕中心、服务职工的工作方式和措施还需进一步改进和创新；各级工会机关工作作风还需进一步转变等等。这些问题需要我们在今后工作中加以改进。
二、2013年主要工作安排
2013年，是全面深入贯彻落实党的十八大和省十次党代会精神的开局之年，是实施“十二五”规划、建设吉林西部特色经济区的关键一年，还是中国工会第十六次全国代表大会和吉林省工会第十三次代表大会召开之年，应该说，工会工作面临新形势、新任务，市委对工会工作越来越重视、希望更多，广大职工群众对工会组织越来越信懒、企盼更高。2013年全市工会工作总要求是：以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实省十次党代会和市“两会”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全市中心工作，突出服务“发展”和“民生”；切实维护社会稳定和职工合法权益，展示工会组织新作为；全面加强自身建设，提升工会社会影响，动员全市广大职工为建设吉林西部特色经济区、全面建成小康社会建功立业。
（一）认真贯彻落实党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。学习贯彻落实党的十八大精神，是当前和今后一个时期各级工会组织、广大工会干部和职工群众的首要政治任务，我们必须按照中央、省、市委和省总的统一部署，结合白城职工队伍和工会工作实际，通过特色鲜明、形式多样的活动，促进十八大精神进基层一线、进企业班组、进职工群众，引导广大职工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值体系，要把学习实践中国特色社会主义工会发展道路活动作为贯彻落实十八大精神的重要内容摆上位置，全面把握工会发展道路的科学内涵、精神实质和理论，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，把对党负责和对职工群众负责统一起来，把党的要求和职工群众的愿望统一起来，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性统一起来，充分发挥理论对实践的指导作用，破解前进道路上面临的突出问题。
（二）紧紧围绕经济建设中心，充分发挥工人阶级主力军作用。继续深化“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛。围绕转变经济发展方式，以提高经济增长质量和效益为中心，推动竞赛向非公企业、新兴产业和现代服务业等民营经济组织拓展，在非公企业集中的经济开发区、工业园区中继续开展“携手保增长、和谐促发展”竞赛活动，促进实体经济健康发展。深入开展“我为节能减排做贡献”为主题的“节能减排十百千万”活动，加强生态文明宣传教育，参与全市“三年再造百万林、建设西部大屏障”活动，为推动白城生态文明建设贡献智慧力量。加大职工技能培训工作力度，广泛开展各种技能比赛和名师传艺、高师带徒等活动，增强职工业务素质和企业科技创新能力，培养造就一批自主创新团队、创新标兵、创新能手，以创建“工人先锋号”活动为载体，提升班组建设的水平。强化工会劳动保护和安全监管工作，以“安康杯”竞赛为载体，深入开展事故隐患和职业危害排查治理工作，保障职工劳动安全与健康权益。大力弘扬劳模精神，开展劳模工作室创建工作，做好各级五一劳动奖章、奖状的推荐评选表彰工作，筹备召开好白城市庆祝五一国际劳动节大会。关心劳模生活，组织劳模疗养、考察，加大对困难劳模帮扶力度，激发广大职工为发展白城、建设白城做贡献。
（三）依法履行工会维护职工合法权益职责，促进社会和谐稳定。推动基层民主政治建设，落实《吉林省企业事业单位民主管理条例》，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强对企事业单位民主管理工作的分类指导，强化职代会备案制度、职工代表巡视检查制度和职工代表培训制度等，挖掘职代会建设工作典型，力争2013年全市职代会建制率平均达到96%。注重劳动关系三方协商机制建设，深入开展创建“劳动关系和谐单位”活动，切实提升厂务公开工作质量，力争2013年末实现全市厂务公开建制率平均达到90%。依法推动企业普遍开展工资集体协商，建立健全规范化的专兼职工资集体协商指导员选拔选聘、动态管理和培训培养制度,完善集体协商机制，特别要加强行业性、区域性工资集体协商，推动中小企业普遍建制，形成区域、行业、企业集体协商相互衔接的工作格局，确保今年工资集体协商建制率达到85%以上。积极参与做好劳动仲裁，完善劳动争议预警和疏导机制。推进规模企业“员工诉求中心”建设，加强指导管理，培育典型，畅通职工利益诉求渠道。扎实开展工会系统普法工作，重点做好《工会法》、《劳动合同法（修正案）》的学习宣传工作。强化工会法律援助，加强法律志愿者队伍建设，做好职工来信来访工作，发挥工会12351法律维权热线作用，切实依法维护职工合法权益。
（四）提升保障帮扶工作能力，切实为职工群众办实事办好事。做实工会保障帮扶工作载体，加强帮扶中心建设，在完善市县两级帮扶中心的基础上，积极推进规模企业工会建立帮扶站（点），实现以市级工会帮扶中心为主干，县级工会帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、社区（村）帮扶站（点）为补充，企业帮扶站（点）为接口的四级工会网络化帮扶体系，广泛开展职工生活大检查，大力实施送温暖工程。继续加大工会就业帮扶工作力度，开展技能培训促就业行动和职业介绍工作，联合有关部门开展企业招聘活动。鼓励和支持职工参与全民创业，为职工自主创业提供条件。继续开展金秋助学活动，实现困难职工子女不因贫困而失学。大力实施女职工“关爱行动”，组织女职工进行健康体检，开展工会医疗救助工作。继续把“三帮扶”工作与工会日常帮扶工作有机结合，加大对困难党员、困难劳模的帮扶力度，扩大帮扶工作成果，切实在改善民生工作中发挥作用。
（五）加大工会组织宣教工作力度，增强工会凝聚力和影响力。全面推进工会组建工作，突破非公企业和“两新”经济组织建会工作重点，掌握企业建会和运营动态，搞好建会服务和建会行动，完善《白城市总工会组建工会和发展会员考核办法》，加大考核工作力度，兑现奖惩政策，确保全年完成省总工会下达的工作任务目标。规范各级工会组织建设，加强对基层工会工作指导，深入开展“双亮”活动，确保2013年“双亮”工作覆盖面达到70%以上。加强职业化工会主席队伍建设，加大对职业化主席的管理考核力度，完善职业化工会主席工作考核制度，落实职业化工会主席的各类社会保险等待遇。积极推进职工素质工程，加强职工教育培训工作，开展社会主义核心价值体系教育，注重培养职工良好的职业道德，广泛开展职工文化体育活动，丰富职工精神生活，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强职工书屋建设管理，开展读书活动，鼓励职工自学成才，帮助职工掌握新知识、新技能、新本领，促进职工队伍思想道德、科学文化素质提升。加强工会新闻宣传，开展五一系列宣传活动，建立完善宣传相关工作制度，建设好市总门户网站，展示工会组织新形象。
（六）提高工会自身建设水平，推动工会整体工作迈上新台阶。认真执行中央、省、市委和省总关于转变作风相关规定，制定落实《白城市总工会关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，践行和弘扬“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”的风气，促进工会工作水平全面提高。建立创先争优长效机制，推动“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动深入开展，建立活动联系点，选派干部到企业蹲点锻炼，完善工会干部调研制度，确保市县两级工会干部深入基层调研不少于90天。按照十八大关于在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的要求，下半年，各级工会组织要在同级党委的统一领导下，切实开展好教育实践活动。要统筹开展干部培训工作，规范干部协管。加强工会经费收缴，强化工会资产管理，提高经审工作规范化水平。做好省工会换届相关工作和工会统计、信息和产业工会工作。
同志们，让我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在市委和省总工会的领导下，锐意进取，扎实工作，团结动员全市广大职工为建设吉林西部特色经济区而努力奋斗！