下面是小编为大家整理的安全生产奖惩制度（2022年）,供大家参考。
安全生产奖惩制度
1、安全奖金来源:每月按工时成本总产值加违章罚款的 1%提取安全奖金基金。每季度赎回一次。按基金总额的 10%计提年终安全激励基金。
2、奖励范围:安全生产第一、第二、第三责任人及未受处罚员工。
3、每季度最高安全奖金 300 元/人。最低金额是 15 元。在本季度受到处罚的将不会得到奖励。
4、惩罚: （1）酒后无证驾驶、移动机动车的，每次罚款 200 元。违反其他规定的，每次罚款 5 元。酒后驾驶摩托车、电动汽车和自行车造成的事故不是工伤，后果自负。严禁酒后工作。
（2）同时违反多条款将导致累积处罚。
（3）月工资管理人员路过违法经营现场，对违法行为视而不见、劝阻、制止的，每次罚款 50 元。
（4）违法经营者不接受劝阻时，管理人员行使正常的处罚权。
（5）一年四季当好人，从未发现违规，从不制止违规，无资格参加评选年度安全奖。
（6）本年度因团队和个人工伤超过 500 元的违法违规行为被处罚一次以上的，年底取消高级安全资质认定资格。
（7）因非法指挥、操作造成重大事故的，还应当承担相应的经济和法律责任。
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