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以税收文化为切入点, , 加强和改进思想政治工作
文章标题：以税收文化为切入点，加强与改进思想政治工作
思想政治工作，是我们党的优良传统与政治优势。党的三代中央领导都十分重视思想政治工作
。他们用“掌握一切领导的第一位”，“中心环节”、“生命线”等不一致寻常的词语来强调其极端重要性。国家税务总局纪检组长贺帮靖在 2002 年召开的全国税务系统纪检监察工作会议上提到：“思想政治工作是做好税收工作的生命线。”如何在新形势下加强与改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是税务部门面临的一项新课题。笔者认为：以税收文化为切入点，在税务部门营造税收文化氛围，树立税务部门形象，把税收文化贯穿思想政治工作之中，是一条加强与改进思想政治工作的有效途径。
税收文化的含义
税收文化是广大税务干部在长期税收实践中形成并共同遵守的行为规范、职业道德与职业理念的总与，是以价值观念为核心的思维、心理与行为方式，它不仅反映了税务部门的精神面貌，有利于振奋斗志，提高工作效率，而且具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对进展税务部门，提高干部职工的素养有重大作用。税收文化建设的内涵指税务部门在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积存、文化传统，包含税务部门价
值观念、税务部门经营理念、税务部门精神、税务部门道德、税务部门行为规范与思想方法等。
税收文化具有潜移默化的教育管理功能。也能够称之为文化管理，它以提高人的素养为核心，强调关心人、懂得人、尊重人、培养人，提倡在满足必要的物质需要的基础上，尽量满足人们的精神需求，调动被管理者的积极性，使管理行为更容易被懂得与同意，达到通过“头脑”管住“手脚”的目的。
税收文化与思想政治工作的不一致点
税收文化与思想政治工作是两个完全不一致的概念，它们有着本质的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。
1、性质不一致。
思想政治工作是我党的优良传统，它以马克思列宁主义、毛泽东思想与邓小平理论为指导，依照党的纲领与不一致阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员与广大人民树立科学的世界观与人生观，掌握马克思主义的观点、立场与方法。它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。
税收文化是因税收工作产生于税务部门的一种新的管理理论，它是通过培养税务部门干部职工共同的价值观与行为准则，对干部职工的行为进行有效的管理与操纵，追求税务部门整体优势，具有明显的管理性，本质上是行政管理问题。
2、内涵不一致。
思想政治工作是根据税务部门的中心任务与职工的思想与行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度与生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于广大纳税人，因此思想政治工作既是研究人的思想与行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。
税收文化是在税务部门长期税收工作实践过程中逐步形成的、全体干部职工共同遵守的行为规范、传统作风与价值观念，要紧是理性文化概念。
3、内容不一致。
思想政治工作的基本内容是对党员干部职工进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德及艰难奋斗的教育，培养“四有”干部队伍；同时，对干部职工在税收工作中所产生的各类思想问题、情绪问题与行为问题进行疏导，及时予以解决。因此，思想政治工作的任务是立足于干部思想政治上的高度统一，具有较强的共性特征。
税收文化的基本内容是根据税务部门工作特点，选择确定管理理念、培养税务部门精神、确立税务部门目标、建设税务部门道德、树立税务部门形象等。税收文化是在税收工作大政方针指导下，要紧是根据本部门的实际情况长期铸就的，具有鲜明的个性色彩。
4、方式不一致。
思想政治工作与税收文化运作方式不一致。这是由于二者的活动主体不一致。
思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，领导群众相结合，党政工团齐抓共管的体制，其运行方式是在党委统一领导下，要紧是系统教育、正面灌输、引导。
税收文化建设的主体是税务部门的全体干部职工。良好的税收文化氛围，是在社会主义文化大背景下，通过税务部门领导人的倡导，靠全体干部职工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，一旦税务部门干部职工拥有了共同的价值观念，税务部门就有了巨大的凝聚力与感召力，干部职工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现税务部门目标而奋斗。它的运行特点要紧是以潜移默化的形成，通过良好的税收文化氛围，提
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