下面是小编为大家整理的2022年在XX公司动员大会上的表态发言,供大家参考。
在XX公司2022年动员大会上的表态发言
今天，XX公司在这里召开2022年工作部署大会，这既是一个工作部署大会，也是全体工作人员的一个誓师大会、鼓劲的大会。2022年，我们将在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕XX公司党委工作部署，充分发扬拼博奉献的精神，“全心全意谋发展，一心一意搞建设”，为城市建设添砖加瓦，为XX公司再创佳绩。
新春伊始，万象更新。如何开好局，起好步，我们将面临着极大挑战，但我们将以百倍信心，勇立潮头的精神，努力做好开篇之作。
当前隐藏内容免费查看 一是以项目建设“为主”，加强工程项目建设管理。我们将克服一切困难，集中力量，压实责任，按照年初规划加快推进项目建设进度。每一项工程开工前，我们抽调工作经验丰富、专业技术突出的精干力量组建项目部，将工作任务分区、分段落实到每个责任人；制定科学合理的施工方案，根据工程进度倒排工期、挂图作战，加班加点进行施工作业；加强施工现场劳务人员的动态管理，更好的落实施工现场劳务人员的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护劳务人员权益，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的“五清”目标管理制度；狠抓文明施工，倡导绿色施工理念，从现场材料堆放、场地清理、警示标牌设置、机械停放的各方面严格按照施工规范要求进行，尽量降低噪声及扬尘对市民的干扰，有效提升施工现场文明形象。二是以安全生产“为本”，加大制度建设力度。强化安全生产管理。认真落实安全生产责任制，建立安全隐患排查制度，坚持做到“防患于未然”，以确保各工程项目安全生产有序进行。
安全生产是生产力，也是经济效益。我们将坚定不移抓好安全生产主体责任制。一是强化规范管理制度。对施工过程中每一道工序我们将制定严格规定，用制度明确下来，各项目负责人要严格按章办事，施工人员按章做事。二是强化部门责任边界。对出现安全责任事故，我们将根据问题的轻重，划分出分管人员、施工人员和现场管理项目负责人的责任，该处分的坚决处分，该撤换的坚决撤换，绝不姑息安全事故发生责任人。三是对所有工程项目实行网格化管理。每一个项目部配备一名专职安全员，每天重点检查施工中容易被忽视的死角，全面排查各种不安全隐患，现场拍照后汇报分管领导，由分管领导审核后传至公司安全微信群，以确保各工程项目安全生产有序进行。效益是企业的终极目标。安全生产也是企业效益的一个重要组成部分，我们将时刻绷紧安全生产这根弦，把抓安全生产同项目建设放在同等重要位置，力争达到全年无安全责任事故发生。
三是以企业转型发展“为根”，努力提高市场竞争力。目前，建筑市场竞争十分激烈，呈现出不进则退、优胜劣汰的局面。我们现在要清晰地认识到我们的短板，目前我们只拥有市政公用工程施工总承包二级资质，仅凭这个资质是很难走出去参加市场竞争。为了企业发展壮大，我们必须要加快转型升级步伐，首要的任务是企业资质升级。这是摆在我们面前的一个很实在，很现实的问题。如果我们仅仅停留在这个资质上吃饭，企业就难以壮大，企业就难以走出去参与竞争，也许会在不久的将来，我们会被市场淘汰。企业资质升级是我们企业转型升级的根本，2021年底，我们与XX管理咨询有限公司签订了资质申报代理合同，由该公司全权负责我公司资质升级事项。目前已完成前期工程业绩资料整理工作，2022年我们将在XX公司党委的指导下，争取申报成功。
在市场经济条件下，企业一业为主，多种经营是一条求得生存发展和做大做强的必经之路。为此，我们在强调以市政工程为主的同时，业务范围也拓宽到工程质量检测试验、沥青混凝土的生产与铺设及与XX公司、XX公司合作，成立了XX公司。由我们三方合作投资开发XX项目。2022年，我公司新建商品混凝土拌合站全年生产混凝土八万方，生产水稳、三合土XX万吨。这标志着在多元化经营上我公司又迈出了坚实的一步。
一年之际在于春，2022年各项工作已经拉开序幕，现在已经吹响了出征号角，我们将以百倍的精神，在市委市政府的领导下，在XX公司党委的正确指挥下，努力工作，百尺竿头，更进一步
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