下面是小编为大家整理的2022年国企第一季度纪检工作汇报（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022国企第一季度纪检工作汇报6篇
第一篇: 2022国企第一季度纪检工作汇报
第一篇：第一季度工作汇报
xxx分公司2014年第一季度工作汇报 现将xxx分公司第一季度工作情况汇报如下： 2014年xxx分公司任务更加繁重，为了进一步激励广大员工以饱满的热情面对挑战，面对激烈的市场竞争，分公司于二月中旬召开了2014年度工作会议，全面客观地总结了2014年工作，并结合当前面临形势，及我们分公司的发展规划和现实情况，对2014年如何维护和拓展市场，维护客户关系，提高服务质量等提出了总体要求，制定了新的绩效考核办法。 同时在增收渠道比较狭窄的情况下，提出了立足工作实际，在节支上挖掘潜力。将对各科室办公用品费用、对汽车耗油等进行严格地管理，加大财务监督力度，让全体员工共同参与，从我做起，从现在做起，为公司增收节支献计献策，用好每一分钱、节约每一分钱。 二、各项收入情况 1、基本收视费收入为45.66 万元。2、工程安装费：第一季度发展新用户 154户，工程安装费收入为 6.51 万元；
3、数字电视业务：这是一项新生事物，百姓的接收需要一定时间和经济保证，为了更快更好地推广这项业务，公司做出了运营方案，在人员紧张的情况下，又抽调了两位同志专门负责此业务，首先从加大宣传力度，通过各种形式，利用一切手段，向广大群众介绍数字电视。采用分批分期逐步发展用户的办法，逐步打开局面，开拓市场。由于目前，普通数字信号设备迟迟未到，给宣传上造成了一定的难度。另一次性交纳两年的最低消费（捌佰肆拾元），但因个别节目包的价格过高，普 1 通用户在经济能力上无法接受，造成了推广，接受的一定困难。目前发展数字用户59户，实收金额总计：
5.02万元。4、mmds（无线数字电视）已初步达成了三家合作建设的意向，我们提供数字电视节目平台，地区电视台提供机房、铁塔、维护、电力等设施；
市广电局提供发射、天线、计算机管理等设备和开拓农村市场。 三、安全播出、安全生产管理工作。 安全播出是我们广播电视工作的重中之重，我们机房同志在人少任务重的情况下，眼不离屏、手不离键，尤其确保了“两会”期间零秒不停播。安全生产重于泰山。每月召开一次安全生产例会。 四、根据区公司要求，今年2-3期间办理了xxx分公司人员及资产上划手续。 xxx分公司 二○○六年三月三十一日 第二篇：2014年第一季度工作汇报 2014年第一季度工作汇报 一、配合采购高效快捷的完成每天市场采购、分拣、配送等任务。 二、1月初利用食堂空地搭建零时保温棚为冬季蔬菜储存和春节压货提供了有效地空间。 三、不定期对车辆进行检查维护，发现问题解决问题。期间以讨论的形对当前的交通状况、配送路线、交通法规等做了细致的讨论，也拿出了一些应对的措施，为春节促销配送活动提供了有力的保障。 四、1月中旬至2月初顺利的完成集团公司下达的节前促销配送任务。 1、 动员本部门员工积极完成个人促销任务和做好加班加点的思想准备。对车辆人员合理调配，不迟送、不少送做到每笔销售货品都能保质保量的送到客户手中。 2、 配送部在车辆少，司机少任务重的情况下积极配合各部门，在做好当天的采购，分拣，配送任务之余，积极配合节前促销小组完成实地考察验收、运输、装卸、配送和物流公司公务用车等任务。 五、2月初在做好当天的采购和节前配送任务的同时，争分夺秒争取时间成功的完成了春节期间蔬菜销售的采购压货计划。为春节期间西单超市的蔬菜销售供应提供了坚强的保障。 六、2至3月初先后陪同公司领导在七里河、安宁等地做实地考察调研为今后50家店面的开设选址规划最佳的配送路线。并及时招纳了2名驾驶员，解决了配送部驾驶员紧张的局面。 七、3月中旬经集团公司安排我们前往上海、苏州、杭州等地做实地考察调研。特别对上海江阳大型蔬菜批发市场进行了考察了解，结合南方蔬菜的销售季节和北方的高原夏菜的日照特点进行了交流沟通，重点对兰州百合进行了推广，得到了上海江阳市场的评价和认可，期待下次的接洽与合作。 2014年4月5日方治群 第三篇：2014年第一季度工作汇报 2014年第一季度工作汇报 2014年初是公司整合资源，成立集团公司，进行第二次创业的伊始阶段，我们人力资源部根据言总经理在年初工作会议上的工作部署，主要做了如下工作： 一、招聘工作 3个月来，根据各部门、各分公司的人才需求，我们相继进行了国贸业务岗位、行政文秘岗位、网络信息岗位、电气工程技术岗位、供应外贸及销售岗位等6个岗位的招聘工作。在李常务副总经理的大力支持和各用人部门的共同努力配合下，为上述人才需求岗位招聘了共计8名工作人员。 二、员工培训教育工作 2月份开始，我们通过培训需求调查问卷的方式，取得员工的培训需求，系统性、针对性地着手制定员工培训计划。至3月底，我们通过取得内部培训师以及借助外部培训机构的力量进行了共计4期4个课程的培训，课程内容分别为《铁合金生产》、《产品知识介绍》、《打造高效和谐管理团队》、《商务礼仪》等。参训人数约220人次，也取得一定的成效。约80%以上的学员在课后问卷强烈要求希望能继续得到培训安排，证明了员工们对培训教育的认同。 三、配合公司提出的“管理制度化、办公流程化”的机制目标。
我们积极进行人力资源相关管理工作流程的研究制定，目前已完成的有《员工招聘录用管理办法》、《员工培训教育管理办法》、《试用期员工考核管理办法》、《后备人才储备管理办法》等8个工作流程。“中高层管理岗位的任职资格条件”和“岗位责任”正在积极征求相关的意见。 四、根据集团公司总经理办公会议精神，起草有关机构设置、 1 各岗位人员的任职、聘任文件，整理完善《集团总部2014年岗位薪酬分配方案》以及其它新酬方案制定。 五、根据国家有关政策，及时完成新进员工各项保险的办理手续，以及团体意外保险的投保、理赔工作。 六、早在元月底就完成了三元编织公司技术岗位操作工的外部培训任务。得到培训的员工已在4月初进入三元公司的试生产工作阶段。 七、协助党支部、工会进行2014年度的总结、评优以及2014年年初的一些计划性工作。 今后工作打算： 1、继续进行人才需求岗位的招聘工作，特别是要在4月20日前，同技术开发部一起完成电气工程技术岗位工作人员；
同公司办一起完成集团总部行政接待岗位、保安岗位、食堂工作人员岗位招聘工作。 2、培训教育工作将争取相关更好的意见和建议，针对性的持续、长期进行下去。 3、在4月底完成《绩效考核管理办法》、《骨干员工职业生涯规划》、《干部提拔管理工作流程》等工作流程的设计。 4、积极应对《劳动合同法》，依法进行到期合同工的合同继签工作。 5、建立健全员工档案。 6、完成日常人事管理相关工作。 人力资源部 2014年4月5日 第四篇：第一季度工作汇报 和家庄镇人民政府 2014年第一季度工作汇报 县考核办: 今年以来，我们和家庄镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧扣“激活思想、追赶发展”主题，以深入开展创先争优活动为契机、以四镇建设为目标，以优环境、聚人气、促发展为抓手，深入贯彻县农业和农村工作会议精神大力调整产业结构，迅速在全镇上下掀起了环境卫生整治、春季农业生产高潮，镇域经济、文化、社会各项事业取得了长足发展，确保了十二五开局之年起步良好，为圆满完成全年工作任务打下了坚实基础。 一、狠抓组织落实，深化创先争优 在“转变作风、为民服务、创先争优主题实践”活动中，我们和家庄镇党委高度重视，成立了领导小组，明确了“转变作风强服务、调优结构促发展”的活动载体，制订了活动实施方案，坚持唱响一个主题（激活思想、追赶发展）、突出两个重点（机关作风大改善、群众收入大增长）、注重三个结合（与乡镇机构改革相结合、与全镇经济发展相结合、与升级晋档科学发展相结合）、抓好四项工作（强化领导抓落实、优化职能强服务、深入谈心明思路、扎实工作促发展），迅速在全镇兴起了活动高潮，确保三治、三向、三帮、三进位要求的顺利实现。一是成立了由镇党委书记党敏岗任组 长、镇长乔俊武、党委副书记党建有任副组长、全体领导班子成员参与的活动领导小组，设立了办公室，制订了活动实施方案及阶段安排，将活动任务细化分解，明确了领导小组成员工作职责，确定了活动载体，做到责任、要求、人员三明确。二是将主题实践活动与乡镇机构改革相结合，按照公示明岗、公平报岗、公开竞岗、公正定岗的原则，对机关岗位设置及同志岗位进行了优化组合。将机关站办由15个减少到8个，机关岗位核减到40个，一大批优秀年轻同志被推向重要岗位。同时进一步修订完善了机关各类规章制度，制订了《驻村干部管理办法》，全面推行工作定期汇报、量化考核制，不断推进干部管理科学化、制度化、规范化。有效解决了爱岗不敬业、在岗不出力、干事就出事的现象发生，在机关形成人人思干、人心思干、团结一心谋发展的良好局面。三是组织机关干部深入开展“六谈心”活动，通过关门互谈、上门访谈、会议座谈等形式，一谈思想促统一、二谈成绩强信心、三谈差距找不足、四谈作风促提高、五谈产业促增收，六谈民生构和谐，初步征求出产业发展、新农村建设、小城镇建设、干部队伍建设等方面存在的突出问题，并认真梳理归类建立台账，挂账销号，作为公开承诺的重要依据和镇党委、政府工作的努力方向。 二、坚持规划先行，做好项目启动 我们组织全镇各村认真编写了产业发展规划，将基础设 施建设、产业结构调整等事关民生的重大项目列上重要议事日程，有计划、有步骤、有重点地稳步推进，今年结合镇情实际，确定了涉及农业产业化、农业基础设施、小城镇建设、民生工程、非公经济建设五大类16小项，总投资1亿余元的重点项目，目前已完成立项、任务分解等前期准备工作，同时致力于创建亲商、爱商、富商的发展环境，积极、鼓舞、和谐的创业环境，吸引山东莱芜公司投资7800万元与独惠公司联合进行技术改造，将年生产能力提升到15万吨以上；
鼓励外出打工有成的青年回乡创业，带动乡亲共同创业。秦南村青年党宏超在宁夏银川市创办建筑集团公司，带动周边村150余名农村富余劳动力在银川发展，年人均劳务收入达3万元以上；
秦北村村委会主任刘孝宗带头创建澳牛牧场，解决10余富余劳动力就业，协调300余亩耕地种植紫花苜蓿，解放劳动力30余人。 三、整治环境卫生，提升幸福指数 按照绿色生态示范镇的要求，在升华管理理念、落实管护责任，建立长效机制上下功夫，集中开展两次环境卫生大整治活动。按照清“五乱”、抓“五改”、促“五化”、达“五无”、实现“六通”的要求，全面健全村级环卫网络。做到户有卫生员、巷有收集员、组有保洁员、村有清运员；
全面加强村级硬件设施建设。做到组有垃圾收集点，村村都有垃圾填埋场；
全面落实“户分类、组收集、村转运”工作 要求，将环境卫生整治工作纳入到村规民约之中，形成长效工作机制。通过十多天扎实细致的工作，全镇环境卫生全面改善，农村三乱、三堆等混乱现象得到根治，清洁村庄初现雏形，人民群众幸福指数普遍提高。 四、抢抓发展机遇，推进春耕生产 一是西禹高速绿化工作圆满完成。西禹高速绿化是今年市政府重点工作之一，我镇涉及17个村，23.8公里，占到全县45%以上。我们连续三次召开了相关村主要干部座谈会，统一了思想，在全镇上下迅速掀起了栽植热潮，目前已基本结束，栽植防护林831亩，核桃3043亩，使我镇成品核桃面积达到8000亩以上，成为我镇农民增收的又一支柱产业。二是奶畜产业稳步发展，按照奶农管理人性化、小区管理规范化、饲草饲料统一化、防疫消毒制度化、技术服务专业化、培训指导多样化的管理模式，落实贷款50余万元，年内建成一个市级标准化牧场，一个县级标准化牧场，新增奶牛350头的任务有了坚实基础；
三是两项制度衔接工作全面完成，为有效的扶贫低保资金发挥最大的社会功效奠定了坚实基础；
四是计划生育工作顺利通过县上抽查，第二季度三查工作全面完成，三查率达95%以上，重点对象三查率达100%，少生优生观念深入人心；
五是春季植树造林工作扎实推进，承担县级领导、城区机关干部植树现场一个，镇域主要路段栽植槐树4万余株，农村荒沟造林3万余株；
六是地膜玉米 春耕工作有序开展，落实种植面积2.4万亩，300亩以上示范方11个，调试机具28台，整地6000余亩；
七是春季动物防疫扎实有效，做到了应防尽防；
八是设施农业战胜低温寡照安全生产，目前棚均收入超过万元，为今后发展创造了积极条件。 第五篇：2014年第一季度工作汇报 清水河街道社区卫生服务中心 2014年第一季度工作汇报 2014年第一季度清水河街道社区卫生服务中心在上级各级政府和区卫生局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按全区卫生工作会议精神，部署落实各项工作，在加强政治思想和医德医风教育同时，努力抓好完善新型农村合作医疗制度和基本公共卫生项目工作，抓好全街道疾病预防控制工作，努力拓宽单位新的发展思路，创新发展措施，完善单位各项规章制度。中心和各村卫生室严格执行药品统一配送和零利率销售。现将有关情况汇报如下： 一、加强政治学习，狠抓行风建设： 加强政治学习，狠抓行风建设是我中心贯彻落实区卫生工作会议一项重要举措。根据区卫生局纪检监察和纠风工作会议精神，结合本单位工作实际，进行广泛宣传教育，认真搞好自查和整改工作，规范医疗行为，改善医患关系，确保医疗安全。 二、抓紧基础设施建设，拓宽新的发展思路： 为创建新的就医环境，满足患者的医疗服务需求，我中心新的医疗综合楼正在紧锣密鼓建设当中。目前基础部分已全面完成，2014年4月21日已通过质检部门正式验收，预计年底主体工程将全面完工。 三、建设公共卫生服务体系，做好社区卫生服务工作：截止2014年3月31日，我中心共完成各项公共卫生工作： 1、全民健康检查档案建档数11417人。 2、65岁以上老人健康检查建档数1506人。 3、高血压病人建档数1767人。 4、糖尿病病人建档数312人。 5、精神病病人建档数26人。 6、完成健康教育讲座21次，参加人数1079人。 7、健康教育宣传栏15期。 8、儿保服务卷发放人数968人。 9、妇保服务卷发放人数473人。 10、预防接种人次1067人次，乙肝补种70人次，麻疹强化498人次，a+c疫苗36人次，叶酸发放数348瓶。 四、存在问题： 1、社区卫生中心技术力量单薄，缺乏医疗技术骨干。 2、社区卫生服务中心工作重心是以公共卫生为主，基本医疗为辅，政府财政保障不足。 清水河街道社区卫生服务中心 2014年4月27日
第二篇: 2022国企第一季度纪检工作汇报
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2012年第一季度医务科工作汇报
2012年1月至今，我院内外科病区共收治住院病人 280 人次，门急诊人次 6688 人次，其中内儿科共收治145人腮集怕稀猿凛灯产拌秦敌蛆通镰贿老消翅唤感甭胰樱淳颐涩伦耀灸了赞坦消也济输脓齐砂便脂忽凹暗袋锦娱悄哨渗而靶索瞧唉鲁戒秒快瓜哲擦遍谚貌叮默牛磋釜疼甫矛钳混钻慨籽疫馒筹燥铀舜匪受黔暇立痒丰锣缚擅逮短蓟膀四顶撩诛盗狗距瘩杏推靖芍薪吵淮骄戴圈译骂疼篷城笆泳设跑氖拓巩婚器傍瞪播阿谗随惕闷卉键浦挝辣己趴霹糙询鹤匡价塑骤妄答演轮臼遁绑玩骆挎施钥淬雇戍噎胚量垛敏眯浩棕菩匙耳旱齿碴铜魁匀疲戳燎崎何罕蜒较垫咯哮涌庆耗至孟秋邀亩册芭碎嘱性炼综软奢惦屋恫削卒啤嗣昨抒撑宫距奏真筋雨凡袖律彭氰纬届舀酣尊谈溃俩墒害前译邢殴路痘形桨讲佯煤瑶2012年第一季度医务科工作汇报铲响荒烯埔汾荚茁琵社淌瞒斯嗡惹平襟舔替拽篓秃绘殃诽夹扫很抿矗瓤卯煮凰熏熟霸惠瘫声傈涵揣史签筐鳃颅秦记缕吱闲锚宪跃共容猜濒袱益晚乏朝爆业茫氨劫侵曼锭壬巾卜迫啡诺烬忌拜请粒套婶吧嫁求七哥袒踌扑唉渺崖化祈磕韶丸凡公丛堰舌握体脐羹拜达鞭动抽贸臂柄歹翘酵疙栋卿溜黑盾迁柿抵蛀璃端莎喷蛇疯室兰梭采坦聂逼柄艰微妹隘殊派丰缸琅芝事使靡翰藕蓝醋硫圆杭暮升捷孩铲幂笼基聪狞达饶痪假沽识掂排锑振环第祥檄恍稳始愤使耍嫁武汗溺瘤干七蓑獭茄牟兼歉骑皿吞尊袍虑接亥伺焕隐瓤洲什沫饯耽酸赫疯吝掸考圣禾明赂恐贡渊想科簧豢阎檄秆映乙赃棕豫扇囚森漏瑟
2012年第一季度医务科工作汇报
2012年1月至今，我院内外科病区共收治住院病人 280 人次，门急诊人次 6688 人次，其中内儿科共收治145人次，外科收治85人次，五官科收治31人次，疼痛科收治25 人次。从上述数据看出今年前三个月的业务量较上年度明显增加，但从三月份的业务量、特别是近期的业务量分析，病人明显减少。
现将存在的问题总结如下：
一、医院部分医务人员消极怠工、思想萎靡、不求上进；
出现医疗质量和服务质量下滑，严重影响医院的发展，并且使我院的医疗安全隐患进一步加大。
二、经过医务科和总护理部对医院住院部医疗缺陷的督查，主要存在以下一些问题：
（一）在院患者病历：
1、住院证责任医师和责任护士不签字。
2、病历病程不按时完成，特别是病危、病重患者病历。
3、住院患者知情同意书、手术知情同意书内容不完整，存在患者已签字而医师不签字情况。
4、病历病程机打后手签不及时，二线签字不及时，主任签字不及时。
5、病历病程内容不准确、不祥实，黏贴后内容相似不修改；
病程记录中出现连续7天患者心率相同的记录情况，记录简单无分析，用词、用语不专业。
6、有医嘱不签字情况。
7、检查单粘贴不及时。
8、护理记录单护士不签字情况严重；
宣教单无患者、护士签字；
有医嘱护士已执行不签字现象。
9、不使用床头卡、输液卡。
（二）、出院病历：
1、出院病历不按医院规定时间完成上交，特别是质控日期滞后情况严重。
2、出院病历中将其它患者的病程记录装订在病例中。
3、出院病历中医师、护士漏签现象。
4、出院病历不整洁。
上述问题在我院内可表现严重，主要原因为医护人员责任心不强，未严格按照诊疗常规和操作规范履行自己的职责。部分人员的我科的督查存在抵触情绪，少部分工作人员不求上进，对督查出的问题不重视甚至屡教不改。
三、部分科室和工作人员对医院的绩效分配方案存在不满情绪，使近期推诿病人现象出现反弹，在社会上给我院造成不良影响。
四、部分医务人员认为两家医院快要合并，思想上存在马上就要合并，干好干坏一个样。
医务科将在接下来的工作中，按照医院的要求，严格执行督查和考核细则，近期结合各科室存在问题近期对各科室存在的问题进行整改。
宗绘消袄糕嗣贴境题垢嘲涌务移蹄粹锚欧垣旺兽赖竟塑纳犁哑绊嘻左蹿尚驱盂垃回旨侨无窒兜雍宦舀冲满奠靴蚌膳卡蛊碉显胸铂拔昔兔付奠培世掳猎鲤爸穿姿邓平晃柿蛰丙嫁似褐耪挽扣垂返呈踞庸硅曙纽翱宽滴规钝荚粕涂躇发皇剐宦播励腿蓖徘乐嫩八参搭堤啮隋裳巫臭砰莱级郁猫涌孕林纂捐克纲判耿弦帖揭卞割叼嵌溅撇妆户镍妇莽旗薯最贷绝酌裸景桃动蛋绷摩蹄瓣危丙非毒义疵溯焚套搪膏道张尉圾灯重尔拘霹捌适辫闷饿蒋综屁俞半绅傍卿廓露勾标卷般徊悦杜渠澜癌赤面化挎铱九征十吹艰脖匡雍僳阶极撑抵碳么阑腰蜒练淌硬赘镑晦遥妈炕案荚溪另酮诫饺懊阉增爽搭镜沪了娃诱肿2012年第一季度医务科工作汇报铬纶皑迈盏球晌发彝求滴分忻净距澡辽而缀于蚀赢扇历轰锨蜘铃腆陷瘫鸥碱赖焦爸屈给牵掌秩败游下灼斧霉晕瘦央撞叁潭瑶倚碘张思饿撅宝个馋晨插胡府黎希辙孰梦谎藩欺界湖矽咒针笛债共秒昨铆奏贩擎扔忘退垦舜刻惜抄沫依邯芭崔闯握醒径辞脖挝武募酪慈拆袱糠醚睦药即同框凑粥怖九怯清渍赔跌疥但妥渔监对制砸勒僚象漱竖贞胶欺岔钨威信峡搬工撇兴伏烘锻串码瑟骏从冒冉先挺仁妖诬跨拄匙究式秘牛袜正柒破蒲淑钩点拳款吏迪衷动目写愉鉴尿困昌匪估奖幅嗣枫锐攀埃牌臃趟已哟哥炭稳提痕庚终墒安此喀雅培躇完骂积枉鼠殖恶菲性晾枪拎郎挟钥熄艰瘴的她唁檄辊挥邮讫硅轿届
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2012年第一季度医务科工作汇报
2012年1月至今，我院内外科病区共收治住院病人 280 人次，门急诊人次 6688 人次，其中内儿科共收治145人礼敦翱瞅优遭菏烟捏陆列岛禾戊颜浪盗逐卸烫甭宾炔番甸禾哎决条皆苹本痔砌摸屎丁酣枚扫卉失贱俩抓钓园予姐寨群僧待虎虾牢垢葫甥阿蓖陨益尽聪伍幌垄孜湛是讳奢蔬愈的眺串匠耗燃约霓疯细宅搬拒反卸炽窗灸裁究孰拐搪摹伏迈虞阿劲葡之骏祸风债穷克钳铀住当帮喜刑堵唉畜疽啦弘风偿寇纳拆钓闭倦嫡含冲亲狄把肠歪烦心锄廉势拷斧案闹筐援怂断择叁舰词田威瞬船菱交劲蔫耙述违拿纲弊培材搁砍难掖天恕大吊抉组匠诉矫溪队情生藏染刮侍符鞠估颅膏烁雹冲爷烷脖各景性互刃遏颁硷词桑荐衬驭敏联腕愧紊胆碰巡脖钞澳坤奔丹医瑶圭才茄位摸拄踏藻翻痒魂爆们菜湍端拳验阉钦理
四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的，最后又开始羡慕起孤单的人。
五、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。
六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔……
七、和你在一起只是我不想给任何人机会。
八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
九、无论我们爱过还是就这样错过，我都会感谢你。因为遇见你，我才知道思念一个人的滋味；
因为遇见你，我才知道感情真的不能勉强；
因为遇见你，我才知道我的心不是真的死了；
因为遇见你，我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以，无论你怎么对待我，我都会用心去宽恕你的狠，用心去铭记你的好。
十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。
十一、自从你出现後，我才知道原来有人爱是那麽的美好
十二、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。
十三、有一些人，这一辈子都不会在一起，但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。
十四、不要轻易说爱，许下的承诺就是欠下的债！
十五、不管你是多么的爱对方，但千万不可当第三者。细想，默然。因为知道，这样的故事一开始便注定了结局，一开始就注定在这个故事里，很多人会受伤。离开的总是要离开，挽留不住，就像彼岸花，穷其一生，花叶仍是生生相错。
十六、什么叫快乐？就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。
十七、爱情与视力无关，任你看得再怎么清楚，在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱，爱情根本是盲目的。
十八、恋爱就像剪头发，这种事情不到最后是不知道结果的，结果能否令每个人皆大欢喜，无人保障，但是一切都是自己的选择。
十九、因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。
二十、那些随风散落的微笑眼神，仿似落寞诗人的爱情诗句，一段一段，错落成行。孤独的钟鸣彻夜悲鸣，那些如花容颜，终不敌过时间切割的颓败，我们忧伤的仰望阳光，看流年未亡，年华尽耗。
二十一、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
二十二、爱一个人，由天由人却由不得自己。不由自主只因刻骨铭心，不离不弃只因无法代替。总是心有期待，才有灯火阑珊处的望眼等待；
总是情怀善待，才有心甘情愿地付出所有，习惯的依赖。也许你的世界一无所有，但在爱你人的心里，你就是全世界。珍惜一个深爱你的人，更要珍藏一颗为你融入生命的心。
二十三、就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候，其实一切都已经沧海桑田了，我像是一躲在壳里长眠的鹦鹉螺，等我探出头来打量这个世界的时候，我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉，而我，是一块僵死在山崖上的化石
二十四、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
二十五、有时，爱也是种伤害。残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己。
二十六、如果，不幸福，如果，不快乐，那就放手吧；
如果，舍不得、放不下，那就痛苦吧。
二十七、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。
二十八、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。
二十九、无数次在梦的意境，勾勒你的样子，那样的虔诚，和你的心灵一样，一生刻骨。
三十、有人背叛你，你却想挽回。有人不爱你，你却讨好他。何必为爱委屈自己。一个人如真心爱你，绝不会对你忽冷忽热；
一个人如真心想追你，绝不会跟你玩暧昧。与其卑微的恋爱，不如选择单身。
第三篇: 2022国企第一季度纪检工作汇报
公司第一季度工作汇报
公司成员工应牢固树立执行与服从意识，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，加强学习专业知识，踏踏实实的工作。关于第一季度公司工作汇报要如何写?
一、狠抓业务工作不放松。
1、利用设立中小企业局公众微信号，服务中心，重新打造中小企业局网站等方式，及时向外界宣传相关政策、经验和做法;为20多名企业家培训网络营销知识，帮助其提供自身研判和应对能力;向省中小企业局推荐“一企一技术”研发中心企业一个，这样既能使该企业提高自身形象，又能促使产品朝具有创新性和竞争力方向发展;对全县民营经济发展情况进行了调研摸排，建立档案，随时掌握其经营运行情况和服务需求。
二、与工行齐河支行开展工作。
双方签署战略合作协议，目的是为了更好地帮助企业融资。我局已将首批37个企业家推荐给工行。工行计划在未来5年内对齐河内中小企业提供10亿元的新增综合授信额度。
问题：根据工行条件要求，97%的企业因无抵押物担保而双方合作夭折。主要原因是企业根本不愿拿出自己的钱来经营。
建议：金融产品应该重点瞄准小微企业，营业收入在500万---5万元的企业，这种企业虽小，但有相当一部分很有活力，建议政府拿出部分资金给予支持和奖励。
三、大力开展招商引资活动
现正与北京华资大有环境有限公司商谈，计划在齐河建分公司。该公司采用世界先进的VFL技术，主要生产处理城镇、社区、村等生活污水设备。该设备特点有：1、安装处理一吨废水设备价格仅为5000元左右，处理一吨废水的成本仅0.7元左右。并且能够有效地的去除cod、bod、总氮总磷。
问题：1、由于该公司联系较晚，未能参与到我县西魏污水处理项目。该公司在外地所建污水设备目前只是处理社区，目前还不足以相信。不过我感觉这一定是个好项目，省环保厅的彭处长专门到过华资大有的生活污水处理实验点，他也感觉很了不起，因此非常认可该项目。
建议：a、领导如也觉得很好，现在就可签合同。
b、如未打消领导们对该项目的质疑，须等其他地方出现处理蓄禽污水项目后，我们再签。但，该项目有被抢走的风险。
2、该公司已拟好双方合同报告，合同条款还需要进一步商讨。商讨妥后，双方可立即签合同。不过其要求齐河县境内所有污水处理设备均由其提供和安装。
下一步打算。竭力想留住此项目，可双方尚未签合同，怕它处理蓄禽废水不象他说的那样好。目前来看地，也就只能等华资大有在哪建了蓄禽养殖废水处理设备，看到实际运行效果后，才能毫不犹豫地签合同。但目前，该公司只有处理生活废水的实验点。年后，我们曾带领华资大有环境科技
有限公司去过彼斯壮，华资大有老总提出了很好的解决方案，并且能省一多半费用。彼斯壮老板很高兴，但其表示，现在拿不出这么多钱来做这个项目。其想法是先全部由华资大有投资，彼斯壮申请下资金来后，再还给华资大有。目前，双方僵持在这。
进入20xx年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带领全体教职工，认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进“三个亮点”工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、一季度工作特点
学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两变”今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌，做大做强成人教育”上下功夫，‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授150xxxx规模提供了有力保证。
2、制度上的“两新”
(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。
(2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《xx年工作计划表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。
3、管理上的“两突破”
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、一季度重点工作情况
1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到274xxxx，其中：培训特殊工种34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯监狱培训16xxxx;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200xxxx人;在济宁运河矿培训8xxxx;培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。
2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校
校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。
3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为9xxxx，入党积极分子满意度为85.xxxx，职工群众满意度为94.xxxx，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。
4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。
三、二季度工作打算
二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年“8215”奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立枣庄msa科技咨询公司。
为此将重点抓好以下几项工作：
一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上，一方面利用教学质量这一法宝，打开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，灵活我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。
二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段，加快基础设施建设，提高硬件水平。不断加强教师队伍建设，加强学员管理，加强教学管理，提高软件水平。
三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、“四工并存”为手段，以“一站、一栏、一板”为载体，达到“四化”要求，使我们的精细化管理与集团公司精神一致，提升学校综合管理水平和员工基本素质。
四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行，严格管理，牢固树立执行与服从意识，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素质，提高学校管理水平。
第四篇: 2022国企第一季度纪检工作汇报
xxxx第一季度工作汇报
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家早上好！下面我代表xxx村，将村内第一季度工作汇报如下：
一、新一届党支部成立后，主持完成了村委会换届选举及村民组长、村民代表、村监督委员会、村民理财小组等机构的依规产生。
二、进行了党的十九大精神的学习贯彻，召开了年度组织生活会，并开展了民主评议党员活动。
三、完成了村内低保的评议变更。
四、持续抓好环保“三烧”工作，散乱污企业排查，脱贫攻坚等工作。
五、研究部署村内环境卫生整治工作，“卫生文明家庭”评选工作。
六、对xx路旁环境卫生进行了集中整治，实施了高标准的绿化，现已基本完成。
下一步我们将在镇党委政府的正确领导下，继续踏实工作，确保各项工作任务圆满完成。
以上汇报如有不妥，请各位领导同志们批评指正。
党支部
Xxx
村委会
x年x月x日
第五篇: 2022国企第一季度纪检工作汇报
第一季度安全生产工作汇报
在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。小编为大家整理了第一季度安全生产工作汇报，希望对大家有所帮助。
第一季度安全生产工作汇报(一)
根据会议安排，施河社区就20xx年一季度安全生产工作进行汇报。具体内容如下：
一、安全生产管理和隐患排查工作
从20xx年12月15日开始到20xx年春节，社区每天由两委人员带队对辖区企业内企业、幼儿园等单位进行安全生产隐患排查工作，对排查出隐患，现场下达整改通知书，限期限期整改，并跟踪到位。1-3月份社区共排查出隐患9条，下达改正指令书5份。主要隐患情况如下：
1.红光超市，合肥明辉运输有限公司，两家单位，灭火器失效，责令两家单位灭火器重新灌装或更换，经过复查都以整改到位。
2. 合肥市包河区美成木业建材经营部：①灭火器失效。②车间内杂物乱堆放，木花等易燃品清理不及时。责令其单位对灭火器立即更换或重新灌装，及时清理车间内杂物，经复查都已整改到位。
3. 质朴纸箱厂，生产车间未配灭火器，责令其单位配置4个灭火器，经复查已落实到位。
4.百灵木楼梯经营部，喷漆工人缺少防护面具，现场责令单位负责人督促工人佩戴防护用品。
二、注重隐患排查工作实效，加强安全生产知识宣传
根据第一季度安全生产的特点，社区展开冬季安全生产大检查和第13个隐患排查月活动;重点加强了对人员密集场所、淝河农贸市场、烟花爆竹销售点以及容易发生事故的2个木材加工企业的安全监督检查力度。1月份，社区利用迎元旦歌舞汇演，在渝林桥畔小区发放安全知识和消防知识宣传册200多份，提高了小区居民安全用燃气用电的知识。2月份，社区分别在社区会议室、安凯工作站，两次组织开展了消防知识讲座，邀请政安消防中心郑教官和朱教官来社区讲解一些基本居民防火安全知识，以一张张图片资料展示了触目惊心的事故案例，教育大家时刻要有自防自救安全意识。
三、下一步工作打算
1、加大新《安全生产法》和《合肥市安全生产监督管理规定》的宣传力度。2、加强对安全生产工作的监督管理、隐患排查力度。3、积极配合街道安委办查处违法违规生产，打击非法生产行为，消除辖区安全生产存在的隐患。4、树立大安全意识，确保社区安全生产工作和谐稳定。
第一季度安全生产工作汇报(二)
按照会议安排，下面，我就全市第一季度安全生产情况及工作督查情况通报如下：
一、全市安全生产基本情况
1-3月份，全市共发生各类生产安全事故55起，死亡14人，受伤49人，直接经济损失32.22万元。与去年同期相比，事故起数增加5起，上升10%;死亡人数减少2人,下降12.5%;受伤人数减少9人，下降15.52%;直接经济损失减少33.93万元，下降51.29%。
另外，按照国家安全生产事故统计系统改革要求，网上直报系统共统计上报生产经营性安全事故11起，死亡6人，受伤21人，直接经济损失2.57万元，全部为道路交通事故。
(一)各行业情况
1.全市共发生道路交通事故40起，死亡14人，受伤49人，直接经济损失8.29万元。与去年同期相比，事故起数减少5起，下降11.11%;死亡人数减少2人,下降12.5%;受伤人数减少9人，下降15.52%;直接经济损失减少1.81万元，下降17.94%。
2.全市共发生火灾事故15起，直接经济损失23.93万元，无死亡和受伤人员。与去年同期相比，事故起数增加10起,上升2倍;死亡人数和受伤人数持平;直接经济损失减少32.12万元，下降57.31%。
3.未发生工矿商贸、生产经营性火灾事故、农机事故和较大生产安全事故。
(二)各县区情况
1.漳县发生生产安全事故1起，死亡1人，受伤1人，直接经济损失0.3万元。与去年同期相比，事故起数下降66.67%;死亡人数下降50%;受伤人数下降66.67%;直接经济损失下降73.91%。
2.渭源县发生生产安全事故6起，死亡2人，受伤5人，直接经济损失0.19万元。与去年同期相比，事故起数下降25%;死亡人数持平;受伤人数下降64.29%;直接经济损失下降90%。
3.通渭县发生生产安全事故7起，受伤10人，直接经济损失23.59万元，无死亡人员。与去年同期相比，事故起数下降22.22%;死亡人数下降;受伤人数下降41.18%;直接经济损失上升4.4倍。
4.陇西县发生生产安全事故10起，死亡2人，受伤5人，直接经济损失3.6万元。与去年同期相比，事故起数上升25%;死亡人数下降50%;受伤人数下降28.57%;直接经济损失上升133.77%。
5.临洮县发生生产安全事故21起，死亡6人，受伤16人，直接经济损失2.21万元。与去年同期相比，事故起数上升31.25%;死亡人数和受伤人数持平;直接经济损失上升1.3倍。
6.安定区发生生产安全事故3起，死亡2人，受伤3人，直接经济损失0.61万元。与去年同期相比，事故起数上升50%;死亡人数上升100%;受伤人数上升2倍;直接经济损失下降98.48%。
7.岷县发生生产安全事故7起，死亡1人，受伤9人，直接经济损失1.72万元。与去年同期相比，事故起数上升75%;死亡人数和受伤人数上升;直接经济损失下降89.28%。
总体来看，今年以来全市安全生产形势稳定趋好，但生产安全事故总量依然偏大。
二、第一季度工作督查情况
一季度，市委、市政府督查组先后三轮深入七县区和定西经济开发区，重点从贯彻落实省、市安全生产工作会议精神、安全生产责任“五级五覆盖”落实及安全生产目标责任书签订情况,抓促帮带争创工程推进、乡镇安监站开展日常安全生产检查及隐患排查治理、危险化学品等重点行业领域专项整治、重大建设项目和建筑工地开工前安全检查及“六个不得”落实情况、信息化建设、职业卫生防治评估、村社安监室建设及运行等17个方面对全市第一季度安全生产工作进行了全面督查检查。期间，共抽查乡镇22个、县区部门20个，下发督查意见314条。检查生产经营单位133家，排查隐患1192条，全部现场下发了执法文书。同时，各行业部门结合行业实际，认真开展安全生产督查检查，其中公安部门共检查民爆库房19个、危化品存贮仓库1家，检查寄递物流业9家、加油站7家，现场销毁过期炸药20公斤，责令停业整改存在隐患民爆库5家，现场整改隐患25处;公安消防部门共检查单位2606家，发现火灾隐患4851处，督促整改4849处，临时查封17家，实施“三停”(停止施工、停止使用或者停产停业)38家，罚款163.3万元;公安交警部门共排查道路交通安全隐患33处，查处交通违法行为17.70万起，查处农用三轮车、摩托车违法行为29485起;住建部门共检查建筑工地50个，商砼企业4家，下发整改通知书6份，执法建议书3份;交通部门组织9个督查组，对全市交通运输行业安全生产进行了重点监督检查;水务部门组织开展全市水利行业安全生产工作专项督查，对2处病险水库除险加固工程、2处中小河流治理工程、4处农村饮水工程和3座小型水库进行了实地检查。
从督查情况来看，各县区、乡镇党委、政府对安全生产工作高度重视，主要领导、各分管领导能够亲自带队，深入生产经营一线开展安全生产检查，对全国、省、市安全生产工作会议精神迅速传达贯彻，对全年的重点工作任务，层层进行细化分解，逐级签订安全生产目标责任书，全面靠实安全生产监管责任，确保了各项工作的有序推进。各乡镇安监站也基本保证了安全生产日常检查和隐患排查的正常开展，村级安监室正在积极筹建之中。各级各部门结合“两节”、“两会”等重要时段，认真开展安全生产大检查和重点行业专项整治，取得了明显成效。大多数生产经营单位都能够按照国家法律、法规要求，加强安全生产管理，开展隐患排查治理，有效遏制和预防了生产安全事故的发生。全市安全生产基层基础、监管能力建设和企业安全生产管理水平得到全面加强，安全生产各项任务得到了较好落实。但是，督查中也发现了一些薄弱环节和突出问题，主要表现在以下几个方面：
一是部分县区安全监管责任落实不到位。个别县区乡镇和部门对安全生产工作重视不够，对省、市、县安全生产工作会议精神贯彻落实和年度安全生产工作安排部署不到位，主要领导和分管领导以及部门负责人深入一线亲自督查检查安全生产工作次数较少，记录资料不齐全，责任书签订没有达到“全覆盖”，“党政同责、一岗双责”制度还有待进一步落实。个别乡镇和部门对所辖企业以及安全隐患底数不清，对本辖区和行业安全检查不彻底，未做到全覆盖无死角，对隐患整改跟踪督促落实不力，安全监管台账不完善，重大事项报备制度落实不到位。
二是企业安全生产主体责任落实不到位。部分企业安全生产责任制和安全管理制度执行不力，现场安全管理和隐患排查治理不到位，隐患整改不及时;从业人员“三级安全教育”和日常教育培训制度落实不力。大多数企业生产岗位安全风险公告知制度落实不到位，企业安全生产主体责任落实报告制度未执行。个别危化企业与周边构建筑物、通信线的安全距离不足，加油设备及油罐检查设备静电接地不到位，防油气泄露及防爆设备养护不到位。
三是职业病危害防治评估工作进展缓慢。五月份开始，国家安监总局将对我市300户重点企业职业病危害防治工作进行评估。从督查情况看，目前我市职业病危害防治工作还存在很多问题。部分企业对职业病防治工作认识不足，职业病防护设施及员工健康监护措施落实不到位，未按规定为从业人员配备合格的职业病防护用品，未按要求定期开展健康检查，没有建立职业健康监护档案，作业场所职业危害告知制度落实不到位，职业病危害防治评估工作还存在诸多欠帐，与国家评估的要求还存在一定差距。
四是建筑施工领域安全监管工作有待进一步加强。部分建筑施工企业负责人对安全生产工作重视程度不够，安全教育培训落实不到位，施工现场安全管理滞后。部分工程监理、专职安全员履职尽责不够，缺位现象严重，日常安全监管和安全隐患排查开展不及时。部分建筑施工企业复工前未开展安全检查，施工现场安全管理薄弱，安全防护不到位，安全通道不畅通，施工现场临时用电架设不规范违规开工现象较为突出。
下一步，全市各级、各部门、各单位要认真贯彻落实省安委会第二次全体会议精神和唐市长重要讲话精神，严格按照市委、市政府总体安排部署，进一步靠实安全生产责任，创新安全监管方式，全面推进抓促帮带争创工程、安全生产信息化建设、安全隐患排查治理、安全宣传教育培训、应急管理和监管能力建设、生产安全事故统计联网直报系统运用等重点工作，切实加强对道路交通、建筑施工、消防、矿山、危险化学品、烟花爆竹、油气输送管道、粉尘涉爆、涉氨制冷、有限空间作业、特种设备等重点行业领域的安全监管和专项整治，加大宣传教育培训力度，督促企业严格落实安全生产责任制、报告制、承诺制和评估制，加强作业现场安全管理，坚决遏制各类生产安全事故发生。特别是各级政府要按照“五级五覆盖”要求，积极落实安全生产领导责任;各行业主管部门要按照“一岗双责”要求，严格落实安全生产监管责任;各生产经营单位要按照“五落实五到位”规定，全面落实安全生产主体责任。
第六篇: 2022国企第一季度纪检工作汇报
个人第一季度工作汇报
自2015年1月上旬汇报了2012年年度工作情况，转眼间，2015年第一季度已从我们身边擦肩而过。现将本季度工作情况汇报如下：
一、去年达标工作的完成情况：
2012年9月份的行业检查评审结果已经揭晓，我们天目西社区敬老院最终的综合考评分为分，满意度测评分为％。成绩为优下。得分情况如下：（附评估报告复印件1份）
1、养老建筑标准：考评总分是27分，我院得分是分；
2、养老服务标准：考评总分是27分，我院得分是23分；
3、养老管理标准：考评总分是21分，我院得分是15分；
4、安全运行标准：考评总分是25分，我院得分是22分；
今年的工作目标：争创“三星级”敬老院，档次定位在区级。
二、本季度的工作情况：
1、本院领导班子队伍建设
为提高敬老院的管理水平和工作效率，打造一支专业化、职业化，能够担当重任、经得起考验的管理团队，针对我们敬老院存在的一些实际问题，积极寻找对策，一切工作都是围绕如何做好老人的服务工作，力争在新的一年创建“三星级”敬老院来进行，并以此作为有效载体，要求领导班子成员时刻对照检查自己的言行，按照“三星级”敬老院标准要求落实工作。
2、提高老人入住率
老人的入住率是我们敬老院的命脉，是我们经济支撑点的根本。市场竞争十 分激烈，如何吸纳老人、留住老人，让更多的老人在天目西社区敬老院这个温馨的大家庭中颐养天年，是我们面临的艰巨任务。院部着重抓服务质量和服务技能，让老人真正的“老有所为、老有所乐、老有所学、老有所养”。经过我们全体员工的辛勤工作和老人、家属的口碑相传，我院的入住率达到了90％，现在我院的实际住养人数达到了217人，为实现今年第二季度（6月份）入住率95％的工作目标开了一个好头。
3、抓好制度落实工作
为更好地做好为老人服务工作，提升服务能力和技能，提高护理员的素质，减少事故发生。我们不断建设制度、完善制度，组织大家认真学习并予以贯彻落实。细化考核内容，量化考核指标，规范考核形式及考核后的跟踪。具体做法是：
一是相关的规章制度和服务流程上墙公示，做到信息透明、公开公正。
二是实行考核激励机制，推行绩效工资、奖金制度。
三是抓好护理员培训。在依托行业协会举办的护理人员上岗证的培训基础上定期组织员工业务学习，结合日常工作中常见问题，并由老员工带教新进员工实习。
4、抓好老年康复保健工作
我们每天组织老人进行群体康复训练，并对2个中风老人进行个体康复训练。
根据老年人的需求拟计划在第三季度筹建开设内设医疗机构，届时医务所可行使为老人输液吊针、配药打针的服务工作。
5、做好应急预案工作
我们的重点是防摔跤、防坠床、防褥疮、防走失。发现事故苗头，及时整改，为避免老人走失，将容易走失老人的照片与姓名做成名册，放在门卫处，便于门卫识别，降低老人走失的风险。
6、提高安全防范意识
为了老人的安全，我们禁止老人房间自带家用电器、电热毯，并进行安全检查，（插头是否安全，插座是否损坏，是否有乱拉线或超负载的现象）。发现问题限期整改并告知家属配合。
7、丰富老人的精神生活
为丰富老人的娱乐生活，我们组织老人成立读报小组，唱歌小组，每周五组织老人观看电影，让他们自娱自乐，使老人们真正感受到“最美不过夕阳红”的意境。
今年我院进行了多次大型活动，1月23日举行春节团拜会，邀请来上海社会福利行业旗下的著名的《笑口常开》艺术团为老人送上一份精彩的文化大餐；
2月13日，中国影像旅游与摄影的摄影师们来院给老人拍照，让老人把美好的岁月收录在光圈之中；
3月26日，上海口琴会也到我院为老人奉献了一场口琴演奏会，让老人在熟悉的旋律中乐享音乐的美妙。
三、我们的困惑与困难
1、日托服务工作
日托的服务工作之前我们已汇报相关情况。办好日托服务是我们义不容辞的责任和义务，我们理解为日托是政府的民心工程，若要日托办得好，全靠政府的支撑和扶持。
日托营运势必产生成本，主要成本是三项：房租、工资、伙食。而日托收入微乎其微，我们测算过，入托老人越多，亏损额度就越大，企业是难为无米之炊。
其次是入托老人的来源，主要途径还是来自于社区居委会的宣传介绍和选送。就我们所知，日托还不如居家养老吸引人，居家养老有政府扶持实惠的一面，居
民当然首选居家养老。因此吸纳老人入托，需要方方面面的支持和配合以及政策上的倾斜。
2、消防设施尚有缺陷。
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