下面是小编为大家整理的2022年度决议学习心得【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
决议学习心得3篇
第1篇: 决议学习心得
学习《这个玩具我就要买---
帮助孩子克服任性和固执》心得体会
不懂得孩子 ，就培养不好孩子！爱孩子是一种本能，连老母鸡都会做！但是如何去爱，却是一门伟大的学问！我们没有受过任何"职业训练"，完全"无证上岗"，我们理所当然认为凭着满腔爱和热，就可以无师自通地当好父母，可事实往往事与愿违。每个孩子内心都有一扇门，你只要找到进入孩子内心的那把钥匙和通道，奇迹就会发生。那么我们应该如何去做，在家长学校我们的到了方法。原来父母完全可以成为孩子最好的老师！
作为家长，教育孩子我们要不断地学习，不能想当然的单单的教会孩子背几首唐诗，读几首儿歌，认识几个汉字，而是教育孩子为人处事的道理，教会孩子生活的技能，使孩子养成具有健康心理和健全人格的人。
我家丫头经过一年小班的幼儿园生活进入了中班，孩子大了一岁我明显的感觉到她比以前懂事了、长大了同时调皮了、难管了。无端地喊叫和表演恶作剧丝毫不能触动他周围的任何人，让我生气、上火更多的是伤心，为什么会这样。我向老师咨询她在幼儿园的情况，反映她在家的情况，通过这次的学习，我恍然大悟，原来孩子长大了，进入了“反抗期”。这是她任性和固执的表现。
到底怎样对待孩子所表现的任性和固执呢?在家长学校我得到了答案：对于孩子的这种不良行为，首先要学会镇静、不慌张、态度沉着。最好的办法是暂时让孩子单独一个人呆着，不予理睬，直到这种胡闹行为消失止。不可抑制的场面是孩子故意给溺爱他的大人和同情者做的，如果孩子不断地取得经验:无端地喊叫和表演恶作剧丝毫不能触动他周围的任何人。那么他通常模仿的“歇斯里发作”也就会逐渐收敛起来。固执主要在娇养惯了的孩子身上表现得最突出，因为这类孩子习惯于大人的过分照顾.听厌了多余不必要的哄劝。
其次家庭的和睦对于一个孩子的成长是至关重要的，家人之间的相亲相爱会让孩子学会宽容，学会理解，学会爱，爱别人和爱自己。要给孩子营造一个温馨和谐的家庭生活，让我们的孩子都能快乐无忧的生活。
父母就是孩子的榜样，父母的一言一行会在不经意间给孩子巨大的影响。所以，父母在要求孩子懂礼貌尊重他人的时候，可以想想自己是不是这样做到了呢？记得有一次，孩子犯了错，我狠狠的训斥了他，还说了一些重话，说你再这样我就打你了。本来没觉出问题，可是后来她居然学会了这句话，动不动就说我打你。这让我很后悔，也很伤心，后悔以前不该对孩子这样说话，伤心的是孩子对爸爸说这样的话，所以趁孩子还能纠正的时候，我们做家长的一定要谨言慎行，对自己的一举一动都要三思而行，不管你是在多么生气的情况下都要想到我这样做这样说会对我的孩子产生什么样的影响。
以上就是我在家庭教育中的心得体会，还是那句话，每个孩子都是一个独立的个体，所以每个孩子都有自己独特的人格，没有万能的教育，只能是每个家长在家庭教育中不断的摸索实践，有人说孩子是父母的第二次人生，在孩子的成长过程中父母也是在不断成长的，就让我们和孩子一起长大吧！
第2篇: 决议学习心得
开发科党建纪检监察工作会议纪要
根据2010年吴起采油厂党建纪检监察工作会议精神，4月15日开发科党支部召开了党建监察工作专题会议。会上首先集体学习了郭广文书记和刘春生书记在采油厂2010年党建监察工作会议上的工作报告。
郭广文在党建工作报告中全面回顾总结了2009年的党建工作，并安排部署了2010年党建工作，他在报告中指出2010年党建工作要紧紧围绕208万吨原油生产任务和各项经营指标，以文化管理为抓手，以发挥全员的整体合力为目标，全面加强党的建设，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
郭广文最后还明晰了今年党建工作的重点：
一、是以党的建设为统领，夯实党组织政治核心地位。
二、是以全员培训为抓手，全力打造现代文明。
三、是以精神文化为核心，不断繁荣特色企业文化。
会上开发科党支部从自身实际出发，结合郭书记、刘书记的报告深入讨论总结了我科室2009年的党建纪检监察工作。并理顺了2010年我科室在党建纪检监察工作的重点，会上达成了一下共识
一、加强理论学习，提高党员同志的政治水平和思想觉悟，在实际工作中切实发挥党员的模范性和先进性。
二、提高专业技能水平，党员同志应该成为科室技术骨干和中坚力量，努力引领采油厂的科技工作迈上一个新台阶。
三、党员干部应该洁身自好，严格遵守党纪国法及企业规定，提高廉洁意识，时刻自觉维护企业利益。
四、加强党支部建设，构建企业文化，加强专业知识学习，提高业务能力，努力推动采油厂向知识型企业转变。
职代会
3月27日，油田公司总经理袁海科在采油厂第一届二次职代会暨2010年工作会议时做了重要讲话。他说在油田公司一届八次职代会胜利闭幕，公司上下紧锣密鼓地宣传贯彻会议精神之际，吴起采油厂召开一届二次职代会非常及时，非常重要，并对采油厂领导班子做的工作报告给予肯定。认为报告主题鲜明，思路清晰，紧贴实际，措施得力，将油田公司职代会精神落到了实处。
袁海科在肯定采油厂2009年工作时说，吴起采油厂各级领导和广大干部能够在危机与挑战并存的2009年，克服重重困难，持续拓展资源，夯实开发基础，提高管理水平，圆满完成各项生产经营任务，为油田公司全年生产经营目标的实现做出了重要贡献。
袁海科在讲话中针对采油厂当前面临的形势和今后的发展思路，从三个方面进行要求。一是采油厂的发展。他说吴起采油厂是油田公司原油产量最大的采油厂，在油田公司建设国内一流标准化大油田、千万吨规模稳产20年以上、在建百年油田的改革发展中具有无可替代的重要性和作用。同时对地方经济社会的发展具有很强的带动作用，承担着支持地方发展的政治、经济和社会责任。因此，大家要站在全局和战略的高度，进一步解放思想，转变观念，紧紧围绕建设“产量大厂、效益大厂、管理强厂、文化强厂”的目标，坚定发展的信心和主题目标，开拓创新，锐意进取，切实把吴起采油厂建成全公司的管理一流、技术一流、效益一流、队伍一流的标杆采油厂。
二是转变增长方式。他说吴起采油厂要持续健康发展，转变增长方式是必由之路，因此，要努力做到“四个根本转变”即：从根本上转变依靠打新井增产的增长方式、转变单井产量低的局面、转变自主创新能力较弱的现状、转变企业管理比较粗放的现状，切实解决“四个突出问题”即：解决每年新大井数量居高不下、万吨产能投资居高不下、油田递减率居高不下、资源动用程度居高不下的问题。同时要求采油厂必须把握好储量与产量、规模与效益、投资与成本、勘探与开发、局部与全部、近期与长远等重大问题，努力实现稳产投入最低、经济效益最好、产量结构最优和持续有效发展。要紧紧围绕“立足老区、发展新区，加快拓展、夯实基础，精细管理、突出效益”的主题，强化资源拓展，优化产量结构，突出注水开发，强化内部管理，真正把转变方式变成全体干部职工的自觉行动，为实现可持续发展奠定基础。
三是提升执行力。他说“提升执行力”是一篇大文章，不管政策、规划、思路、措施再好，无法落实到具体工作中去，那么实现油田科学发展就是一句空话。所以一定要提高执行力，狠抓工作落实，要做到加强领导，明确职责；
要密切配合，形成合力；
要求真务实，注重实效；
要加强检查，健全问责。
最后，袁海科要求广大干部职工要进一步解放思想，充分发扬埋头苦干的延长石油精神，以更加开阔的思路、更加创新的举措、更加扎实的工作，全身心的投入到油田改革发展的伟大实践中来，努力开创吴起采油厂可持续健康发展的新局面，为带动地方经济繁荣、社会稳定，为建设国内一流标准化大油田做出新的更大的贡献。
4月9日，吴起采油厂党风廉政建设工作报告会在石油大厦三楼多功能会议室隆重举行。省纪律检查委员会副书记纪祥忠应邀作了题为《严格自律，履行职责，扎实抓好反腐倡廉建设》的专题报告。
报告结合党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会报告中关于反腐倡廉建设的精神和要求，分三个部分阐述了如何在工作中加强反腐倡廉建设工作。一是正确认识形势，保持清醒头脑，坚定反腐倡廉信心；
二是领导干部严于律己、廉洁从政，是履行反腐倡廉建设职责的基础；
三是以党风廉政建设责任制为抓手，切实履行反腐倡廉的责任。报告围绕以上三个方面结合我省反腐倡廉工作实际和企业反腐倡廉工作，用身边典型案件和大量鲜活事例进行了生动的警示教育，尤其是党风廉政建设的政策、形势以及目标任务，纪祥忠都深入浅出地进行了分析和阐述，他说在市场经济条件下，“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”，告戒大家要确保自身在廉洁自律上不出问题，就要清醒遇见危害、保住底线，切实算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、自由帐、健康帐，树立正确的人生观、世界观、价值观。两个多小时的报告，内容丰富，论述精辟，引起了大家的强烈共鸣。
1 凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；
事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；
机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；
企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。
1 党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立帐户，专款专用，党费帐簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。
2 党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。
1 使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。
2 党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员；
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；
(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；
(4)补助生活困难的党员。
3 使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。
第3篇: 决议学习心得
学习心得
各位领导、老师：大家上午好！
我是来自***区委党校的***，现在我代表第二小组向大家汇报本次培训的学习心得，站在这里，实在有点诚惶诚恐！
我是一名刚从普通高中调入党校的新老师。过入党校，我发现十几年的教书只学会了按图索骥、闭门造车的本领、顶多算一台会攻打题海战的分数机器。年龄、学历是劣势，理论底子薄、与现实严重脱节，专题课赶不上趟，至于做课题、写调研报告更是束手无策！在别人羡慕嫉妒恨的眼光中，我却感觉自己被抛到了一个举目无亲的十字路口，迷茫、困惑、恐惧，一联串的问题经常出现，在党校我可以做什么？我应该怎么做？我还能做好吗？
何显明校长在讲课时引用李鸿章的“三千年未有之大变革”来描述他的时代情怀，以此激励我们赶上了祖国发展的好时机。我想说，我首先得庆幸自己赶上了新一轮省委党校师资培训的好时机。盛季清校长说，本次培训的主题是如何做一名党校好老师，目标是对党校工作规律有新的认识与把握。从周一到周五，培训的时间不长，但赋予我们的思想理念却是高屋建瓴，方法技能是扎实有效的，尤其对于像我这样的党校新兵，无疑是吃下了一颗定心丸，给了一把开门钥匙。
所以，首先，请允许我代表第二小组的全体成员对省委党校给予我们的教育、指导表示感谢。这次培训精心策划、选题广泛、内容精练、师资力量强、形式多样、节奏紧凑，安排的课程内容深刻彰显了科学性及针对性、实效性，凝结了省委党校的殷切希望和以人为本的思想理念。特别感谢各位校长、处长、两位亲爱的班主任对我们的全程陪同、热情周到的服务。
我不想用醍醐灌顶、茅塞顿开，来夸张这次培训的作用，但无疑这应该是一次规范的岗前、初职培训，务实的能力、方法教育。在周三的小组交流中，大家都纷纷表示，这次培训有所学、有所得，可谓收获了满满地正能量。具体归纳为：
1.现身说法，强化职业信仰。讲到这里，我想大家肯定会想起何显明校长的那堂课，从时代、政党、到职业、情感，引经据典，博古论今，谈时局，谈人生，整个课堂没有抑扬顿挫的语调，慷概激昂的宣示，可却在我们的心头激起阵阵涟漪。大家也应该不会忘记那句话：只有认同时代，才能认同政党。只有认同党才能认同党校的作用，才能有自己的职业认同。要耐得住寂寞、坐得了冷板凳、沉得住气！还有季校长、郭教授他们的白发和讲话时的精气神，“爱岗敬业”“优秀党校教师”，这类语言实在苍白。
2.耳提面命，传授科研技巧。教学是中心，科研是支撑，徐明华校长的两个讲座使我们了解了科研的选择与定位的技巧，对参与省委党校系统科研评比明确了方向，也使我们对参与决策研究有了全面详实的认知。还有那句：要用五年、十年的眼光来看，不能急功近利，我想那真是教授的金玉良言啊！
3.榜样示范，提供课堂样本。董金华、杨日鹏老师的两堂专题课，还有四明山现场教学课，都为我们树立了课堂教学的精典模板。而郭祥才教授的中肯点评，以及对怎样上好专题课的点拨，使我们进一步看懂了里面的“门道”，受益菲浅。
思想有受到鼓舞，方法上得到指点，关键还在于行动的落实。我想在回去的工作中，我们应该努力做到以下几点：
1.坚定信念，树立自豪感。一个优秀的党校老师应该具备高度的政治觉悟。做到“追求真理、坚定信念、思想敏锐，头脑清醒”，应该具备高度的敬业精神，看到自己职业的崇高性；
登东山而小鲁,登泰山而小天下。我想说，我们柯桥区光全日制教师在6千之外，全省党校系统只有1000多名教师，我有幸成为这一千分之一，应该倍加珍惜！作为一名党校老师，我们既能摒弃时代的浮躁、守住文化人的淡泊，又能站在时代的前沿，用国际的视野、历史的眼光、济世的情怀来坚守一种身份，我们应该感到荣幸！
2.耐得住寂寞，苦练内功。周小平的《请不要辜负这个时代》中有一句话：这世间上没有容易获得的东西，历史和政治常识也不例外。如果你不读书，没有人能帮得了你。扎实的理论功底是党校老师的安身立命之所在。勤奋学习，不断夯实理论功底是每一个党校教师的常规课。广取博览，多阅读、多积累，不断提高教学、科研能力，形成1+X型的学科研究领域、1+X型的专题课拓展路径，实现学术成长和岗位历练的统一。
3.重视调查研究，勤于实践。“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”，今天我觉得，用这两句话来形容党校老师的工作特别贴切。所以，作为一个基层党校教师，应该掌握国情、省情、市情区情，把了解民情、倾听民意作为开展工作的必要途径。通过调查研究、多向基层请教，使自己更接地气，工作更有效。
个体的成长离不开国家、时代，基层党校教师的成长也离不开省委党校对我们的关心和爱护。所以，最后我把我们小组讨论的关于对省委党校对师资培训的意见和建议归纳如下：
总体来讲我们非常肯定省委党校提供这样的平台给予我们学习、交流、共享，但我们更希望省委党校建立对基层党校相对完整的师资培训机制，具体为：
1.从横向上讲，可以针对不同的主体，如校长、中层、专职教师、初任教师、骨干老师做到分层、分类培训，争取有更多的受众群体；
也可以针对不同主题，如学历提升、能力提升、专题知识、政策解读等分类培训，提高针对性和实效性；
2.从纵向上讲，将集中培训与分散、阶段性培训相结合，保证延续性，提高灵活性。
3.从培训的形式上讲，采用集中轮训、授课、挂职、跟班、访学、观摩、师徒结对、向名师学教学、做课题等多种形式结合，确保资源的充分利用。
4.逐步形成相对固定的周期，以备基层党校及时、充分、全面参与。
5.建立对学员的作业、考核、评价等相对完整的机制。
师傅领进门，修行靠自身。党的事业正风平帆正，任重而道远。你我的工作也海阔天空，任由驰骋！各位老师，让我们静下心，学一点、做一点、成一点！以上是我的汇报，由于时间仓促、水平有限，不当之处请批评指正！谢谢大家！
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