组织部长研讨交流材料5篇

组织部长研讨交流材料篇1

　　XX公司党组深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义 ，突出政治能力建设，聚焦提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足职责使命，从坚守政治原则、把准政治方向、担当政治责任、净化政治生态、服务政治大局、防范政治风险上划出底线、树起高线，努力将XX的事情办得更好 ，在把企业做强做优做大、更好服务经济社会高质量发展中走实走深走在前。

　　一、不断提高政治判断力，坚守政治原则 、把准政治方向，把做到 “两个维护”作为坚持党的政治领导的基本要求

　　提高政治判断力，必须深刻把握政治逻辑、清醒明辨行为是非、精准识别现象本质、科学把握形势变化，这就要求我们坚守政治原则、把准政治方向，从根本上确保政治上的主动。坚守政治原则，坚持党的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。我们深刻体会到，党的百年历史，包含了国有企业在坚持党的全面领导、全面加强党的建设中发展壮大的奋进史。

　　近年来 ，XX深入学习贯彻在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，党建领域曾经存在的“四化”问题得到根本扭转，党的领导、党的建设得到显著加强，体现到价值创造上，引领西电东送实现跨越式发展、累计送电超过1万亿千瓦时，资产总额、售电量均突破万亿元大关。这是国有企业在党的领导下集体崛起的一个缩影、坚持重大政治原则的生动写照。

　　在新征程中，我们将牢牢把握坚持党的全面领导的各项要求，把做到“两个维护”作为坚持党的全面领导的基本要求、作为最重要的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；坚持把重要指示批示精神和党中央重大决策部署细化为具体目标 、任务和措施，在现有基础上持续完善学习制度、贯彻机制、督查办法，严格落实“第一议题”机制；牢牢把握“两个一以贯之”，不断探索完善实施党的领导的路径和方式，将党的领导落实到公司治理各环节，在把方向、管大局、促落实中切实体现忠诚担当。把准政治方向，做强做优做大物质基础和政治基础。

　　党奋斗的理想和目标，党的基本理论、基本路线、基本方略，就是我们坚守的政治方向。把准政治方向，首要的是切实加强理论武装。我们把党的十九届六中全会精神、围绕党史学习教育作出的一系列重要论述等作为坚定信仰信念的最好教科书，与学习贯彻关于党的历史的重要论述贯通起来，与学习贯彻“七一”重要讲话贯通起来，与学习贯彻关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述贯通起来，与学习贯彻关于能源安全新战略和新型电力系统的重要论述贯通起来，持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论最新成果武装头脑，指引我们沿着既定航向奋勇前行；同时把坚持正确政治方向切实贯彻到企业的战略方向、工作方向中去，确保XX各项事业始终沿着正确方向发展。

　　在学思践悟中，我们进一步认识到，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，全面建设社会主义现代化强国，一定要坚定不移做强做优做大国有企业；作为党领导的国有企业，一定要为全面建设社会主义现代化强国作出应有的贡献。坚持把党中央的政治考量和决策部署融入到企业战略规划的制订实施和完善中，牢记“央企姓党”，充分发挥“国家队”作用，深入践行“人民电业为人民”的企业宗旨，切实增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，立足新发展阶段，勇做推进国家现代化的重要力量、贯彻新发展理念的排头兵、构建新发展格局的生力军、高质量发展的引领者。

　　二、不断提高政治领悟力，担当政治责任 、净化政治生态，在清风正气中为党奋斗 、为国效力、为民服务

　　提高政治领悟力，要求我们深刻领会党中央精神，对“国之大者”了然于胸，切实担当好政治责任，净化好政治生态，做到在重大问题和关键环节上头脑清醒、眼睛明亮。担当政治责任，履行好能源央企职责使命。把贯彻落实党中央重大决策部署、服务国家战略实施作为最重要的政治责任，自觉用党中央精神分析形势、推动工作，结合主责主业，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，深刻领会作为关系国计民生、国家安全和国民经济命脉的能源央企职责使命。必须从坚定根本政治立场的高度站稳人民立场，深入践行以人民为中心的发展思想，加快建设安全 、可靠 、绿色 、高效 、智能的现代化电网，加快建设现代供电服务体系，把满足人民追求美好生活的能源电力需要作为一切工作的出发点和落脚点。净化政治生态，营造风清气正的良好环境。

　　政治生态与事业发展相辅相成、相互促进。我们不断巩固拓展党史学习教育成果，把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入，大力弘扬伟大建党精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治生态建设这项基础性工作，锲而不舍、久久为功。持续落实公司党组及领导班子成员全面从严治党责任清单 ，加强对一把手和领导班子监督工作，把“关键少数”管住管好；坚持党的一切工作到支部，牢固树立大抓基层、大抓支部的导向，做实做细党建带工建、带团建和统一战线工作，充分激发广大职工的主人翁意识。坚持公道正派选人用人 ，切实抓好干部选育管用，选优配强各级班子 ，常态化配备年轻干部，突出重一线、重交流、到基层，加强干部人才培养锻炼，以尽职合规免责清单鼓励担当作为。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义精准施治、靶向纠治，坚持问题导向、坚持严的主基调，加强重点问题治理，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　　三、不断提高政治执行力，服务政治大局 、防范政治风险，以坚决的行动和实在的成效诠释对党的忠诚

　　如果说政治判断力是政治实践的先导、政治领悟力是政治实践的根基，那么，政治执行力就是政治实践的关键。提高政治执行力，要求我们经常同党中央精神对标对表，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署，全力服务政治大局，而且要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，切实做到防患于未然，确保大局安全稳定。服务政治大局，为党和人民争取更大的光荣。政治大局具有根本性、决定性，关系党和国家事业发展全局，作为国有企业、中央企业，必须服务政治大局、维护政治大局，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，永远高举党的旗帜、不断夯实党的根基、接续奋进党的事业。坚持在大局下行动，围绕服务“碳达峰、碳中和”目标实现，着力推动能源电力绿色低碳转型，持续扩大XX在研究和实践上已取得的领先成果，加快构建以新能源为主体的新型电力系统；科学实施企业和电网“十四五 ”发展规划，全面融入党和国家区域重大战略、区域协调发展战略、主体功能区战略实施，巩固拓展脱贫攻坚成果，切实同乡村振兴有效衔接，大力推进现代农网示范县和新型城镇化配电网示范区建设；积极参与“两新一重

　　”建设，深耕数字电网，推动数字电网与各类基础设施融合发展；从胸怀“两个大局”的高度，高质量共建“一带一路”。防范政治风险，做到见微知著、增强斗争精神。政治风险直接关系到党和国家长治久安，作为国有企业、能源央企，必须学会从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，时刻准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。要深入贯彻总体国家安全观，坚持统筹发展和安全，结合地缘区位特性和自然灾害频发等特点，持续深入梳理政治安全、安全生产、经营投资、网络防护、疫情防控和供应链、产业金融、意识形态等各领域风险，防止风险转化和交叉感染，防止非政治性风险蔓延为政治性风险，并超前做好应对准备，牢牢守住底线。

　　持续加强应急能力建设，抓细抓实防灾救灾等各项措施，最大限度减少影响。认真落实能源安全保障目标任务，加强坚强局部电网建设，持续提升电力系统韧性。坚决做到在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在困难危机面前敢于挺身而出，在一切可能影响冲击大局的风险挑战面前敢于赢得斗争的胜利。

组织部长研讨交流材料篇2

　　又要注重发挥党建工作考核指挥棒作用，在项目准入、资金申报、融资帮扶、招投标、购买服务等工作中，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于贯彻落实全国组织部长会议精神研讨发言材料，希望大家喜欢。

　　以习近平同志为核心的党中央高度重视非公企业和社会组织党建工作，习近平总书记多次作出重要指示批示，深刻阐明了新时代加强非公企业和社会组织党建工作的目标任务和现实要求，系统回答了非公企业和社会组织党建工作抓什么、怎么抓的问题，为做好非公企业和社会组织党建工作提供了根本遵循、指明了前进方向。XX市认真贯彻落实党中央部署和习近平总书记重要指示批示精神，深入推进非公企业和社会组织党建“双创两提升”工程，攻坚克难、砥砺奋进，全市非公企业和社会组织党建工作水平稳步提升，高质量党建引领高质量发展的局面初步形成。

　　一、坚持以政治建设“铸魂”，强化对非公企业和社会组织发展的政治引领

　　习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。加强新时代非公企业和社会组织党建工作，必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党的领导始终贯穿于非公企业和社会组织改革发展全过程，确保沿着正确发展道路锐意进取、阔步前行。强化思想引领。始终坚持以科学思想和理论引领、推动事业发展，是我们党的宝贵经验和政治优势。XX市突出非公企业和社会组织党组织的政治属性和政治功能，扎实开展党史学习教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话、感党恩、跟党走成为共识。

　　要继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导广大党员职工心怀“国之大者”，继承革命传统，弘扬革命精神，厚植家国情怀，增强社会责任感。强化政策引领。XX市积极构建亲清新型政商关系，加强对非公企业出资人、社会组织负责人的教育引导和团结服务，深化党委组织部门、非公经济和社会组织工委直接联系非公企业和社会组织举措，将党建工作作为优化营商环境的基础和支撑，办成了一批好事实事。既要结合“四送一服”双千工程，深化“问题帮办、助企发展”主题活动，梳理涉企政策服务事项，定期发布“益企”清单，推进各项惠企政策精准送达、落地结果;

　　又要注重发挥党建工作考核指挥棒作用，在项目准入、资金申报、融资帮扶、招投标、购买服务等工作中，对党建工作开展好的非公企业和社会组织同等条件下优先支持。强化分类引领。注重分类指导，是我们党一贯倡导的重要工作方法。XX市按照非公企业和社会组织不同发展阶段、出资人负责人身份及对党建工作的认识程度，有针对性地开展教育引导，实现各类工作对象精准施策全覆盖。对党员出资人负责人，要进一步教育引导他们自觉履行党员义务，服从党组织的教育、管理和监督，鼓励他们担任党组织书记，主动研究党建、抓党建，为党组织发挥作用提供更多更好资源;对非党员出资人负责人，要加强政治培养和政治吸纳，教育他们紧跟党的领导，努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者。

　　二、坚持以组织体系建设“塑形”，筑牢非公企业和社会组织党建工作根基

　　习近平总书记强调，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。要健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，推进党的组织和党的工作“两个覆盖”，构建上下贯通、执行有力的组织体系，是抓非公企业和社会组织党建工作的永恒课题和迫切任务。常态长效推进覆盖。实现党的组织和党的工作全覆盖，是党组织发挥功能作用的基本前提。XX市采取普查、比对、排除、实勘等方式摸清底数，持续开展组建攻坚行动，采取单独组建、区域联建、行业共建、派驻帮建等方式，推动符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建，有效提高了覆盖质量。

　　要在现有工作基础上，继续完善非公企业和社会组织生产经营、党组织设置情况排查预警机制，总结推广依托商务楼宇、商圈市场、行业或行业协会、党建工作指导站等设立区域性、行业性党组织做法，跟进抓好新兴领域、新兴业态、新就业群体“两个覆盖”，及时将其中的党员纳入党组织有效管理。多管齐下提升质量。党组织表面上的覆盖容易，真正的覆盖，是宗旨和作用的覆盖。XX市坚持组建与规范并举，不断跟进优化组织设置，加强党组织标准化规范化建设，在提升有效覆盖水平上抓出高质量。要积极适应非公企业和社会组织发展变化，一方面，坚持把单独组建作为重点，强化对联合党组织覆盖的非公企业和社会组织定点培育、挖潜提质，深化“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，多措并举壮大党员队伍，推动符合条件的及时单独组_组织;

　　另一方面，持续开展软弱涣散党组织集中整顿，规范联合党组织设置，切实解决联合党组织联而不合、联而不活问题。全面发力推进群建。通过建立广泛联系各方面群众的群团组织来帮助党做群众工作，是我们党的一大优势。XX市在尚不具备建立党组织条件的非公企业和社会组织，扎实推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”行动，立足群团部门优势，开展群团组织推优入党等工作，为党组织建设奠定基础，探索出一条发挥群团组织作用、提升“两个覆盖”质量的路径。要继续全域整体推进工会、共青团、妇女组织建设，实现党群组织一体化组建、工作一体化开展、队伍一体化培育，推动形成党建带群建、群建促党建的格局。

　　三、坚持以队伍建设“聚力”，持续打造专业化党建工作骨干力量

　　习近平总书记强调，上面千条线、下面一根针，必须夯实基层。要有千千万万优秀基层骨干，结合实际情况落实好各项工作。实践证明，一个好的基层党组织，往往有个好书记;一个基层党组织弱，往往就弱在书记。要努力锻造一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的党建工作队伍，从根本上为非公企业和社会组织党建工作注入生机活力。坚持高标准选。XX市狠抓非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员队伍建设，出台一系列制度文件，放开视野，明确标准，规范程序，努力使各领域各方面的优秀党员、干部、管理骨干成为基层党组织的带头人和引路人。要继续坚持专兼职结合，多渠道、多样化选用，注重从非公企业和社会组织经营管理人员中选拔党组织书记，鼓励符合条件的出资人负责人担任党组织书记;继续从职能部门和经济一线干部中选派党建工作指导员，面向社会公开招聘专职指导员。

　　不断提高专职化比例。注重多样化育。XX市建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，着力强化政治教育、党性教育、业务培训，常态化开展党组织书记、党建工作指导员任职培训、年度轮训，帮助其扩大视野、提升素质、发挥作用，涌现出一大批先进典型。要推动建立非公企业和社会组织党务工作者认证管理体系，细化任职条件，完善业务培训、资格考试、考核评价、激励保障等制度，拓展党务工作者发展空间，让他们干事有舞台、干好有发展;择优评聘一批“红领导师”，设立党建导师团、书记工作室等，开展培训辅导、把脉问诊、结对帮带，培育壮大党建工作骨干。强化严举措管。XX市健全党务工作者承诺、践诺、兑诺制度，出台党建工作指导员管理办法，推行指导员编组管理，把“党要管党、全面从严治党”落实到队伍建设全过程各方面。要继续探索将年度考核评估结果作为党务工作者享受工作补贴、评先评优、担任社会职务的重要依据，将党建工作指导员作用发挥情况列入派出单位年度党建考核内容，构建“组团式服务、站片式管理、制度化激励”的管理机制。同时，分级选树优秀党组织书记、党建工作指导员，在评先评优、提拔重用、推荐参选“两代表一委员”时适当优先考虑。

　　四、坚持以服务促进发展“赋能”，切实发挥党组织和党员实质作用

　　习近平总书记强调，要加强企业党组织规范化建设，发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。服务促进发展，是非公企业和社会组织党建工作的出发点和落脚点，只有做到党建工作与生产经营管理深度融合、党建文化与企业文化深度融合、党建工作与维护和谐稳定深度融合，党组织才有活力，党建工作才有生命力。让党组织融入治理有地位。XX市始终紧扣服务发展抓党建，将党组织嵌入到非公企业和社会组织内部管理，大力推进“党建入章”，通过法定程序，将党的领导、党组织设置、党务工作力量配备和经费保障等内容写入非公企业和社会组织章程，实现党组织在法人治理中作用发挥制度化具体化。

　　要促进党组织班子成员与经营管理层双向进入、交叉任职，形成党组织架构和公司治理结构深度融合、党组织有效参与决策管理监督的制度安排，使党组织在内部治理中有地位有影响。为党组织搭建舞台显作为。XX市深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子”“微创新”等活动，引导推动党组织、党员在非公企业和社会组织发展的重要关头、关键岗位发挥作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥党组织发现人才、培养人才、凝聚人才的政治优势，帮助非公企业和社会组织育才稳才留才。要深化党员示范岗、党员责任区、党员生产线等创建活动，助力非公企业和社会组织科技创新、降本增效、优化管理;坚持党建引领先进文化建设，切实做好职工群众思想政治工作，为非公企业和社会组织发展凝心聚力。

　　促党组织提升档次树品牌。XX市持续开展“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”先进社会组织党组织、党建工作示范点创建活动，在各地各行业系统、园区、商务楼宇、特色街区、专业市场以及非公企业和社会组织中，分别培育先进典型，构建多层次、多领域党建品牌体系，形成集聚效应。要注重品牌内涵建设，紧扣行业领域特点和单位实际，充分挖掘基层创造的好经验好做法，总结提炼价值内涵，促进强化争先进位、走在前列的意识，推动形成“一地一行一品”“一企一社一品”，充分发挥示范带动作用。

　　五、坚持以体制机制建设“凝心”，压紧压实各级各部门工作责任

　　习近平总书记强调，各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，进一步完善非公企业和社会组织党建工作领导体制和工作机制，形成党委领导、条块联动、区域统筹、多方融合的党建工作责任体系，构建系统完备、科学规范、运转有效的党建工作制度机制。把加强组织领导和工作指导作为关键点。XX市将非公企业和社会组织党建工作纳入全市党的建设总体布局，市委常委会多次专题研究，市委领导同志建立非公企业党建工作基层联系点，坚持市、县(市、区)委书记抓基层党建年度述职必述、领导班子和领导干部年度考核必考、年度政治监督谈话必谈，在基层党建大格局中地位彰显。

　　要进一步加强统筹协调和工作指导，完善责任清单、任务清单，建立闭环式推进体系，探索市县党委书记领办非公企业和社会组织党建工作项目，建立健全工作绩效评选晾晒机制，不断压紧压实责任。把督促行业主管部门履职尽责作为着力点。XX市发挥职能部门优势，加强行业(综合)党委建设，探索完善非公经济和社会组织工委对行业(综合)党委指导考核评价机制，推动部门党组(党委)认真落实行业系统党建主体责任，扛起主责、聚焦主业、当好主角。面对党建工作繁重任务，既要推动党组(党委)书记担起第一责任人责任，经常深入调查研究，亲自协调解决难题，也要推动行业(综合)党委负起直接责任，坚持管业务必须管党建，把党建工作与业务监管放在同等重要位置，分解任务、细化措施，强化指导推动，把各项任务落到实处。

　　把提高基础保障水平作为支撑点。XX市注重完善非公企业和社会组织党建工作保障机制，落实党建经费税前列支、党费拨返制度，加大各级财政支持力度，完善新组_组织一次性补助、党组织负责人补贴和党建工作指导员补助办法，多渠道解决党建工作经费。要进一步推动有条件的非公企业和社会组织按照“六有”标准，建设规范化活动阵地;在园区、商务楼宇、商圈市场、孵化园等企业集聚地，立足党群组织活动和服务群众所需，科学规划、合理选址、整合资源，建立区域性党群活动服务中心，配齐设施，完善功能，规范运行，充分发挥作用。

组织部长研讨交流材料篇3

　　XX市认真落实抓党建促乡村振兴电视电话会议部署要求，把扎实开展教育培训作为重要一招，努力做到“全员、精准、有效”，不断提升乡村干部能力素质和实践本领，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

　　突出“学什么”做精课程安排。树立按需培训理念，提前开展培训需求调研，发展需要什么、干部缺少什么就培训什么。宗旨意识教育坚持必修必讲，通过主体班次单章培训、专题课程深入解读、最新精神跟进学习、红色资源现场教学等方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好习近平总书记考察XX重要讲话重要指示精神。岗位履职能力提升突出实战实训，结合岗位需求和形势任务，对行政执法、应急管理、驻村帮扶、平安建设、疫情防控等岗位干部进行履职专题轮训；结合发展乡村产业、壮大村级集体经济，对乡村干部进行农村“三资”管理、村集体资产“清化收”、乡村建设规划、农村电商等实操培训；结合提升乡村治理能力，对乡村干部进行网格运行、矛盾调解、突发事件处置等模拟实训，在安全生产事故、私挖滥采等事发现场建立教学点，用身边事教育身边人。

　　立足“谁来讲”选优师资力量。聘请全国高端师资。从干部教育培训师资库中，邀请有关领导专家讲政策理论；从外省先行、先进地区，邀请优秀基层干部讲工作方法。去年以来，已请XX名高端师资来讲课，市级建立XXX余人的农村基层干部培训师资库。推动市、县委书记上讲台。市级主要负责同志为换届后县级党政正职讲授开班第一课，示范带动XXX名县级党委书记全部上讲台，分别为乡镇、村党组织书记授课。一线干部现身说法。从招商引资、产业发展、基层治理、信访维稳等工作一线，邀请XXXX名实践经验丰富的先进典型授课，广泛运用“导师帮带、手把手教”培训方法。

　　围绕“如何教”创新方式方法。举办“同步课堂”。运用市县党校视频系统，开展“同听一堂课、同答一张卷”同步教学，推动优质资源直达基层，市级全覆盖培训乡镇（街道）党（工）委书记，市、县全覆盖轮训新一届乡镇领导班子成员和村“两委”主干。做实案例教学。遴选推出乡村干部实操特色课程64门，案例培训课时不少于1/3，鼓励参训干部自带案例研讨交流。目前，市级正在编写村级集体经济“百村案例”教材，打造年度集体经济发展“十佳村”作为现场教学点。实施定制培训。依托省校合作、12个基地建设，聘请专家、技术人员到村到地头示范讲解；县乡探索小班制、定制化培训，组织农业龙头企业、种养大户、农民合作社领办人承担“项目宣介+技术推广+实地观摩”培训；办好乡镇党校、农民夜校、田间课堂，提高农民群众技能水平。

　　确保“做得好”加强组织领导。压实各方责任，市委组织部把基层干部培训工作纳入基层党建述职评议考核，每年制定培训工作方案，明确对象、时间、师资、管理等要求，坚持市县乡联动，组织部门牵头抓总、职能部门齐抓共管，形成大抓培训、抓实培训的工作格局。保障阵地经费，加强市县乡党校建设，市级建立10个党员教育示范基地、5个农村干部培训基地，统筹大专院校等培训资源，形成“党校+干部学院+高校基地+网络平台”的培训矩阵；市管党费连续10年列支专项经费培训农村“领头雁”，近两年每年5000万元。坚持跟踪问效，采取随堂测试、电话抽查等方式，跟进了解学员学习效果、工作举措、落实成效。

组织部长研讨交流材料篇4

　　XX地处改革开放前沿阵地，制造业、服务业发达，产业更新、人口流动较快，流动党员工作是基层党建的短板弱项。市委高度重视解决这一“老大难”问题，牢牢抓住试点契机，迎难而上、勇于探索，不断加强和改进教育管理工作，取得较好成效。

　　着力查找问题。各级组织部门直面问题，深究根源，找准攻坚突破口。一方面，摸清人头摸清底数。2018年开始，通过“百村半月”蹲点调研、两新组织党建专题调研和流动党员课题研究等，上下联动、城乡发动、领域互动系统排查，精准标识省内流动党员数量；组织各地采集流动党员信息，建立电子信息库，流出一个掌握一个，流入一个管理一个。另一方面，找出问题找到症结。调研发现，流动党员具有流动性大、分散性广、无序性强、可控性弱等特点，存在去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，往往是流出地想管管不到、流入地想管管不了，甚至两头不想管、互相“踢皮球”，迫切需要对症施策、精准管理。

　　开展先行先试。2019年起，在XX市开展农村流动党员管理试点，经过实践，形成以“一个信息库、两张清单、三种工作法、四项基本制度”为主要内容的工作体系，推动流动党员管理从有形向有效攀升。一是全面建成一村一表、一镇一册、一县一库，将流动党员入库管理。二是出台流出流入地党组织管理清单和农村流动党员义务清单。三是创设“风筝工作法”，抓思想引领，让流出党员像风筝一样高飞但不断线；创设“磁铁工作法”，抓组织吸纳，把流入党员团结凝聚在党旗下；创设“云端工作法”，抓日常教育，通过“互联网+”实现流动党员立体管理。四是健全组织生活、关爱帮扶、作用发挥、两地协作管理等制度。这些举措，使流动党员实现“人人都在组织、常常参加活动、时时发挥作用”。同时，鼓励各地探索总结务实管用的经验做法。XX市率先建立数字经济综合党委、外卖送餐行业党委、网约车行业党委，依托职能部门加强流入党员教育管理。XX县在XX成立流动党员党组织，流动党员服务老乡、服务他乡、服务家乡的先进事迹引起积极反响。

　　完善工作机制。抓好流动党员管理工作，关键在于形成长效机制，压实管理责任，促进作用发挥。一是强化双向共管协同发力。出台建立健全流动党员双向共管机制《意见》，推动两地协同配合、一体担责，有机衔接、共建共管。2017年以来，通过省内外签订共管协议、党组织结对共建，建强“离乡不离党、流动不流失、长期受教育、两地起作用”的战斗堡垒。二是依托两新组织全面兜底。坚持原则性和灵活性、实体化和功能化相结合，创新党组织设置，建好流入地“铁打的营盘”，吸纳流出地“流水的兵”。在面上，市级成立行业党委；在块上，推动非公企业集聚区建立综合性党组织和党群服务中心；在点上，统筹组织行业或区域内流入党员开展学习教育、过好组织生活、参加志愿服务。三是加强新兴领域党建工作。开展“组织找党员、党员找组织”活动，对快递员、货运司机流动党员摸排，成立快递企业党组织、货运司机流动党支部，建立“小蜜蜂驿站”、“红色加油站”，激励引导他们异地亮身份、他乡显担当。

组织部长研讨交流材料篇5

　　近年来，XX市委坚决贯彻习近平总书记关于“要坚持人民城市为人民，以市民最关心的问题为导向，提出解决问题的综合方略”重要指示精神，持续深化党建引领接诉即办改革，主动回应市民关切，积极办好群众操心事烦心事揪心事。

　　以市民诉求驱动超大城市基层党建和基层治理。2018年，启动党建引领街乡吹哨、部门报到改革，取得良好成效。2019年起，深化“吹哨报到”，推进接诉即办改革，提出“市民诉求就是哨声”，促使街乡吹哨向群众吹哨延伸，打通服务群众“最后一公里”。一是更加注重群众需求，推动“端菜”向“点菜”转变。过去办民生实事，大多是党委政府拿主意，有时与市民诉求并不一致。现在，各级党组织主动了解群众所思所想所盼，定期分析研判群众反映最强烈的痛点堵点，有针对性拿出解决方案，做到民有所呼、我必有应。二是更加注重群众参与，推动“管理”向“共治”转变。针对城市基层治理中存在社会参与程度不高、群众参与渠道不畅等问题，强调既要整合政府部门力量做好普惠性、兜底性工作，更要发挥党组织领导作用，组织动员社会各方和人民群众同心同向，共同参与城市治理。三是更加注重群众满意，推动“办结”向“办好”转变。突出解决问题导向和群众满意目标，各级党组织以马上就办、办就办好的态度办实事解难题，增强群众看得见摸得着的获得感。改革推行以来，人民群众真正成为党建活力的激发者、基层治理的参与者受益者监督者，“小切口”撬动了“大治理”。

　　以提升服务水平解决市民诉求和实际问题。树立全周期管理理念，推进接诉即办数字化转型，优化接诉、派单、办理、考评等全流程环节，在回应海量需求中提升服务治理精细化水平。一是全面接诉。将全市XX条各类政务热线整合并入市民服务热线，拓展网上12345接诉即办工作平台，实现“从耳畔到指尖”全渠道受理市民诉求，并增设智能虚拟坐席，做到实时在线、常规诉求“秒回”。二是快速直派。将各区、街乡、市级部门和公共服务企业全部接入热线平台系统，对点位清晰、职责明确的诉求，快速直派街乡，区级“过站不停车”；对涉及街乡和市区两级部门的诉求，实行街乡和部门“双派”，缩短条块衔接周期。三是高效办理。根据诉求轻重缓急，实施2小时、24小时、7天、15天四级响应处置。涉及多家单位的诉求，由首接单位牵头协调，其他单位配合办理。对跨部门、跨层级、跨区域的复杂疑难诉求，进行提级统筹办理、督查跟进办理，直至问题解决。四是科学考评。建立接诉响应率、问题解决率、群众满意率“三率”为主要内容的考评指标体系，每月考核通报，形成“赛马效应”。3年来，共受理市民诉求XX万件，派单XX万件，响应率基本保持在100%，解决率从XX%提升至XX%，满意率从XX%提升至XX%。

　　以加强党的领导确保改革措施有力有效和管常管长。基层治理改革是一项系统工程，党的全面领导是关键，运转高效的制度机制是保障。一是坚持高位推动。市委将接诉即办改革作为一号课题，市委书记每月主持召开区委（部门党组）书记点评会，市委深改委增设接诉即办改革专项小组，市委组织部会同市政务服务局牵头负责顶层设计、整体推进、督促落实。各级党委书记将其作为“一把手”工程，层层压实责任，推动各级干部直奔一线解决问题。二是优化运行机制。建立“每月一题”工作机制，每月选定一个主题，由一个市级部门牵头，实行清单式管理、项目化推进。建立督查督办工作机制，对挂账和未按时解决的市民诉求跟进督办。将接诉即办工作作为基层党建述职评议考核和干部考核重要内容，用好考评结果。对每月排名靠后的街乡、部门党组织书记，由市委组织部约谈。三是强化立法保障。出台接诉即办工作条例，进一步明确功能定位和制度内涵，健全完善工作体系和全流程机制，提高科学化制度化规范化水平。

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